Ví dụ: Kỹ năng cứng với một đầu bếp là tổ chức quản lý và vận dụng, kỹ năng quản lý tài chính, giao tiếp anh văn… Còn kỹ năng cứng với với một IT là quản trị mạng máy tính, phát triển các phần mềm/app/web, bảo mật thông tin mạng,…
Kỹ năng cứng là những gì bạn có thể ước tính định lượng được, bao gồm như: kỹ năng ngoại ngữ, kỹ năng tin học, kỹ năng thiết kế, kỹ năng vẽ… Thông thường, mỗi vị trí công hay các ngành nghề khác nhau sẽ yêu cầu nhân sự có những kỹ năng cứng khác nhau.
2. Sự khác nhau giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm
Dưới đây là một số ít điểm độc lạ đơn cử giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm :
|
Kỹ năng cứng |
Kỹ năng mềm |
| Định nghĩa |
Kỹ năng cứng là những kỹ năng trình độ, cần thiết để triển khai một việc làm. Đây là những kỹ năng mà bạn hoàn toàn có thể tích góp trải qua trường học, những khóa huấn luyện và đào tạo, …
Ví dụ : Kỹ năng tin học, kỹ năng ngoại ngữ, kỹ năng quản trị, … |
Kỹ năng mềm ( Soft Skills ) là những kỹ năng có tương quan đến việc sử dụng ngôn từ, thái độ, tâm lý, hành vi trong việc tiếp xúc giữa con người với nhau. Đây là nhóm kỹ năng bạn hoàn toàn có thể tích góp trải qua kinh nghiệm tay nghề sống cũng như những khóa giảng dạy chuyên nghiệp .
Ví dụ : Kỹ năng tiếp xúc, tư duy phản biện, kỹ năng xử lý yếu tố, … |
| Tính chất |
Mang đặc thù trình độ, nhiệm vụ. Kỹ năng cứng hoàn toàn có thể định lượng được . |
Mang tính thực tiễn, linh động theo trường hợp và không định lượng được . |
| Chỉ số phản ánh |
Đo lường bằng chỉ số IQ – chỉ số mưu trí .
Đòi hỏi sử dụng não trái – Trung tâm Logic . |
Đo lường bằng chỉ số EQ – trí tuệ cảm hứng .
Đòi hỏi sử dụng não phải – Trung tâm xúc cảm . |
| Biểu hiện |
Dựa vào năng lượng trình độ, kinh nghiệm tay nghề cao thấp của cá thể . |
Dựa vào thói quen hàng ngày, cách sống, cách hoạt động và sinh hoạt và thao tác, … |
| Đối tượng |
Tất cả mọi người đều cần phải rèn luyện kỹ năng cứng. Những kỹ năng này sẽ là phương tiện đi lại để giúp bạn triển khai việc làm tốt hơn . |
Bất kỳ ai cũng cần phải rèn luyện kỹ năng mềm. Tùy vào mỗi người ở vị trí hay việc làm khác nhau, sẽ có những mức độ rèn luyện khác nhau về kỹ năng mềm . |
| Môi trường rèn luyện |
Kỹ năng cứng sẽ được tích góp qua những môn học đào tạo và giảng dạy chính khóa, có link logic ngặt nghèo và kiến thiết xây dựng tuần tự ở trường học hay những khóa đào tạo và huấn luyện thời gian ngắn . |
Kỹ năng mềm sẽ được lĩnh hội trải qua cách rèn luyện những bài học kinh nghiệm “ xương – máu ” từ thực tiễn. Bên cạnh đó, kỹ năng mềm cũng được huấn luyện và đào tạo trải qua trường học . |
| Chi phí |
Chi tiêu được tính dựa theo mức tiêu chuẩn từ nhà nước pháp luật ở những nhà trường hay những cơ sở giảng dạy . |
Chi tiêu cho kỹ năng mềm hầu hết được đo bằng thời hạn và công sức của con người rèn luyện của bản thân. Ngoài ra, những TT giảng dạy sẽ có những mức phí riêng không liên quan gì đến nhau để đào tạo và giảng dạy kỹ năng mềm . |
| Mức độ đóng góp vào thành công |
Quyết định 15-25 % sự thành công xuất sắc của mỗi người
Là tiền đề, kỹ năng cốt lõi để thiết kế xây dựng và duy trì việc làm, tạo ra nguồn thu nhập, củng cố được đời sống cho mỗi người . |
Quyết định 75 % sự thành công xuất sắc của một người
Là nền tảng dẫn đến sự thành công xuất sắc, nâng cao hiệu suất cao việc làm và mức độ niềm hạnh phúc của con người . |
>>> ĐỌC THÊM: Kỹ năng mềm là gì? 12 kỹ năng quan trọng cho sự thành công
3. Tầm quan trọng của việc phát triển kỹ năng cứng
Kỹ năng cứng là một mấu chốt quan trọng không hề thiếu ở bất kể ngành nghề nào. Trong quy trình phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ chú ý quan tâm đến mục kỹ năng cứng trong CV. Những kỹ năng cứng tương thích, được trình diễn mưu trí sẽ là điểm cộng rất lớn để nhà tuyển dụng quyết định hành động lựa chọn một ứng viên .
Sau đây là tầm quan trọng của việc chiếm hữu kỹ năng cứng :
- Tạo nền tảng tri thức vững chãi cho cá thể .
- Nâng cao hiệu suất và cải tổ hiệu suất cao việc làm .
- Khiến CV trở nên ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng .
- Mang lại những thời cơ thăng quan tiến chức tuyệt vời .
4.Top 8 những kỹ năng cứng quan trọng
Hãy cùng Fastdo tìm hiểu ngay 8 kỹ năng cứng quan trọng cần có giúp bạn phát triển nghề nghiệp trong tương lai:
4.1 5 Kỹ năng cứng cần có của nhân sự
Khi nói đến kỹ năng cứng cần có của một nhân sự, thì không thể nào bỏ qua những kỹ năng cứng dưới đây mà Fastdo muốn thông tin đến bạn đọc, nội dung như sau:
4.1.1 Kỹ năng sử dụng ngôn ngữ thành thạo
Thị phần Nước Ta đang ngày càng được những nhà đầu tư quốc tế chăm sóc. Điều này mở ra rất nhiều thời cơ việc làm cho nguồn lao động Việt ở những thiên nhiên và môi trường quốc tế. Vì vậy, cạnh bên ngôn từ mẹ đẻ, chiếm hữu và sử dụng thành thạo ngôn từ quốc tế – đặc biệt quan trọng là Tiếng Anh – là điểm cộng rất lớn cho ứng viên trong mắt nhà tuyển dụng .
Thông qua việc rèn luyện và sử dụng thông thạo ngoại ngữ, ứng viên sẽ ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng bởi sự thức thời, lanh lợi và khả năng thích ứng tốt. Do đó, ngay từ khi còn đi học, các bạn sinh viên nên đầu tư và trau dồi kỹ năng ngoại ngữ của mình. Điều này sẽ giúp các bạn tiếp cận được với rất nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn.
4.1.2 Kỹ năng sử dụng máy tính và tin học văn phòng
Trong thời đại 4.0 lúc bấy giờ, kỹ năng sử dụng máy tính và tin học văn phòng ngày càng trở nên quan trọng. Cụ thể, tương quan đến kỹ năng này, bạn cần phải :
- Thông thạo sử dụng Word để soạn thảo văn bản, hợp đồng hay những sách vở hành chính khác một cách chuyên nghiệp hơn .
- Biết tận dụng Excel để tạo lập những bảng biểu giám sát theo những công thức có sẵn, từ đó rút gọn tiến trình báo cáo giải trình thu chi, tính lương hay theo dõi quy trình tiến độ của những dự án Bất Động Sản .
- Sử dụng thành thạo ứng dụng Powerpoint để phong cách thiết kế những slide thuyết trình đầy phát minh sáng tạo, điển hình nổi bật mà vẫn truyền tải khá đầy đủ mọi thông tin quan trọng đến với đội / nhóm hay người mua .
4.1.3 Kỹ năng vận hành và sử dụng máy móc
Ở thời đại lúc bấy giờ, lao động không riêng gì dùng sức người mà còn có cả sự tương hỗ từ máy móc. Do đó, sẽ là một điểm cộng rất lớn nếu bạn chứng tỏ được kỹ năng cứng của mình trải qua hiểu biết về cách quản lý và vận hành và sử dụng những loại máy móc, thiết bị đơn thuần .
Kỹ năng này hoàn toàn có thể được vận dụng vào việc quản lý và vận hành một vài mô hình máy móc thông dụng, gồm có : sử dụng máy in, sử dụng máy fax, sử dụng máy chiếu, sử dụng máy ảnh hay mạng lưới hệ thống đèn studio ( nếu thuộc nhóm ngành sản xuất quảng cáo ) .
4.1.4 Kỹ năng tính toán
Nếu như bạn muốn ứng tuyển vào những vị trí như kế toán, truy thuế kiểm toán hay nhân viên cấp dưới tư vấn kinh tế tài chính, … kỹ năng thống kê giám sát cơ bản là một nhu yếu rất cần thiết. Kỹ năng này sẽ mang đến cho bạn những quyền lợi quan trọng, tương hỗ bạn triển khai việc làm hiệu suất cao trong tương lai, đơn cử :
- Sở hữu tư duy giám sát một cách có tổ chức triển khai .
- Nắm rõ việc nghiên cứu và phân tích yếu tố thành nhiều phần nhỏ .
- Phát triển được tư duy thuật toán .
- Nâng cao thao tác thao tác .
- Biết cách nhìn nhận và có cái nhìn tổng quát một quy trình lâu dài hơn .
4.1.5 Kỹ năng phân tích dữ liệu
Kỹ năng nghiên cứu và phân tích tài liệu là năng lực tích lũy thông tin có tinh lọc. Ở kỹ năng này, mỗi nhân sự cần phải có thêm năng lực đọc hiểu và nhìn nhận những thông tin mà mình đã thu nhập được. Trong toàn cảnh kinh tế tài chính ngày này, việc chiếm hữu kỹ năng nghiên cứu và phân tích tài liệu sẽ giúp nhân sự nhanh gọn chớp lấy được sự đổi khác của thị trường .
Đối với những bạn có mong ước ứng tuyển vào những ngành nghề tương quan đến marketing, marketing, quản trị hay công nghệ thông tin, … kỹ năng nghiên cứu và phân tích tài liệu là một trong những kỹ năng cứng cần thiết để nhà tuyển dụng chú ý quan tâm đến CV của bạn .
>>> XEM NGAY: Kỹ năng sống là gì? 11 Kỹ năng sống quan trọng cần có để thành công
4.2 3 Kỹ năng cứng giúp bạn phát triển trong nghề nghiệp
Sau đây, Fastdo sẽ giới thiệu đến bạn 3 kỹ năng cứng quan trọng, sẽ giúp bạn phát triển trong nghề nghiệp của mình:
4.2.1 Kỹ năng Marketing cơ bản
Kỹ năng Marketing cơ bản sẽ tương hỗ bạn rất nhiều trong cách hoạt động giải trí điều tra và nghiên cứu người tiêu dùng, quảng cáo cũng như bán hàng. Có thể nói, am hiểu về Marketing sẽ giúp bạn thuận tiện tiến hành thực thi công tác làm việc truyền thông online, quảng cáo hay tiếp thị trên những trang thương mại điện tử, trang mạng xã hội và quản trị những mẫu sản phẩm đạt được hiệu suất cao .
4.2.2 Kỹ năng viết
Ngày nay, bên cạnh tiếp xúc bằng lời nói thì tiếp xúc bằng văn bản là một yếu tố quan trọng, không hề thiếu trong việc làm. Với kỹ năng viết, ứng viên sẽ thuận tiện truyền đạt thông điệp, ý tưởng sáng tạo của bản thân một cách rõ ràng, đơn cử đến người đọc. Kỹ năng viết hoàn toàn có thể gồm có : viết báo cáo giải trình, soạn thảo hợp đồng, gửi email đến người mua, … .
4.2.3 Kỹ năng thiết kế
Ở thời đại 4.0 lúc bấy giờ, đã có rất nhiều ứng dụng văn minh mang đến sự tiện nghi trong lao động. Những ứng dụng / ứng dụng này sẽ giúp ích rất lớn trong việc làm, đặc biệt quan trọng là những việc làm đặc trưng về đồ họa. Có thể kể đến 1 số ít ứng dụng / ứng dụng thông dụng như : Ps, Ai, Corel Draw, AutoCad, …
Vì thế, nếu muốn trở thành một ứng viên điển hình nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng thì bạn nên thành thạo tối thiểu một trong số những ứng dụng / ứng dụng kể trên. Bên cạnh đó, bạn hãy luôn tìm hiểu thêm, update cách sử dụng những ứng dụng / ứng dụng mới để tránh bị tụt hậu so với thế hệ gen Z thời nay .
>>> ĐỌC NGAY: Kỹ năng giao tiếp là gì? 12 bí quyết giúp bạn giao tiếp hiệu quả
5. Gợi ý giúp rèn luyện kỹ năng cứng hiệu quả
Kỹ năng cứng là một phần không hề thiếu trong quy trình thao tác. Vì vậy, bạn cần phải có tiềm năng nghề nghiệp rõ ràng để có kế hoạch chinh phục những kỹ năng cứng mưu trí nhất. Kiến thức, kỹ năng chuyên ngành rất to lớn. Do đó, hãy liên tục học tập, trau dồi năng lượng của mình. Đây chính là tuyệt kỹ để giúp bạn thành công xuất sắc trong tương lai .
Kỹ năng cứng cần yên cầu thời hạn để rèn luyện. Bạn không hề ép bản thân “ một sớm một chiều ” chinh phục được chúng. Vì vậy, hãy xác lập cho bản thân những tiềm năng và lên kế hoạch trau dồi kỹ năng cứng một cách hiệu suất cao nhất. Trau dồi và ôn tập liên tục là tuyệt kỹ duy nhất giúp bạn tăng trưởng kỹ năng cứng của mình .
Vừa rồi, Fastdo đã giới thiệu đến bạn khái niệm kỹ năng cứng là gì cũng như các kỹ năng cứng quan trọng, cần thiết cho sự phát triển nghề nghiệp của bạn. Hy vọng những chia sẻ của Fastdo sẽ giúp ích đến bạn, giúp bạn có kế hoạch xác định và trau dồi những kỹ năng phù hợp nhất với định hướng của bản thân!
>>> ĐỌC THÊM CÁC BÀI VIẾT KHÁC:
