Nhân viên hành chính nhân sự được xem là ” mảnh ghép ” quan trọng và có góp phần to lớn vào sự hình thành, tăng trưởng và thành công xuất sắc của doanh nghiệp. Vậy, để tương ứng với tầm quan trọng đó, một nhân viên hành chính nhân sự sẽ cần cung ứng những kỹ năng gì ?
Kỹ năng tiếp xúc trở thành kỹ năng quan trọng số 1 mà bất kể ngành nghề nào cũng phải có. Đặc biệt, so với ngành hành chính nhân sự, đây là bộ phận tiếp xúc nhiều, làm trách nhiệm liên kết giữa những bộ phận khác trong một công ty. Vì vậy, vị trí hành chính nhân sự cần có sự khôn khéo để đạt được hiệu quả trong tiếp xúc.
Những người có tính cẩn trọng, ngăn nắp và sắp xếp việc làm một cách khoa học thường sẽ làm việc làm nhân sự rất hiệu suất cao. Bởi, trong việc làm hàng ngày, nhân viên hành chính nhân sự là người trực tiếp làm hồ sơ, sách vở, văn bản, … Do đó, để việc làm được tăng trưởng tốt nhất thì nhân viên hành chính nhân sự phải có đầu óc tổ chức triển khai tốt.
Với kỹ năng này, nhân viên hành chính nhân sự cần phải nhuần nhuyễn để xử lý các công việc nhanh nhất có thể. Nếu cứ mãi đánh máy theo dạng “mổ cò” thì hàng trăm, hàng ngàn hồ sơ, văn bản sẽ khiến cho bạn rơi vào tình trạng quá tải.
4.4 Cẩn trọng, tỉ mỉ
Một trong những kỹ năng mà nhân viên hành chính nhân sự phải có đó là thận trọng, tỉ mỉ và ngăn nắp. Tại sao như vậy ? Bởi vì việc làm của hành chính nhân sự sẽ tương quan đến việc kiểm kê, dữ gìn và bảo vệ hồ sơ, sổ sách, sách vở, hợp đồng, … Nếu không ngăn nắp, tỉ mỉ thì chắc như đinh khi cần đến, họ sẽ không biết những loại sách vở đó đã để ở đâu. Để tránh mất thời hạn tìm kiếm, nhân viên hành chính nhân sự thường sẽ phân loại và ghi nhớ chỗ để của từng loại hồ sơ, sách vở, … 
Cẩn trọng, tỉ mỉ là kỹ năng mà nhân viên HCNS phải có – Ảnh: Internet
4.5 Trau dồi đạo đức của người làm nhân sự
Kỹ năng và phẩm chất thiết yếu mà mỗi nhân viên hành chính nhân sự phải có đó là đạo đức nghề nghiệp. Bởi đây là người mà giám đốc tin tưởng và tin cậy, san sẻ những thông tin bí hiểm tương quan đến công ty, ví dụ điển hình như : mức lương, lệch giá, …Đạo đức của một nhân viên làm hành chính nhân sự sẽ không được cho phép họ san sẻ hay bật mý những thông tin cho bất kể nhân viên nào để tránh thực trạng ganh tị tại thiên nhiên và môi trường văn phòng.
5. Cơ hội nghề nghiệp đối với vị trí nhân viên hành chính nhân sự
5.1. Mức lương cơ bản
Có thể nói rằng, vị trí nhân viên hành chính nhân sự là ngành nghề có mức lương không thay đổi nhất, càng lên được vị trí cao thì mức lương càng mê hoặc hơn bao giờ hết. Vậy, mức lương của nhân viên hành chính nhân sự là bao nhiêu ?
Thông thường, mức lương của nhân viên bình thường sẽ dao động từ 6 đến 10 triệu đồng, tùy thuộc vào kinh nghiệm, kỹ năng,… Đặc biệt, đối với vị trí trưởng phòng hành chính nhân sự sẽ có mức lương dao động từ 15 đến 20 triệu đồng và thậm chí có thể lên đến 25 triệu đồng/tháng.
Mức lương của nhân viên HCNS là bao nhiêu? – Ảnh: Internet
5.2 Lộ trình thăng tiến
Khi theo vị trí hành chính nhân sự, có 2 con đường thăng quan tiến chức trong sự nghiệp được ứng dụng phổ cập sau đây.
Thăng tiến theo chiều dọc
Thăng tiến theo chiều dọc hoàn toàn có thể hiểu là tăng theo cấp bậc việc làm, từ vị trí nhân viên lên vị trí nhân viên, trưởng phòng, giám đốc hành chính nhân sự. Đây là con đường thăng quan tiến chức phổ cập và được nhân sự yêu dấu nhất.
Thăng tiến theo ngành
Khi thăng quan tiến chức theo ngành thì nghĩa vụ và trách nhiệm và quyền hạn sẽ được nâng cao ở cùng mức độ cấp bậc. Chẳng hạn, bạn đang là trưởng phòng tuyển dụng, công ty sẽ đề cử bạn đảm nhiệm trách nhiệm mới đó là vị trí trưởng phòng giảng dạy nguồn nhân lực. Đây cũng là hình thức thăng quan tiến chức theo ngành thường hay gặp nhất trong những công ty lúc bấy giờ nhưng lộ trình thăng quan tiến chức này vẫn ở Lever việc làm hiện tại, tăng quyền hạn, nghĩa vụ và trách nhiệm mà không tăng cấp bậc.
Những thông tin về nhân viên hành chính nhân sự đã giúp bạn có thể hiểu thêm về công việc, kỹ năng cần có, mức lương và lộ trình thăng tiến của vị trí này trong sự nghiệp.
Thông qua những kỹ năng và kiến thức này, tùy thuộc vào điều kiện kèm theo trong thực tiễn và kỳ vọng của mỗi ứng viên mà lựa chọn việc làm thích hợp. Khi bạn có nhu yếu ứng tuyển vào vị trí nhân viên hành chính nhân sự thì hãy ĐK ngay với CareerBuilder để được tư vấn tốt nhất ! 
Nhân viên lễ tân và những kiến thức hữu ích trong nghề (phần 2/3)Nhân viên lễ tân làm gì ? Có nên làm lễ tân không ? Học ngành nào để làm lễ tân ? Vị trí lễ tân nhu yếu những kỹ năng gì ? Mức lương cơ bản của lễ tân ra sao ?
