Chế độ hưu trí đối với đối tượng đóng Bảo hiểm xã hội tự nguyện

Chế độ hưu trí đối với đối tượng đóng Bảo hiểm xã hội tự nguyện năm 2016. Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính như thế nào.

Thứ nhất, Đối với đối tượng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thì mức lương hưu hàng tháng được quy định tại Điều 3, Nghị định 134/2015/NĐ-CP như sau:

Mức lương hưu hằng tháng được tính bằng tỷ suất hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức trung bình thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính như sau:

– Người nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm năm nay đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, tỷ suất hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45 % tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2 % so với nam và 3 % so với nữ ; mức tối đa bằng 75 % ; – Nữ nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ suất hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45 % tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2 % ; mức tối đa bằng 75 % ; – Nam nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ suất hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45 % tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội theo bảng dưới đây, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2 % ; mức tối đa bằng 75 % :

Khi tính tỷ suất hưởng lương hưu hằng tháng nếu thời hạn đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 01 tháng đến 6 tháng tính là nửa năm ; từ 7 tháng đến 11 tháng tính là một năm. ( Điều 3, Thông tư 01/2016 / TT-BLĐTBXH )

Thứ hai, Đối với đối tượng trước khi tham gia đóng BHXH tự nguyện có khoảng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định tại Điều 5, Nghị định 134/2015/NĐ-CP như sau:

Thời gian tính hưởng chính sách hưu trí là tổng thời hạn đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện, không gồm có thời hạn đã tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hưởng lương hưu khi thuộc một trong những trường hợp sau :

Xem thêm: Tư vấn luật bảo hiểm xã hội, tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội Việt Nam

– Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có thời hạn tính hưởng chính sách hưu trí từ đủ 20 năm trở lên thì điều kiện kèm theo về tuổi đời hưởng lương hưu là nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi, trừ trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có từ đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên thì điều kiện kèm theo về tuổi đời hưởng lương hưu được triển khai theo pháp luật tại cácKhoản 1, 2 và 4 Điều 54 và Điều 55 của Luật Bảo hiểm xã hội năm trước Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc việc làm nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hại hoặc đặc biệt quan trọng nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hại thuộc hạng mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế phát hành hoặc có đủ 15 năm thao tác ở nơi có phụ cấp khu vực thông số 0,7 trở lên ; Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm việc làm khai thác than trong hầm lò ; Người bị nhiễm HIV / AIDS do tai nạn đáng tiếc rủi ro đáng tiếc nghề nghiệp, Nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi, trừ trường hợp Luật sĩ quan quân đội nhân dân Nước Ta, Luật công an nhân dân, Luật cơ yếu có pháp luật khác ; Từ ngày 01 tháng 01 năm năm nay, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm năng lực lao động từ 61 % trở lên thì đủ điều kiện kèm theo hưởng lương hưu khi suy giảm năng lực lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện kèm theo hưởng lương hưu khi suy giảm năng lực lao động từ 61 % trở lên ; Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm năng lực lao động từ 81 % trở lên ; Bị suy giảm năng lực lao động từ 61 % trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc việc làm đặc biệt quan trọng nặng nhọc, ô nhiễm, nguy khốn thuộc hạng mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế phát hành. – Lao động nữ là người hoạt động giải trí chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị xã tham gia bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ 55 tuổi mà bảo lưu thời hạn đã đóng bảo hiểm xã hội và liên tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì được hưởng lương hưu khi có nhu yếu Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có từ đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên, trừ đối tượng người dùng người hoạt động giải trí không chuyên trách ở xã, phường, thị xã và Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác làm việc khác trong tổ chức triển khai cơ yếu thì mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức lương cơ sở tại thời gian hưởng lương hưu. Chế độ hưu trí so với đối tượng người dùng trên được pháp luật tại Điều 4, Thông tư 01/2016 / TT-BLĐTBXH như sau : – Thời gian tính hưởng chính sách hưu trí so với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện trước đó có thời hạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tổng thời hạn đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện, không gồm có thời hạn đã tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần. – Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có thời hạn tính hưởng chính sách hưu trí từ đủ 20 năm trở lên, trong đó có dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì Điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu là nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi. – Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có từ đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên thì Điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu được thực thi theo pháp luật của pháp lý về bảo hiểm xã hội bắt buộc. Căn cứ khoản 4, Điều 5, Nghị định 134 / năm ngoái / NĐ-CP thì cách tính mức trung bình tiền lương và thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu được tính theo công thức sau :

Xem thêm: Tư vấn chế độ hưu trí, chế độ về hưu sớm, xin về hưu muộn trực tuyến

Luật sư tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội qua tổng đài:1900.6568

Trong đó : – Mức trung bình tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được triển khai theo lao lý tại Điều 62 và Điều 63 của Luật Bảo hiểm xã hội năm trước. – Tổng những mức thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện là tổng những mức thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện. Cách xác lập như sau : + Thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội sau kiểm soát và điều chỉnh của từng năm bằng thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội của từng năm nhân với mức kiểm soát và điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội của năm tương ứng ; + Mức kiểm soát và điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng trung bình năm do Tổng cục Thống kê công bố hằng năm và được xác lập bằng công thức sau :

Trong đó :

Xem thêm: Luật sư tư vấn lĩnh bảo hiểm xã hội một lần trực tuyến miễn phí

– t : Là năm bất kể trong quy trình tiến độ kiểm soát và điều chỉnh ; – Mức kiểm soát và điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội của năm t được lấy tròn hai số lẻ và mức thấp nhất bằng 1 ( một ). + Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đóng một lần cho những năm còn thiếu so với người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ điều kiện kèm theo về tuổi để hưởng lương hưu theo pháp luật nhưng thời hạn đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm ( 120 tháng ) thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu thì mức trung bình thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội được tính như trên nhưng trong đó thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội theo phương pháp đóng một lần cho những năm còn thiếu nhận mức kiểm soát và điều chỉnh bằng 1 ( một ).

1. Chế độ hưu trí hàng tháng trong bảo hiểm xã hội tự nguyện

Về đối tượng người tiêu dùng vận dụng, Điều 69 “ Luật bảo hiểm xã hội mới nhất 2021 ” lao lý đối tượng người tiêu dùng vận dụng chính sách hưu trí trong bảo hiểm xã hội tự nguyện như sau : “ Bảo hiểm xã hội tự nguyện vận dụng so với người lào động pháp luật tại Khoản 5 Điều 2 của Luật này ”. Như vậy, đối tượng người tiêu dùng vận dụng chính sách hưu trí hàng tháng trong bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Nước Ta trong độ tuổi lao động, không thuộc diện vận dụng của pháp lý về bảo hiểm xã hội bắt buộc, gồm có : Người lao động thao tác theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 3 tháng ; Cán bộ không chuyên trách cấp xã ; Người tham gia những hoạt động giải trí sản xuất, kinh doanh thương mại, dịch vụ, kể cả xã viên không hưởng tiền lương, tiền công trong những hợp tác xã, phối hợp hợp tác xã ; Người lao động tự tạo việc làm ; Người lao động thao tác có thời hạn ở quốc tế mà trước đó chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đã nhận bảo hiểm xã hội một lần ; Người tham gia khác. Như vậy, tất cả chúng ta hoàn toàn có thể thấy rằng, đối tượng người dùng vận dụng chính sách hưu trí trong bảo hiểm xã hội tự nguyện rộng hơn, tạo điều kiện kèm theo cho toàn bộ mọi người dân tham gia bảo hiểm, bảo vệ một cách tốt nhất quyền lợi và nghĩa vụ của người dân cũng như ý chí, nguyện vọng của họ. Để được hưởng chính sách hưu trí trong bảo hiểm xã hội tự nguyện, những đối tượng người tiêu dùng đã được nêu trên cần phân phối khá đầy đủ những điều kiện kèm theo sau : – Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên. Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện mà trước đó đã có tổng thời hạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc việc làm nặng nhọc, ô nhiễm, nguy khốn hoặc có đủ 15 năm thao tác ở nơi có phụ cấp khu vực thông số 0,7 trở lên thì được hưởng lương hưu theo pháp luật tại khoản 2 Điều 26 Nghị định số 152 / 2006 / NĐ-CP. Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện mà trước đó đã có tổng thời hạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm năng lực lao động từ 61 % trở lên, được hưởng lương hưu với mức thấp hơn khi thuộc một trong những trường hợp lao lý tại Điều 27 Nghị định số 152 / 2006 / NĐ-CP. – Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi nhưng thời hạn đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 5 năm so với thời hạn nêu trên, kể cả những người đã có từ đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên mà chưa nhận bảo hiểm xã hội một lần có nhu yếu tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì được đóng tiếp theo lao lý tại Điều 26 Nghị định này cho đến khi đủ 20 năm ( Điều 71 “ Luật bảo hiểm xã hội mới nhất 2021 ”, Điều 9 Nghị định 190 / 2007 / NĐ-CP ). Quy định này của pháp lý đã tạo điều kiện kèm theo tối đa cho những người không tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng sẽ vẫn được hưởng chính sách hưu trí cũng như người đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà chưa đủ năm tham gia Bảo hiểm xã hội để được hưởng chính sách hưu trí dài hạn. Từ đó hoàn toàn có thể giúp cho họ bảo vệ đời sống tốt hơn sau khi hết tuổi lao động .

Xem thêm: Mức đóng, tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội năm 2022: BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ

Do được phong cách thiết kế tương tự như như chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc nên mức lương hưu hằng tháng trong chính sách hưu trí tự nguyện cũng sẽ được tính bằng 45 % mức trung bình thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội lao lý tại Điều 76 của Luật này tương ứng với mười lăm năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính thêm 2 % so với nam và 3 % so với nữ ; mức tối đa bằng 75 %. Đối với người đủ điều kiện kèm theo hưởng lưu hưu bị suy giảm năng lực lao động từ 61 % trở lên theo pháp luật tại Khoản 1 Điều 9 Nghị định 190 / 2007 / NĐ-CP thì cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi thì giảm 1 %. Khác với chính sách bảo hiểm bắt buộc, việc tính mức trung bình tiền lương đóng bảo hiểm xã hội phụ thuộc vào vào phương pháp trả lương, còn chính sách bảo hiểm tự nguyện thì mức trung bình thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội được tính cho hàng loạt thời hạn.

2. Quy định về sản phẩm bảo hiểm hưu trí tự nguyện

1. Khái niệm loại sản phẩm bảo hiểm hưu trí tự nguyện Theo Khoản 1 Điều 2 Thông tư 115 / 2013 / TT-BTC, BHHTTN được xác lập là “ mẫu sản phẩm bảo hiểm nhân thọ do doanh nghiệp bảo hiểm thực thi nhằm mục đích cung ứng thu nhập bổ trợ cho người được bảo hiểm khi hết tuổi lao động ”. Cũng tựa như như bảo hiểm hưu trí thuộc khoanh vùng phạm vi kiểm soát và điều chỉnh của Luật Bảo hiểm xã hội, người được bảo hiểm chỉ được nhận quyền lợi và nghĩa vụ hưu trí khi đạt đến độ tuổi nhất định và bên mua bảo hiểm đã đóng đủ phí bảo hiểm. Mặc dù là một mẫu sản phẩm bảo hiểm hưu trí nhưng BHHTTN không phải là một mô hình bảo hiểm xã hội và trọn vẹn tách bạch với bảo hiểm xã hội. Có nghĩa là một cá thể hoàn toàn có thể vừa tham gia bảo hiểm xã hội để hưởng những chính sách trong đó có chính sách hưu trí, vừa mua BHHTTN để có thêm thu nhập khi nghỉ hưu. Việc kinh doanh thương mại loại sản phẩm BHHTTN do doanh nghiệp triển khai, chịu sự kiểm soát và điều chỉnh của mạng lưới hệ thống luật kinh doanh thương mại bảo hiểm. Có thể thấy, pháp lý đã tạo điều kiện kèm theo cho những người chưa có bảo hiểm xã hội và cả những người đã có bảo hiểm xã hội nhưng muốn có thêm nguồn thu nhập để bảo vệ cho thời hạn hưu trí. 2. Hình thức loại sản phẩm bảo hiểm hưu trí tự nguyện Về hình thức loại sản phẩm, BHHTTN gồm có bảo hiểm hưu trí cho từng cá thể và bảo hiểm hưu trí cho nhóm người lao động. Mỗi người được bảo hiểm theo hợp đồng bảo hiểm hưu trí cá thể hay hợp đồng bảo hiểm hưu trí nhóm có một thông tin tài khoản bảo hiểm hưu trí riêng theo lao lý .

Xem thêm: Tư vấn các quy định của pháp luật Việt Nam về bảo hiểm xã hội

Trường hợp bảo hiểm hưu trí cho nhóm người lao động thì bên mua bảo hiểm là chủ sử dụng lao động, người lao động sẽ được nhận hàng loạt quyền hạn của hợp đồng bảo hiểm sau một thời hạn nhất định theo thỏa thuận hợp tác giữa những bên và được ghi nhận tại hợp đồng bảo hiểm ( theo Khoản 2, Điều 2 Thông tư 115 / 2013 / TT-BTC, BHHTTN ). Về thực chất, bảo hiểm hưu trí tự nguyện là một loại mẫu sản phẩm kinh tế tài chính mà người lao động, chủ lao động hoàn toàn có thể tham gia góp phần tiền tiết kiệm ngân sách và chi phí theo định kỳ vào những mẫu sản phẩm hưu trí. Người lao động sẽ được nhận chi trả từ quỹ khi đến tuổi nghỉ hưu. Số tiền hưu trí mà mỗi cá thể được hưởng nhờ vào vào tổng số tiền góp phần của cá thể và tổ chức triển khai đó và hiệu suất cao góp vốn đầu tư vốn của quỹ hưu trí tự nguyện. 3. Vai trò của loại sản phẩm bảo hiểm hưu trí tự nguyện Đối với người tham gia góp phần, bảo hiểm hưu trí tự nguyện sẽ giúp người lao động cải tổ năng lực kinh tế tài chính để có đời sống tốt hơn sau khi được cung ứng nhu yếu tối thiểu bởi quyền hạn theo chính sách BHXH và hoàn toàn có thể dữ thế chủ động đối phó với những rủi ro đáng tiếc phát sinh trong đời sống, ít nhờ vào vào nguồn thu nhập từ hưu trí cơ bản ; giảm gánh nặng cho những thế hệ lao động kế cận. Đặc biệt, trải qua việc quản trị bằng thông tin tài khoản cá thể, người lao động hoàn toàn có thể biết rõ thu nhập tương lai của mình, từ đó thôi thúc động lực tiết kiệm chi phí. Đối với người sử dụng lao động, việc tham gia BHHTTN sẽ nâng cao tổng quyền lợi cho người lao động, góp thêm phần bảo vệ tương lai cho người lao động, tạo động lực để người lao động gắn bó vĩnh viễn với doanh nghiệp, đặc biệt quan trọng, đây là một cách để giữ chân những nhân tài ; tiết kiệm chi phí ngân sách thuế khi tham gia góp phần vào BHHTTN. Việc đóng vào quỹ HTTN cũng chính là cách doanh nghiệp san sẻ thành quả kinh doanh thương mại của mình so với người lao động. Đối với thị trường kinh tế tài chính, lượng vốn hình thành từ những quỹ hưu trí tự nguyện sẽ ngày càng tăng nguồn vốn góp vốn đầu tư dài hạn trên thị trường vốn Nước Ta, tạo điều kiện kèm theo cho sự tăng trưởng về chiều sâu và mang tính vững chắc của thị trường vốn. Ngoài ra, dòng vốn từ những quỹ hưu trí sẽ được tái đầu tư trở lại nền kinh tế tài chính, góp thêm phần cho sự tăng trưởng chung của nền kinh tế tài chính. Đối với nhà nước, xã hội, việc đa dạng hoá nguồn thu nhập của người nghỉ hưu sẽ giúp giảm những tác động ảnh hưởng xấu so với xã hội khi có yếu tố với hưu trí cơ bản. BHHTTN sinh ra cũng giúp giảm áp lực đè nén cho ngân sách nhà nước và quỹ hưu trí cơ bản. Đồng thời, tạo nguồn lực dài hạn tăng trưởng thị trường vốn, tăng trưởng kinh tế tài chính, bảo vệ phúc lợi xã hội.

3. So sánh bảo hiểm hưu trí tự nguyện và bảo hiểm hưu trí bổ sung

Bảo hiểm hưu trí bổ sung là chính sách bảo hiểm xã hội (tự nguyện hoặc bắt buộc), có cơ chế tạo lập quỹ từ sự đóng góp của người lao động và người sử dụng lao động, được quản lý bởi các cơ quan quản lý nhà nước theo quy định của pháp luật. Quỹ hưu trí bổ sung được hình thành trên cơ sở đóng góp của người lao động và/hoặc người sử dụng lao động và sẽ được quản lý bởi các công ty quản lý quỹ được Ban điều hành quỹ (gồm đại diện người lao động và chủ lao động) chỉ định.

Xem thêm: Luật sư tư vấn cấp lại sổ bảo hiểm xã hội trực tuyến miễn phí

Bảo hiểm hưu trí tự nguyện là loại sản phẩm bảo hiểm nhân thọ do doanh nghiệp bảo hiểm triển khai nhằm mục đích phân phối thu nhập bổ trợ cho người được bảo hiểm khi hết tuổi lao động. Quỹ hưu trí tự nguyện được hình thành từ phí bảo hiểm và là tập hợp những thông tin tài khoản bảo hiểm hưu trí của người được bảo hiểm. Hai hình thức bảo hiểm này có những điểm giống nhau, đều tạo nguồn thu nhập cho cá thể khi về nghỉ hưu, đều là góp phần của người tham gia như một thông tin tài khoản cá thể. Tài sản hình thành trên thông tin tài khoản này đều thuộc chiếm hữu của người tham gia bảo hiểm, có quyền sử dụng khi đến tuổi nghỉ hưu. Tuy nhiên về cơ bản, đây là hai hình thức bảo hiểm trọn vẹn khác nhau. Cụ thể :

Thứ nhất về nguyên tắc thực hiện: Bảo hiểm hưu trí tự nguyện là sản phẩm thương mại, do các công ty bảo hiểm nhân thọ cung cấp cho khách hàng, người tham gia đóng góp một cách tự nguyện. Trong khi đó, bảo hiểm hưu trí bổ sung không phải là một sản phẩm thương mại mà là một chính sách bảo hiểm xã hội của nhà nước nhằm đảm bảo an sinh xã hội. Người tham gia hình thức bảo hiểm này chỉ được tự nguyện ở giai đoạn đầu, sau đó sẽ bắt buộc phải đóng.

Thứ hai, Đối tượng tham gia: Đối tượng tham gia BHHTTN là bất kì cá nhân người lao động, hoặc nhóm người lao động nào có nhu cầu (bảo hiểm hưu trí nhóm do chủ sử dụng lao động mua). Còn đối tượng tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung bao gồm người lao động và người sử dụng lao động phải đang tham gia BHXH bắt buộc.

Thứ ba, mức đóng: Đối với bảo hiểm hưu trí tự nguyện, mức đóng góp sẽ phụ thuộc vào ý chí cá nhân hoặc chủ sử dụng lao động. Nhưng với bảo hiểm hưu trí bổ sung, tỷ lệ đóng góp quy định trong hợp đồng lao động hay thỏa ước lao động tập thể và nằm trong giới hạn nhất định.

Thứ tư, lãi suất từ đầu tư tiến đóng bảo hiểm: Đối với BHHTTN, Công ty BH nhân thọ sẽ cam kết lãi suất đầu tư tối thiểu tại hợp đồng bảo hiểm. Ngoài ra, công ty BHNT có thể chia thêm lãi tùy thuộc vào kết quả kinh doanh. Trong khi đối với bảo hiểm hưu trí bổ sung, toàn bộ lợi nhuận thu được từ hoạt động đầu tư sẽ chi trả cho người tham gia.

Thứ năm, thời gian tối thiểu sau khi ký hợp đồng hoặc làm việc tối thiểu để hưởng hưu trí: Đối với BHHTTN, Công ty bảo hiểm và người tham gia sẽ thỏa thuận. Đối với BHHTBS, thời gian làm việc tối thiểu để được hưởng 100% hưu trí bổ sung là 5 năm.

Dù là hai hình thức bảo hiểm hưu trí khác nhau, chịu sự kiểm soát và điều chỉnh theo pháp luật pháp lý khác nhau, tuy nhiên, việc thiết kế xây dựng hai hình thức bảo hiểm này là nhắm đến tiềm năng chung đó là tạo nguồn thu nhập không thay đổi cho người cao tuổi khi về hưu, bảo vệ phúc lợi xã hội, giảm bớt gánh nặng so với người cao tuổi cho xã hội sau này .

Xem thêm: Lương tham gia bảo hiểm xã hội là gì? Cách tính tiền lương đóng BHXH 2022?

4. Đóng bảo hiểm tự nguyện thời gian còn lại để hưởng chế độ hưu trí

Tóm tắt câu hỏi:

Dear công ty luật Dương Gia Tôi có một câu hỏi về bảo hiểm xã hội muốn hỏi quý cong ty là : Tôi là nữ Năm nay tôi 55 tuổi, đã đóng bảo hiểm được 14 năm. Mà lao lý phải đóng bảo hiểm 20 năm mới được hưởng lương hưu. Còn 6 năm nữa tôi hoàn toàn có thể đóng bảo hiểm tự nguyện được không. Xin chân thành cám ơn công ty ?

Luật sư tư vấn:

Căn cứ Điều 8 Luật bảo hiểm xã hội năm trước pháp luật như sau : “ Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu. 1. Người lao động lao lý tại những điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp lao lý tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong những trường hợp sau đây : a ) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi ; b ) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc việc làm nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hại hoặc đặc biệt quan trọng nặng nhọc, ô nhiễm, nguy khốn thuộc hạng mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế phát hành hoặc có đủ 15 năm thao tác ở nơi có phụ cấp khu vực thông số 0,7 trở lên ;

Xem thêm: Lĩnh bảo hiểm xã hội một lần được bao nhiêu tiền? Cách tính mức hưởng?

c ) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm việc làm khai thác than trong hầm lò ; d ) Người bị nhiễm HIV / AIDS do tai nạn đáng tiếc rủi ro đáng tiếc nghề nghiệp. 2. Người lao động pháp luật tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong những trường hợp sau đây : a ) Nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi, trừ trường hợp Luật sĩ quan quân đội nhân dân Nước Ta, Luật công an nhân dân, Luật cơ yếu có pháp luật khác ; b ) Nam từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi, nữ từ đủ 45 tuổi đến đủ 50 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc việc làm nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hại hoặc đặc biệt quan trọng nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hại thuộc hạng mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế phát hành hoặc có đủ 15 năm thao tác ở nơi có phụ cấp khu vực thông số 0,7 trở lên ; c ) Người bị nhiễm HIV / AIDS do tai nạn thương tâm rủi ro đáng tiếc nghề nghiệp. 3. Lao động nữ là người hoạt động giải trí chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị xã tham gia bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ 55 tuổi thì được hưởng lương hưu. 4. nhà nước lao lý điều kiện kèm theo về tuổi hưởng lương hưu so với một số ít trường hợp đặc biệt quan trọng ; điều kiện kèm theo hưởng lương hưu của những đối tượng người dùng pháp luật tại điểm c và điểm d khoản 1, điểm c khoản 2 Điều này. ”

Xem thêm: Điều kiện, mức hưởng, hồ sơ thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Theo đó, người lao động là nữ có từ đủ 20 năm trở lên và đủ 55 tuối sẽ đủ điều kiện kèm theo hưởng lương hưu. Trường hợp bạn đủ 55 tuổi và chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội nên không đủ điều kiện kèm theo hưởng lương hưu. Do vậy khi bạn nghỉ việc thì bạn trọn vẹn hoàn toàn có thể lựa chọn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và cộng dồn thời hạn tham gia bảo hiểm trước đây. Căn cứ theo khoản 4 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm trước như sau : “ 4. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Nước Ta từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng người dùng lao lý tại khoản 1 Điều này. ” Và theo khoản 3 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội năm trước : “ 3. Bảo hiểm xã hội tự nguyện là mô hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức triển khai mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương pháp đóng tương thích với thu nhập của mình và Nhà nước có chủ trương tương hỗ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chính sách hưu trí và tử tuất. ” Và sau khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì mức và phương pháp đóng bảo hiểm của bác sẽ được triển khai theo Điều 87 Luật bảo hiểm xã hội năm năm trước như sau : “ Điều 87. Mức đóng và phương pháp đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện 1. Người lao động pháp luật tại khoản 4 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 22 % mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất ; mức thu nhập tháng làm địa thế căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở. Căn cứ vào điều kiện kèm theo tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội, năng lực ngân sách nhà nước trong từng thời kỳ để lao lý mức tương hỗ, đối tượng người tiêu dùng tương hỗ và thời gian thực thi chủ trương tương hỗ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. 2. Người lao động được chọn một trong những phương pháp đóng sau đây :

Xem thêm: Mẫu giấy xác nhận đang tham gia đóng bảo hiểm xã hội mới nhất 2022

a ) Hằng tháng ; b ) 03 tháng một lần c ) 06 tháng một lần ; d ) 12 tháng một lần ; đ ) Một lần cho nhiều năm về sau với mức thấp hơn mức đóng hằng tháng hoặc một lần cho những năm còn thiếu với mức cao hơn mức đóng hằng tháng so với pháp luật tại Điều này. 3. nhà nước lao lý cụ thể Điều này. ” Căn cứ tại Điều 9 Nghị định 134 / năm ngoái / NĐ-CP pháp luật phương pháp đóng như sau : “ Phương thức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện theo khoản 2 Điều 87 Luật bảo hiểm xã hội được pháp luật như sau :

Xem thêm: Công thức tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần? Nghỉ việc bao lâu nhiêu được nhận BHXH một lần?

1. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được chọn một trong những phương pháp đóng sau đây để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất : a ) Đóng hằng tháng ; b ) Đóng 03 tháng một lần ; c ) Đóng 06 tháng một lần ; d ) Đóng 12 tháng một lần ; đ ) Đóng một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 5 năm một lần ; e ) Đóng một lần cho những năm còn thiếu so với người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ điều kiện kèm theo về tuổi để hưởng lương hưu theo lao lý nhưng thời hạn đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm ( 120 tháng ) thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu. 2. Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ tuổi nghỉ hưu theo pháp luật mà thời hạn đã đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu trên 10 năm nếu có nguyện vọng thì liên tục đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện theo một trong những phương pháp lao lý tại những Điểm a, b, c, d và đ Khoản 1 Điều này cho đến khi thời hạn đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm thì được đóng một lần cho những năm còn thiếu để hưởng lương hưu theo pháp luật tại Điểm e Khoản 1 Điều này. ”

Xem thêm: Tuổi nghỉ hưu, chế độ hưu trí đối với sĩ quan quân đội mới nhất

Như vậy, so với trường hợp của bạn đủ 55 tuổi, có 14 năm tham gia bảo hiểm xã hội thì theo lao lý khi bạn tham gia bảo hiểm tự nguyện đủ điều kiện kèm theo về tuổi để hưởng lương hưu nhưng còn thời hạn đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm ( 120 tháng ) thì được đóng một lần ( 6 năm ) cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu. Căn cứ Điều 97 Luật bảo hiểm xã hội năm trước lao lý như sau : “ Điều 97. Hồ sơ ĐK tham gia và cấp sổ bảo hiểm xã hội 1. Hồ sơ ĐK tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu gồm có : a ) Tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động kèm theo list người lao động tham gia bảo hiểm xã hội ; b ) Tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động. ” Căn cứ tại Điều 26 Quyết định 959 / năm ngoái / QĐ-BHXH pháp luật như sau : “ Điều 26. Đăng ký, ĐK lại, kiểm soát và điều chỉnh đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện .

Xem thêm: Mẫu giấy uỷ quyền lấy sổ bảo hiểm xã hội mới nhất năm 2022

1. Thành phần hồ sơ : 1.1. Người tham gia : Tờ khai cung ứng và biến hóa thông tin người tham gia BHXH, BHYT ( Mẫu TK1-TS ). 1.2. Đại lý thu / Cơ quan BHXH ( trường hợp người tham gia ĐK trực tiếp tại cơ quan BHXH ) : Danh sách người tham gia BHXH tự nguyện ( Mẫu D05-TS ). 2. Số lượng hồ sơ : 01 bộ. ” Bạn sẵn sàng chuẩn bị hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi cư trú.

5. Khoản chi mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện được tính vào chi phí

Tóm tắt câu hỏi:

Kính chào Luật sư, Thông tư 111 / 2013 / TT-BTC về thuế TNCN lao lý như sau : “ Các khoản giảm trừ theo hướng dẫn tại Điều này là những khoản được trừ vào thu nhập chịu thuế của cá thể trước khi xác lập thu nhập tính thuế từ tiền lương, tiền công, từ kinh doanh thương mại .

Xem thêm: Thử việc bao lâu thì được ký hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm?

… 2. Giảm trừ so với những khoản đóng bảo hiểm, Quỹ hưu trí tự nguyện : a ) Các khoản đóng bảo hiểm gồm có : bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm nghĩa vụ và trách nhiệm nghề nghiệp so với một số ít ngành nghề phải tham gia bảo hiểm bắt buộc ” Xin hỏi : 1 / Theo như lao lý ghi như vậy thì “ bảo hiểm xã hội tự nguyện ” ( Mua trong năm cho những tháng sau khi nghỉ việc. Khi còn thao tác thì đóng BHXH bắt buộc ) được giảm trừ khi quyết toán thuế TNCN năm đó không ? Hiểu như vậy có đúng không ? 2 / Có văn bản / pháp luật nào khác nói rõ hơn việc này không ?

Luật sư tư vấn:

Quỹ bảo hiểm hưu trí tự nguyện là 1 trong những khoản được trừ ra khỏi thu nhập chịu thuế khi quyết toán thuế thu nhập cá thể được pháp luật tại Khoản 2 Điều 9 Thông tư số 111 / 2013 / TT-BTC, sửa đổi, bổ trợ bởi Thông tư số 92/2015 / TT-BTC :

Xem thêm: Hồ sơ, trình tự thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động mới nhất năm 2022

“ 2. Giảm trừ so với những khoản đóng bảo hiểm, Quỹ hưu trí tự nguyện a ) Các khoản đóng bảo hiểm gồm có : bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm nghĩa vụ và trách nhiệm nghề nghiệp so với 1 số ít ngành nghề phải tham gia bảo hiểm bắt buộc. b ) Các khoản đóng vào Quỹ hưu trí tự nguyện, mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện Mức đóng vào quỹ hưu trí tự nguyện, mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện được trừ ra khỏi thu nhập chịu thuế theo trong thực tiễn phát sinh nhưng tối đa không quá một ( 01 ) triệu đồng / tháng so với người lao động tham gia những mẫu sản phẩm hưu trí tự nguyện theo hướng dẫn của Bộ Tài chính gồm có cả số tiền do người sử dụng lao động đóng cho người lao động và cả số tiền do người lao động tự đóng ( nếu có ), kể cả trường hợp tham gia nhiều quỹ. Căn cứ xác lập thu nhập được trừ là bản chụp chứng từ nộp tiền ( hoặc nộp phí ) do quỹ hưu trí tự nguyện, doanh nghiệp bảo hiểm cấp. ”

Luật sư tư vấn khoản giảm trừ thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân:1900.6568

Theo pháp luật trên so với khoản bảo hiểm hưu trí tự nguyện sẽ chỉ được trừ khi tính thuế thu nhập cá thể cho phần chi không vượt quá mức lao lý là một triệu đồng theo lao lý. Khi quyết toán thuế thu nhập cá thể trong 1 năm, trường hợp người lao động có tiến trình đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, có quá trình đóng bảo hiểm tự nguyện do đã nghỉ việc thì cả 2 khoản bảo hiểm này đều được trừ ra khỏi thu nhập chịu thuế khi quyết toán .

Xem thêm: Chuyển giao hợp đồng bảo hiểm và chuyển nhượng hợp đồng bảo hiểm

Source: https://vvc.vn
Category : Tình Nguyện