Rate this post
Để so sánh bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện, chúng ta có thể dựa vào các tiêu chí như: khái niệm; đối tượng tham gia; mức đóng hàng tháng; các chế độ được hưởng…
Quy định chung về bảo hiểm xã hội
Bảo hiểm xã hội là sự bảo vệ sửa chữa thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn thương tâm lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội .
Nhà nước luôn khuyến khích, tạo điều kiện kèm theo để cơ quan, tổ chức triển khai, cá thể tham gia bảo hiểm. Ngoài ra, còn có những chủ trương tương hỗ người tham gia bảo hiểm tự nguyện ; bảo lãnh quỹ bảo hiểm xã hội và có giải pháp bảo toàn, tăng trưởng quỹ. Khuyến khích người sử dụng lao động và người lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ trợ. Ưu tiên góp vốn đầu tư tăng trưởng công nghệ thông tin trong quản trị bảo hiểm. Ban hành, tổ chức triển khai thực thi văn bản pháp lý, kế hoạch, chủ trương bảo hiểm .
Sự khác nhau giữa bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm xã hội bắt buộc
Căn cứ theo pháp luật của Luật bảo hiểm xã hội năm năm trước, bảo hiểm xã hội ( BHXH ) tự nguyện và bắt buộc có sự khác nhau cơ bản như sau :
|
Tiêu chí phân biệt
|
Bảo hiểm xã hội tự nguyện
|
Bảo hiểm xã hội bắt buộc
|
|
Khái niệm
|
BHXH tự nguyện là mô hình BHXH do Nhà nước tổ chức triển khai mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương pháp đóng tương thích với thu nhập của mình và Nhà nước có chủ trương tương hỗ tiền đóng BHXH để người tham gia hưởng chính sách hưu trí và tử tuất . |
BHXH bắt buộc là mô hình BHXH do Nhà nước tổ chức triển khai mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia . |
|
Đối tượng tham gia
|
Người tham gia BHXH tự nguyện là công dân Nước Ta từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng người tiêu dùng tham gia BHXH bắt buộc . |
– Người lao động thao tác theo hợp đồng lao động ;
– Cán bộ, công chức, sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sỹ công an nhân dân, quân đội nhân dân ;
– Người hoạt động giải trí không chuyên trách ở xã phường, thị xã ;
– Người đi thao tác ở quốc tế theo hợp đồng . |
|
Chế độ được hưởng khi tham gia
|
– Chế độ hưu trí .
– Chế độ tử tuất.
|
– Chế độ ốm đau .
– Chế độ thai sản .
– Chế độ tai nạn thương tâm lao động, bệnh nghề nghiệp .
– Chế độ hưu trí .
– Chế độ tử tuất . |
|
Trách nhiệm đóng bảo hiểm
|
Người tham gia BHXH tự nguyện . |
– Người lao động .
– Người sử dụng lao động . |
|
Mức đóng hàng tháng
|
Người lao động đóng 22 % mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn, tối đa không quá 20 % mức lương cơ sở . |
– Người lao động đóng 9 % mức lương đóng BHXH vào Quỹ BHXH và Quỹ bảo hiểm thất nghiệp .
– Người sử dụng lao động đóng 18,5 % mức lương đóng BHXH vào Quỹ BHXH và Quỹ bảo hiểm thất nghiệp . |
|
Phương thức đóng
|
Người tham gia BHXH tự nguyện hoàn toàn có thể lựa chọn một trong những phương pháp đóng dưới đây :
– Hằng tháng .
– 03 tháng một lần .
– 06 tháng một lần .
– 12 tháng một lần .
– Đóng một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 05 năm một lần .
– Đóng một lần cho những năm còn thiếu so với người tham gia BHXH đã đủ điều kiện kèm theo về tuổi để hưởng lương hưu theo lao lý nhưng thời hạn đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm ( 120 tháng ) thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu . |
Người sử dụng lao động :
– Hằng tháng .
Người lao động :
– Hằng tháng .
– 3 tháng, 06 tháng, 12 tháng một lần hoặc đóng trước một lần theo thời hạn ghi trong hợp đồng đưa người lao động đi thao tác ở quốc tế . |
Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest:
- Bài viết trong nghành nghề dịch vụ pháp lý lao động nêu trên được luật sư, chuyên viên của Công ty Luật TNHH Everest thực thi nhằm mục đích mục tiêu nghiên cứu và điều tra khoa học hoặc phổ cập kỹ năng và kiến thức pháp lý, trọn vẹn không nhằm mục đích mục tiêu thương mại .
-
Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý Vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.
-
Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, E-mail:[email protected].
