CV xin việc giống như cầu nối của ứng viên và nhà tuyển dụng. CV xin việc là bản tóm tắt thông tin bản thân, quy trình hoạt động giải trí, kinh nghiệm tay nghề thao tác, kỹ năng, phẩm chất, trình độ học vấn, … của ứng viên. Tuy nhiên, bạn vẫn chưa biết cách viết phẩm chất cá thể trong CV ra sao ? Phải lồng ghép phẩm chất cá thể thế nào để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng ? Cùng timviec365.vn khám phá bài viết dưới đây để có câu vấn đáp nhé !
1. Lý do nhà tuyển dụng chăm sóc đến phẩm chất cá thể trong CV của bạn
Bạn có đang vướng mắc tại sao nhà tuyển dụng lại chăm sóc đến phẩm chất cá thể trong CV của bạn hay chưa ? Chúng có gì mà lôi cuốn nhà tuyển dụng đến vậy ? Phẩm chất cá thể là những kỹ năng, đặc thù tính cách, thuộc tính của một cá thể nào đó. Ví dụ như tính trung thực, khiếu vui nhộn hoặc đáng an toàn và đáng tin cậy. Phẩm chất cá thể là sự phối hợp giữa kỹ năng và tính cách của cá thể trong CV xin việc. 
Lý do nhà tuyển dụng quan tâm đến phẩm chất cá nhân trong CV của bạn
Phẩm chất cá nhân trong CV xin việc là những tính cách, kỹ năng của bạn được lồng ghép khéo léo vào trong mục tiêu nghề nghiệp, trình độ học vấn, kỹ năng và kinh nghiệm làm việc,… Nhà tuyển dụng quan tâm đến phẩm chất của bạn vì họ muốn tìm cho mình những ứng viên có đầy đủ năng lực và phẩm chất phù hợp với vị trí công việc mà họ đang tuyển dụng.
Nhà tuyển dụng sẽ chăm sóc đến tính cách, giá trị, kỹ năng của bạn. Họ muốn bạn thực sự là người đáng an toàn và đáng tin cậy, có nghĩa vụ và trách nhiệm và cầu tiến trong việc làm. Các kỹ năng cứng và kinh nghiệm tay nghề thao tác cũng rất quan trọng trong CV xin việc, nhưng kỹ năng mềm và phẩm chất cũng quan trọng không kém. Phẩm chất cá thể của ứng viên tương quan đến những hoạt động giải trí kiến thiết xây dựng nhóm, niềm tin đồng đội, kiến thiết xây dựng những mối quan hệ và tương tác, tiếp xúc với người mua, đồng nghiệp. Vậy làm thế nào để lồng ghép khôn khéo phẩm chất cá thể vào trong CV xin việc và cần có những phẩm chất cá thể nào ?
2. Phẩm chất cá thể trong CV xin việc
2.1. Những phẩm chất cá thể cần có trong CV xin việc
Dưới đây là một số ít phẩm chất cá thể mà nhà tuyển dụng muốn tìm ở trong CV của những ứng viên :
2.1.1. Trung thực
Trung thực là phẩm chất tiên phong mà nhà tuyển dụng muốn thấy ở CV xin việc của bạn. Nhà tuyển dụng luôn muốn tìm những ứng viên đáng tin cậy, những người mà họ hoàn toàn có thể tin yêu. Do đó, phẩm chất trung thực hay chính trực là phẩm chất thiết yếu và quan trọng. Những người có tính trung thực sẽ chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về mọi hành vi của mình và trung thành với chủ tuyệt so với công ty khi được đối xử đúng mực. .jpg)
Những phẩm chất cá nhân cần có trong CV xin việc Không chỉ nhà tuyển dụng, người mua cũng thích tiếp xúc và thao tác với những người có đạo đức, trung thực và chân thành. Chẳng ai muốn thanh toán giao dịch hay mua và bán với một người gian dối cả. Ví dụ như khi bạn vào mua một món đồ mà không có giá niêm yết, những người trung thực sẽ nói số tiền của món đồ đó đúng giá, chứ không phải nói vượt lên cao, khiến người mua bị mua “ hớ ”. Ngoài ra, khi bạn trung thực trong việc viết những phẩm chất, kỹ năng, trình độ học vấn, kinh nghiệm tay nghề thao tác của mình trong CV, nhà tuyển dụng sẽ hài lòng và tin yêu bạn hơn. Họ hoàn toàn có thể sẽ gọi điện cho công ty và trường học cũ của bạn để xác nhận thông tin, do đó cần kê khai đúng thực sự trong CV xin việc. Vì vậy, trung thực là một phẩm cá thể chất thiết yếu trong CV xin việc.
2.1.2. Có nghĩa vụ và trách nhiệm trong việc làm
Người có nghĩa vụ và trách nhiệm trong việc làm sẽ có năng lực tự nhận thức, dữ thế chủ động và nỗ lực hoàn thành xong những việc làm được giao. Do đó, có niềm tin nghĩa vụ và trách nhiệm cao cũng là một phẩm chất mà nhà tuyển dụng muốn thấy ở trong CV của ứng viên. 
Có trách nhiệm trong công việc Khi bạn có nghĩa vụ và trách nhiệm trong việc làm, dù bạn thao tác full time hay part time cũng đều cần hoàn thành xong trách nhiệm đơn cử mà mình được giao. Bạn cần phải luôn theo dõi và chú ý việc làm để triển khai xong chúng một cách tốt nhất, chứ không phải hết giờ là về vội.
2.1.3. Sáng kiến
Khi thao tác, người có ý tưởng sáng tạo sẽ luôn nghĩ ra những sáng tạo độc đáo mới, phát minh sáng tạo ra những loại sản phẩm mới. Người có ý tưởng sáng tạo luôn tự tin vào bản thân, biến những sáng tạo độc đáo của mình thành hành vi, “ dám nghĩ dám làm ”. Bạn sẽ không ngồi chờ mọi thứ xảy ra với mình mà khiến mọi thứ tìm đến bản thân mình. Trong sự tăng trưởng không ngừng của kinh tế tài chính lúc bấy giờ, chính vì sự phát minh sáng tạo và thay đổi sẽ giúp bạn sống sót trong môi trường tự nhiên đầy rẫy những cạnh tranh đối đầu. Bạn sẽ không ngại thử thách bản thân với những trở ngại hay biến cố, đây là phẩm chất mà nhà tuyển dụng cũng tôn vinh trong CV xin việc của ứng viên. 
Sáng kiến
2.1.4. Tính mềm dẻo và linh động
Qua tính mềm dẻo và linh hoạt trong công việc, bạn sẽ rèn luyện được khả năng nắm bắt cơ hội và giải quyết vấn đề, giúp bạn trở nên quyết đoán hơn trong công việc.
Lượng kỹ năng và kiến thức mỗi ngày tất cả chúng ta tiếp thu được ngày càng nhiều, do vậy nếu thiếu sự linh động, bạn sẽ thuận tiện phát sinh ra những tâm lý xấu đi, khó hình thành được những mối quan hệ xã hội, khiến bạn khó thành công xuất sắc. 
Tính mềm dẻo và linh hoạt Linh hoạt là năng lực thích nghi với mọi thứ xung quanh thuận tiện và nhanh gọn, thuận tiện biến hóa giải pháp và giải pháp trong mọi việc, tuy nhiên vẫn giữ nguyên tiềm năng và giá trị bản thân. Thích nghi với thực tiễn thì mới thuận tiện sống sót.
2.1.5. Thông minh, linh động, giỏi tiếp xúc
Tùy vào vị trí bạn ứng tuyển mà nhà tuyển dụng sẽ nhu yếu cấp bậc khác nhau. Tuy vậy, những ứng viên mưu trí, linh động và giỏi tiếp xúc luôn được tôn vinh hơn cả. Nhà tuyển dụng trải qua cử chỉ, hình dáng và ngôn từ bạn miêu tả để nhìn ra phẩm chất của bạn. Do vậy, bạn cần bộc lộ khôn khéo phẩm chất của mình trong CV. 
Thông minh, hoạt bát, giỏi giao tiếp Nếu bạn chậm rãi và thiếu sự nâng tầm, sẽ bị nhà tuyển dụng nhìn nhận là không muốn đảm nhiệm những việc làm mang tính thử thách cao.
2.1.6. Sự tự tin và nhã nhặn
Mặc dù 2 phẩm chất này hơi mang tính trái ngược nhau nhưng nhà tuyển dụng lại muốn tìm thấy 2 phẩm chất này trong CV của ứng viên. Một người tự tin sẽ không gặp thất bại mà nản chí, nhờ thất bại mà họ học được những bài học kinh nghiệm đơn cử. Bạn tự tin bộc lộ những phẩm chất, kỹ năng của bạn cũng khiến nhà tuyển dụng nhìn nhận cao. 
Sự tự tin và khiêm tốn là chìa khóa thành công Tuy vậy, bạn nên biết tự tin đúng lúc và nhã nhặn đúng thời gian. Tự tin là phẩm chất tuyệt vời của ứng viên nhưng nhã nhặn cũng quan trọng không kém. Một phần nhã nhặn là nhận ra sai lầm đáng tiếc của chính bản thân mình. Không nên nói quá mức tự tin trong CV mà không có nhã nhặn kèm theo, nhà tuyển dụng sẽ nghĩ bạn đang quá bộc lộ bản thân và một số ít người sẽ không thích điều đó, do vậy cần thận trọng trong quy trình viết CV của mình.
2.2. Cách lồng ghép phẩm chất cá thể vào CV xin việc
Sau khi đọc qua những phẩm chất cá thể mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên trong CV, hẳn bạn đã biết cách lồng ghép chúng với nhau sao cho hòa giải và hài hòa và hợp lý trong CV của mình. Khi viết CV, bạn cần trung thực khi nói về những thông tin của bản thân, kinh nghiệm tay nghề nghề nghiệp mà bạn đã có. Nhà tuyển dụng sẽ không muốn tìm một người thiếu trung thực khi thao tác với công ty của họ. Ví dụ như bạn ghi trong CV là bạn đạt giải nhất tiếng Anh hùng biện trong trường Đại học, nhưng bạn chỉ đạt giải khuyến khích. Nhà tuyển dụng biết rằng bạn gian dối thì sẽ ngay lập tức “ loại CV ” của bạn khỏi công ty của họ. .jpg)
Cách lồng ghép phẩm chất cá nhân vào CV xin việc Bạn cần tự tin biểu lộ những kinh nghiệm tay nghề mà bản thân có được khi viết CV, tuy nhiên cần phải ghi nhận rằng cái gì nên viết mà không nên viết. Ví dụ : Bạn tự tin đến mức viết tiềm năng nghề nghiệp rằng trong 3 năm tới sẽ ngồi vào vị trí mà nhà tuyển dụng đang ngồi. Nhà tuyển dụng sẽ không muốn việc làm của mình sắp rơi vào tay kẻ khác, do đó bạn cần nhã nhặn đúng lúc và tự tin đúng thời gian. Một người mưu trí và linh động sẽ có cách viết CV của mình mới lạ và độc lạ. Nhà tuyển dụng chỉ cần nhìn qua CV là hoàn toàn có thể đoán được sơ qua tính cách của bạn. Do đó, bạn cần linh động và khôn khéo lồng những phẩm chất cá thể trong CV xin việc của mình. Bạn hoàn toàn có thể tôn vinh năng lực tiếp xúc, thao tác nhóm, có nghĩa vụ và trách nhiệm cao trong việc làm, … ở phần tiềm năng nghề nghiệp và kinh nghiệm tay nghề thao tác của mình. Bên cạnh đó, bạn cũng cần quan tâm đến những tiểu tiết nhỏ trong CV như lỗi chính tả, ngữ pháp và cấu trúc của câu. Một người có khá đầy đủ phẩm chất trên thì không thể nào mắc lỗi chính tả ngớ ngẩn và viết những câu văn sai ngữ pháp. Do vậy, trước khi gửi CV cho nhà tuyển dụng, bạn cần thanh tra rà soát thật kỹ CV xin việc của mình và chú ý quan tâm đến bố cục tổng quan, sắc tố, font chữ của CV, …
Những phẩm chất cá nhân trong CV như một bản tóm tắt ngắn gọn những tính cách, kỹ năng của bạn cho nhà tuyển dụng. Khi bạn có đầy đủ những phẩm chất mà nhà tuyển dụng yêu cầu, thì bạn đã tiến tới một nửa thành công rồi đấy! Hy vọng bài viết hữu ích cho bạn.
Các kỹ năng trong CV
Ngoài bài viết phẩm chất cá nhân trong CV, bạn có thể tham khảo bài viết các kỹ năng trong CV và những bí quyết viết kỹ năng trong CV dưới đây:
Các kỹ năng trong CV
Chia sẻ :
