Khi tôi theo đuổi tài lộc, tôi không khi nào có đủ. Khi tôi tìm được mục tiêu của cuộc sống mình và tập trung chuyên sâu vào việc cho đi mọi thứ và mọi thứ đến với cuộc sống tôi, và tôi đã trở nên giàu sang. – Wayne Dyer, tác giả và diễn thuyết Lan là một trong những người mà người khác thích được ở quanh. Cô ấy có một nụ cười rộng mở và chuyện trò tử tế với toàn bộ mọi người, và cô nhận được niềm vui trong việc trợ giúp những thành viên trong nhóm của mình. Mặc dù cô ấy dành rất nhiều thời hạn và nguồn năng lượng của mình vào người khác, cô cũng thành công xuất sắc trong vai trò của mình, và những đồng nghiệp của cô liên tục cung ứng tương hỗ và trình độ của mình với cô ấy. Nhìn chung, tình yêu của sự cho đi của cô ấy có vẻ như củng cố đội nhóm cô ấy với nhau và những đồng nghiệp của cô tiếp tục phân phối tương hỗ và trình độ của mình với cô ấy. Nhìn chung, ở nơi thao tác, tất cả chúng ta hoàn toàn có thể dành nhiều nguồn năng lượng nỗ lực để có được sự trợ giúp từ những người xung quanh tất cả chúng ta. Tuy nhiên, tất cả chúng ta dành bao nhiêu thời hạn để trợ giúp người khác ?
Có một mạng lưới hỗ trợ xã hội mạnh mẽ trong công việc làm tăng tinh thần, năng suất, và thành công chung. Tuy nhiên, nếu chúng ta thực sự muốn thành công, mỗi người chúng ta phải dành thời gian “cho chính mình” với những người trong mạng lưới. Chỉ khi đó chúng ta sẽ được trải nghiệm những lợi ích thực sự mà sự cho đi mang lại, và bắt đầu thấy những thành công mà chúng ta đã mơ ước.
Lợi ích của cho đi
Cho đi làm cho tất cả chúng ta niềm hạnh phúc. Chúng ta càng niềm hạnh phúc, tất cả chúng ta càng có nguồn năng lượng, nhiều hơn tất cả chúng ta nghĩ, và mối quan hệ càng tăng trưởng. Cho đi không chỉ cảm thấy tốt, mà nhưng nghiên cứu và điều tra cho thấy rằng nó còn làm giảm trầm cảm, căng thẳng mệt mỏi, và theo nghĩa đen hoàn toàn có thể lê dài thêm cho đời sống của bạn. Về trình độ, cho đi cũng phân phối một số ít quyền lợi. Một nghiên cứu và điều tra cho thấy, việc nuôi nấng một thiên nhiên và môi trường tương hỗ tích cực tại nơi thao tác sẽ làm tăng hiệu suất. Một điều tra và nghiên cứu khác cho thấy những người cho đi tại nơi thao tác sẽ tiến xa hơn với những gì họ làm và được thăng quan tiến chức nhiều hơn, so với những đồng nghiệp người cô lập trong khi làm việc làm của họ. Tuy nhiên, hoàn toàn có thể bạn không cần điều tra và nghiên cứu để chỉ ra rằng cho đi làm cho bạn cảm thấy tốt hơn ! Chỉ cần nghĩ về lần sau cuối bạn đã giúp một người đồng nghiệp đã bị mắc kẹt với một yếu tố, hoặc mời trợ lý của bạn ăn trưa. Bạn cảm thấy thế nào ? Cho đi làm tăng nguồn năng lượng của tất cả chúng ta theo cách mà không gì khác hoàn toàn có thể. Chúng ta cảm thấy được liên kết và tham gia khi tất cả chúng ta giúp sức người khác, chính do nó nhắc nhở tất cả chúng ta những gì ý nghĩa khi là một con người, tốt nhất. Tất cả điều này, sẽ quay trở lại với tất cả chúng ta theo cách tất cả chúng ta không khi nào hoàn toàn có thể mong đợi hoặc Dự kiến trước. Cho đi tạo ra một mạng lưới đáng tin cậy, uy tín, và nguồn năng lượng tốt tại nơi thao tác cái mà hoàn toàn có thể được đền đáp nhiều lần trong tương lai. Cho đi và lòng tốt cũng có một hiệu ứng làn sóng quan trọng, đó là nguyên do tại sao một người rộng lượng hoàn toàn có thể biến hóa một nhóm hay một tổ chức triển khai. Người mà bạn phân phối cho cảm xúc tuyệt vời về sự trợ giúp mà họ nhận được. Điều này hoàn toàn có thể tạo ra một mong ước trong họ để “ trả lại ” lòng tốt cho người khác. Cũng giống như những gợn sóng trong một cái ao, một hành vi của lòng tốt hoàn toàn có thể ảnh hưởng tác động đến hàng chục, thậm chí còn hàng trăm thực thể sống.
Làm thế nào để cho đi nhiều hơn?
Tin tốt là là việc bạn không cần góp vốn đầu tư phần đông thời hạn để làm điều đó. Thông thường, những hành vi nhỏ nhất của lòng tốt và sự chăm sóc hoàn toàn có thể có một ảnh hưởng tác động lớn đến những người xung quanh tất cả chúng ta. Vì vậy, làm thế nào tất cả chúng ta hoàn toàn có thể cho đi tại nơi thao tác ?
1. Hãy lắng nghe
Một cách tuyệt vời để cho đi chỉ đơn thuần là lắng nghe người khác. Hãy lắng nghe và không cố gắng nỗ lực để “ cướp lời của họ. ” Khi lắng nghe tốt bạn trọn vẹn hoàn toàn có thể chớp lấy những gì họ đang nói với bạn, và cung ứng với sự đồng cảm và hiểu biết.
2. Cung cấp sự trợ giúp cụ thể
Đã bao nhiêu lần bạn nghe một đồng nghiệp nói, “ Hãy cho tôi biết nếu bạn cần bất kể sự trợ giúp nào nhé ! ” nhưng đã có những cảm xúc độc lạ họ không thực sự nghĩ về nó ? Một lời ý kiến đề nghị trợ giúp mơ hồ, nửa vời là không chân thành. Hãy cung ứng sự trợ giúp của mình một cách đơn cử cho thấy rằng bạn chăm sóc đến nó. Ví dụ, những đồng nghiệp của bạn hoàn toàn có thể phàn nàn về khối lượng việc làm của họ. Vì vậy, hãy tương hỗ họ bằng việc làm đơn cử, ví dụ : tình nguyện để lấy bữa ăn trưa cho họ, để họ hoàn toàn có thể liên tục thao tác, hoặc giúp họ một tay với những trách nhiệm hay khối lượng việc làm bạn được cho phép. Khi bạn triển khai một sự tương hỗ đơn cử, bạn sẽ cho người khác biết rằng bạn đang thực sự sẵn sàng chuẩn bị giúp sức.
3. Thể hiện lòng biết ơn
Nếu bạn đang ở trong một vị trí chỉ huy, làm thế nào để bạn tiếp tục khen ngợi đội nhóm của bạn ? Làm thế nào để bạn tiếp tục nói “ cảm ơn ” với trợ lý của mình khi họ làm tốt mỗi ngày ? Cho thấy lòng biết ơn đến những người xung quanh tất cả chúng ta, dù ở trên hoặc dưới tất cả chúng ta trong mạng lưới hệ thống phân cấp, là một cách đơn thuần nhưng can đảm và mạnh mẽ để cho đi. Vì vậy, hãy tìm cách để nói “ cảm ơn ” với đội nhóm và những đồng nghiệp của bạn. Bạn hoàn toàn có thể kinh ngạc về sự độc lạ rằng điều này sẽ tạo nên mối quan hệ của bạn !
4. Trở thành một người cố vấn
Khi bạn cố vấn những người khác, bạn có thể chia sẻ một giá trị suốt đời của kiến thức và kỹ năng để giúp họ thành công. Hành động không vị lợi này không chỉ có lợi cho các chuyên gia làm việc với bạn; nó có thể thay đổi cuộc sống của bạn theo nhiều cách.
Nó hoàn toàn có thể đi mà không nói rằng tổ chức triển khai của bạn sẽ được hưởng lợi khi những mối quan hệ cố vấn can đảm và mạnh mẽ được hình thành bên trong nó. Hãy mở màn cố vấn tại nơi thao tác giờ đây, và thưởng thức sự hài lòng cái mà đi kèm với giúp sức người khác để thành công xuất sắc.
5. Chia sẻ tài nguyên
Nếu nhóm hoặc bộ phận của bạn có nguồn tài nguyên nhiều mẫu mã, tại sao không san sẻ chúng với một nhóm hoặc bộ phận khác, đặc biệt quan trọng là khi bộ phận đó không được hỗ trợ vốn tốt như bộ phận của bạn ? Điều này hoàn toàn có thể gồm có san sẻ không chỉ tài nguyên như vật tư vật chất, mà còn kiến thức và kỹ năng, công nghệ tiên tiến và trình độ, cũng như đánh giá và thẩm định thành viên trong nhóm. ( Điều này sẽ không hề sống sót trong một số ít trường hợp. Sử dụng sự nhìn nhận tốt nhất của bạn tại đây, hãy chắc như đinh rằng bạn cũng đang thực thi tốt việc làm của mình nữa ! )
6. Trợ giúp nhân viên mới một tay
Có thể bạn nhớ những ngày tiên phong của mình tại tổ chức triển khai ? Bạn không biết bất kỳ ai, và bạn hoàn toàn có thể cảm thấy choáng ngợp bởi tổng thể những trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm của bạn. Khi một nhân viên cấp dưới mới gia nhập tổ chức triển khai hoặc nhóm của bạn, hãy dành nhiều thời hạn với cô ấy trong vài tuần tiên phong và giúp cô ấy có một khởi đầu tốt đẹp. Đề nghị giúp cô ấy làm quen với những quy tắc mới, và đưa cô ấy đi xung quanh gặp mặt mọi người mà cô ấy sẽ thao tác cùng. Đồng thời cũng san sẻ kiến thức và kỹ năng của bạn về nền văn hóa truyền thống và những giá trị của tổ chức triển khai. Điều này hoàn toàn có thể làm ra một sự chuyển tiếp khó khăn vất vả mềm mịn và mượt mà và ít stress hơn.
7. Thực hành các hoạt động tử tế của bạn tại nơi làm việc
Những hành động tử tế hoàn toàn có thể đổi khác cả bạn lẫn người nhận được sự giúp sức của bạn. Khi bạn tử tế với những người lạ, bạn cho đi một cách rộng lượng, vui tươi không nghĩ ngợi. Vì vậy, hãy thực thi những việc làm, hành động tử tế tại nơi bạn thao tác. Bạn hoàn toàn có thể làm gì ? Để lại một tách cafe trên bàn của người đồng nghiệp của mình khi anh ta hoặc cô ta đang có một ngày tồi tệ. Gửi tin nhắn dấu tên “ cảm ơn ” cho nhân viên cấp dưới quét dọn tổ chức triển khai. Mang theo một số ít đồ ăn nhẹ lành mạnh hoặc bánh tự làm tới nơi thao tác, và để chúng ẩn danh trong phòng nghỉ, với một quan tâm cho người khác biết rằng chúng dành cho tổng thể mọi người. Có vô số cách mà bạn hoàn toàn có thể làm ra một tác động ảnh hưởng tích cực trong ngày cho người khác. Hãy sử dụng trí tưởng tượng đa dạng chủng loại của bạn !
8. Tìm Mục đích của bạn
Mỗi việc làm đều có một mục tiêu. Hãy dành thời hạn để tìm mục tiêu của bạn tại nơi thao tác. Một khi bạn tìm được ý nghĩa của những gì bạn làm, bạn hoàn toàn có thể kinh ngạc bởi những việc bạn làm hoàn toàn có thể sẽ giúp những người khác. Chú thích : Điều quan trọng không chỉ là dành thời hạn và nguồn năng lượng của bạn cho người khác, mà điều đó cũng quan trọng không kém với sự nghiệp của bạn ! Ví dụ, cho đi rất nhiều thời hạn của bạn với một người mua hoàn toàn có thể không tốt với ông chủ của bạn, đặc biệt quan trọng là nếu thời hạn đó là lập hoá đơn. Tương tự, nếu bạn dành quá nhiều thời hạn trợ giúp những đồng nghiệp của bạn, bạn hoàn toàn có thể thấy rằng bạn không có thời hạn để thực thi những tiềm năng của riêng bạn. Điều quan trọng là để tìm sự cân đối giữa việc giúp sức người khác, và tập trung chuyên sâu vào những tiềm năng và trách nhiệm của riêng bạn. Những điểm chính
Cho đi thời gian và năng lượng của chúng ta cho người khác không chỉ cảm thấy tốt, mà nó còn được chứng minh làm cho chúng ta hạnh phúc hơn, hiệu quả hơn, và nhiều hơn nữa là sự tương tác với đội nhóm và tổ chức.
Cho đi cũng phân phối những quyền lợi về sức khỏe thể chất tích cực như : nó giúp giảm bớt căng thẳng mệt mỏi, giúp giảm rủi ro tiềm ẩn mắc những bệnh như trầm cảm, và thậm chí còn còn giúp tất cả chúng ta sống lâu hơn ! Bạn hoàn toàn có thể trợ giúp người khác bằng cách làm bất kể hoặc tổng thể những điều sau đây :
- Chỉ cần lắng nghe người khác.
- Cung cấp trợ giúp cụ thể.
- Thể hiện lòng biết ơn.
- Trở thành một người cố vấn.
- Chia sẻ tài nguyên.
- Giúp đỡ nhân viên mới.
- Thực hành các hoạt động tử tế của bạn tại nơi làm việc
- Tìm mục đích của bạn.
Hãy cố gắng nỗ lực để cho đi tiếp tục – bạn sẽ giật mình về thích tác dụng mình nhận được !
