Sau đây là 11 kỹ năng cần thiết và cũng là cơ bản nhất mà tất cả những người đi làm tại các công ty nhất định phải biết.
1.1 Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
Đây là một trong kỹ năng quan trọng nhất mà bạn nhất định phải mài dũa nó khi mở màn đi làm. Việc tiếp xúc tốt không riêng gì đơn thuần là cuộc trò chuyện thường thì mà là bạn phải ghi nhận cách biểu lộ hành vi, lời nói, thái độ, cử chỉ của mình một cách hài hòa và hợp lý với mọi người từ đồng nghiệp, cấp trên, người mua .
Bạn hãy cứ tưởng tượng rằng việc tiếp xúc cũng giống như bạn đang ghi chép lại bảng báo cáo giải trình việc làm hằng ngày mà bạn cần phải nộp cho cấp trên, tổng thể mọi thứ trong nội dung báo cáo giải trình khi nào cũng cần phải có sự thống nhất, rõ ràng, thuyết phục thì báo cáo giải trình đó mới hoàn toàn có thể hoàn hảo và đem lại sự hài lòng so với cấp trên vì vậy so với tiếp xúc cũng giống y như vậy .
Chỉ cần bạn biết cách tiếp xúc hiệu suất cao thì mọi thứ trong việc làm sẽ trở nên thuận tiện hơn, mọi thời cơ để bạn được thăng quan tiến chức sẽ luôn Open nghênh đón bạn đồng thời bạn sẽ luôn nhận được sự yêu quý từ đồng nghiệp và người mua .
>>> ĐỌC TIẾP: Kỹ năng mềm là gì? 12 kỹ năng quan trọng cho sự thành công\
1.2 Kỹ năng hợp tác và làm việc nhóm
Khi bạn làm việc tại những công ty doanh nghiệp thì làm việc theo nhóm là điều không hề tránh khỏi. Bạn biết đấy, một doanh nghiệp có tăng trưởng được vững mạnh hay không và có sống sót tiếp được hay không đó chính là nhờ vào một phần sức mạnh năng lực làm việc nhóm để hoàn toàn có thể tạo ra những thành quả tốt nhất .
Kỹ năng làm việc nhóm sẽ giúp bạn rèn luyện năng lực biết lắng nghe người khác, góp quan điểm, can đảm và mạnh mẽ đưa ra quan điểm của bản thân tạo thời cơ cho bạn bộc lộ được năng lượng trình độ của chính mình đồng thời giúp bạn tạo mối quan hệ thân thương hơn với đồng nghiệp .
Nếu những nhân viên cấp dưới không chịu làm việc theo nhóm để tìm ra những giải pháp tốt nhất thì tổng thể mọi thứ sẽ trở nên hỗn loạn, hiệu quả mang lại sẽ không được như ý muốn điều đó khiến doanh nghiệp không hề tăng trưởng nổi .
>>> ĐỌC NGAY: 11 kỹ năng lãnh đạo nhóm hiệu quả cần có của một leader team
1.3 Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết các vấn đề
Trong việc làm sẽ luôn có những yếu tố và khó khăn vất vả xảy mà bạn cần phải xử lý, do đó bạn cần phải trang bị cho mình kỹ năng xử lý yếu tố càng sớm càng tốt .
Chỉ cần bạn thành thạo kỹ năng này thì bạn sẽ luôn giữ cho mình tâm thế vững vàng, không sợ hãi, lo âu trước yếu tố xảy ra bất chợt. Bạn sẽ luôn là người nằm ở vị thế dữ thế chủ động nhanh gọn tìm ra những giải pháp xử lý một cách hài hòa và hợp lý nhất .
Người có kỹ năng giải quyết và xử lý yếu tố tốt sẽ luôn luôn được những nhà tuyển dụng ưu tiên lựa chọn, nhận được sự tôn trọng và sự công nhận năng lượng từ những người trong tổ chức triển khai bởi đây là kỹ năng không phải ai cũng sẽ làm tốt .
>>> XEM THÊM: Mô tả công việc Kế toán trưởng trong Doanh nghiệp
1.4 Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc
Bạn chăm sóc đến những bộ biểu mẫu OKRs gồm có : quy trình tiến độ vận dụng vào Doanh nghiệp, form check-in OKRs, timeline vận dụng OKRs, … Nhận bộ biểu mẫu OKRs không tính tiền ngay bên dưới .
Nhận Biểu Mẫu OKRs
Việc thành thạo kỹ năng tổ chức triển khai và sắp xếp việc làm sẽ giúp bạn biết cách phân chia những việc quan trọng và không quan trọng theo những mức độ ưu tiên khác nhau và thực thi trách nhiệm theo những mốc thời hạn hài hòa và hợp lý từ đó hiệu suất làm việc của bạn sẽ ngày càng được cải tổ hơn, thời cơ thăng quan tiến chức cũng sẽ ngày càng tăng trưởng .
Cho nên bạn cần phải tìm ra chiêu thức quản trị kế hoạch việc làm tương thích với mình hoặc tìm hiểu thêm thêm từ những người có tài năng để học tập theo .
>>> XEM THÊM: Đào tạo nội bộ là gì? 7 khó khăn phổ biến trong đào tạo nội bộ
1.5 Khả năng tư duy và óc sáng tạo
Khả năng tư duy và phát minh sáng tạo là một trong những kỹ năng được những tổ chức triển khai doanh nghiệp tôn vinh số 1. Bởi vì đây là kỹ năng không một ai hoàn toàn có thể đào tạo và giảng dạy giảng dạy cho bạn được, nó yên cầu bạn phải tự mình tìm tòi và rèn luyện một cách kiên trì .
Trong 1 số ít trường hợp nếu giải pháp cũ không còn mang lại tính hiệu suất cao cao như trước kia, thì lúc này bạn cũng cần phải tư duy phát minh sáng tạo để hoàn toàn có thể nghĩ ra những giải pháp mới mang lại hiệu suất cao cao hơn trong việc làm .
>>> XEM THÊM: 8+ Giải pháp giúp cân bằng cuộc sống và công việc cho nhân viên
1.6 Kỹ năng lắng nghe sâu và học hỏi từ những lời chê bình
Việc bạn biết lắng nghe từ những quan điểm đặc biệt quan trọng là những lời chê bai sẽ giúp cho bạn có thái độ và cách đảm nhiệm khác so với những người còn lại, từ đó tự bản thân bạn sẽ tự tìm ra những khuyết điểm của mình và tìm cách cải tổ nó .
Những lời phê bình từ mọi người so với bạn có mang theo tính tích cực hay xấu đi hay không là tùy thuộc vào cách mà bạn lắng nghe và đảm nhiệm nó cho nên vì thế hãy luôn giữ cho mình tâm thế biết lắng nghe một cách chân thành, cởi mở nhất nhé .
>>> ĐỌC NGAY: Mẫu mô tả công việc kế toán bán hàng chi tiết 2022
1.7 Kỹ năng thích ứng trong môi trường mới
Để hoàn toàn có thể hoạt động giải trí vĩnh viễn trong những doanh nghiệp, bạn cần phải trang bị cho mình kỹ năng thích ứng tốt trong thiên nhiên và môi trường mới. Khi một nhân viên cấp dưới đạt đến cấp bậc nhân viên trở lên thì sẽ cần có kỹ năng thích ứng với môi trường tự nhiên mới .
Bởi vì trình độ càng cao thì kỳ vọng mà cấp trên hướng tới bạn sẽ ngày càng lớn, họ sẽ giao cho bạn nhiều thời cơ để tăng trưởng mở vị trí mới thay vì dậm chân tại chỗ. Cho nên việc sẵn sàng chuẩn bị một niềm tin cầu tiến, sẵn sàng chuẩn bị thích nghi khi có thời cơ là điều khiến bạn đi xa hơn .
>>> ĐỌC NGAY: Một số lưu ý khi sử dụng câu hỏi tình huống phỏng vấn nhân viên
1.8 Kỹ năng ra quyết định
NHẬN NGAY 30 + BIỂU MẪU NHÂN SỰ MIỄN PHÍ
Họ và tên *
E-Mail *
Số điện thoại thông minh ( Zalo ) *
Công ty *
Quy mô *
Chức vụ *
Kỹ năng ra quyết định hành động đóng vai trò rất quan trọng bởi nó là chìa khóa dẫn đến sự thất bại hoặc thành công xuất sắc của một tổ chức triển khai. Một nhà lãnh đạo giỏi dẫn dắt được công ty đi lên đỉnh thành công xuất sắc chính là nhờ vào kỹ năng ra quyết định hành động dứt khoát kèm theo đó là sự tự tin, không sợ hãi khi ra quyết định hành động một yếu tố gì đó .
Nếu trong sự nghiệp, nhân viên cấp dưới thiếu đi yếu tố này thì trong việc làm mọi thứ sẽ trở nên rất khó khăn vất vả và nhiều lúc chính vì không ra quyết định hành động đúng lúc cũng sẽ làm họ lỡ mất những thời cơ tăng trưởng sự nghiệp .
>>> TÌM HIỂU THÊM: Khung năng lực là gì? Cách xây dựng và triển khai hiệu quả
1.9 Khám phá và khai thác bản thân
Kỹ năng mày mò và khai thác bản thân là yếu tố rất thiết yếu so với người đi làm trong Doanh nghiệp. Một nhân viên cấp dưới biết bản thân mình có những năng lực, ưu điểm gì thì họ sẽ biết cách vận dụng nó để mang lại hiệu suất cao cao trong việc làm .
Chỉ cần bạn chịu khó tìm tòi, mày mò, nỗ lực đồng cảm và khai thác bản thân thì bạn sẽ nhận ra mình còn có những kĩ năng tuyệt vời đang ẩn sâu trong và dần tìm cách nâng cao chúng để giúp ích cho việc làm của bạn .
>>> ĐỌC THÊM: Kỹ năng cứng là gì? 8 Kỹ năng cứng quan trọng cần rèn luyện
1.10 Thái độ tự tin, năng nổ và truyền cảm hứng
Tự tin, năng nổ, truyền cảm hứng là ba thành tố quyết định sự thành công của một người. Một nhân viên có sự tự tin sẽ giúp họ sẵn sàng chấp nhận mọi công việc và những thử thách được giao, cho các cấp trên thấy họ là người có trách nhiệm để hoàn thành nhiệm vụ một cách xuất sắc nhất.
Khi nhân viên cấp dưới làm việc mà có sự năng nổ trong việc làm sẽ tương hỗ họ rất nhiều trong việc tìm kiếm được những thời cơ thăng quan tiến chức mới cũng như tạo thêm những mối quan hệ đồng nghiệp ngày càng thêm thân thiện hơn .
Cuối cùng là một nhân viên cấp dưới có năng lực truyền cảm hứng sẽ giúp họ trở thành hình mẫu lý tưởng trong mắt mọi người, từ đó truyền tải được nguồn cảm hứng để có động lực làm việc hơn .
>>> XEM THÊM: Cải thiện kỹ năng nói trước đám đông chỉ với 8 mẹo đơn giản
1.11 Khả năng làm việc dưới áp lực
Tất cả mọi việc làm trong toàn bộ những nghành nghề dịch vụ đều sẽ có áp lực đè nén riêng. Khi một nhân viên cấp dưới đang chuẩn bị sẵn sàng làm việc cho một doanh nghiệp với mức lương được trả cao thì bản thân họ cũng phải tuyệt đối chuẩn bị sẵn sàng cho mình một tâm ý thật vững chãi bởi cái giá phải trả là việc làm yên cầu bạn phải chịu được áp lực đè nén việc làm tốt .
trái lại, khi nhân viên cấp dưới làm việc với mức lương thấp cũng sẽ gặp phải nhiều áp lực đè nén từ kinh tế tài chính không đủ chi trả trong đời sống, bắt buộc họ phải làm thêm nhiều việc làm khác để cải tổ thu nhập của mình .
Việc bạn có được năng lực chịu đựng áp lực đè nén tốt bạn sẽ giúp bạn rất nhiều trong việc được nhà tuyển dụng ưu tiên lựa chọn, hiệu suất làm việc của bạn sẽ không khi nào gây tác động ảnh hưởng đến hiệu quả việc làm .
Nếu không có kỹ năng này bạn sẽ rất dễ bị khủng hoảng tâm lý, gây ảnh hưởng đến sức khỏe, công việc và khả năng nghỉ việc là rất cao, cơ hội có được công việc mới cũng sẽ rất thấp.
>>> ĐỌC THÊM: Employee Experience là gì? 6 mẹo giúp cải thiện trải nghiệm nhân viên
2. Làm thế nào để rèn luyện được những kỹ năng cần có khi đi làm
Mỗi người sẽ có mỗi kiểu mẫu người xuất sắc và lý tưởng cho riêng mình để đặt tiềm năng phấn đấu và rèn luyện. Tùy vào từng người mà kiểm soát và điều chỉnh sao cho tương thích để khi rèn luyện trở thành người chuyên nghiệp, thành thạo những kỹ năng đã được đề cập phía trên thì nhất định khi tập luyện bạn nhất định không hề bỏ lỡ những điều sau đây :
2.1 Luyện tập xây dựng mục tiêu rõ ràng mỗi ngày
Để trở thành nhân viên cấp dưới xuất sắc khi làm việc tại những tổ chức triển khai thì bạn nhất định phải lập ra cho bản thân mình một bảng kế hoạch đơn cử và những tiềm năng việc làm chi tiết cụ thể cho mình mỗi ngày .
Một khi việc làm đã được lên kế hoạch đơn cử thì bạn hoàn toàn có thể thuận tiện xác lập được khối lượng việc làm cần phải làm và thời hạn để hoàn thành xong những việc làm đó. Điều này sẽ giúp bạn tránh được những sai sót và tránh tốn quá nhiều thời hạn vào những việc không thiết yếu .
>>> XEM NGAY: Hướng dẫn 5 cách lắng nghe tích cực và lợi ích trong công việc
2.2 Rèn luyện thói quen định hướng kết quả trước khi làm việc
Bạn nên tập cho bản thân thói quen việc làm cần để khuynh hướng. Từ đó bạn chỉ cần sắp xếp thời hạn hài hòa và hợp lý, ưu tiên làm những việc quan trọng trước và thực thi việc làm một cách liên tục, tiếp tục. Điều này sẽ giúp cho bạn triển khai xong việc làm một cách thuận tiện nhất .
>>> ĐỌC NGAY: Kỹ năng sống là gì? 11 Kỹ năng sống quan trọng cần có để thành công
2.3 Luôn luôn định hướng hành động
Một thói quen quan trọng không kém mà bạn cần rèn luyện đó là khuynh hướng hành vi. Bạn cần phải tập cho mình thói quen này thuần thục để bản thân hoàn toàn có thể tăng trưởng và duy trì tác phong nhanh gọn, không chậm trễ khi làm việc, giúp bạn xóa bỏ đi nỗi sợ hãi và triển khai trách nhiệm với hiệu suất tối đa .
Chỉ cần biết cách hòa hợp 3 thói quen gồm kiến thiết xây dựng tiềm năng, xu thế tác dụng và hành vi lại với nhau thì nhất định sự thành công xuất sắc sẽ nằm trong tầm tay của bạn .
>>> ĐỌC NGAY: Kỹ năng giao tiếp là gì? 12 bí quyết giúp bạn giao tiếp hiệu quả
2.4 Hãy hướng đến con người
Trong việc làm không riêng gì mãi tập trung chuyên sâu vào sự nghiệp được mà bạn cần phải tạo cho bản thân những mối quan hệ xã hội. Để làm được điều này bạn cần phải bỏ đi tính cách hướng nội, trì trệ dần, ít nói của mình và tự tin bắt chuyện, chào hỏi, tâm sự cùng với mọi người từ đó từ từ nuôi dưỡng, kiến thiết xây dựng những mối quan hệ của bạn ngày càng bền chắc .
Nên nhớ rằng đời sống niềm hạnh phúc không hề chỉ có sự nghiệp thành công xuất sắc, nhiều của cải vật chất là được mà còn cần đến những mối quan hệ xung quanh để bạn nhận ra những phẩm chất quý giá nhất ở bản thân .
>>> XEM THÊM: Multitask là gì? 7 tác hại nếu bạn quá lạm dụng Multitasking
2.5 Quan tâm đến sức khỏe thể chất và tinh thần
Để hoàn toàn có thể làm tốt được những thứ khác thì thói quen mà bạn phải nhất định phải ưu tiên rèn luyện số 1 đó là chăm sóc đến sức khỏe và ý thức của bản thân. Bạn cần nên lập ra cho mình chính sách nhà hàng hài hòa và hợp lý, khá đầy đủ chất dinh dưỡng, ngủ đủ giấc, rèn luyện sức khỏe bằng cách rèn luyện thể thao .
Về mặt ý thức bạn nên có chính sách làm việc và nghỉ ngơi một cách hài hòa và hợp lý để niềm tin bạn không bị quá tải, hoàn toàn có thể đọc sách hoặc nghe nhạc tùy theo sở trường thích nghi của bạn để đầu óc bạn được thư giãn giải trí tốt hơn .
Chỉ cần bạn biết quản trị sức khỏe thể chất của mình tốt thì những việc khác bạn làm cũng sẽ thuận tiện và linh động hơn. Nên nhớ rằng sức khỏe chính là gia tài vô giá nhất của con người mà thượng đế ban khuyến mãi ngay .
>>> ĐỌC THÊM: Phong cách lãnh đạo của Elon Musk: Điên rồ tạo nên thành công
2.6 Luôn chân thành
Sự chân thành luôn là đức tính được mọi người tôn vinh và quý trọng vì vậy tính cách này chính là điều không hề thiếu trong đời sống. Bạn nên rèn luyện cho mình thói quen nhìn nhận và nhận xét theo góc nhìn khách quan, nên thành thật với mọi thứ trong việc làm. Thể hiện thái độ chân thành, cởi mở, ngay thật với mọi người xung quanh .
Như vậy bạn sẽ nhận được sự tin yêu, tôn trọng từ những người khác đồng thời phát huy được tính cách của bản thân .
>>> ĐỌC THÊM: Cách xác định bạn hướng nội và hướng ngoại cực đơn giản
2.7 Nghiêm khắc với bản thân
Mọi thứ mà bạn lập kế hoạch và tiềm năng sẽ trở nên không có ý nghĩa nếu bạn không tự mình kỷ luật bản thân một cách nghiêm khắc. Bạn cần phải ghi nhận cách quản trị, làm chủ và trấn áp được hành vi và tâm trạng của mình thật tốt để hiệu suất làm việc và đời sống cá thể không bị ảnh hưởng tác động .
Thói quen này tuy không quá khó rèn luyện nhưng cũng chẳng phải ai cũng thuận tiện làm được nếu không thực sự tráng lệ. Nên nhớ rằng con đường thành công xuất sắc sẽ chẳng tới với những ai có tâm thế nửa vời, lười biếng .
Chung quy lại, những kỹ năng cần có khi đi làm là những yếu tố rất cần thiết và có khi nó còn quan trọng hơn cả kiến thức chuyên môn.
FASTDO hy vọng rằng sau khi đọc bài viết này bạn sẽ tự tìm ra những kỹ năng mà mình còn thiếu sót và tìm cách trau dồi, rèn luyện nó để có thể trở thành những người chuyên nghiệp, đem lại nhiều đóng góp to lớn cho công ty hơn.
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Đơn vị tăng trưởng ứng dụng FASTDO
- Địa chỉ:
- Văn phòng trụ sở Hà Nội: Tầng 5, toà S21T1, 83 Vũ Trọng Phụng, Quận Thanh Xuân, Hà Nội.
- Văn phòng chi nhánh Đà Nẵng: Tầng 3, toà QB, 23 Trường Thi 1, Quận Hải Châu, Đà Nẵng.
- Điện thoại: 0965 210 444
- Email: [email protected]
- Website: https://vvc.vn/
>>> XEM THÊM CÁC BÀI VIẾT:
Top 11 những kỹ năng cần có khi đi làm là gì?
11 kỹ năng cần thiết khi đi làm, gồm: Kỹ năng giao tiếp hiệu quả; Kỹ năng hợp tác và làm việc nhóm; Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết các vấn đề; Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc; Khả năng tư duy và óc sáng tạo; Kỹ năng lắng nghe sâu và học hỏi từ những lời chê bình; Kỹ năng thích ứng trong môi trường mới; Kỹ năng ra quyết định; Khám phá và khai thác bản thân; Thái độ tự tin, năng nổ và truyền cảm hứng; Khả năng làm việc dưới áp lực.
Làm thế nào để rèn luyện được những kỹ năng cần có khi đi làm?
Cách để rèn luyện được những kỹ năng cần có khi đi làm là: Luyện tập xây dựng mục tiêu rõ ràng mỗi ngày; Rèn luyện thói quen định hướng kết quả trước khi làm việc; Luôn luôn định hướng hành động; Hãy hướng đến con người; Quan tâm đến sức khỏe thể chất và tinh thần; Luôn chân thành; Nghiêm khắc với bản thân.
Tại sao bạn nên luôn luôn định hướng hành động của mình?
Một thói quen quan trọng không kém mà bạn cần rèn luyện đó là định hướng hành động. Bạn cần phải tập cho mình thói quen này nhuần nhuyễn để bản thân có thể phát triển và duy trì tác phong nhanh nhẹn, không chậm trễ khi làm việc, giúp bạn xóa bỏ đi nỗi sợ hãi và thực hiện nhiệm vụ với công suất tối đa.
Chỉ cần biết cách hòa hợp 3 thói quen gồm xây dựng mục tiêu, định hướng kết quả và hành động lại với nhau thì nhất định bạn sẽ thành công
