Tham gia bảo hiểm tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản không? Mức hưởng bảo hiểm y tế.
Tóm tắt câu hỏi:
Chào luật sư ! Tôi mua bảo hiểm y tế tự nguyện ở huyện Quốc Oai và bảo hiểm này có chính sách thai sản như thế nào ? Và sinh đúng tuyến ở bệnh viện Đa khoa Quốc Oai thì được hưởng chính sách bảo hiểm y tế bao nhiêu %, nếu sinh ở Bệnh viện Phụ sản Trung ương thì có được bảo hiểm không ? Cảm ơn Luật sư !
Luật sư tư vấn:
Khoản 2 Điều 4 Luật bảo hiểm xã hội năm trước pháp luật chính sách bảo hiểm xã hội như sau : “ 2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có những chính sách sau đây : a ) Hưu trí ; b ) Tử tuất. ” Như vậy, bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ chi trả cho 02 chính sách là hưu trí và tử tuất, không chi trả chính sách bảo hiểm thai sản do đó nếu bạn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì bạn sẽ không được hưởng bảo hiểm thai sản. Căn cứ Điều 22 Luật bảo hiểm y tế 2008 sửa đổi, bổ trợ năm trước lao lý mức hưởng bảo hiểm y tế như sau : “ 1. Người tham gia bảo hiểm y tế khi đi khám bệnh, chữa bệnh theo pháp luật tại những điều 26, 27 và 28 của Luật này thì được quỹ bảo hiểm y tế giao dịch thanh toán ngân sách khám bệnh, chữa bệnh trong khoanh vùng phạm vi được hưởng với mức hưởng như sau :
Xem thêm: Lương tham gia bảo hiểm xã hội là gì? Cách tính tiền lương đóng BHXH 2022?
a ) 100 % ngân sách khám bệnh, chữa bệnh so với đối tượng người dùng pháp luật tại những điểm a, d, e, g, h và i khoản 3 Điều 12 của Luật này. giá thành khám bệnh, chữa bệnh ngoài khoanh vùng phạm vi được hưởng bảo hiểm y tế của đối tượng người tiêu dùng lao lý tại điểm a khoản 3 Điều 12 của Luật này được chi trả từ nguồn kinh phí đầu tư bảo hiểm y tế dành cho khám bệnh, chữa bệnh của nhóm đối tượng người dùng này ; trường hợp nguồn kinh phí đầu tư này không đủ thì do ngân sách nhà nước bảo vệ ; b ) 100 % ngân sách khám bệnh, chữa bệnh so với trường hợp ngân sách cho một lần khám bệnh, chữa bệnh thấp hơn mức do nhà nước lao lý và khám bệnh, chữa bệnh tại tuyến xã ; c ) 100 % ngân sách khám bệnh, chữa bệnh khi người bệnh có thời hạn tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục trở lên và có số tiền cùng chi trả ngân sách khám bệnh, chữa bệnh trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở, trừ trường hợp tự đi khám bệnh, chữa bệnh không đúng tuyến ; d ) 95 % ngân sách khám bệnh, chữa bệnh so với đối tượng người dùng lao lý tại điểm a khoản 2, điểm k khoản 3 và điểm a khoản 4 Điều 12 của Luật này ;
Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài:1900.6568
đ ) 80 % ngân sách khám bệnh, chữa bệnh so với những đối tượng người tiêu dùng khác. 2. Trường hợp một người thuộc nhiều đối tượng người dùng tham gia bảo hiểm y tế thì được hưởng quyền hạn bảo hiểm y tế theo đối tượng người tiêu dùng có quyền lợi và nghĩa vụ cao nhất .
Xem thêm: Chế độ thai sản là gì? Quy định mới nhất về chế độ thai sản cho lao động nữ?
3. Trường hợp người có thẻ bảo hiểm y tế tự đi khám bệnh, chữa bệnh không đúng tuyến được quỹ bảo hiểm y tế thanh toán giao dịch theo mức hưởng pháp luật tại khoản 1 Điều này theo tỷ suất như sau, trừ trường hợp pháp luật tại khoản 5 Điều này : a ) Tại bệnh viện tuyến TW là 40 % ngân sách điều trị nội trú ; b ) Tại bệnh viện tuyến tỉnh là 60 % ngân sách điều trị nội trú từ ngày Luật này có hiệu lực hiện hành đến ngày 31 tháng 12 năm 2020 ; 100 % ngân sách điều trị nội trú từ ngày 01 tháng 01 năm 2021 trong khoanh vùng phạm vi cả nước ; c ) Tại bệnh viện tuyến huyện là 70 % ngân sách khám bệnh, chữa bệnh từ ngày Luật này có hiệu lực thực thi hiện hành đến ngày 31 tháng 12 năm năm ngoái ; 100 % ngân sách khám bệnh, chữa bệnh từ ngày 01 tháng 01 năm năm nay. … “ Như vậy, nếu bạn sinh con đúng tuyến thì bạn sẽ được hưởng 80 % ngân sách điều trị nội trú. Nếu bạn sinh con tại Bệnh viện Phụ sản Trung ương thì bạn phải xem rõ có đúng tuyến hay không ? Nếu trái tuyến thì bạn sẽ được hưởng 40 % ngân sách điều trị nội trú.
1. Chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện
Tóm tắt câu hỏi:
Chào luật sư, em có một vướng mắc về việc đóng bảo hiểm như sau rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư. Em có tham gia mua bảo hiểm xã hội tự nguyện lần đầu tại bệnh viện của huyện để được hưởng chính sách thai sản. Đầu tháng 6 này em dự kiến sinh con nhưng đến ngày 19/5/2020 em mới được cấp thẻ. Vậy em có được chi trả bảo hiểm hay không ?
Xem thêm: Thử việc bao lâu thì được ký hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm?
Luật sư tư vấn:
Khoản 3 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội năm trước lao lý về bảo hiểm xã hội tự nguyện như sau : “ 3. Bảo hiểm xã hội tự nguyện là mô hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức triển khai mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương pháp đóng tương thích với thu nhập của mình và Nhà nước có chủ trương tương hỗ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chính sách hưu trí và tử tuất. ” Như vậy hoàn toàn có thể thấy người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ được hưởng chính sách hưu trí và tử tuất, chứ không được hưởng chính sách thai sản. Do vậy, bạn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì khi sinh con bạn không được hưởng chính sách thai sản.
2. Tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản không?
Tóm tắt câu hỏi:
Chào luật sư ! Tôi đóng BHXH bắt buộc ở 1 Công ty được 8 tháng, sau đó xin nghỉ việc. Nay, tôi muốn tham gia BHXH tự nguyện. Vậy, khi tham gia BHXH tự nguyện tôi có được hưởng chính sách thai sản không ?
Luật sư tư vấn:
Xem thêm: Hồ sơ xin hưởng chế độ thai sản cho nam (chồng) mới nhất
Luật BHXH 2014 lao lý hai mô hình bảo hiểm xã hội ( BHXH ) là BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện. Theo đó, BHXH tự nguyện được thực thi từ ngày 1/1/2008, vận dụng so với những người trong độ tuổi lao động không thuộc đối tượng người tiêu dùng tham gia BHXH bắt buộc. Người lao động tham gia BHXH tự nguyện chỉ triển khai góp phần vào quỹ hưu trí và tử tuất. Đối với người lao động vừa có thời hạn tham gia BHXH bắt buộc vừa có thời hạn tham gia BHXH tự nguyện thì thời hạn làm cơ sở tính hưởng chính sách hưu trí và chính sách tử tuất là tổng thời hạn đã đóng BHXH. Căn cứ pháp luật trên thì bạn hoàn toàn có thể tham gia BHXH tự nguyện và sẽ được cộng thời hạn đã đóng BHXH bắt buộc với thời hạn đóng BHXH tự nguyện để tính hưởng chính sách hưu trí.
2. Lao động đóng bảo hiểm tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản không?
Tóm tắt câu hỏi:
Chào Luật sư ! Chị tôi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, còn tôi đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện. Vậy tôi có được hưởng chính sách thai sản giống như chị tôi không ? Cảm ơn Luật sư !
Luật sư tư vấn:
Bảo hiểm xã hội là sự bảo vệ thay thế sửa chữa hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn thương tâm lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Căn cứ Khoản 3 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội năm trước thì so với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, chỉ được hưởng chính sách hưu trí và tử tuất .
Xem thêm: Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ mới nhất
Do đó, khi bạn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì không được hưởng chính sách thai sản như người chị của bạn mà bạn chỉ được hưởng chính sách hưu trí và tử tuất theo pháp luật pháp lý về bảo hiểm xã hội.
3. Đóng bảo hiểm tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản không?
Bảo hiểm xã hội tự nguyện là mô hình bảo hiểm xã hội mà người lao động tự nguyện tham gia, được lựa chọn mức đóng và phương pháp đóng tương thích với thu nhập cá thể của mình để được hưởng bảo hiểm xã hội. Theo đó, Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội năm trước khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có những quyền sau :
“Điều 18. Quyền của người lao động
1. Được tham gia và hưởng những chính sách bảo hiểm xã hội theo pháp luật của Luật này. 2. Được cấp và quản trị sổ bảo hiểm xã hội. 3. Nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội khá đầy đủ, kịp thời, theo một trong những hình thức chi trả sau : a ) Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức triển khai dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội chuyển nhượng ủy quyền ;
Xem thêm: Thời gian đóng bảo hiểm xã hội bao lâu để được hưởng chế độ thai sản?
b ) Thông qua thông tin tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại ngân hàng nhà nước ; c ) Thông qua người sử dụng lao động. 4. Hưởng bảo hiểm y tế trong những trường hợp sau đây : a ) Đang hưởng lương hưu ; b ) Trong thời hạn nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi ; c ) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn thương tâm lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng ; d ) Đang hưởng trợ cấp ốm đau so với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế phát hành. 5. Được dữ thế chủ động đi khám giám định mức suy giảm năng lực lao động nếu thuộc trường hợp lao lý tại điểm b khoản 1 Điều 45 của Luật này và đang bảo lưu thời hạn đóng bảo hiểm xã hội ; được giao dịch thanh toán phí giám định y khoa nếu đủ điều kiện kèm theo để hưởng bảo hiểm xã hội .
Xem thêm: Thủ tục chốt lại sổ bảo hiểm xã hội khi bị thiếu thời gian tham gia bảo hiểm
6. Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội. 7. Định kỳ 06 tháng được người sử dụng lao động phân phối thông tin về đóng bảo hiểm xã hội ; định kỳ hằng năm được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận về việc đóng bảo hiểm xã hội ; được nhu yếu người sử dụng lao động và cơ quan bảo hiểm xã hội cung ứng thông tin về việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội. 8. Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo pháp luật của pháp lý. ”
Bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm tự nguyện khác nhau ở nhiều điểm, trong đó có chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội tự nguyện. Theo Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Đối với bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
+ Ốm đau ; + Thai sản ; + Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ;
Xem thêm: Mức đóng, phí tham gia bảo hiểm y tế hộ gia đình mới nhất
+ Hưu trí ; + Tử tuất.
Đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
+ Hưu trí ; + Tử tuất. Như vậy, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ được hưởng 2 chính sách hưu trí, tử tuất mà không được hưởng chính sách thai sản. Chỉ có hình thức tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì người lao động mới được hưởng chính sách thai sản.
4. Cộng nối bảo hiểm tự nguyện và bảo hiểm bắt buộc để hưởng chế độ thai sản
Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời hạn được tính từ khi người lao động mở màn đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời hạn đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời hạn đã đóng bảo hiểm xã hội. Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm trước thì người lao động hưởng chính sách thai sản khi thuộc vào trường hợp sau :
Xem thêm: Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho nam (chồng) mới nhất
– Lao động nữ mang thai ; – Lao động nữ sinh con ; – Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ ; – Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi ; – Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực thi giải pháp triệt sản ; – Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con. Người lao động lao lý tại những điểm b, c và d khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm trước phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Người lao động lao lý tại điểm b khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm trước đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh con .
Xem thêm: Lao động nữ sinh con có được hưởng trợ cấp tã lót thai sản không?
Người lao động đủ điều kiện kèm theo lao lý tại khoản 2 và khoản 3 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm trước mà chấm hết hợp đồng lao động, hợp đồng thao tác hoặc thôi việc trước thời gian sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chính sách thai sản theo pháp luật tại những Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật bảo hiểm xã hội năm trước. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chính sách thai sản trong trường hợp này là thời hạn liên tục hoặc gián đoạn của người lao động tham gia bảo hiểm bắt buộc. Bảo hiểm xã hội tự nguyện là mô hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức triển khai mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương pháp đóng tương thích với thu nhập của mình và Nhà nước có chủ trương tương hỗ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chính sách hưu trí và tử tuất. Quy định về mức đóng, mức hưởng của hai chính sách hưu trí và tử tuất vận dụng theo Nghị định 134 / năm ngoái / NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội tự nguyện. Theo đó, so với bảo hiểm tự nguyện chỉ vận dụng cho hai chính sách tử tuất và hưu trí. Như thế, trong trường hợp này, việc tham gia bảo hiểm tự nguyện không được cộng nối để tính thời hạn hưởng chính sách thai sản. Bảo hiểm tự nguyện chỉ được cộng nối để tính thời hạn hưởng chính sách hưu trí và tử tuất.
5. Đóng bảo hiểm tự nguyện có được hưởng thai sản không?
Tóm tắt câu hỏi:
Chào Luật Sư : Trước đây tôi tham bảo hiểm xã hội bắt buộc thuộc cơ quan cấp huyện cũ được hơn 2 năm. Nay tôi đã chấm hết hợp đồng tại cơ quan cũ và nhận việc làm tại cơ quan mới nhưng thuộc cán bộ không chuyên trách cấp xã nên không được tham gia bảo hiểm bắt buộc. Nên tôi tham gia đóng bảo hiểm tự nguyện. Tại điểm e ) Khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm trước thì lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội khi có vợ sinh con thì được hưởng trợ cấp là 2 tháng lương tại cấp cơ sở. Nhưng tại khoản 2, điều 4 của Luật bảo hiểm xã hội năm trước thì người tham gia đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ được hưởng 2 chính sách đó là hưu trí và tử tuất. Vậy theo Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm trước ôi có được hưởng trợ cấp thai sản khi vợ sinh con không ? Cảm ơn luật sư.
Luật sư tư vấn:
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là bảo hiểm tham gia của người lao động và người sử dụng lao động thuộc những đối tượng người tiêu dùng được pháp luật tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm trước. Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội năm trước lao lý về những chính sách so với bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện như sau :
Xem thêm: Điều kiện, mức hưởng, hồ sơ và thủ tục chế độ thai sản cho nam
– Bảo hiểm xã hội bắt buộc chi trả cho những chính sách : Ốm đau ; thai sản ; tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh nghề nghiệp ; hưu trí ; tử tuất. – Bảo hiểm xã hội tự nguyện chi trả cho những chính sách : Hưu trí ; tử tuất.
Luật sư tư vấn đóng bảo hiểm tự nguyện có được hưởng thai sản không:1900.6568
Về chính sách thai sản của Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được pháp luật tại Điều 34, Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm trước như sau : – Được nghỉ hưởng chính sách thai sản : + 05 ngày thao tác khi vợ sinh con ở điều kiện kèm theo thông thường ; + 07 ngày thao tác khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi ;
Xem thêm: Quyền lợi khi tham gia bảo hiểm y tế từ đủ 5 năm trở lên mới nhất năm 2022
+ 10 ngày thao tác khi vợ sinh đôi, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày thao tác ; + 14 ngày thao tác khi vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật. – Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh con thì sẽ được hưởng chính sách trợ cấp một lần khi sinh con. Theo đó, nếu bạn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì không được hưởng chính sách thai sản so với lao động nam như trên.
6. Tư vấn đóng bảo hiểm tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản?
Tóm tắt câu hỏi:
Kính thưa anh chị ! trước đây em có đóng bảo hiểm ở 1 công ty thời hạn đóng bảo hiểm là 9 tháng sau đó em nghỉ làm từ tháng 5/2017 đến hết tháng 12/2017 và cũng không có đóng bảo hiểm ở đâu cả. Từ tháng 1/2018 đến nay em làm công ty mới có đóng bảo hiểm nhưng đến lúc em nghi sinh là tháng 5/2018 thì em không đủ 6 tháng theo điều kiện kèm theo để hưởng chính sách thai sản. Vậy cho em hỏi là em hoàn toàn có thể đóng bảo hiểm tự nguyện bên ngoài được không để hoàn toàn có thể hưởng chính sách thai sản không ạ !
Luật sư tư vấn:
Căn cứ theo lao lý tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm trước pháp luật về điều kiện kèm theo hưởng chính sách thai sản như sau :
Xem thêm: Thành viên hội đồng quản trị có phải tham gia bảo hiểm xã hội? Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội mới nhất 2022?
“ Điều 31. Điều kiện hưởng chính sách thai sản 1. Người lao động được hưởng chính sách thai sản khi thuộc một trong những trường hợp sau đây : a ) Lao động nữ mang thai ; b ) Lao động nữ sinh con ; c ) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ ; d ) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi ; đ ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động triển khai giải pháp triệt sản ; e ) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con .
Xem thêm: Chế độ thai sản khi sinh con non, thai chết lưu, con chết sau sinh
2. Người lao động lao lý tại những điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. ” Theo đó, điều kiện kèm theo để hưởng chính sách thai sản so với lao động nữ sinh con là lao động nữ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà phải nghỉ việc trong thời hạn mang thai để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền thì chỉ cần phân phối điều kiện kèm theo đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh con. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con được xác lập như sau : + Trường hợp sinh con trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận con nuôi không tính vào thời hạn 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi + Trường hợp sinh con từ ngày 15 của tháng trở đi và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con được tính vào thời hạn 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp tháng đó không tham gia bảo hiểm xã hội thì tính như trường hợp sinh con trước ngày 15 của tháng. Căn cứ theo khoản 2, Điều 4 Luật bảo hiểm xã hội năm trước bảo hiểm xã hội tự nguyện có những chính sách sau :
– Hưu trí;
– Tử tuất .
Xem thêm: Thời gian hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ mới nhất
Như vậy, chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện không vận dụng so với chính sách thai sản. Bạn đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện khi không đủ thời hạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ không được tính chính sách thai sản.