Kỹ năng có thể quyết định đến 90% khả năng thành công hay thất bại trong sự nghiệp của bạn. Một nhân viên xuất sắc, một lãnh đạo tài năng không chỉ cần thông thạo kiến thức mà còn cần sở hữu một kho tàng kỹ năng phong phú, phục vụ tối ưu mọi yêu cầu của công việc. Trong bài viết này, 1Office sẽ tổng hợp Top 15+ các kỹ năng cần có trong công việc giúp bạn thành công trong mọi vị trí.
Kỹ năng là năng lực vận dụng những kỹ năng và kiến thức, hiểu biết của con người để triển khai một việc gì đó, hoàn toàn có thể là việc nghề nghiệp mang tính kỹ thuật, trình độ hoặc việc tương quan đến xúc cảm, sống sót tiếp xúc, …
Trong môi trường tự nhiên văn phòng, các kỹ năng cần có trong công việc được chia l àm 2 nhóm chính :
1. Kỹ năng trình độ
Kỹ năng chuyên môn hay còn gọi là kỹ năng cứng, là những kiến thức hoặc trải nghiệm mang tính chuyên môn cao, kỹ năng giúp thực hiện những công việc cụ thể. Kỹ năng chuyên môn được rèn luyện qua quá trình học tập và làm việc.
Kỹ năng cứng – một trong những kỹ năng thiết yếu trong công việc, hoàn toàn có thể được nhìn nhận bằng các bằng cấp, chứng từ hay qua một bài kiểm tra. Ví dụ như : kỹ năng soạn thảo, bằng cấp, trình độ ngoại ngữ, …
2. Các kỹ năng mềm trong công việc
Khác với kỹ năng cứng chỉ tập trung chuyên sâu vào trình độ hay các kỹ năng thiết yếu trong công việc khác, kỹ năng và kiến thức khoa học hay kỹ thuật, các kỹ năng mềm trong công việc thiên về tính cách và năng lực tương tác với xã hội, thiên nhiên và môi trường xung quanh .
Kỹ năng mềm không phải là những kỹ năng chỉ gắn với một công việc đơn cử như kỹ năng cứng và không hề nhìn nhận kỹ năng mềm trải qua cách xử lý, giải quyết và xử lý một trường hợp đơn cử trong công việc. Thực tế cho thấy, người có kỹ năng cứng tốt chưa chắc đã giỏi hơn người có kỹ năng mềm .
Vậy câu hỏi đặt ra là, nên chú trọng góp vốn đầu tư vào kỹ năng cứng hay kỹ năng mềm hơn ? Đối với một nhân viên cấp dưới tốt, muốn tăng trưởng một cách chuyên nghiệp để thành công xuất sắc trong sự nghiệp, vươn tới những chức vụ cao hơn thì cả 2 nhóm kỹ năng trình độ và kỹ năng mềm đều đóng vai trò quan trọng. Nên tập trung chuyên sâu tăng trưởng song song cả 2 để công việc của bạn thuận tiện nhất .
II. Tổng hợp 15 + kỹ năng thiết yếu trong công việc – Chìa khóa thành công xuất sắc cho mọi vị trí
1. Kỹ năng trình độ
Không một vị trí nào không cần kỹ năng trình độ. Hành chính nhân sự cần kỹ năng và kiến thức về tuyển dụng, Đội ngũ tăng trưởng loại sản phẩm cần kỹ năng và kiến thức về mẫu sản phẩm / dịch vụ để đưa ra kế hoạch … Không có kiến thức và kỹ năng trình độ, mọi công việc triển khai sẽ đều theo hướng cảm tính, không logic .
Kỹ năng trình độ đóng vai trò cốt yếu vì :
- Tạo nền tảng tri thức vững chắc cho mỗi cá nhân.
- Hỗ trợ nâng cao năng suất và hiệu quả công việc.
- Tạo ấn tượng tốt trong CV, thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.
- Đem lại cơ hội thăng tiến rõ ràng, phù hợp với năng lực.
Kỹ năng trình độ có tính vĩnh viễn và không thay đổi, đồng thời mang nhiều tính học thuật và triết lý. Đòi hỏi nhu yếu về trình độ thâm thúy. Đối với các chức vụ trong công ty, kỹ năng trình độ càng cao, mức lương và chức vụ của bạn trong công ty càng có nhiều thời cơ tăng trưởng .
2. Kỹ năng đặt tiềm năng, lập kế hoạch
Đến với nhóm các kỹ năng mềm trong công việc, đây là năng lực khuynh hướng rõ ràng những gì bạn muốn đạt được, bạn sẽ đi đến đâu, các bước thăng quan tiến chức thế nào … Rất nhiều người chỉ đơn thuần đi làm là đi làm và không có tiềm năng phấn đấu, điều này rất vô vị .
Mỗi người sẽ có những tiềm năng khác nhau ở từng tiến trình khác nhau trong cuộc sống. Do vậy chỉ cần đặt tiềm năng hài hòa và hợp lý, khả thi và cố gắng nỗ lực thực thi mọi việc mỗi ngày để đến gần với tiềm năng hơn là bạn đã có điều kiện kèm theo tiên phong để thăng quan tiến chức trong sự nghiệp .
Cùng với đó, để hiện thực hóa những tiềm năng đã đề ra, bạn cần lập kế hoạch để đạt được chúng. Hãy xác lập tiềm năng thời gian ngắn, trung hạn và dài hạn, sau đó quyết tâm thực thi theo đúng kế hoạch .
Một số tiêu chuẩn xác lập tiềm năng và lập kế hoạch đúng cách :
- Hiểu rõ suy nghĩ và ước muốn hướng tới của bản thân bạn
- Những điểm mạnh và yếu trong tính cách bạn
- Các mốc thời gian thực hiện cụ thể và phù hợp với khả năng
- Xác định những cơ hội và thách thức của điều kiện khách quan sẽ gặp phải
| Tham khảo thêm: Lập kế hoạch là gì? Phương pháp lập kế hoạch kinh doanh hiệu quả cho doanh nghiệp |
3. Kỹ năng tiếp xúc
Theo nghiên cứu và điều tra của Thương Hội Đào tạo và Phát triển Mỹ ( ASTD-American Society for Training và Development ), năng lực tiếp xúc là một trong các kỹ năng mềm trong công việc then chốt để đạt được thành công xuất sắc trong công việc .
Việc tiếp xúc tốt không riêng gì đơn thuần là cuộc trò chuyện thường thì mà là bạn phải ghi nhận cách bộc lộ hành vi, lời nói, thái độ, cử chỉ của mình một cách hài hòa và hợp lý với mọi người từ đồng nghiệp, cấp trên, người mua .
Kỹ năng tiếp xúc là một trong các kỹ năng cần có trong công việc, nó gồm có 2 hình thức : tiếp xúc ngôn từ và tiếp xúc phi ngôn. Không chỉ lời nói, cử chỉ và ánh mắt của bạn khi tiếp xúc trong công việc cũng nói lên được kỹ năng tiếp xúc của bạn có tốt hay không .
Trong các kỹ năng thiết yếu trong công việc, bất kể bạn tiếp đón vị trí nào đi nữa thì hàng ngày bạn phải tiếp xúc với rất nhiều người. Đó hoàn toàn có thể là sếp của bạn, đồng nghiệp, người mua hay là đối tác chiến lược. Có kỹ năng tiếp xúc tốt, bạn sẽ thuận tiện truyền đạt rõ ràng và đúng mực những gì muốn nói đến người nghe .
4. Kỹ năng lắng nghe hiệu suất cao
Ai cũng hoàn toàn có thể lắng nghe nhưng thái độ và cách tiếp thu của mỗi người chắc như đinh không giống nhau. Lắng nghe cũng là một trong các kỹ năng cần có trong công việc vô cùng quan trọng mà tất cả chúng ta cần rèn luyện .
Nắm vững kỹ năng lắng nghe hiệu suất cao sẽ giúp bạn biết cách lắng nghe, đồng cảm cảm hứng của người nói. Bạn cũng sẽ dữ thế chủ động hơn khi trò chuyện với người khác, khiến người đối lập cảm thấy được chăm sóc, trân trọng .
Đặc biệt, so với nhân viên cấp dưới, lắng nghe hiệu suất cao giúp tiếp thu kiến thức và kỹ năng và trau dồi kinh nghiệm tay nghề. Còn với quản trị, chỉ huy, biết cách lắng nghe giúp đồng cảm nhân viên cấp dưới, xem lại những điểm còn thiếu sót và cải tổ tốt hơn .
5. Kỹ năng thao tác nhóm
Kỹ năng thao tác nhóm ( hay teamwork skills ) là năng lực hợp tác, thao tác chung với một nhóm người hoàn toàn có thể là bè bạn, đồng nghiệp, … nhằm mục đích tiềm năng đạt được tác dụng tốt nhất cho công việc chung. Kỹ năng thiết yếu trong công việc này luôn được các nhà tuyển dụng quan tâm khi phỏng vấn ứng viên .
Kỹ năng này sẽ giúp bạn rèn luyện năng lực biết lắng nghe người khác, góp quan điểm, can đảm và mạnh mẽ đưa ra quan điểm của bản thân tạo thời cơ cho bạn biểu lộ được năng lượng trình độ của chính mình đồng thời giúp bạn tạo mối quan hệ thân thương hơn với đồng nghiệp .
Vai trò của kỹ năng thao tác nhóm trong công việc :
- Cải thiện khả năng giao tiếp, thấu hiểu giữa các thành viên
- Giải quyết mọi vấn đề và tăng năng suất công việc
- Thúc đẩy sự sáng tạo và ra quyết định đúng đắn
- Rèn luyện tính kỷ luật của mỗi thành viên
Quản lý công việc nhóm – Giao tiếp nhóm hiệu quả với:
>> Top 9 phần mềm quản lý công việc nhóm miễn phí tốt nhất
6. Khả năng chỉ huy, nghiên cứu và phân tích yếu tố
Nếu bạn là một người chỉ huy giỏi, mọi người sẽ làm những gì mà bạn nhu yếu dù cho bạn có ở đó để giám sát việc làm của họ hay không .
Nếu bạn là một người chỉ huy xuất sắc thì họ sẽ triển khai theo nhu yếu của bạn, cố gắng nỗ lực rất là để hoàn toàn có thể làm thật tốt, họ thích được thao tác cho bạn và luôn nỗ lực làm nhiều hơn những gì bạn nhu yếu mà chỉ nhằm mục đích làm bạn hài lòng .
Vậy năng lực chỉ huy chính là một trong các kỹ năng cần có trong công việc mà mỗi tất cả chúng ta đều cần rèn luyện. Kể cả khi bạn là nhân viên cấp dưới nhưng với tham vọng muốn thăng quan tiến chức thì nên rèn luyện kỹ năng này từ sớm .
7. Kỹ năng giải quyết và xử lý mọi trường hợp gặp phải
Trong công việc sẽ luôn có những yếu tố và khó khăn vất vả xảy mà bạn cần phải xử lý, vì vậy bạn cần phải trang bị cho mình kỹ năng xử lý yếu tố càng sớm càng tốt .
Nắm được năng lực giải quyết và xử lý mọi trường hợp, bạn sẽ luôn là người nằm ở vị thế dữ thế chủ động nhanh gọn tìm ra những giải pháp xử lý một cách hài hòa và hợp lý nhất .
8. Tổ chức và lên kế hoạch công việc
Việc thành thạo kỹ năng tổ chức triển khai và sắp xếp công việc sẽ giúp bạn biết cách phân chia những việc quan trọng và không quan trọng theo các mức độ ưu tiên khác nhau và thực thi trách nhiệm theo các mốc thời hạn hài hòa và hợp lý .
Kỹ năng tổ chức triển khai và lập kế hoạch được bộc lộ qua việc :
- Bạn xác định rõ mục tiêu
- Đề ra chiến lược khả thi và hiệu quả
- Tổ chức thực hiện khoa học để hoàn thành từng mục tiêu đề ra
Công việc chồng chéo là khởi đầu của sự mất phương hướng và tiêu tốn lãng phí nguồn lực. Khi sắp xếp công việc có trình tự và khoa học thì bạn đã giúp cho quy trình thao tác diễn ra nhẹ nhàng, suôn sẻ .
| Xem ngay: Mẫu lập kế hoạch công việc giúp X2 hiệu suất thao tác |
9. Khả năng phát minh sáng tạo, lên ý tưởng sáng tạo
Khả năng tư duy và phát minh sáng tạo là một trong những kỹ năng được các tổ chức triển khai doanh nghiệp tôn vinh số 1. Bởi vì đây là kỹ năng không một ai hoàn toàn có thể giảng dạy giảng dạy cho bạn được, nó yên cầu bạn phải tự mình tìm tòi và rèn luyện một cách kiên trì .
Các kỹ năng cần có trong công việc như năng lực phát minh sáng tạo này phát huy nhất khi những giải pháp cũ không còn mang lại tính hiệu suất cao cao như trước kia, thì lúc này bạn cũng cần phải tư duy phát minh sáng tạo để hoàn toàn có thể nghĩ ra những giải pháp mới mang lại hiệu suất cao cao hơn trong công việc .
10. Thích ứng với mọi thiên nhiên và môi trường thao tác
Thích ứng trong mọi môi trường làm việc được coi là kỹ năng hàng đầu trong thời đại mới – khi sự phát triển của xã hội diễn ra không ngừng.
Để hoàn toàn có thể hoạt động giải trí vĩnh viễn trong các doanh nghiệp, bạn cần phải trang bị cho mình kỹ năng thích ứng tốt trong môi trường tự nhiên mới. Khi một nhân viên cấp dưới đạt đến cấp bậc nhân viên trở lên thì sẽ cần có kỹ năng thích ứng với môi trường tự nhiên mới .
Đây chính là kỹ năng giúp bạn hòa nhập, thích nghi nhanh gọn với sự biến hóa. Những người có năng lực thích ứng tốt thường được miêu tả như một người linh động, thuận tiện thao tác trong nhiều thiên nhiên và môi trường khác nhau .
11. Kỹ năng tìm kiếm thông tin
Không thể thiếu đi năng lực tìm kiếm thông tin mọi lúc mọi nơi so với nhân viên cấp dưới hay chỉ huy doanh nghiệp. Bởi thị trường dịch chuyển luôn diễn ra những điều mới lạ, nếu không update kịp thời chắc như đinh sẽ tụt hậu. Đây là một trong các kỹ năng cần có trong công việc quan trọng nhất .
Năng lực này gồm có năng lực phát hiện ra đâu là những tin tức, sách báo, băng hình, các chương trình giảng dạy hay vô số những nguồn thông tin khác có giá trị nhất, hoàn toàn có thể giúp bạn luôn cập nhập trong nghành nghề dịch vụ trình độ của mình cũng như trong các nghành nghề dịch vụ khác mà có ảnh hưởng tác động ngặt nghèo nhất tới bạn .
12. Khả năng quản trị kinh tế tài chính cá thể và của đội nhóm
Nếu bạn muốn trở thành một người chỉ huy chính trong đơn vị chức năng thì bạn nên biết về tầm quan trọng của việc nắm vững những yếu tố kinh tế tài chính của đơn vị chức năng .
Kỹ năng này gồm có làm tăng vốn, vòng quay tiền mặt, quản trị gia tài, lên kế hoạch về thuế, ngân sách kinh tế tài chính, nhìn nhận tiền tệ, liên kết kinh doanh link và tác dụng của chúng, quản lí tín dụng thanh toán và tác động ảnh hưởng của những pháp luật của cơ quan chính phủ .
13. Khả năng ra quyết định hành động
Trong số các kỹ năng cần có trong công việc, kỹ năng ra quyết định hành động đóng vai trò rất quan trọng bởi nó là chìa khóa dẫn đến sự thất bại hoặc thành công xuất sắc của một tổ chức triển khai. Không chỉ chỉ huy mà nhân viên cấp dưới cũng cần rèn luyện năng lực này để hoàn toàn có thể linh động trong nhiều trường hợp .
Một nhà lãnh đạo giỏi dẫn dắt được công ty đi lên đỉnh thành công xuất sắc chính là nhờ vào kỹ năng ra quyết định hành động dứt khoát kèm theo đó là sự tự tin, không sợ hãi khi ra quyết định hành động một yếu tố gì đó .
14. Khả năng giữ được phong thái tự tin, nhiệt huyết, trấn áp được xúc cảm
Tự tin, năng nổ, truyền cảm hứng là ba thành tố quyết định hành động sự thành công xuất sắc của một người. Một nhân viên cấp dưới có sự tự tin sẽ giúp họ chuẩn bị sẵn sàng gật đầu mọi công việc và những thử thách được giao, cho các cấp trên thấy họ là người có nghĩa vụ và trách nhiệm để hoàn thành xong trách nhiệm một cách xuất sắc nhất .
Tiếp theo, trấn áp cảm hứng của mình để giải quyết và xử lý mọi việc bằng “ cái đầu lạnh ”, các kỹ năng cần có trong công việc này đặc biệt quan trọng thiết yếu so với những nhà quản trị. Bởi chỉ khi bình tĩnh họ mới hoàn toàn có thể đưa ra quyết định hành động tương thích .
15. Kỹ năng thao tác dưới bất kể áp lực đè nén nào
Tất cả mọi công việc trong toàn bộ các nghành nghề dịch vụ đều sẽ có áp lực đè nén riêng. Công việc lương cao thì tâm ý phải thật vững chãi bởi cái giá phải trả là công việc yên cầu bạn phải chịu được áp lực đè nén công việc tốt .
Kỹ năng thao tác dưới áp lực đè nén lớn biểu lộ ở việc bạn dám đương đầu, biết phân chia thời hạn hài hòa và hợp lý để triển khai xong các đầu việc một cách chất lượng nhất. Đây là kỹ năng mềm thiết yếu cho công việc mà mỗi người đều cần rèn luyện .
16. Kỹ năng sử dụng công nghệ tiên tiến số vào công việc
Chắc chắn rồi ! Thời đại công nghệ tiên tiến số không hề thiếu đi những kiến thức và kỹ năng và kỹ năng về công nghệ tiên tiến. Đặc biệt khi các doanh nghiệp thời nay luôn tìm đến giải pháp công nghệ tiên tiến để tối ưu hóa cỗ máy quản lý và vận hành .
Kỹ năng vận dụng công nghệ tiên tiến thường được các công ty đào tạo và giảng dạy nếu bạn là nhân viên cấp dưới mới. Tuy nhiên trong quy trình tìm tòi học tập, mọi nhân viên cấp dưới và quản trị cần dữ thế chủ động để chớp lấy kịp thời phong thái thao tác 4.0 .
Xem thêm: Mẫu báo cáo kết quả công việc chuẩn form và mới nhất 2022
III. Ví dụ nổi bật khi ứng dụng các kỹ năng cần có trong công việc
Để bạn đọc hiểu rõ hơn tầm quan trọng và thông dụng của các kỹ năng cần có trong công việc, hãy đến với một số ít ví dụ nổi bật dưới đây .
1. Ứng dụng kỹ năng lãnh đạo
Một người biết cách giải quyết và xử lý những yếu tố khi thao tác nhóm sẽ nắm được cách xu thế, điều phối mọi người triển khai công việc và truyền cảm hứng cho đội nhóm để công việc được triển khai xong tốt nhất .
Bạn phải quản trị đội nhóm 5-10 người với trách nhiệm tổ chức triển khai một webinar Chuyển đổi số. Khi đó năng lực chỉ huy bộc lộ ở việc :
- Bạn thiết lập kế hoạch, xây dựng timeline
- Giao việc cho từng người theo chuyên môn và thế mạnh của họ
- Tổ chức các cuộc họp nội bộ để trao đổi ý kiến
- Tiến hành thực hiện theo đúng kế hoạch đã đề ra
2. Ứng dụng kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
Một số công việc nhu yếu bạn phải chuyện trò, trình diễn trước đám đông vì thế mà nhà tuyển dụng sẽ xem xét cách tiếp xúc của ứng viên trong suốt buổi phỏng vấn. Những cử chỉ tay chân, ánh mắt, nụ cười trong khi phỏng vấn của bạn sẽ cho những người xung quanh biết rằng bạn có tương thích với công việc hay không .
Hoặc, so với ứng viên, kỹ năng tiếp xúc và thuyết trình sẽ thể hiện rất rõ trong buổi phỏng vấn trực tiếp. Nếu bạn là một người cởi mở, hòa đồng, thân thiện, thân thiện nhà tuyển dụng sẽ rất thuận tiện nhìn thấy, khi đi thao tác người có những kỹ năng này cũng thuận tiện làm quen, thích nghi với một môi trường tự nhiên mới hơn .
3. Ứng dụng kỹ năng áp dụng công nghệ số vào công việc
Ví dụ bạn là nhân viên HR, công ty có một đợt tuyển dụng và bạn cần một trợ thủ giúp sàng lọc CV ứng viên để nhìn nhận khách quan, tiết kiệm ngân sách và chi phí thời hạn nhất hoàn toàn có thể .
Khi đó, ứng dụng quản trị tuyển dụng sẽ giúp bạn làm điều này. Bằng việc ứng dụng ứng dụng vào thao tác, công việc tuyển dụng đã trở nên thuận tiện hơn .
IV. Phương pháp rèn luyện các kỹ năng trong công việc
Tùy vào từng người, điều kiện kèm theo khác nhau sẽ có những kiểm soát và điều chỉnh sao cho tương thích để khi rèn luyện trở thành người chuyên nghiệp, thành thạo các kỹ năng đã được đề cập phía trên thì nhất định khi tập luyện bạn nhất định không hề bỏ lỡ những điều sau đây .
1. Xây dựng tiềm năng rõ ràng liên tục
Để trở thành nhân viên cấp dưới xuất sắc khi thao tác tại các tổ chức triển khai thì bạn nhất định phải lập ra cho bản thân mình một bản kế hoạch đơn cử và những tiềm năng công việc chi tiết cụ thể cho mình mỗi ngày .
Một khi công việc đã được lên kế hoạch đơn cử thì bạn hoàn toàn có thể thuận tiện xác lập được khối lượng công việc cần phải làm và thời hạn để hoàn thành xong những công việc đó. Điều này sẽ giúp bạn tránh được những sai sót và tránh tốn quá nhiều thời hạn vào những việc không thiết yếu .
2. Luôn khuynh hướng hành vi, không riêng gì tâm lý
Mọi tâm lý và sáng tạo độc đáo đều trở nên không có ý nghĩa nếu không hành vi để có được tác dụng. Bạn cần phải tập cho mình thói quen này thuần thục để bản thân hoàn toàn có thể tăng trưởng và duy trì tác phong nhanh gọn, không chậm trễ khi thao tác, giúp bạn xóa bỏ đi nỗi sợ hãi và triển khai trách nhiệm với hiệu suất tối đa .
3. Rèn luyện bao quát mọi việc để lên kế hoạch
Bạn nên tập cho bản thân thói quen công việc cần để xu thế. Từ đó bạn chỉ cần sắp xếp thời hạn hài hòa và hợp lý, ưu tiên làm những việc quan trọng trước và thực thi công việc một cách liên tục, tiếp tục. Điều này sẽ giúp cho bạn triển khai xong công việc một cách thuận tiện nhất .
4. Chăm chỉ kiến thiết xây dựng các mối quan hệ lành mạnh
Mọi người ai cũng đều biết được là muốn thành công xuất sắc trong sự nghiệp, bạn phải ghi nhận được tầm quan trọng của việc kiến thiết xây dựng những mối quan hệ và điều này là đúng .
Phần lớn công việc của bạn là trải qua các mối quan hệ, và để duy trì nó thì bạn cần phải có những mối quan hệ nào đấy. Xây dựng cho mình một mạng lưới quan hệ nó sẽ giúp ích cho công việc của bạn rất nhiều .
5. Nghiêm khắc với bản thân
Mọi thứ mà bạn lập kế hoạch và tiềm năng sẽ trở nên không có ý nghĩa nếu bạn không tự mình kỷ luật bản thân một cách nghiêm khắc. Thói quen này tuy không quá khó rèn luyện nhưng cũng chẳng phải ai cũng thuận tiện làm được nếu không thực sự tráng lệ .
Bạn cần phải biết cách quản lý, làm chủ và kiểm soát được hành động và tâm trạng của mình thật tốt để năng suất làm việc và cuộc sống cá nhân không bị ảnh hưởng.
Trên đây là tổng hợp các kỹ năng cần có trong công việc và cách rèn luyện để bạn dù ở bất kỳ vị trí hay nắm giữ chức vụ nào cũng đều hoàn toàn có thể thành công xuất sắc. Hy vọng những thông tin trên sẽ có ích so với nhân viên cấp dưới, ứng viên hay bất kể nhà quản trị doanh nghiệp nào .
Các kỹ năng trong công việc là yếu tố giúp nhân sự có thể phát triển và hoàn thành tốt các công việc có tính chất khác nhau. Bên cạnh đó, các kỹ năng như quản lý điều hành và sử dụng phần mềm quản lý công việc cũng đặc biệt quan trọng trong xu hướng số hóa doanh nghiệp hiện nay. 1Office là đơn vị cung cấp các giải pháp quản lý công việc tổng thể mang đến góc nhìn chi tiết và trực quan cho các nhà quản lý và nhân sự trong việc thực thi và kiểm soát tiến độ công việc.
