Phó quản trị Thường trực Ủy Ban Nhân Dân TP. Hà Nội Lê Hồng Sơn chủ trì hội thảo chiến lược – Ảnh : VGP / Gia Huy
Góp phần gìn giữ và vun đắp văn hóa người Hà Nội
Phát biểu khai mạc hội thảo chiến lược 30 năm Phong trào ” Người tốt, việt tốt ” Thủ đô tổ chức triển khai sáng 9/6, Phó quản trị Thường trực Ủy Ban Nhân Dân TP. Hà Nội Lê Hồng Sơn nhấn mạnh vấn đề, trong thời kỳ thay đổi, tăng cường công nghiệp hóa – hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, với vị thế và nghĩa vụ và trách nhiệm là ” đầu não chính trị – hành chính vương quốc, TT lớn về văn hóa truyền thống – khoa học – giáo dục – kinh tế tài chính và thanh toán giao dịch quốc tế ” của cả nước, Hà Nội liên tục phát huy truyền thống lịch sử là cái nôi của những trào lưu hành vi cách mạng, nơi khởi xướng và lan tỏa can đảm và mạnh mẽ những trào lưu thi đua yêu nước, trong đó không hề không nhắc đến trào lưu ” Người tốt, việc tốt ” của Thủ đô .Thực hiện lời dạy của Bác Hồ và quan điểm chỉ huy của cố Thủ tướng Phạm Văn Đồng khi về thăm chúc Tết Đảng bộ và nhân dân Hà Nội, ngày 28/3/1992, Thành ủy Hà Nội ban hành Chỉ thị số 04 – CT / TU tổ chức triển khai chỉ huy trào lưu ” Người tốt, việc tốt ” ở Thủ đô, Ủy Ban Nhân Dân Thành phố đã phát hành Quy chế xét khuyến mãi ngay thương hiệu ” Người tốt, việc tốt ” .
Trải qua ba mươi năm, phong trào “Người tốt, việc tốt” ngày càng phát triển về chất và lượng; lan tỏa sâu rộng trong tất cả các ngành, các cấp mọi lúc mọi nơi, tạo khí thế thi đua sôi nổi, khơi dậy và phát huy truyền thống yêu nước, tinh thần nhân ái, nghĩa cử cao đẹp; góp phần gìn giữ và vun đắp văn hóa người Hà Nội thanh lịch, văn hiến, văn minh, hiện đại.
Biểu hiện rõ nét nhất sức sống của trào lưu ” Người tốt, việc tốt ” chính là thời hạn vừa mới qua, khi tình hình dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp ; Hà Nội đã đoàn kết, chung sức, đồng lòng thi đua với sự tham gia thực ra của cả mạng lưới hệ thống chính trị. Bên cạnh những y bác sĩ, cán bộ chiến sỹ, lực lượng tuyến đầu ngày đêm chống dịch, còn có sự tham gia tích cực của những tình nguyện viên, tổ dân phố, khu dân cư, tổ Covid hội đồng, những người kinh doanh, doanh nghiệp … Từ những em học viên viết thư, góp hàng loạt số tiền tiết kiệm chi phí có được để mua khẩu trang phát khuyến mãi ngay cho những người có thực trạng khó khăn vất vả, đến những bác nông dân tương hỗ, phân phối rau, thực phẩm cho những nơi bị phong tỏa ; nhiều doanh nghiệp có góp phần lớn về vật chất, phương tiện đi lại, trang thiết bị thiết yếu vào công tác làm việc phòng, chống dịch bệnh và cứu chữa người bệnh .Trong đại chiến này đã có rất nhiều hành vi, việc làm đáng quý bộc lộ ý thức đoàn kết, ” thương người như thể thương thân “, ” mình vì mọi người ” tập hợp sức mạnh của khối đại đoàn kết toàn dân, phát huy niềm tin ” Hà Nội vì cả nước, cùng cả nước ” .Ba mươi năm tiến hành triển khai trào lưu ” Người tốt, việc tốt ” đã có gần 29 nghìn gương ” Người tốt, việc tốt ” tiêu biểu vượt trội được Thành phố biểu dương, khen thưởng ; trên 350.000 gương ” Người tốt, việc tốt ” được những ban, ngành, đoàn thể, Q., huyện, thị xã, đơn vị chức năng thuộc thành phố khen thưởng, trong đó hầu hết là công nhân, nông dân, công chức, viên chức, cán bộ, chiến sỹ lực lượng vũ trang và người lao động trực tiếp .Từ năm 2010 đến nay, Thành phố cũng đã biểu dương, tôn vinh 119 gương ” Công dân Thủ đô xuất sắc ưu tú “, đây thực sự là những bông hoa đẹp tiêu biểu vượt trội của Thủ đô. Hằng năm, thành phố đều tổ chức triển khai trang trọng Hội nghị biểu dương, tôn vinh những ” Người tốt, việc tốt ” và vinh danh ” Công dân Thủ đô xuất sắc ưu tú ” vào dịp kỷ niệm Ngày giải phóng Thủ đô ( 10/10 ) .
Lan tỏa ngày càng nhiều hơn phong trào “Người tốt, việc tốt”
Tại hội thảo chiến lược, những đại biểu cùng làm rõ vai trò, ý nghĩa của trào lưu ” Người tốt, việc tốt ” trong trào lưu thi đua kiến thiết xây dựng và tăng trưởng Thủ đô lúc bấy giờ ; những bài học kinh nghiệm kinh nghiệm tay nghề từ thực tiễn tổ chức triển khai triển khai phong trào thi đua ” Người tốt, việc tốt ” ; đề xuất kiến nghị những giải pháp tương thích nhằm mục đích thay đổi, nâng cao chất lượng, hiệu suất cao trào lưu thi đua ; công tác làm việc tuyên truyền, thông dụng, khơi nguồn sức mạnh trong những cấp, ngành, địa phương và nhân dân từ trào lưu thi đua với tiềm năng là lan tỏa ngày càng nhiều hơn cái tốt, cái đẹp, đẩy lùi, hạn chế cái xấu ; góp thêm phần kiến thiết xây dựng Thủ đô ngày càng giàu đẹp, văn minh, tân tiến .
Nhắc đến nhiều tấm gương “Người tốt, việc tốt”, TS. Lưu Minh Trị, Chủ tịch Hội Di sản văn hóa Thăng Long, nguyên Phó Chủ tịch UBND TP. Hà Nội nhấn mạnh, những tấm gương này chính là tình yêu Hà Nội.
Như chị Tuyết Vân, Q. Long Biên đã 32 lần hiến máu tình nguyện và rất nhiều lần khác hiến máu đột xuất cứu người ; bà Nguyễn Thị Thu, Trưởng thôn Đầm Bối, xã Yên Trung, huyện Thạch Thất, đã hoạt động những hộ dân đổi đất kiến thiết xây dựng trường Tiểu học của xã Yên Trung với diện tích quy hoạnh là 365 m, hoạt động bà con hiến 735 mét vuông đất ở và đất vườn để làm đường giao thông vận tải nội đồng 465 mét vuông đất ruộng để thiết kế xây dựng mương, tưới tiêu sản xuất. Anh Nguyễn Văn Hải, chủ trang trại chăn nuôi thôn Mỹ Hạ, xã Hữu Văn, huyện Chương Mỹ, đi lên từ hai bàn tay trắng, anh đã nỗ lực vươn lên, đến nay trang trại của anh Hải thu nhập trung bình 3,5 – 4 tỷ đồng / năm và nhận trợ cấp tiếp tục cho 7 mái ấm gia đình chủ trương trong xã …Phong trào thi đua ” Người tốt, việc tốt ” trong nông dân, công nhân được tiến hành gắn với thiết kế xây dựng đời sống văn hóa truyền thống ở khu dân cư ; thiết kế xây dựng nông thôn mới, tăng trưởng sản xuất, kinh doanh thương mại … với những cách làm mới, phát minh sáng tạo, phong phú và đa dạng và phong phú của nông dân, công nhân đã góp thêm phần tăng trưởng kinh tế tài chính, bảo vệ phúc lợi xã hội của địa phương .quản trị Q. Hoàn Kiếm Phạm Tuấn Long cho biết, từ năm 2010 đến nay, trào lưu đã được tăng trưởng cả về chiều rộng và chiều sâu, trào lưu thi đua thực sự là ” đòn kích bẩy “, là động lực ý thức, cổ vũ đội ngũ cán bộ dữ thế chủ động phát minh sáng tạo, ý thức dám nghĩ, dám làm, nhất quyết khắc phục khó khăn vất vả, hoàn thành xong xuất sắc trách nhiệm được giao .Công tác thi đua khen thưởng luôn đi vào thực ra, đúng người, đúng việc, không cào bằng, đã trở thành động lực quan trọng để phát hiện, thiết kế xây dựng, nuôi dưỡng và tăng trưởng những nổi bật ; thi đua khen thưởng gắn liền với công tác làm việc quy hoạch, giảng dạy, tu dưỡng, chỉ định cán bộ .Với quá trình xét duyệt ngặt nghèo, kịp thời, thương hiệu ” Người tốt, việc tốt ” Q. Hoàn Kiếm đã thực sự mang lại niềm tự hào cho người nhận, tạo ra động lực để nhân rộng thêm nhiều nổi bật tiên tiến và phát triển, có thêm nhiều việc làm tốt và trở thành động lực để triển khai thắng lợi những trách nhiệm chính trị. Trong ba mươi năm qua, đã có 9.546 gương ” Người tốt, việc tốt ” được Ủy Ban Nhân Dân Q. khen thưởng và 368 cá thể tiêu biểu vượt trội được ý kiến đề nghị Ủy Ban Nhân Dân Thành phố biểu dương khen thưởng .
Để tiếp tục nâng cao chất lượng phong trào “Người tốt việc tốt”, quận Hoàn Kiếm đề xuất phong trào thi đua phải có nội dung, mục tiêu rõ ràng, thiết thực, nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị; công tác thi đua, khen thưởng phải bắt nhịp được với thực tiễn, phát huy vai trò to lớn của quần chúng nhân dân.
Bài học này yên cầu mỗi cấp, mỗi ngành, mỗi cán bộ làm công tác làm việc thi đua, khen thưởng phải bám sát trào lưu và cơ sở để phát hiện, nuôi dưỡng những việc làm tốt, cách làm hay, động viên hướng dẫn trào lưu tăng trưởng nhằm mục đích xử lý những yếu tố phát sinh từ thực tiễn đặt ra .Phải coi trọng đúng mức việc sơ kết, tổng kết những trào lưu thi đua và công tác làm việc khen thưởng ; trong sơ kết, tổng kết, bên cạnh việc tôn vinh những nổi bật tiên tiến và phát triển, một việc làm có ý nghĩa rất là quan trọng là đúc rút kinh nghiệm tay nghề, bộc lộ được những tâm lý và cách làm của những nổi bật tiên tiến và phát triển, từ đó mới có cơ sở để phổ cập, nhân rộng những nổi bật tiên tiến và phát triển nhằm mục đích nâng cao hơn nữa chất lượng của trào lưu .
Gia Huy
