Căn cứ Kế hoạch tuyển dụng viên chức của Đài Phát thanh và Truyền hình Bình Định năm 2018, Đài PT&TH Bình Định thông báo như sau:
– Số lượng biên chế cần tuyển dụng là 31 biên chế, gồm :
+ Đạo diễn truyền hình hạng III : 02 biên chế .
+ Phóng viên hạng III: 08 biên chế.
+ Biên tập viên hạng III : 04 biên chế .
+ Kỹ sư hạng III : 04 biên chế .
+ Quay phim viên hạng III : 02 biên chế .
+ Quay phim viên hạng IV : 02 biên chế .
+ Phát thanh viên hạng III : 03 biên chế .
+ Phát thanh viên hạng IV : 03 biên chế .
+ Thiết kế đồ họa : 01 biên chế .
+ Chuyên viên : 02 biên chế .
– Tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo ĐK, hình thức và nội dung thi tuyển : tin tức chi tiết cụ thể tại Kế hoạch tuyển dụng viên chức của Đài PT&TH Tỉnh Bình Định năm 2018 được phát hành kèm theo Quyết định số 113 / QĐ-ĐPT. TH ngày 11/9/2018 của Đài PT&TH Tỉnh Bình Định .
– Nội dung hồ sơ ĐK dự tuyển : Theo mẫu hồ sơ ĐK dự tuyển do Sở Nội vụ phát hành. Hồ sơ ĐK dự tuyển không hoàn trả lại .
– Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 18/9/2018 đến ngày 15/10/2018 (trong giờ hành chính, trừ các ngày Chủ Nhật).
– Địa điểm nhận hồ sơ : Phòng Tổ chức – Hành chính, Đài PT&TH Tỉnh Bình Định, địa chỉ : số 23, đường Mai Xuân Thưởng, Tp. Quy Nhơn, tỉnh Tỉnh Bình Định. Điện thoại : 0935496653 – 0256.3822735 – 0256.3826881 .
– Thời gian, khu vực tổ chức triển khai ôn tập và thi tuyển : Sẽ thông tin sau .
– Lệ phí thi tuyển thực thi theo pháp luật tại Thông tư số 228 / năm nay / TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính. Người ĐK dự tuyển nộp lệ phí thi tuyển khi nhận Thẻ dự thi .
– Chi tiết thông tin tuyển dụng được niêm yết tại Đài PT&TH Tỉnh Bình Định .
KẾ HOẠCH
Tổ chức tuyển dụng viên chức của Đài Phát thanh và Truyền hình Bình Định năm 2018
( Ban hành kèm theo Quyết định số 113 / QĐ-ĐPT. TH ngày 11/9/2018 của Đài Phát thanh và Truyền hình Tỉnh Bình Định )
I. CĂN CỨ PHÁP LÝ
Căn cứ Luật Viên chức số 58 / QH12 ngày 15/11/2010 của Quốc hội ;
Căn cứ Nghị định số 29 / NĐ-CP ngày 12/4/2012 của nhà nước về tuyển dụng, sử dụng và quản trị viên chức ; Thông tư số 15 / TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng thao tác và đền bù ngân sách huấn luyện và đào tạo, tu dưỡng so với viên chức ; Thông tư số 16 / TT-BNV ngày 28/12/2012 của Bộ Nội vụ phát hành quy định thi tuyển, xét tuyển viêc chức ; quy định thi thăng hạng chức vụ nghề nghiệp so với viên chức và nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức vụ nghề nghiệp so với viên chức ;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 11/2016 / TTLT-BTTTT-BNV ngày 07/4/2016 của Bộ tin tức và Truyền thông và Bộ Nội vụ pháp luật mã số, tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp của những chức vụ viên chức biên tập viên, phóng viên báo chí, biên dịch viên và đạo diễn truyền hình thuộc chuyên ngành tin tức và Truyền thông ; Thông tư liên tịch số 24/2014 / TTLT-BKHCN-BNV ngày 01/10/2014 của Bộ Khoa học và Công nghệ và Bộ Nội vụ pháp luật mã số và tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ tiên tiến ; Thông tư số 46/2017 / TT-BTTTT ngày 29/12/2017 của Bộ tin tức và Truyền thông pháp luật tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp viên chức âm thanh viên, phát thanh viên, kỹ thuật dựng phim, quay phim thuộc chuyên ngành thông tin và truyền thông online ; Thông tư liên tịch số 07/2016 / TTLT-BVHTTDL-BNV ngày 30/6/2016 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch và Bộ Nội vụ lao lý mã số và tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp viên chức chuyên ngành mỹ thuật ; Thông tư số 11/2014 / TT-BNV ngày 09/10/2014 của Bộ Nội vụ pháp luật chức vụ, mã số ngạch và tiêu chuẩn nhiệm vụ trình độ những ngạch công chức chuyên ngành hành chính ;
Căn cứ Quyết định số 06 / QĐ-UBND ngày 17/3/2009 của Ủy Ban Nhân Dân tỉnh về việc phát hành Quy định về phân cấp quản trị tổ chức triển khai cỗ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức cơ quan hành chính, đơn vị chức năng sự nghiệp tỉnh Tỉnh Bình Định ; Quyết định số 2700 / QĐ-UBND ngày 14/8/2014 của Ủy Ban Nhân Dân tỉnh về việc phát hành Quy định về tuyển dụng viên chức những đơn vị chức năng sự nghiệp công lập tỉnh Bình Ðịnh ; Quyết định số 4960 / QĐ-UBND ngày 30/12/2016 của Ủy Ban Nhân Dân tỉnh về việc sửa đổi, bổ trợ một số ít điều của Quy định về tuyển dụng viên chức phát hành kèm theo Quyết định số 2700 / QĐ-UBND ngày 14/8/2014 của Ủy Ban Nhân Dân tỉnh ;
Căn cứ Quyết định số 738 / QĐ-UBND ngày 26/12/2008 của Ủy Ban Nhân Dân tỉnh Tỉnh Bình Định phát hành Quy định công dụng, trách nhiệm, quyền hạn và cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai của Đài PT&TH Tỉnh Bình Định ; Quyết định số 1173 / QĐ-UBND ngày 12/4/2016 của Ủy Ban Nhân Dân tỉnh Tỉnh Bình Định về việc phê duyệt Đề án tinh giản biên chế của Đài PT&TH Tỉnh Bình Định đến năm 2021 ;
Trên cơ sở Đề án vị trí việc làm của Đài PT&TH Tỉnh Bình Định ;
Đài PT&TH Tỉnh Bình Định thiết kế xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp vào thao tác tại Đài PT&TH Tỉnh Bình Định. Nội dung đơn cử như sau :
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU, NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG:
1. Mục đích, yêu cầu:
1. Tổ chức kỳ tuyển dụng viên chức tráng lệ, đúng quy định tuyển dụng viên chức do Bộ Nội vụ pháp luật .
2. Tổ chức tuyển dụng viên chức nhằm mục đích bảo vệ đủ số lượng, nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức ; tuyển dụng đúng đối tượng người tiêu dùng và nhu yếu vị trí việc làm trên cơ sở số lượng vị trí việc làm thiết yếu của Đài đã kiến thiết xây dựng .
3. Tuyển dụng được đội ngũ viên chức có năng lượng, trình độ trình độ, đúng tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp do Nhà nước lao lý, có phẩm chất đạo đức tốt, tận tụy Giao hàng nhân dân, hoàn thành xong tốt trách nhiệm của Đảng và Nhà nước giao và trách nhiệm Đài phân công .
2. Nguyên tắc tuyển dụng
1. Việc tuyển dụng viên chức phải bảo vệ công khai minh bạch, công minh, khách quan, cạnh tranh đối đầu và thực thi chủ trương ưu tiên theo đúng lao lý pháp lý .
2. Việc tuyển dụng viên chức địa thế căn cứ vào số lượng vị trí việc làm của Đài PT&TH Tỉnh Bình Định đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt .
3. Mọi công dân có đủ điều kiện kèm theo, tiêu chuẩn theo lao lý đều được tham gia tuyển dụng vào ngạch viên chức ; ưu tiên người có tài, người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số .
4. Những người được tuyển dụng phải đúng tiêu chuẩn trình độ nhiệm vụ và được sắp xếp đúng vị trí việc làm .
5. Tổ chức tuyển dụng phải trải qua Hội đồng tuyển dụng được Đài PT&TH Tỉnh Bình Định quyết định hành động xây dựng .
6. Đề cao niềm tin nghĩa vụ và trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị chức năng sự nghiệp công lập .
II. NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Chỉ tiêu biên chế được giao : 131 biên chế .
2. Biên chế đã thực thi : 92 biên chế .
3. Biên chế chưa thực thi : 39 biên chế .
4. Số lượng vị trí việc làm cần tuyển dụng : 31 biên chế ( còn 06 biên chế để bảo vệ thực thi Đề án tinh giản biên chế của Đài đến năm 2021 ; 02 biên chế hoán đổi thành biên chế lao động triển khai việc làm theo Nghị định số 68/2000 / NĐ-CP ), đơn cử :
– Đạo diễn truyền hình hạng III ( mã số : V. 11.04.12 ) : 02 biên chế .
– Phóng viên hạng III ( mã số : V. 11.02.06 ) : 08 biên chế .
– Biên tập viên hạng III ( mã số : V. 11.01.03 ) : 04 biên chế .
– Kỹ sư hạng III ( mã số : V. 05.02.07 ) : 04 biên chế .
– Quay phim viên hạng III ( mã số : V. 11.12.37 ) : 02 biên chế .
– Quay phim viên hạng IV ( mã số : V. 11.12.38 ) : 02 biên chế .
– Phát thanh viên hạng III ( mã số : V. 11.10.29 ) : 03 biên chế .
– Phát thanh viên hạng IV ( mã số : V. 11.10.30 ) : 03 biên chế .
– Họa sĩ hạng III ( Thiết kế đồ họa – mã số : V. 10.08.27 ) : 01 biên chế .
– Chuyên viên ( mã số : 01.003 ) : 02 biên chế .
( Có bảng nhu yếu tuyển dụng cụ thể kèm theo )
III. ĐIỀU KIỆN VÀ TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN:
1. Điều kiện dự tuyển:
a. Người dự tuyển vào thao tác tại Đài PT&TH Tỉnh Bình Định phải có phẩm chất đạo đức tốt, cung ứng tiêu chuẩn trình độ, nhiệm vụ của ngạch viên chức tuyển dụng và có đủ có điều kiện kèm theo sau đây :
– Là công dân Nước Ta và có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Tỉnh Bình Định từ đủ 3 năm ( đủ 36 tháng ) trở lên tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển hoặc có nguyên quán tại tỉnh Tỉnh Bình Định. Các trường hợp sau đây không nhu yếu hộ khẩu thường trú tại tỉnh Tỉnh Bình Định nhưng phải có đơn cam kết công tác làm việc tại tỉnh Tỉnh Bình Định ít nhất là 5 năm ( đủ 60 tháng ) :
+ Người có bằng tốt nghiệp tiến sỹ, thạc sĩ ;
+ Người có bằng tốt nghiệp ĐH hệ chính quy tập trung tại những trường công lập ở trong nước và cơ sở giáo dục ở quốc tế, đạt loại xuất sắc, giỏi ;
+ Người có cha, mẹ, vợ ( hoặc chồng ) có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Tỉnh Bình Định từ đủ 3 năm ( 36 tháng ) trở lên tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển .
– Tuổi đời từ 18 trở lên ;
– Có đơn ĐK dự tuyển ;
– Có lý lịch rõ ràng ;
– Có vừa đủ văn bằng, chứng từ huấn luyện và đào tạo tương thích với vị trí việc làm cần tuyển dụng ;
– Có đủ sức khỏe thể chất để triển khai việc làm hoặc trách nhiệm ;
– Đáp ứng những điều kiện kèm theo khác theo nhu yếu của từng vị trí việc làm .
b. Những trường hợp sau đây không được ĐK dự tuyển viên chức :
– Mất năng lượng hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lượng hành vi dân sự ;
– Đang trong thời hạn bị kỷ luật ; đang bị truy cứu nghĩa vụ và trách nhiệm hình sự ; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định hành động về hình sự của tòa án nhân dân mà chưa được xóa án tích ; đang bị vận dụng những giải pháp giáo dục tại xã, phường, thị xã hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng .
2. Tiêu chuẩn về trình độ giảng dạy, tu dưỡng của những chức vụ :
( Có bảng tiêu chuẩn về trình độ giảng dạy, tu dưỡng chi tiết cụ thể kèm theo )
IV. HỒ SƠ DỰ TUYỂN:
1. Hồ sơ dự tuyển viên chức bao gồm:
– Đơn ĐK dự tuyển viên chức ;
– Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của Ủy Ban Nhân Dân xã, phường, thị xã nơi ĐK hộ khẩu thường trú hoặc của cơ quan, đơn vị chức năng nơi đang thao tác trong thời hạn 6 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển ;
– Bản sao hộ khẩu thường trú ;
– Bản sao những văn bằng, chứng từ và hiệu quả học tập theo nhu yếu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền xác nhận. Trường hợp văn bằng do cơ sở giảng dạy quốc tế cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt ;
– Giấy ghi nhận sức khỏe thể chất còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế đủ điều kiện kèm theo được khám sức khỏe thể chất ghi nhận theo lao lý tại Thông tư số 14 / TT-BYT ngày 06/5/2013 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn khám sức khỏe thể chất ;
– Giấy ghi nhận thuộc đối tượng người tiêu dùng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức ( nếu có ) được cơquan, tổ chức triển khai có thẩm quyền xác nhận ;
– 02 phong bì có dán tem, ghi rõ họ tên và địa chỉ người nhận ;
– 02 ảnh 4 × 6, mặt sau ghi rõ những thông tin của người dự tuyển : họ tên, ngày tháng năm sinh, vị trí ĐK tuyển dụng .
2. Một số yêu cầu đối riêng với vị trí Phát thanh viên:
– Người ĐK dự tuyển phải có giọng đọc tốt, có ngoại hình tương thích với vị trí tuyển dụng ( có năng lực lên hình ) ; tuổi đời không quá 30 ; nam cao từ 1 m65 trở lên ; nữ cao từ 1 m55 trở lên .
– Thí sinh phải qua sơ tuyển trước khi thi tuyển chính thức .
– Chậm nhất 20 ngày thao tác trước ngày tổ chức triển khai thi tuyển, sẽ triển khai sơ tuyển. Trước ngày sơ tuyển 01 ngày, Hội đồng tuyển dụng niêm yết list thí sinh theo số báo danh, nội quy sơ tuyển tại khu vực tổ chức triển khai sơ tuyển .
– Nội dung sơ tuyển : Khả năng lên hình, giọng đọc và cách biểu lộ .
– Cách tính điểm : Bài thi biểu lộ được ghi hình, được chấm theo thang điểm 100 ( một trăm ). Người vượt qua vòng sơ tuyển phát thanh viên phải đạt từ 50 điểm trở lên .
3. Hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức: Thực hiện theo mẫu thống nhất do Sở Nội vụ phát hành. Người dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật.
4. Người dự tuyển chỉ được ĐK dự tuyển so với một chức vụ nghề nghiệp có nhu yếu tuyển dụng, nếu người dự tuyển nào ĐK từ hai chức vụ nghề nghiệp dự tuyển trở lên hoặc trong hồ sơ khai không trung thực thì bị xóa tên trong list dự tuyển hoặc bị hủy bỏ tác dụng tuyển dụng. Hồ sơ ĐK dự tuyển không hoàn trả lại .
V. NỘI DUNG, HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG VÀ CÁCH TÍNH ĐIỂM, CÁCH XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN:
1. Hình thức tuyển dụng: Thi tuyển.
2. Nội dung thi tuyển:
2.1. Môn thi:
– Thi ngoại ngữ .
– Thi tin học .
– Thi kỹ năng và kiến thức chung .
– Thi trình độ, nhiệm vụ chuyên ngành .
2.2. Hình thức thi:
a. Thi ngoại ngữ:
– Hình thức thi : Thi viết ( tiếng Anh ) .
– Thời gian làm bài : 60 phút .
– Nội dung thi :
+ Đối với những chức vụ viên chức hạng III và tương tự : Theo trình độ ngoại ngữ bậc 2 ( A2 ) lao lý tại Thông tư số 01/2014 / TT-BGDĐT hoặc tương tự .
+ Đối với những chức vụ viên chức hạng IV : Theo trình độ ngoại ngữ bậc 1 ( A1 ) lao lý tại Thông tư số 01/2014 / TT-BGDĐT hoặc tương tự .
b. Thi tin học văn phòng:
– Hình thức thi : Thi trắc nghiệm .
– Thời gian gian thi : 30 phút .
– Nội dung thi : Kiểm tra hiểu biết của người dự tuyển về sử dụng Internet và kiến thức và kỹ năng tin học theo trình độ đạt chuẩn kỹ năng và kiến thức sử dụng công nghệ thông tin cơ bản pháp luật tại Thông tư số 03/2014 / TT-BTTTT hoặc tương tự .
c. Thi kiến thức chung:
– Hình thức thi : Thi viết 01 bài .
– Thời gian làm bài 120 phút .
– Nội dung thi : Về pháp lý viên chức, báo chí truyền thông ; chủ trương, đường lối, chủ trương của Đảng, pháp lý của Nhà nước và những hiểu biết cơ bản về ngành, nghành nghề dịch vụ tuyển dụng .
d. Thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành:
– Hình thức thi : Thi trắc nghiệm và thi thực hành thực tế .
– Nội dung thi trắc nghiệm : Kiến thức tương quan đến trình độ, nhiệm vụ chuyên ngành dự tuyển .
– Nội dung thi thực hành thực tế :
+ Đạo diễn truyền hình hạng III : Thực hành đạo diễn một chương trình trong phim trường .
+ Phóng viên hạng III : Thực hành viết tin, phóng sự .
+ Biên tập viên hạng III ( Biên tập viên truyền hình ) : Thực hành chỉnh sửa và biên tập nội dung tin, phóng sự .
+ Biên tập viên hạng III ( Biên tập viên văn nghệ ) : Thực hành thiết kế xây dựng ngữ cảnh, chỉnh sửa và biên tập nội dung chương trình phát thanh, truyền hình .
+ Kỹ sư hạng III ( phát thanh ) : Thực hành thu tiếng và dựng chương trình phát thanh .
+ Kỹ sư hạng III ( truyền hình ) : Thực hành lồng tiếng, dựng phim chương trình truyền hình .
+ Quay phim viên hạng III : Thực hành nhiệm vụ quay phim .
+ Quay phim viên hạng IV : Thực hành nhiệm vụ quay phim .
+ Phát thanh viên hạng III : Lên hình, đọc, dẫn bản tin, phân mục .
+ Phát thanh viên hạng IV : Lên hình, đọc, dẫn bản tin, phân mục .
+ Thiết kế đồ họa ( Họa sĩ hạng III ) : Thực hành phong cách thiết kế hình hiệu, hình cắt, dựng clip tiếp thị chương trình .
+ Chuyên viên chăm nom khách : Thực hành nhiệm vụ quản trị quan hệ người mua và quan hệ công chúng .
+ Chuyên viên kế hoạch : Thực hành nhiệm vụ kế hoạch, kinh tế tài chính .
– Thời gian thi :
+ Thời gian làm bài thi trắc nghiệm : 30 phút .
+ Thời gian làm bài thi thực hành thực tế : Thời gian thi thực hành thực tế do Giám đốc Đài PT&TH Tỉnh Bình Định quyết định hành động tương thích với đặc thù, đặc thù của nghành nghề nghiệp chuyên ngành và nhu yếu của vị trí việc làm cần tuyển dụng .
3. Điều kiện miễn thi môn ngoại ngữ và tin học
a. Miễn thi môn ngoại ngữ nếu có một trong những điều kiện kèm theo sau :
– Có bằng tốt nghiệp ĐH, sau đại học chuyên ngành ngoại ngữ ;
– Có bằng tốt nghiệp ĐH, sau đại học ở quốc tế hoặc tốt nghiệp ĐH, sau đại học tại cơ sở huấn luyện và đào tạo bằng tiếng quốc tế ở Nước Ta ;
b. Miễn thi môn tin học văn phòng trong trường hợp có bằng tốt nghiệp từ tầm trung chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên .
4. Cách tính điểm:
a. Bài thi được chấm theo thang điểm 100 ( một trăm ) .
b. Điểm những bài thi được tính như sau :
– Thi kiến thức chung: Tính hệ số 1 (một);
– Thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành: Phần thi trắc nghiệm tính hệ số 1 (một); phần thi thực hành tính hệ số 2 (hai);
c. Điểm bài thi môn ngoại ngữ, môn tin học văn phòng là điểm điều kiện kèm theo và không tính vào tổng số điểm thi .
d. Kết quả thi tuyển là tổng số điểm của bài thi kỹ năng và kiến thức chung và những bài thi trình độ, nhiệm vụ chuyên ngành .
5. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức:
a. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải tham gia đủ những bài thi theo lao lý, mỗi bài thi đạt từ 50 điểm trở lên và được xác lập theo nguyên tắc : Người trúng tuyển có hiệu quả thi cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm .
b. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tác dụng thi bằng nhau ở chỉ tiêu ở đầu cuối cần tuyển dụng thì người có tổng số điểm những bài thi trình độ, nhiệm vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển ; nếu tổng số điểm những bài thi trình độ, nhiệm vụ chuyên ngành bằng nhau thì Giám đốc Đài quyết định hành động người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên như sau :
– Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động ;
– Thương binh ;
– Người hưởng chủ trương như thương bệnh binh ;
– Con liệt sĩ ;
– Con thương bệnh binh ;
– Con của người hưởng chủ trương như thương bệnh binh ;
– Người dân tộc bản địa ít người ;
– Đội viên người trẻ tuổi xung phong ;
– Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ;
– Người hoàn thành xong nghĩa vụ và trách nhiệm quân sự chiến lược ;
– Người dự tuyển là nữ .
c. Trường hợp vẫn không xác lập được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên thì Giám đốc Đài PT&TH Tỉnh Bình Định thống nhất với Sở Nội vụ trước khi quyết định hành động người trúng tuyển .
d. Không thực thi việc bảo lưu tác dụng thi tuyển cho những kỳ thi tuyển lần sau .
VI. TRÌNH TỰ THỦ TỤC TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC:
1. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ dự tuyển:
– Thông báo tuyển dụng và tiếp đón hồ sơ dự tuyển triển khai theo lao lý tại Điều 16 Quy định về tuyển dụng viên chức phát hành kèm theo Quyết định số 2700 / QĐ-UBND ngày 14/8/2014 của Ủy Ban Nhân Dân tỉnh .
– Hồ sơ nộp trực tiếp cho Tổ đảm nhiệm hồ sơ và ký vào list nộp hồ sơ dự tuyển .
– Địa điểm nhận hồ sơ : Phòng Tổ chức – Hành chính, Đài PT&TH Tỉnh Bình Định, ( số 23 Mai Xuân Thưởng, Tp. Quy Nhơn, tỉnh Tỉnh Bình Định. Điện thoại : 0935496653 – 0256.3822735 – 0256.3826881 ) .
Lưu ý : Thời gian nhận hồ sơ của người ĐK dự tuyển tối thiểu là 20 ngày thao tác kể từ ngày thông tin tuyển dụng công khai minh bạch trên phương tiện thông tin đại chúng .
2. Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức:
Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết hạn nhận hồ sơ của người ĐK dự tuyển, Giám đốc Đài PT&TH Tỉnh Bình Định quyết định hành động xây dựng Hội đồng tuyển dụng viên chức để thực thi việc thi tuyển viên chức .
3. Thông báo danh sách người đủ điều kiện dự tuyển:
Chậm nhất 15 ngày thao tác trước ngày tổ chức triển khai thi tuyển, Đài PT&TH Tỉnh Bình Định lập list người đủ điều kiện kèm theo dự tuyển để niêm yết công khai minh bạch tại trụ sở thao tác ; thông tin trên trang điện tử của Đài và gửi thông tin triệu tập thí sinh dự thi tuyển, thông tin đơn cử thời hạn, khu vực ôn tập, thi tuyển cho những thí sinh đủ điều kiện kèm theo dự thi tuyển .
– Trước ngày thi tuyển 01 ngày, Hội đồng tuyển dụng niêm yết list thí sinh theo số báo danh và theo phòng thi, sơ đồ vị trí những phòng, nội quy thi tuyển tại khu vực tổ chức triển khai thi tuyển .
4. Thông báo kết quả điểm thi tuyển:
– Chậm nhất trong thời hạn 20 ngày thao tác, kể từ ngày kết thúc tổ chức triển khai thi tuyển, Hội đồng tuyển dụng viên chức phải tổng hợp báo cáo giải trình tác dụng thi tuyển với Giám đốc Đài PT&TH Tỉnh Bình Định .
– Trong thời hạn 10 ngày thao tác, kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình tác dụng thi tuyển của Hội đồng xét tuyển, Đài PT&TH Tỉnh Bình Định phải thông tin công khai minh bạch hiệu quả thi tuyển trên trang thông tin điện tử của Đài và niêm yết tại trụ sở thao tác của Đài .
5. Giải quyết khiếu nại và phúc khảo:
– Trong thời hạn 10 ngày thao tác, kể từ ngày niêm yết công khai minh bạch tác dụng thi tuyển, người dự tuyển có quyền gửi đơn đề xuất phúc khảo hiệu quả thi tuyển ( không triển khai việc phúc khảo so với nội dung trắc nghiệm và thực hành thực tế ). Giám đốc Đài PT&TH Tỉnh Bình Định giao Hội đồng tuyển dụng tổ chức triển khai phúc khảo trong thời hạn 10 ngày thao tác, kể từ ngày hết hạn nhận đơn phúc khảo .
6. Thông báo kết quả thi tuyển:
– Trong thời hạn 05 ngày thao tác, kể từ ngày kết thúc phúc khảo, Đài PT&TH Tỉnh Bình Định phải gửi hiệu quả thi tuyển viên chức về Ủy Ban Nhân Dân tỉnh để xem xét công nhận theo pháp luật ( trải qua Sở Nội vụ ) .
– Trong thời hạn 05 ngày thao tác, kể từ ngày có quan điểm của Ủy Ban Nhân Dân tỉnh và thỏa thuận hợp tác của Sở Nội vụ, Giám đốc Đài PT&TH Tỉnh Bình Định quyết định hành động phê duyệt hiệu quả tuyển dụng viên chức .
– Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày có quyết định hành động phê duyệt tác dụng tuyển dụng, Đài PT&TH Tỉnh Bình Định phải gửi thông tin công nhận hiệu quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển qua đường bưu điện theo địa chỉ mà người dự tuyển đã ĐK và thông tin công khai minh bạch tại trụ sở thao tác và trang thông tin điện tử của Đài PT&TH Tỉnh Bình Định .
VII. KINH PHÍ TỔ CHỨC KỲ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
– Kinh phí tổ chức triển khai thi tuyển sử dụng từ nguồn thu dịch vụ của Đài PT&TH Tỉnh Bình Định và lệ phí ĐK thi tuyển .
– Mức thu phí thực thi theo lao lý tại Thông tư số 228 / năm nay / TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính lao lý mức thu, chính sách thu, nộp, quản trị và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức .
– Người ĐK dự tuyển nộp lệ phí thi tuyển khi nhận Thẻ dự thi .
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hội đồng tuyển dụng viên chức
a. Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức:
Hội đồng tuyển dụng viên chức do Giám đốc Đài PT&TH Tỉnh Bình Định quyết định hành động xây dựng, thành phần gồm :
– quản trị Hội đồng là Giám đốc hoặc Phó Giám đốc Đài ;
– Phó quản trị Hội đồng là Phó Giám đốc Đài ;
– Các ủy viên là đại diện thay mặt chỉ huy những phòng trình độ thường trực Đài và 01 ủy viên kiêm thư ký Hội đồng là Trưởng phòng Phòng Tổ chức – Hành chính .
b. Nhiệm vụ, quyền hạn Hội đồng tuyển dụng viên chức:
– Thông báo công khai minh bạch trên trang thông tin điện tử của Đài PT&TH Tỉnh Bình Định, niêm yết tại trụ sở thao tác về tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo, số lượng cần tuyển dụng ; thời hạn và khu vực ôn tập ; thời hạn và khu vực thi tuyển ; lệ phí thi tuyển ; thông tin và kế hoạch tuyển dụng gửi về Sở Nội vụ một bản trước ngày mở màn tiếp đón hồ sơ dự tuyển 05 ngày để phối hợp, giám sát và kiểm tra ;
– Tiếp nhận hồ sơ dự tuyển ; lập list thí sinh ĐK dự tuyển ; list tổng hợp thí sinh đủ điều kiện kèm theo, tiêu chuẩn và tác dụng thi tuyển ; list thí sinh trúng tuyển ;
– Tổ chức tuyển dụng viên chức bảo vệ đúng pháp luật tại Kế hoạch này .
– Giải quyết khuyến nại, tố cáo của người dự tuyển ( nếu có ) .
2. Đối với Phòng Tổ chức – Hành chính:
– Tham mưu Giám đốc Đài xây dựng Hội đồng tuyển dụng viên chức Đài PT&TH Tỉnh Bình Định năm 2018 .
– Là bộ phận thường trực của Hội đồng tuyển dụng viên chức, có nghĩa vụ và trách nhiệm tham mưu cho Hội đồng tuyển dụng viên chức tổ chức triển khai, triển khai Kế hoạch tuyển dụng viên chức Đài PT&TH Tỉnh Bình Định năm 2018 .
– Tiếp nhận hồ sơ của người ĐK dự tuyển, thu phí dự tuyển so với thí sinh đủ điều kiện kèm theo dự tuyển theo lao lý .
3. Lãnh đạo các phòng chuyên môn thuộc Đài
– Cử người có nghĩa vụ và trách nhiệm tham gia Hội đồng thi tuyển và những bộ phận giúp việc có tương quan .
– Thực hiện tiếp đón và phân công người hướng dẫn tập sự so với người trúng tuyển viên chức theo đúng lao lý .
4. Đối với phòng Kế hoạch – Tài chính:
Chủ trì phối hợp với phòng Tổ chức – Hành chính tham mưu chỉ huy Đài dự trù kinh phí đầu tư tổ chức triển khai thi tuyển theo Kế hoạch này .
Trong quy trình thực thi nếu có khó khăn vất vả vướng mắc, ý kiến đề nghị phản ánh kịp thời về Hội đồng tuyển dụng viên chức Đài PT&TH Tỉnh Bình Định để tổng hợp xem xét xử lý .
NHU CẦU TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC CỦA ĐÀI PT&TH BÌNH ĐỊNH NĂM 2018
( Ban hành kèm theo Quyết định số 113 / QĐ-ĐPT. TH ngày 11/9/2018 của Đài Phát thanh và Truyền hình Tỉnh Bình Định )
1. Đạo diễn truyền hình hạng III
– Mã số : V. 11.04.12 .
– Số lượng cần tuyển : 02 .
– Yêu cầu tiêu chuẩn tuyển dụng :
+ Chuyên môn nhiệm vụ : Đại học chuyên ngành Đạo diễn .
+ Ngoại ngữ : Bậc 2 ( A2 ) hoặc tương tự .
+ Tin học : Cơ bản hoặc tương tự .
– Vị trí công tác làm việc cần tuyển dụng : Đạo diễn truyền hình .
2. Phóng viên hạng III
– Mã số : V. 11.02.06 .
– Số lượng cần tuyển : 08 .
– Yêu cầu tiêu chuẩn tuyển dụng :
+ Chuyên môn nhiệm vụ : Đại học chuyên ngành Báo chí. Trường hợp ĐH khác chuyên ngành Báo chí thì phải có chứng từ tu dưỡng về nhiệm vụ báo chí truyền thông ( từ 08 tuần trở lên ) .
+ Ngoại ngữ : Bậc 2 ( A2 ) hoặc tương tự .
+ Tin học : Cơ bản hoặc tương tự .
– Vị trí công tác làm việc cần tuyển dụng : Phóng viên .
3.1. Biên tập viên hạng III
– Mã số : V. 11.01.03 .
– Số lượng cần tuyển : 02 .
– Yêu cầu tiêu chuẩn tuyển dụng :
+ Chuyên môn nhiệm vụ : Đại học chuyên ngành Báo chí. Trường hợp ĐH khác chuyên ngành Báo chí thì phải có chứng từ tu dưỡng về nhiệm vụ báo chí truyền thông ( từ 08 tuần trở lên ) .
+ Ngoại ngữ : Bậc 2 ( A2 ) hoặc tương tự .
+ Tin học : Cơ bản hoặc tương tự .
– Vị trí công tác làm việc cần tuyển dụng : Biên tập viên truyền hình .
3.2. Biên tập viên hạng III
– Mã số : V. 11.01.03 .
– Số lượng cần tuyển : 02 .
– Yêu cầu tiêu chuẩn tuyển dụng :
+ Chuyên môn nhiệm vụ : Đại học chuyên ngành Báo chí hoặc Đại học ngành Mỹ thuật Công nghiệp, có chứng từ tu dưỡng về nhiệm vụ báo chí truyền thông ( từ 08 tuần trở lên ) .
+ Ngoại ngữ : Bậc 2 ( A2 ) hoặc tương tự .
+ Tin học : Cơ bản hoặc tương tự .
– Vị trí công tác làm việc cần tuyển dụng : Biên tập viên văn nghệ .
4. Họa sĩ hạng III (thiết kế đồ họa)
– Mã số : V. 10.08.27 .
– Số lượng cần tuyển : 01 .
– Yêu cầu tiêu chuẩn tuyển dụng :
+ Chuyên môn nhiệm vụ : Đại học chuyên ngành Thiết kế đồ họa quảng cáo .
+ Ngoại ngữ : Bậc 2 ( A2 ) hoặc tương tự .
+ Tin học : Cơ bản hoặc tương tự .
– Vị trí công tác làm việc cần tuyển dụng : Thiết kế đồ họa những chương trình truyền hình về văn hóa truyền thống, thẩm mỹ và nghệ thuật .
5.1. Kỹ sư hạng III
– Mã số : V. 05.02.07 .
– Số lượng cần tuyển : 02 .
– Yêu cầu tiêu chuẩn tuyển dụng :
+ Chuyên môn nhiệm vụ : Đại học chuyên ngành Điện tử Viễn thông .
+ Ngoại ngữ : Bậc 2 ( A2 ) hoặc tương tự .
+ Tin học : Cơ bản hoặc tương tự .
– Vị trí công tác làm việc cần tuyển dụng : Kỹ thuật truyền dẫn, phát sóng, sản xuất chương trình phát thanh .
5.2. Kỹ sư hạng III
– Mã số : V. 05.02.07 .
– Số lượng cần tuyển : 02 .
– Yêu cầu tiêu chuẩn tuyển dụng :
+ Chuyên môn nhiệm vụ : Đại học chuyên ngành Điện tử Viễn thông .
+ Ngoại ngữ : Bậc 2 ( A2 ) hoặc tương tự .
+ Tin học : Cơ bản hoặc tương tự .
– Vị trí công tác làm việc cần tuyển dụng : Kỹ thuật truyền dẫn, phát sóng, sản xuất chương trình truyền hình .
6. Quay phim hạng IV
– Mã số : V. 11.12.38 .
– Số lượng cần tuyển : 02 .
– Yêu cầu tiêu chuẩn tuyển dụng :
+ Chuyên môn nhiệm vụ : Trung cấp Quay phim ( hoặc những ngành gần huấn luyện và đào tạo về công nghệ thông tin trở lên ) .
+ Ngoại ngữ : Bậc 1 ( A1 ) hoặc tương tự .
+ Tin học : Cơ bản hoặc tương tự .
– Vị trí công tác làm việc cần tuyển dụng : Quay phim truyền hình .
7. Quay phim hạng III
– Mã số : V. 11.12.37 .
– Số lượng cần tuyển : 02 .
– Yêu cầu tiêu chuẩn tuyển dụng :
+ Chuyên môn nhiệm vụ : Đại học chuyên ngành Quay phim .
+ Ngoại ngữ : Bậc 2 ( A2 ) hoặc tương tự .
+ Tin học : Cơ bản hoặc tương tự .
– Vị trí công tác làm việc cần tuyển dụng : Quay phim truyền hình .
8. Phát thanh viên hạng IV
– Mã số : V. 11.10.30 .
– Số lượng cần tuyển : 03 .
– Yêu cầu tiêu chuẩn tuyển dụng :
+ Chuyên môn nhiệm vụ : Trung cấp những ngành trở lên .
+ Ngoại ngữ : Bậc 1 ( A1 ) hoặc tương tự .
+ Tin học : Cơ bản hoặc tương tự .
+ Tiêu chuẩn khác : Thí sinh dự tuyển phải có giọng đọc tốt, có ngoại hình tương thích với vị trí tuyển dụng ( có năng lực lên hình ) ; tuổi đời không quá 30 ; nam cao 1 m65 trở lên ; nữ cao 1 m55 trở lên. Sơ tuyển trước khi thi tuyển .
– Vị trí công tác làm việc cần tuyển dụng : Phát thanh viên phát thanh, truyền hình .
9. Phát thanh viên hạng III
– Mã số : V. 11.10.29 .
– Số lượng cần tuyển : 03 .
– Yêu cầu tiêu chuẩn tuyển dụng :
+ Chuyên môn nhiệm vụ : Đại học những ngành trở lên .
+ Ngoại ngữ : Bậc 2 ( A2 ) hoặc tương tự .
+ Tin học : Cơ bản hoặc tương tự .
+ Tiêu chuẩn khác : Thí sinh dự tuyển phải có giọng đọc tốt, có ngoại hình tương thích với vị trí tuyển dụng ( có năng lực lên hình ) ; tuổi đời không quá 30 ; nam cao 1 m65 trở lên ; nữ cao 1 m55 trở lên. Sơ tuyển trước khi thi tuyển .
– Vị trí công tác làm việc cần tuyển dụng : Phát thanh viên phát thanh, truyền hình .
10.1. Chuyên viên
– Mã số : 01.003 .
– Số lượng cần tuyển : 01 .
– Yêu cầu tiêu chuẩn tuyển dụng :
+ Chuyên môn nhiệm vụ : Đại học ngành Kinh doanh thương nghiệp và Dịch Vụ Thương Mại .
+ Ngoại ngữ : Bậc 2 ( A2 ) hoặc tương tự .
+ Tin học : Cơ bản hoặc tương tự .
– Vị trí công tác làm việc cần tuyển dụng : Chuyên viên chăm nom người mua .
10.2. Chuyên viên
– Mã số : 01.003 .
– Số lượng cần tuyển : 01 .
– Yêu cầu tiêu chuẩn tuyển dụng :
+ Chuyên môn nhiệm vụ : Đại học chuyên ngành Quản trị kinh tế tài chính kế toán .
+ Ngoại ngữ : Bậc 2 ( A2 ) hoặc tương tự .
+ Tin học : Cơ bản hoặc tương tự .
– Vị trí công tác cần tuyển dụng: Chuyên viên kế hoạch.
Nguồn tin: binhdinhtv.vn
