Có lúc đừng sống quá tốt, cũng đừng quá thoáng rộng. Vì thời hạn càng lâu, những người bên cạnh bạn họ cảm thấy, toàn bộ việc tốt bạn đã làm là đương nhiên như vậy .Giả sử vào một ngày bạn không chịu đựng nổi nữa, mệt thật rồi, thì cũng không có ai thương xót và thông cảm với bạn. Bởi vì trong mắt họ, chính là bạn đã tự nguyện làm như vậy .Khi bạn quá chăm sóc đến người khác, họ sẽ càng làm khó bạn gấp vạn lần. Còn nếu bạn quá nhường nhịn người khác, họ sẽ được nước tiến lên làm tổn thương bạn .
Trong tâm cũng đừng quá tốt, không nên việc gì cũng nghĩ thay cho người khác. Bởi vì sẽ có người không bao giờ cảm nhận được những suy nghĩ của bạn. Họ cũng không biết sự khó khăn, sự gian khổ của bạn.
Thậm chí đến một câu nói chăm sóc ấm cúng thôi, cũng không có nữa. Bởi họ đã quen với ý nghĩ : toàn bộ những gì bạn làm tốt, đó là điều đương nhiên .
Hãy là một người tốt mưu trí. Triết lý viên kẹo có nghĩa là khi bạn cho ai khác một thứ gì, nhiều khi họ sẽ không nghĩ ấy là món quà. Họ nghĩ đơn thuần đó là bổn phận, là nghĩa vụ và trách nhiệm của bạn .
Khi bạn không cho thứ mà họ muốn nữa, họ sẽ lập tức trở mặt với bạn. Nếu ở trong thực trạng đó liệu bạn hoàn toàn có thể liên tục “ cho đi ” nữa hay không ?
Với nhiều người, mặc dầu bạn có cho họ kẹo mỗi ngày, thì họ cũng chỉ nhớ mỗi một ngày mà bạn đã không cho mà thôi .
Bạn là một người chân thành và cởi mở, luôn nhiệt tình so với bạn hữu. Những gì bạn mình cần giúp sức, nếu trong năng lực thì bạn chẳng hề chối từ .
Bạn bè của bạn từ từ quen với việc họ cần người an ủi bạn sẽ đến. Họ thiếu tiền, bạn sẽ giúp, … Bạn như thể luôn là một người lớn, người hùng trong mắt bè bạn. Mỗi khi họ cần thì bạn sẽ có nghĩa vụ và trách nhiệm đến an ủi động viên .
Đến một hôm, họ trách bạn rằng không còn đối xử tốt với người ta nữa. Nhưng họ lại không chịu nhớ rằng ngày cô ấy cãi nhau với sếp thì bạn lại vừa mất một thời cơ thăng quan tiến chức .
Bạn là một nhân viên mẫn cán nhất phòng, không ngại ôm nhiều việc, chẳng ngại làm thêm giờ. Bạn luôn tâm niệm rằng chỉ cần công việc tốt lên là được, tính toán thiệt hơn làm gì.
Bạn không phải là người nhanh gọn nhất nhưng sẽ luôn là người cần mẫn nhất. Bạn không phải là người giỏi nhất nhưng sẽ là người chịu khó nhất .
Bất chợt đến một ngày, bạn cảm thấy mình đuối sức. Bạn cảm thấy mình cần về nhà sớm và cần có người san sẻ việc làm .
Sếp có vẻ như trở thành một người khác, nhìn nhận thấp kỹ năng và kiến thức của bạn. Cho rằng những nỗ lực của bạn bằng 0 và phóng đại cả những khuyết điểm của bạn lên .
Bạn thao tác hết mình chẳng đo lường và thống kê thiệt hơn. Nhưng sếp bạn hoàn toàn có thể lại cho rằng đó là bổn phận, nghĩa vụ và trách nhiệm của bạn .
Trực ngoài giờ, là nghĩa vụ và trách nhiệm của bạn. Không để người mua nào khiếu nại, là nghĩa vụ và trách nhiệm của bạn. Hoàn thành việc làm sớm, là bổn phận bạn cần làm .
Đồng nghiệp thì lại cho rằng bạn đang lười biếng, đang buông bỏ. Bạn đang đùn đẩy nghĩa vụ và trách nhiệm cho họ, khiến tự nhiên họ phải làm những việc trước đây chẳng phải động tay .
Dù bạn có làm 200% sức lực thì đến hiện tại điều đó đã trở thành nghĩa vụ – mà bạn phải thế. Cho nên, khi bạn chỉ làm đủ 100% những việc cần, mọi người cho rằng bạn chưa hoàn thành đủ trách nhiệm của mình.
Bài học này thật sự quan trọng trong đời sống tất cả chúng ta. Những điều chân thành từ tấm lòng của bạn không phải ai cũng xứng danh để nhận .
Hãy biết lựa chọn để bản thân không phải hụt hẫng những gì bạn đã “ cho đi ”. Có thể bạn cần xem xét lại về việc “ cho đi ” so với những người thật sự xứng danh hơn .
Thùy Dương – Dear.vn
