Hiện nay, những doanh nghiệp đều cần có nhân viên pháp lý giỏi để được tư vấn về những yếu tố pháp lý trong quy trình hoạt động giải trí kinh doanh thương mại. Vị trí này trở thành một trong những thời cơ việc làm mê hoặc cùng khoản thu nhập nằm ở mức khá cao .Vậy nhân viên pháp lý là gì ? Để trở thành một nhân viên pháp lý chuyên nghiệp, bạn cần sẵn sàng chuẩn bị cho mình những gì ? Cùng TopCV khám phá tất tần tật về việc làm của một nhân viên pháp lý nhé !
Nhân viên pháp lý là gì?
Nhân viên pháp lý là người đại diện thay mặt pháp lý của công ty, giữ vai trò giải quyết và xử lý, triển khai xong những yếu tố có tương quan đến pháp lý theo đúng lao lý .
Người này có nhiệm vụ định hướng, hỗ trợ doanh nghiệp xử lý các vấn đề trong quá trình hoạt động kinh doanh theo đúng quy định pháp luật. Nhờ vậy, nhân viên pháp lý có thể đảm bảo doanh nghiệp luôn vận hành và phát triển ổn định, tránh được những kiện tụng trong hợp tác, làm ăn.
Nhân viên pháp lý là người đại diện pháp luật của công ty
Mô tả công việc của nhân viên pháp lý
Nhân viên pháp lý hay nhân viên pháp lý là làm gì ? Họ chính là người đại diện thay mặt cho công ty về những yếu tố tương quan tới pháp lý nên bản diễn đạt việc làm nhân viên pháp lý gồm những việc làm sau :
Soạn thảo hợp đồng, tài liệu pháp lý
Nhân viên pháp lý tham gia vào việc soạn thảo những văn bản, tài liệu pháp lý cùng những hợp đồng, thỏa thuận hợp tác giữa những bên nhằm mục đích bảo vệ quyền lợi và nghĩa vụ hợp pháp của doanh nghiệp. Một nhân viên pháp lý sẽ chịu nghĩa vụ và trách nhiệm kiểm tra, xác nhận tính hài hòa và hợp lý, hợp pháp của những loại văn bản, hợp đồng, bảo vệ những thanh toán giao dịch kinh doanh thương mại của công ty là hợp pháp .Không chỉ dừng lại ở việc soạn thảo, việc làm của nhân viên pháp lý còn bổ trợ, chỉnh sửa và triển khai xong những tài liệu, văn bản thanh toán giao dịch, hồ sơ pháp lý. Mục đích là nhằm mục đích bảo vệ doanh nghiệp quản lý và vận hành theo đúng lao lý của Luật Doanh nghiệp cùng những bộ luật tương quan .
Tham mưu, tư vấn cho doanh nghiệp về pháp luật
Nhân viên pháp lý còn đóng vai trò luật sư đảm nhiệm trách nhiệm tư vấn đúng chuẩn và kịp thời cho doanh nghiệp về những yếu tố pháp lý khác nhau, gồm có : luật lao động, liên kết kinh doanh quốc tế, quản trị kinh tế tài chính doanh nghiệp, …Là người điều tra và nghiên cứu những luật, nghị định, thông tư có tương quan đến nghành hoạt động giải trí của doanh nghiệp. Từ đó đưa ra những lý giải, tư vấn pháp lý nhằm mục đích bảo vệ mọi hoạt động giải trí, tiến trình của công ty đều hợp pháp .
Giải quyết các vấn đề tố tụng cho doanh nghiệp
Ở một số ít trường hợp, doanh nghiệp khó lòng tránh khỏi những yếu tố kiện tụng, khiếu nại từ phía nội bộ cũng như ngoại bộ. Lúc này, nhân viên pháp lý sẽ đại diện thay mặt doanh nghiệp đứng ra giải quyết và xử lý những yếu tố tương quan đến pháp lý .Họ là người tham gia vào những hoạt động giải trí tố tụng nhằm mục đích bảo vệ quyền lợi và nghĩa vụ hợp pháp cho doanh nghiệp. Một nhân viên pháp lý chuyên nghiệp sẽ có nghĩa vụ và trách nhiệm thiết kế xây dựng lòng tin, những mối quan hệ với những bên tương quan để hoàn toàn có thể giải quyết và xử lý những yếu tố phức tạp một cách thuận tiện hơn .
Xây dựng, kiểm tra và quản lý hệ thống chính sách
Nhân viên pháp chế sẽ phối hợp với quản trị doanh nghiệp kiến thiết xây dựng những chủ trương quản trị nội bộ cũng như giám sát việc tiến hành, triển khai chủ trương. Họ cần bảo vệ những chủ trương, pháp luật tương thích với lao lý của pháp lý .Ngoài ra, nhân viên pháp lý còn nghiên cứu và điều tra và nhìn nhận những rủi ro tiềm ẩn, rủi ro đáng tiếc tiềm ẩn hoàn toàn có thể gây ảnh hưởng tác động xấu đến hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của doanh nghiệp. Thông qua đó yêu cầu những giải pháp phòng ngừa, khắc phục hiệu suất cao .
Cập nhật, sửa đổi và bổ sung mới về luật pháp hiện hành
Để tương thích với tình hình tăng trưởng của nền kinh tế tài chính, nhân viên pháp lý cần dữ thế chủ động điều tra và nghiên cứu, update kịp thời những kiến thức và kỹ năng mới nhất về pháp lý. Chẳng hạn những đổi khác về luật, nghị định, thông tư, những biến hóa trong chủ trương tương quan đến nghành nghề dịch vụ hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của doanh nghiệp .
>>> Xem thêm: Chuyên viên pháp lý là gì? Từ A đến Z về công việc của chuyên viên pháp lý
Chuyên viên pháp lý và những thông tin quan trọng cần biết
Mức lương và quyền lợi của chuyên viên pháp lý
Mức lương của chuyên viên pháp lý
Nhu cầu tuyển dụng nhân viên pháp lý lúc bấy giờ khá thông dụng. Điều này mở ra thời cơ tăng trưởng nghề nghiệp cùng mức lương đáng mơ ước cho những ai có nguyện vọng theo đuổi vị trí này .Theo Salaryexplorer, hầu hết những doanh nghiệp, công ty trên thị trường chuẩn bị sẵn sàng góp vốn đầu tư cho vị trí nhân viên pháp lý với mức lương khoảng chừng 20 triệu đồng / tháng. Đối với người mới vào nghề, mức lương tìm hiểu thêm từ 6 – 15 triệu đồng / tháng .Đối với người có kinh nghiệm tay nghề, mức lương tìm hiểu thêm trong khoảng chừng từ 20 – 30 triệu đồng / tháng. Ngoài ra, mức lương của nghề còn tùy thuộc vào nhiều yếu tố như quy mô hoạt động giải trí, khối lượng việc làm tiếp đón, … trong doanh nghiệp. Mức lương cao nhất hoàn toàn có thể lên tới 51 triệu đồng / tháng dành cho đối tượng người dùng “ chuyên viên ” trong nghề .
Quyền lợi của chuyên viên pháp lý
Quyền lợi cơ bản khi trở thành một nhân viên pháp lý thường gồm có :
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật lao động và theo quy định của doanh nghiệp.
- Được tiếp cận với các tình huống thực tế, tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao nghiệp vụ.
- Môi trường thân thiện, chuyên nghiệp với máy móc và trang thiết bị tiện nghi.
Tùy thuộc vào năng lượng và nỗ lực của mỗi cá thể mà con đường thăng quan tiến chức sẽ dài ngắn khác nhau. Tuy nhiên, lộ trình thăng quan tiến chức thông dụng của nhân viên pháp lý như sau : Nhân viên pháp lý => Chuyên viên pháp lý => Trưởng phòng pháp lý .
Nhân viên pháp lý cần rất nhiều kỹ năng và tố chất khác nhau
Học ngành gì để trở thành nhân viên pháp lý?
Thông thường nội dung tuyển nhân viên pháp lý yên cầu ứng viên phải có kiến thức và kỹ năng trình độ về pháp lý. Nếu muốn theo đuổi nghề, những bạn trẻ cần có tối thiểu bằng Cử nhân ngành Luật. Các chứng từ thiết yếu cũng cần có nếu muốn ứng tuyển vào những doanh nghiệp và tập đoàn lớn lớn .
Các kỹ năng cần có của nhân viên pháp lý
Với đặc trưng luật kinh tế tài chính và hoạt động giải trí trong môi trường tự nhiên doanh nghiệp, nhân viên pháp lý cần rất nhiều kiến thức và kỹ năng và năng lực khác nhau .
Cẩn thận, chính xác và chi tiết khi xử lý công việc
Người học luật và làm nhân viên pháp lý yên cầu phải có tính cẩn trọng, đúng mực và cụ thể trong quy trình giải quyết và xử lý việc làm. Họ cần chắc như đinh mọi việc đang đảm nhiệm tương quan đến sự “ sống, còn ” của một tổ chức triển khai .
Chỉ cần bỏ sót hoặc sai sót một chi tiết nhỏ cũng có thể khiến doanh nghiệp thiệt hại lớn về tài chính, hay nặng hơn dẫn đến sai phạm pháp luật.
Khả năng thích ứng và chịu áp lực cao
Công việc của nhân viên pháp lý yên cầu phải chớp lấy thông tin liên tục, update những văn bản luật và mọi dịch chuyển của thị trường tương quan đến nghành nghề dịch vụ hoạt động giải trí của doanh nghiệp để luôn bắt kịp thời cuộc và ứng phó kịp thời .Là người ” đứng mũi chịu sào “, áp lực đè nén stress là điều khó tránh. Vậy nên nhân viên pháp lý phải luôn giữ ” niềm tin thép “, chịu được những áp lực đè nén stress nhất từ phía ngoại bộ cũng như nội bộ .
Kỹ năng đàm phán, thiết lập mối quan hệ
Không chỉ thao tác với những tài liệu, điều lệ, pháp luật, … nhân viên pháp lý còn tiếp xúc ngặt nghèo với những đơn vị chức năng và cá thể trực tiếp. Khả năng đàm phán chính là một trong những kiến thức và kỹ năng quan trọng của một nhân viên pháp lý .Ở vai trò truyền đạt và tư vấn pháp luật, nhân viên pháp lý cần bộc lộ sự rõ ràng, khúc chiết trong từng lời nói để tránh gây hiểu nhầm với người đảm nhiệm thông tin. Kỹ năng tiếp xúc còn giúp họ thiết lập những mối quan hệ với đối tác chiến lược bên ngoài, nhất là những cơ quan công quyền .
Trung thực trong quá trình làm việc
Nhân viên pháp lý là người trực tiếp soạn thảo những văn bản pháp lý, hợp đồng quan trọng của doanh nghiệp. Vị trí này yên cầu sự trung thực trong việc bảo mật thông tin thông tin trước những tổ chức triển khai, cá thể bên ngoài .
>>> Xem thêm: Cẩm nang xin việc ngành Luật
Làm sao để trở thành nhân viên pháp lý?
Học tập để có kiến thức
Để khởi đầu sự nghiệp nhân viên pháp lý cần phải được giảng dạy chuyên nghiệp tại những trường học chuyên ngành Luật. Các bạn trẻ cần có sự am hiểu về pháp lý, quy trình tiến độ kiện tụng, hồ sơ pháp lý và luôn ngặt nghèo trong những kiến thức và kỹ năng, lập luận .Ngoài bằng cử nhân chuyên ngành Luật cần tham gia những chương trình huấn luyện và đào tạo trình độ hoặc kiến thức và kỹ năng để có được những chứng từ, ghi nhận thiết yếu. Nếu có thêm những chứng từ trình độ khác như kinh tế tài chính kế toán, quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh thương mại, … sẽ mở ra nhiều thời cơ tốt hơn cho sự nghiệp .
Xác định con đường sự nghiệp
Công tác pháp chế doanh nghiệp bao hàm nhiều nghành như : hợp đồng, trấn áp, giấy phép kinh doanh thương mại, góp vốn đầu tư dự án Bất Động Sản, … Các bạn trẻ cần không ngừng nghiên cứu và điều tra, có kế hoạch đơn cử để nâng cao kỹ năng và kiến thức, sự hiểu biết và năng lực tư duy, lập luận về nghành nghề dịch vụ đó .Điều này làm ngày càng tăng lợi thế cạnh tranh đối đầu, lôi cuốn sự chăm sóc của doanh nghiệp muốn hướng tới. Việc tự nhìn nhận và so sánh bản thân với những miêu tả tuyển dụng nhân viên pháp lý cũng giúp mình biết cần làm gì tiếp theo .
Tích lũy kinh nghiệm
Các nhà tuyển dụng thường ưu tiên tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm tay nghề thao tác tương quan. Vì vậy, mỗi người nên tìm kiếm thời cơ thực hành thực tế thực tiễn càng nhiều càng tốt .Có nhiều giải pháp hiệu suất cao để tích góp kinh nghiệm tay nghề, ví dụ điển hình trở thành thực tập sinh, trợ lý hay người học việc pháp lý cho doanh nghiệp, những công ty Luật. Thông qua đó, ứng viên có thêm thời cơ tiếp cận được những doanh nghiệp uy tín .
Phát triển thương hiệu bản thân
Để ngày càng tăng độ nhận diện nghề nghiệp cần có kế hoạch và giải pháp hành vi đơn cử để thiết kế xây dựng, tăng trưởng tên thương hiệu cá thể cho riêng mình. Có thể sử dụng những kênh trực tuyến để nhận diện tên thương hiệu ” nhân viên pháp lý “. Việc lan rộng ra mối quan hệ với người cùng ngành cũng làm ngày càng tăng sự hiểu biết về nghề nghiệp, tìm được thời cơ việc làm tốt .
Ứng viên tìm việc làm nhân viên pháp lý uy tín ở đâu
Tìm việc nhân viên pháp lý ở đâu?
Thị Trường kinh doanh thương mại ngày càng cạnh tranh đối đầu quyết liệt, những công ty doanh nghiệp muốn hoạt động giải trí thuận tiện nhất về mặt sách vở pháp lý đều cần có bộ phận tư vấn về luật để yên tâm tăng trưởng. Do vậy, nhu yếu tuyển nhân viên pháp lý tại những doanh nghiệp hiện khá cao .Tuy nhiên, ứng viên tìm việc làm nhân viên pháp lý uy tín ở đâu ? Theo Báo cáo tuyển dụng năm 2021 của TopCV, cùng với những giải pháp tuyển dụng tổng thể và toàn diện, những doanh nghiệp đều lựa chọn những website tuyển dụng như TopCV để tuyển dụng nhân sự trong năm 2022 .Theo đó, TopCV là nền tảng công nghệ tiên tiến tuyển dụng với 350.000 + nhà tuyển dụng uy tín tại Nước Ta tin cậy, lựa chọn để đăng tin tuyển dụng chất lượng và tìm kiếm ứng viên tiềm năng. Trên TopCV, hơn 80 % tin tuyển dụng được xác nhận nội dung và độ đúng chuẩn trước khi hiển thị trên website. Các thông tin tuyển dụng không thiếu nội dung về thông tin công ty, diễn đạt việc làm, kỹ năng và kiến thức nhu yếu, chính sách lương và những phúc lợi khác đều được đánh dấu tích xanh nhằm mục đích hạn chế đến hơn cả tối đa những rủi ro đáng tiếc khi tìm việc cho ứng viên .Ứng viên cũng hoàn toàn có thể thuận tiện tìm việc làm nhân viên pháp lý tại TopCV, gồm có thông tin tuyển dụng nhân viên pháp lý TP HCM, nhân viên viên pháp lý tại Thành Phố Hà Nội hay thông tin tuyển dụng từ những tỉnh thành khác trải qua 2 bộ lọc “ Lĩnh vực / Ngành nghề ” và “ Địa điểm thao tác ”. Các bộ lọc giúp ứng viên hoàn toàn có thể tìm được việc làm như mong muốn, ngay gần nơi ở để tiện đi lại và không mất thời hạn để lọc quá nhiều tin tuyển dụng không tương quan .
Để rút ngắn thời gian tìm việc làm nhân viên pháp lý, ứng viên nên sử dụng công cụ tạo CV chuyên nghiệp trên TopCV để dễ dàng gia nhập vào hệ sinh thái kết nối tuyển dụng giữa doanh nghiệp và người lao động. Đặc biệt, hệ thống thư viện CV của đơn vị còn giúp ứng viên lựa chọn được mẫu CV phù hợp với ngành nghề riêng của mình.
Cách tìm kiếm thông tin tuyển dụng nhân viên pháp lý HCM và nhân viên viên pháp lý tại Hà Nội trên TopCV như sau:
Bước 1: Truy cập vào TopCV. Nhấp vào Bộ lọc “Địa điểm làm việc”, chọn địa điểm muốn làm việc là Hà Nội, HCM
Bước 2 : Chuyển qua bộ lọc Lĩnh vực / Ngành nghề chọn mục ” Luật / Pháp Lý “Bước 3 : Nhấp vào ô ” Tìm kiếm ” và sau đó những thông tin việc làm tương quan đến việc làm sẽ hiện ra để ứng viên lựa chọn .
Kết luận
Với câu hỏi ” nhân viên pháp lý là gì ? ” ắt hẳn mỗi người đã tìm được câu vấn đáp riêng cho mình trải qua loạt nội dung san sẻ trong bài viết. Nhân viên pháp lý là nghành nghề dịch vụ đang có nhu yếu tuyển dụng khá cao, thời cơ nghề nghiệp tăng trưởng nhưng cũng đầy thử thách. Nhưng nếu thật sự đam mê ngành Luật và tự tin theo đuổi việc làm này, ứng viên hãy nhanh gọn truy vấn TopCV để ứng tuyển ngay từ ngày hôm nay .
