Thị phần tuyển dụng CNTT được coi là ” đại dương đỏ ” với vô số thời cơ mê hoặc luôn chuẩn bị sẵn sàng và là một trong 4 ngành có tỷ suất nhảy việc cao nhất, với 20 tháng là thời hạn trung bình cho một lập trình viên nhảy việc và tỷ suất nghỉ việc đạt mốc 24 % theo một thống kê năm 2020 .
Từ đó đã Open một cuộc cạnh tranh đối đầu săn đầu người, ” đào góc tường ” lẫn nhau giữa những công ty công nghệ. Có tới 89 % nhân sự CNTT nhảy việc vì ” lương cao hơn “, trở thành nguyên do những doanh nghiệp liên tục đưa ra chính sách đãi ngộ, phúc lợi hậu hĩnh nhằm mục đích mời gọi và ” giữ chân ” người tài ..
Báo cáo Hướng dẫn lương mới nhất của Adecco cho thấy, vào năm 2022, trước đà hồi sinh và tăng cường trở lại của nền kinh tế tài chính nhờ quy đổi số và thay đổi loại sản phẩm, những năng lực công nghệ có kinh nghiệm tay nghề cao trong nghành nghề dịch vụ thương mại điện tử, Fintech, blockchain sẽ dẫn đến đại chiến cạnh tranh đối đầu nhân lực gay cấn nhất dành cho những công ty công nghệ .
Đặc biệt là việc nhanh chóng đón đầu mọi xu hướng công nghệ mới của nhà lãnh đạo doanh nghiệp tại Việt Nam dẫn đến nhu cầu cao ở các vị trí CIO, Solution Architect, DevOps và các vai trò kỹ sư khác.
Vị trí kiếm ” bội tiền ” dẫn đầu bảng xếp hạng là CIO và CTO thuộc nghành nghề dịch vụ ứng dụng. Cụ thể, ở TP. TP HCM, nhân sự hoàn toàn có thể nhận từ 180 – 250 triệu / tháng nếu ở mức 1/5 năm kinh nghiệm tay nghề, 250 – 400 triệu / tháng nếu có thâm niên trên 5 năm .
Tương tự ở TP.HN, mức lương tuy không cao ngất ngưởng như ở TP. Hồ Chí Minh nhưng vẫn thuộc hàng top với 130 – 275 triệu cho người trên 5 năm kinh nghiệm tay nghề, từ 1/5 năm kinh nghiệm tay nghề được trả 90-165 triệu / tháng .
Nối gót là vị trí giám đốc công nghệ thông tin với thu nhập 80-240 triệu/tháng ở mảng IT in-house. Còn ở lĩnh vực thương mại điện tử, trưởng bộ phận thương mại điện tử/kinh doanh là các vị trí cấp cao với thu nhập 60-180 triệu/tháng.
Ngoài ra, QA / QC, infrastructure manager, customer success manager, quản trị CNTT, … là những vị trí chưa khi nào giảm nhiệt trong thị trường lao động CNTT với đãi ngộ cao nhất lên đến 160 triệu / tháng .
Adecco chỉ ra thêm, khi việc tương tác trực tuyến ngày càng phổ cập, những vị trí phát minh sáng tạo tương quan đến trực quan và thưởng thức trực tuyến như phong cách thiết kế đồ họa, phong cách thiết kế UI / UX cũng được đặc biệt quan trọng chăm sóc. Các doanh nghiệp sẵn sàng chuẩn bị đưa ra mức đãi ngộ từ 15 – 80 triệu / tháng để chiêu mộ nhân tài với điều kiện kèm theo không quá khắc nghiệt về kinh nghiệm tay nghề .
Qua báo cáo, không khó để thấy, TP. HCM vẫn luôn là đầu tàu công nghệ cao của cả nước, là thiên đường của giới CNTT khi sẵn sàng trả lương cao vượt bậc ở nhiều vị trí so với đầu cầu Hà Nội.
Tất nhiên, ứng viên phải phân phối được nhu yếu không riêng gì về trình độ mà còn cả những kiến thức và kỹ năng link cá thể khác, đồng thời không ngừng update kiến thức và kỹ năng về AWS, điện toán đám mây, …
( Theo Nhịp sống kinh tế tài chính )
Những ngành nghề nào thu nhập cao nhất năm 2022
Theo những chuyên viên kinh tế tài chính, kỹ sư công nghệ thông tin, quản trị kinh doanh thương mại, Digital Marketing … vẫn là những ngành có thu nhập cao, hoàn toàn có thể lên tới 100 triệu đồng / tháng .
