Hầu hết mọi người đều thích “buôn chuyện”, kêu ca, đôi khi là nói xấu sau lưng người khác. Điều đó không đúng.
Bạn phải nói KHÔNG với những hành vi đó. Bạn hãy chỉ nói ra những điều tích cực, tốt đẹp và lời khen ( tất yếu phải chân thành ). Mọi người nhìn nhận bạn không chỉ ở điều bạn nói ra mà còn cả cách bạn nói ( Quy tắc 2 ). Vì vậy, hãy trở thành một người nào đó, sáng sủa và thân thiện ví dụ điển hình .
1. Đừng buôn chuyện
Mọi thứ không liên quan đến công việc của công ty, hoặc là của bạn, thì, ” Nó liên quan gì tới tôi?” Bạn hãy đọc câu hỏi như thế với bản thân mình, hoặc kẻ “buôn chuyện” (Nhưng tôi khuyên là nên khéo léo, tốt nhất là im lặng, đặt câu hỏi ngược giống dội một gáo nước lạnh vào người đó, và điều đó không tốt cho cả hai)
Trừ trường hợp bạn là người trong cuộc và có tương quan thân mật với nhân vật được đề cập trong chuyện, bạn cần phải chăm sóc và khai thác một cách khôn khéo, còn lại, ĐỪNG BUÔN CHUYỆN .
Nhưng bạn nên lắng nghe, cái gì cũng có nhiều mặt của nó, biết đâu có chi tiết cụ thể nào giúp ích cho bạn trong việc làm ?
Quy tắc : Hãy lắng nghe, nhưng đừng liên tục kể chuyện đó với người khác, hoặc là không cần phải nghe, nếu đối tượng người dùng “ đi buôn ” không nhắm đến bạn là người theo dõi .
Buôn chuyện là loại sản phẩm của những cái đầu rỗi rãi – không có việc gì phải làm. Đó cũng hoàn toàn có thể là “ năng khiếu sở trường ” của những người thao tác nhiều mà không cần dùng đến trí óc là mấy ( về cả thời hạn dùng và hiệu suất dùng ). Vì thế họ làm cho mình trở nên bận rộn bằng những câu truyện ngớ ngẩn, không có ý nghĩa, kể tôi nhau, bịa chuyện, nói dối và những câu truyện hoàn toàn có thể làm ảnh hưởng tác động tới người khác .
Bạn cũng nên chú ý và khôn khéo một chút ít, nếu bạn không tham gia, họ sẽ cho rằng bạn quá khắc nghiệt hoặc hợm hĩnh, bạn cần phải khôn khéo, vẫn là nguyên tắc đừng đem chuyện đó đi kể với người khác, bạn chỉ đơn thuần là tiếp xúc như thể cho họ thấy, bạn đang tiếp đón thông tin một cách không thiếu và rõ ràng, đó cũng là dự tính của những kẻ buôn chuyện, có người nói thì có kẻ nghe. Và bạn cũng phải thật biết kiềm chế xúc cảm, đừng gắt gỏng ( bởi tính phiền hà của họ ) và đi nói với người khác về hành vi của họ, ĐỪNG như vậy .
2. Đừng kêu ca, phàn nàn
Cuộc sống không công minh, đúng là như vậy. Nhưng tôi muốn san sẻ với bạn một chút ít về cách tâm lý của tôi về 2 chữ công minh .
Thực ra, đời sống “ RẤT CÔNG BẰNG ”. Bởi vì tổng thể mọi người trong mỗi thực trạng, mỗi vị thế xã hội, mỗi số phận v.v.. Đều nhận được những thử thách ( bất công ) khác nhau, nếu tất cả chúng ta xem đó là thời cơ để vươn lên, thì nó chính là một thời cơ tốt để tăng trưởng bản thân. Một khi mọi người nhận sự “ bất công ” như nhau ( hiểu theo nghĩa so với từng người ), thì đời sống “ RẤT ĐANG CÔNG BẰNG ” với tổng thể .
Đôi khi đồng nghiệp trốn việc đi chơi còn ta phải làm thêm việc, sếp không đủ trình độ để hiếu ý bạn trình diễn, những kẻ dốt nát bợ đỡ thì được thăng chức, nhiều lúc bạn có quá nhiều thứ phải làm, các mạng lưới hệ thống việc làm thì bất hài hòa và hợp lý, những kẻ vớ vẩn thì luôn cản đường bạn. THẬT BẤT CÔNG phải không ?
Nhưng liệu kêu ca, phàn nàn phỏng có ích gì cho bạn ? Có đổi khác được điều gì không ? Hay chỉ làm cho mọi việc trở nên tồi tệ hơn ?
Nó làm mất thời hạn của bạn, làm bạn rối trí, nó là một việc làm vô ích, không xử lý được gì cả. Và thường thì nó mang lại hậu quả :
-
Mọi người coi bạn là người thảnh thơi, vụn vặt và tầm thường, khiến bạn hoàn toàn có thể trở thành kẻ lắm điều, suốt ngày đổ lỗi cho người khác và trông có vẻ như chán nản .
-
Lãng phí thời hạn
-
Trở thành liên minh của những kẻ “ buôn chuyện ”
-
Mang tiếng là người không khi nào thao tác hiệu suất cao
-
Tạo ra vòng luẩn quẩn làm bạn chán nản với việc làm
Trước khi định kêu ca cái gì, tốt nhất bạn nên tìm cách xử lý yếu tố đó, cho mình thời hạn nghiền ngẫm và tìm ra giải pháp tối ưu .
Kêu ca dễ trở thành nói xấu, và nếu bạn định kêu ca về một ai đó, tốt nhất hoàn toàn có thể là nên đến trước mặt họ nói chuyện, giải bày .
NẾU KHÔNG NÓI ĐƯỢC GÌ TỬ TẾ, THÌ HÃY IM LẶNG
3. Ủng hộ và giúp đỡ những người khác
Hãy ủng hộ người khác, mặc dầu người đó thật khó để ủng hộ và không xứng danh được trợ giúp .
Con người đều có những điểm tốt đẹp nào đó, hãy cho họ thêm thời hạn, và bạn sẽ nhận ra những điểm tốt đó .
Hãy kiên trì, vì đây là một việc khó khăn vất vả. Dưới mắt mọi người, bạn sẽ trở thành một người đáng đáng tin cậy, thân thiện và tràn trề sức mạnh. Điều đó sẽ mang lại cho bạn một “ lớp bảo vệ ” vô hình dung trước những “ đòn đánh ” giật mình từ những trường hợp xấu đi xảy ra ở công ty .
Nó hình thành một mối liên hệ vô hình dung với những người bạn bảo vệ, và họ sẽ bảo vệ bạn trước những rủi ro tiềm ẩn khác, họ sẽ nói cho bạn biết nếu có ai đó muốn gây khó dễ cho bạn. Họ sẽ nỗ lực mọi thứ vì sự chăm sóc của bạn đã dành cho họ. Nếu bạn cần được giúp sức, họ sẽ là những người đồng đội đáng an toàn và đáng tin cậy .
Và tiếng lành thì đồn xa, bạn luôn biết cách bênh vực kẻ yếu, luôn thông cảm và tối thiểu cũng tìm được một vài điều tốt còn sót lại của một vài kẻ tồi tệ nhất hoàn toàn có thể .
Nhưng, mọi thứ phải xuất phát từ tấm lòng chân thực và tự nguyện. Nó cần phải nhưu thế, bịa đặt hay nói dối chẳng ích gì. Hãy tìm những nguyên do thật đúng mực ( Logic ) để lý giải về điểm mạnh nào đó của một người, nó rất hữu dụng, thay vì bạn chỉ “ cảm xúc ” là thế .
4. Khen người khác một cách thật lòng
Những lời khen phải đúng thực sự, chân thành, nhiều ý nghĩa và không khoa trương. Trở thành một người luôn biết cách khen người khác là một điều rất khó. Bạn rất hoàn toàn có thể bị trở thành một kẻ “ xu nịnh ”. Tuy nhiên, nếu chân thành và khôn khéo, bạn sẽ thật sự “ xé ” được cái nhãn đó .
Hãy thật tự nhiên. Bạn cần phải có một tips ( mẹo ) nhỏ :
-
Bước 1 : Đặt lời khen
-
Bước 2 : Đặt câu hỏi
Ví dụ : Răng bạn thật đẹp ! Làm cách nào để bạn được như vậy ?
Khi khen, không nên tỏ thái độ thái quá, nó làm cho người được khen ngượng, hoặc là có cảm xúc rất xấu hổ ( bởi nó không đúng với những gì thực tiễn mà họ thấy ) .
Hãy thích mà thôi, đừng có “ yêu ” .
Đừng có : Trời ơi, mình yêu bộ váy mới của bạn quá, nó thật đáng yêu, mình muốn mặc thử, mình muốn dùng thừ v.v …
Một vài câu nói bạn có thể luyện tập:
-
Tôi thật sự thích … …
-
Tôi rất thích … … ..
-
Phải nói thật là tôi thích …. Lắm
-
Tôi khá ấn tượng với … … ..
-
Tôi nghĩ rằng bạn đã làm rất tốt …. Bởi vì … .
-
Cách bạn làm …. thật sự đáng học hỏi …
Hãy khen đúng chỗ, đúng lúc, và tương quan đến việc làm của cả 2 đang làm .
5. Vui vẻ và lạc quan
Bạn sáng sủa thì không những có ích cho sức khỏe thể chất của bạn mà con có ích cho sức khỏe thể chất của người xung quanh. Bởi lúc đó bạn biến thành một kiểu người mà căng thẳng mệt mỏi và phiền muộn sẽ phải tránh xa. Mọi người sẽ nghĩ đến bạn như một người sáng sủa, yêu đời, hòa nhã, và tự tin v.v …
Ngoài trời thì mưa, khung trời thì u ám và đen tối, cảnh kẹt xe, ùn tắc thật chán nản, khói bụi mịt mù, lạm phát kinh tế thì tăng, giá xăng thì không chịu giảm, người hàng xóm thì hay dẫn con cún sang “ ị ” nhà bạn, sếp thì đang nổi cáu v.v … Như vậy thì sao ?
Đó là những nguyên do không đủ mạnh để bạn thôi mỉm cười. Qua cơn mưa trời lại sáng, vậy bạn cứ “ sáng ” trước khi trời thôi mưa đi, có hại gì ai. Hãy cứ luôn vui tươi. Chỉ cần bạn có niềm tin là đời sống khi nào cũng tốt đẹp, thì mọi chuyện sẽ tích cực hơn nhiều .
Đây là một “ thủ pháp ” có khoa học, gọi là NLP – lập trình ngôn từ tư duy, giúp bạn định hình tâm lý, thái độ và niềm tin của mình theo hướng mà bạn mong ước. Từ đó giúp khung hình bạn tiết ra những chất hóa học tương thích để kích thich sự hưng phấn, giúp bạn luôn vui tươi và sảng khoái .
Và hãy rèn luyện nó thành thói quen, bởi không phải bạn chỉ cười ngày 1 ngày 2, chỉ cần rèn luyện từ 3 đến 5 tuần, nó sẽ hình thành nên thói quen tích cực này cho bạn .
Mọi người sẽ ở bên cạnh bạn nhiều hơn, đó là một tín hiệu chứng tỏ việc làm của bạn đã hiệu suất cao, bởi không gì mê hoặc hơn một người sáng sủa và yêu đời .
6. Biết cách đặt câu hỏi
Đặt câu hỏi phải nhờ vào vào trường hợp, không phải khi nào tình thế cũng được cho phép bạn đặt câu hỏi, nhưng hầu hết các trường hợp, đặt câu hỏi mưu trí là một cách để bạn hoàn toàn có thể :
-
Được nhìn nhận là thao tác hiệu suất cao, rõ ràng
-
Được nhìn nhận là người dữ thế chủ động, dễ thành công xuất sắc hơn
-
Trở nên là một người khôn ngoan trong mắt đồng nghiệp
Đặt ra câu hỏi cho thấy bạn đang chú ý quan tâm, chăm sóc, thú vị với yếu tố được đề cập. Đặt câu hỏi cho thấy bạn là người có tâm lý, biết Để ý đến, mưu trí và phát minh sáng tạo .
Đôi khi đặt câu hỏi sẽ giúp bạn thoát ra khỏi tinh trạng ngốc nghếch, chán nản, lười biếng. Đặt câu hỏi cũng giúp bạn tránh rắc rối khi tiếp xúc việc làm với người khác, tránh những hiểu nhầm đáng tiếc. Đặt câu hỏi đôi lúc giúp bạn phủ nhận nhận những việc làm không nằm trong tầm trấn áp của bạn. Và đôi lúc đặt câu hỏi là để không đồng ý chấp thuận về yếu tố gì đó, nhưng khong trải qua đánh giá và nhận định trực tiếp thẳng thừng .
Nhưng muốn đặt câu hỏi không phải dễ, nhất là nó yên cầu bạn phải chân thành, chăm sóc đến đồng nghiệp, nhẹ nhàng và đôi lúc phải thật “ đắt giá ”, ĐỪNG ĐẶT CÂU HỎI MÀ BẠN CHỈ CẦN SUY NGHĨ THÊM MỘT TÍ NỮA LÀ CÓ CÂU TRẢ LỜI
Tuy nhiên, lạm dụng cách đặt câu hỏi thì cũng không hay tí nào, nếu người ta chưa kịp lý giải hết, hoặc so với những yếu tố cực kỳ giản đơn mà bạn cũng phải hỏi, thì đó là thực trạng của sự “ lười tâm lý ”, không động não v.v … và không ai thích thao tác với người như vậy cả, vì suốt ngày phải lý giải cho họ những yếu tố mà họ không tự tâm lý lấy được .
Tránh đặt câu hỏi xen vào đời tư, chi nên đặt câu tương quan đến việc làm .
Giữa câu hỏi tọc mạch và câu hỏi chăm sóc có lằn ranh rất mỏng dính, bạn phải thật khôn khéo tận dụng câu hỏi chăm sóc, bởi nó sẽ giúp tăng trưởng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp .
Ví dụ : Chiếc áo mới đẹp thế, bạn mua có tốn nhiều tiền không ?
7. Biết nói cảm ơn và dùng từ nhẹ nhàng khi nhờ người khác
Đây là một phép nhã nhặn tối thiểu, nhưng nhiều lúc trong tiếp xúc thường ngày, nó mang lại hiệu suất cao đến không ngờ .
Bất kể chuyện gì bạn cũng nên cảm ơn nếu người ta giúp bạn ( dù lớn hay nhỏ ), và tùy trường hợp mà dùng thái độ, giọng điệu tương thích để gửi thông điệp thân thiện của bạn tới đối phương .
Những lời nói của bạn hoàn toàn có thể làm người đối lập vui tươi, hoặc chán nản là tùy thuộc vào bạn .
Mỗi khi nói cảm ơn và khi nhờ vả người khác, bạn hãy thật khôn khéo và thật lòng, bạn sẽ thấy hiệu suất cao trên cả sự mong đợi của mình trong việc tiếp xúc với đồng nghiệp, Đó là sức mạnh của sự tử tế và tôn trọng .
Bạn sẽ cảm ơn khi :
-
Người ta trợ giúp bạn
-
Quan tâm đến bạn
-
Khen bạn ( nhất là khi khen bạn, bạn đừng nói kiểu nhã nhặn “ ôi dào, không có gì ”, “ chuyện nhỏ ý mà … ”, đừng như vậy, hãy đơn thuần là cảm ơn .
-
Nhận xét về bạn
8. Không chửi thề, chửi tục, nói tục tĩu, ẩn ý bậy bạ
Tôi biết rằng tổng thể tất cả chúng ta đều có tâm lý về những câu chửi thề, 1 số ít ít đã “ dùng thử ”, và có 1 số ít thì dùng như câu cửa miệng. Nhiều người cho rằng chửi thề là …. sành điệu, là theo kịp thời đại. Thành thật mà nói, ĐỪNG CHỬI THỀ ở môi trường tự nhiên thao tác, đó là việc làm hạ thấp lòng tự trọng của bạn .
Không chửi thề, chửi tục, nói tục tĩu và bậy bạ v.v … bạn sẽ được bảo vệ thoát khỏi những trường hợp “ tế nhị ”
Người ta thường chửi thề khi :
-
Mọi thứ diễn ra không đúng như mong đợi
-
Gặp người mua khó chiều chuộng ( thường chửi thầm )
-
Gặp Sếp ứng xử làm mình không hài lòng
-
Và đôi lúc là … chửi cả người mua hoặc đồng nghiệp .
-
Thói quen
-
Thích chửi để tỏ vẻ là sành điệu
-
Báng bổ tôn giáo
Những lúc đó, giống như bạn đem một “ quả bom nổ chậm ” trên người, nó hoàn toàn có thể gây hại bất kể khi nào ảnh hưởng tác động đến bạn .
Nếu không chửi thể, nói tục tĩu và chửi bậy, bạn sẽ chẳng tốn thời hạn để làm thế nào để nghĩ bậy và làm bậy .
9. Hãy là một người lắng nghe kiên nhẫn
Không nên trở thành một “ chuyên viên tư vấn tâm lý ” tất tần tật. Bạn không có nhiều thời hạn cho nhiều người. Và đó không phải là một người lắng nghe, mà người đó chỉ đơn thuần là một nơi mọi người muốn kể khổ và tìm sự thông cảm, đồng cảm, bạn không nên như vậy .
Để lẳng nghe tốt, bạn nên có những hành động sau :
-
Trả lời hoặc đặt câu tiếp nối đuôi nhau câu truyện để người ta biết mình đang lắng nghe và muốn nghe cho tỏ ngọn ngành
-
Dáng điệu thích hợp, đừng nhìn lung tung, đang nói người này lại nói với người khác, đang nói thì nghe điện thoại cảm ứng hoặc gửi tin nhắn mất tập trung chuyên sâu. Kẻ mà đang nói chuyện với người này nhảy qua người khác, rồi làm những điều khác thì không nên tiếp xúc nhiều, bởi kẻ đó không có được sự tôn trọng thiết yếu, sẽ khiến bạn thêm bực mình
-
Nhắc lại một số ít ý của người nói, thi thoảng hỏi xem “ tôi hiểu vậy có đúng ý bạn nói không ” để mang lại hiệu suất cao tiếp xúc cao nhất
-
Bảo họ nhắc lại 1 số ít thông tin mà bạn chăm sóc
-
Đặt câu hỏi tiếp nối
-
Ghi chép, nếu thiết yếu
Trở thành một người lắng nghe giỏi, bạn sẽ đạt được nhiều lợi ích:
-
Có thêm thông tin
-
Hiểu biết hơn về những điều xung quanh
-
Được trợ giúp mọi người nhiều hơn
-
Và các yếu tố về con người khác
Lắng nghe và đồng cảm là một kiến thức và kỹ năng, thói quen mà bạn phải học tập và rèn luyện mới có .
Đừng lắng nghe để đối đáp, hãy lắng nghe để đồng cảm ( thói quen thứ 5 trong 7 thói quen thành đạt )
10. Không nói những điều vô nghĩa, vớ vẩn
Tránh nói những điều như vậy để bạn rèn luyện bản thân trở thành người mưu trí, chững chạc, đáng đáng tin cậy. Có biết bao nhiêu cuộc sống tan nát chỉ những lời nói vớ vẩn không tâm lý, và những lời nói không ác ý nhưng lại gây hại cho người khác, khiến cuộc sống của những người khác cũng chuyển màu xám theo .
Bạn cần tránh :
-
Nói ám chỉ, nói bóng gió về những điều không tốt
-
Bình phẩm hoặc buôn chuyện để gây tổn hại đến uy tín của người khác trong một đám đông ( lúc người đó vắng mặt )
-
Có thành kiến về tôn giáo, giới tính
-
Tỏ ra bề trên ( như thể sếp người ta )
-
Nói những lời kiêu căng, tự tin thái quá
-
Nói những lời mất bình tĩnh làm tổn thương người khác
-
Nói tục
-
Phàn nàn, kêu ca
-
Nói những lời chăm sóc đến cái gì đó mà không thiết yếu ( nhiều chuyện )
Hãy là người khôn ngoan nếu bạn biết cách nhiều lúc mới cất tiếng chứ không phải khi nào cũng huyên thuyên, nói dài dòng và dông dài. Nếu bạn không trấn áp được lời nói của mình, có năng lực lớn là những lời nói đó quay lại hại bạn .
Bớt nói lại, bạn sẽ tránh phải tật “ nói suông ” – nói rồi quên mà không triển khai .
Và phải chắc như đinh những điều bạn nói ra phải có giá trị, có tác động ảnh hưởng, hay giúp ích được cho người khác .
Lời nói của bạn thể hiện con người bạn một cách rõ nhất, chỉ cần nghe bạn nói thì người khác có thể hiểu được bạn.
Hãy thể hiện sự khéo léo tài giỏi của bạn qua lời nói, thái độ khi nói chuyện
Lời lẽ của một người thể hiện rõ bối cảnh gia đình, hoàn cảnh giáo dục và địa vị của người ấy.
Trò chuyện là công cụ hữu hiệu nhất để phán đoán địa vị xã hội, kinh nghiệm sống, bối cảnh trưởng thành và độ tin cậy của một người lạ. Nội dung và kỹ xảo nói chuyện cũng là thước đo phẩm chất tư cách chân thực của một người.
Có thể qua chuyện trò người ta nắm được một cách mạch lạc tư tưởng và sự tu dưỡng cá nhân của một con người nào đó. Cho dù bạn có bao nhiêu thành tích, tiền của, bạn giàu có đến đâu, trình độ học vấn của bạn cao đến đâu, lời nói của bạn sẽ miêu tả sinh động câu chuyện của bạn, từng câu, từng từ, đã khắc họa hình tượng của bạn. Bạn chọn dùng pháp ngữ, ngôn từ, ngữ âm, khẩu âm v.v… như thế nào, mọi người sẽ hình dung ra hoàn cảnh sống của bạn, hình dung ra con người bạn.
Có không ít người được người khác mến mộ, họ thường là những người ăn nói có duyên, giỏi đối đáp. Ấn tượng đầu tiên, quan trọng nhất là khi giao tiếp, người giao tiếp giỏi dể để lại ấn tượng đầu tiên sâu sắc với đối tượng mà họ giao tiếp. Ăn nói lịch sự, cử chỉ lịch thiệp trang nhã có thể làm cho bạn nhận được sự hoan nghênh, nó giúp ích cho sự thành công của bạn trong sự nghiệp và trong cuộc sống. Có rất nhiều người thành đạt một phần là nhờ họ giỏi thuyết phục, đối đáp nhanh và thông minh.
Ăn nói, giao tiếp khôn ngoan, lịch sự là một thói quen tốt có lợi cho cả cuộc đời bạn. Điều này sẽ giúp cho bạn xây dựng được hình ảnh cá nhân tốt trong mắt đối phương.
Đại đa số mọi người đều muốn tiếp xúc với người ăn nói lịch sự, khéo léo, hiểu biết sâu rộng, bởi vì trò chuỵên với người ấy thực ra giống như một sự hưởng thụ. Khi giao tiếp với một người ăn nói dễ nghe, âm thanh rủ rỉ giống như âm nhạc rót vào tai ta, làm rung động tâm hồn ta, hoặc làm cho tinh thần ta phấn chấn, hoặc có thể an ủi khích lệ ta làm nên những điều tốt đẹp.
Cho dù trong trường hợp nào, nếu bạn có thể diễn đạt điều mình muốn nói một cách rõ ràng, khúc chiết nếu bạn biết dùng ngôn từ đẹp, lại cộng thêm ngữ điệu lên bổng xuống trầm, thì bạn có thể lôi cuốn hấp dẫn người giao tiếp với bạn. Cử chỉ lịch thiệp, lời nói tao nhã có thể giúp cho sự nghiệp của bạn thành công. Nếu bạn lại giỏi ăn nói, cộng thêm những cử chỉ trang nhã thì trong bất kỳ trường hợp nào bạn đều có thể vượt qua mọi trở ngại, nhận được sự hoan nghênh và ủng hộ của mọi người.
Trong thực tế cuộc sống, có những người luôn chú ý bồi dưỡng năng lực ngôn ngữ của mình, bồi dưỡng cho mình có thói quen diễn đạt tốt, song cũng có những người không có thói quen đó, thậm chí không có ý thức bồi dưỡng thói quen đó.
Ngay từ bây giờ, bạn có thể bắt đầu bồi dưỡng sự ăn nói lịch sự cho mình! Điều này vừa nhẹ nhàng vừa dễ thực hiện. sách báo, tạp chí hướng dẫn về cách diễn thuyết rất nhiều, chỉ cần bạn muốn đọc, chỉ cần bạn cầu tiến, bạn nhất định sẽ làm được điều mình mong muốn.
Lời khuyên:
Đại đa số mọi người đều muốn được giao tiếp với người ăn nói lịch sự, bởi vì trò chuyện với những người như vậy sẽ mang lại cảm giác dễ chịu, thoải mái cho bản thân. Trong mọi tình huống, bạn hãy chú ý bồi dưỡng cho mình năng lực diễn đạt, thói quen diễn đạt mạch lạc, giàu hình ảnh, ngữ điệu thu hút.
9 cách cải tổ kiến thức và kỹ năng tiếp xúc
Không phải ai sinh ra cũng có năng lực ăn nói tự tin, khôn khéo và lôi cuốn sự quan tâm của người khác .
Bạn phải tích góp và tăng trưởng năng lực này như một thói quen hằng ngày để đạt được thành công xuất sắc trong sự nghiệp cũng như đời sống .
Dưới đây là 9 cách giúp bạn cải tổ kiến thức và kỹ năng tiếp xúc trong việc làm :
Nói với giọng nhiệt tình, quyết đoán
Nói lí nhí là tín hiệu của sự thiếu tự tin. Nếu là người nói chậm, bạn nên rèn luyện cách nói to, nhanh và dứt khoát hơn. Hãy ngẩng cao đầu và nói một cách rõ ràng, khẳng khái .
Không nói vòng vo
Khi được hỏi, hãy vấn đáp thẳng thắn và trực tiếp. Bạn hoàn toàn có thể dành vài giây tâm lý nhưng đừng vấn đáp một cách vòng vo, đi ra ngoài chủ đề cuộc đối thoại. Hãy nói một cách trực tiếp để chứng tỏ sự tự tin của mình cũng như biểu lộ sự tôn trọng thời hạn của đối phương .
Tránh ậm ừ
Những từ dư thừa như “ à, ừ ” đã tố cáo sự lo ngại, hoảng sợ hay không nắm rõ thông tin của bạn. Đặc biệt trong những buổi thuyết trình, sự ậm ừ sẽ khiến mọi người nhìn nhận thấp bạn. Vì vậy, bạn cần hạn chế tối đa thêm các từ đó trong cuộc nói chuyện của mình .
Sử dụng ngôn ngữ cử chỉ “phản chiếu”
Ngôn ngữ cử chỉ cũng quan trọng không kém lời nói. Theo Susan Constantine, một chuyên viên về ngôn từ cử chỉ, 90 % tiếp xúc của tất cả chúng ta là phi ngôn từ. Vì vậy, khi tiếp xúc hãy chú ý quan tâm tới ngôn từ cử chỉ của bạn .
Đặc biệt, bạn nên tận dụng ngôn từ cử chỉ “ phản chiếu ”, tức là có hành vi giống như người nói chuyện cùng mình. Chẳng hạn, trong cuộc phỏng vấn tìm việc, nếu nhà tuyển dụng hơi ngả người về phía trước, bạn cũng nên làm như vậy. Tất nhiên, bạn phải triển khai một cách tế nhị, khôn khéo, tránh để người phỏng vấn có cảm xúc bạn đang trêu tức anh / cô ấy .
Hỏi lại những điều chưa rõ
Đây là cách bạn bộc lộ sự tham gia và tập trung chuyên sâu vào cuộc nói chuyện. Hơn nữa, hỏi lại những điều mình chưa rõ sẽ giúp bạn nhìn nhận và tương tác với người nói chuyện một cách đúng chuẩn, hiệu suất cao hơn .
Liên lạc qua ánh mắt
Ánh mắt hoàn toàn có thể bộc lộ sự tự tin, quả quyết và đồng cảm. Người đối lập sẽ biết bạn có tự do, tự tin và nắm được yếu tố trong cuộc nói chuyện hay không trải qua ánh mắt của bạn .
Chứng tỏ khả năng giao tiếp qua văn viết
Bên cạnh nói, viết cũng là phương pháp bộc lộ phong thái tiếp xúc của bạn bởi các việc làm lúc bấy giờ đều yên cầu kiến thức và kỹ năng viết ở một mức độ nào đó, đơn thuần nhất là qua email trao đổi trách nhiệm hằng ngày. Vì vậy, bạn hoàn toàn có thể chứng tỏ sự tân tiến trong kiến thức và kỹ năng tiếp xúc của mình qua các bài viết trên blog, mạng xã hội … Tất nhiên, nội dung của chúng phải tương quan tới nghành của bạn .
Nhớ tên người đối diện
Khi gặp đối tác chiến lược, người mua hay sếp / đồng nghiệp mới, hãy nhanh gọn nhớ tên của họ và gọi một cách thân thiện. Ví dụ, thay vì nói một cách chung chung “ Rất vui được gặp anh ”, hãy nêu tên đơn cử của người đó “ Rất vui được gặp anh Minh ”. Như vậy, bạn sẽ gây thiện cảm tốt hơn với người nói chuyện cùng .
Tạo sự thân mật
Những cuộc nói chuyện thành công xuất sắc là những cuộc nói chuyện mang lại cảm xúc như một cuộc trao đổi thân tình chứ không phải như một cuộc thẩm vấn. Hãy tự do, thân thiện khi tiếp xúc, tỏ ra cứng rắn khi thiết yếu và không nên liên tục ngắt lời đối phương .
Học cách nói chuyện hay thu hút mọi người
Học cách nói chuyện hài hước
Học cách nói chuyện có duyên
Nói chuyện giới tính với con
Nghệ thuật nói chuyện với đối tác
Nói chuyện với thai nhi như thế nào
( ST ) .
