TT – Nếu search (tìm) trên mạng với các từ khóa “việc làm, tuyển dụng online…”, bạn sẽ có ngay một danh sách dài các trang web việc làm.
TT – Nếu search ( tìm ) trên mạng với những từ khóa “ việc làm, tuyển dụng trực tuyến … ”, bạn sẽ có ngay một list dài những website việc làm .Một chuyên viên trong ngành cho biết đến nay đã có gần 30 trang tuyển dụng sinh ra ở việt nam, nhưng chỉ có 3-4 trang đang đứng vị trí số 1 thị trường, trong đó có khuôn mặt quan trọng của chàng tân binh “ Việc Làm Online ” ( VLO ) của Tuổi Trẻ Online ( www.tuoitre.com.vn ) .
Tuyển dụng trực tuyến – hiệu suất cao và tiết kiệm chi phí
Tại đa số các trang web tuyển dụng có hai phần dịch vụ: dành cho nhà tuyển dụng và dành cho ứng viên. Với nhà tuyển dụng, ngoài việc được đăng tin tuyển dụng chi tiết, không cần lo nghĩ đến việc tỉa gọt câu chữ cho vừa khuôn của mẫu tuyển dụng báo in, họ còn có thể nhận đơn trực tuyến từ các ứng viên rồi quản lý, phân loại các hồ sơ này bằng phần mềm hỗ trợ sẵn; họ cũng có thể chủ động search tìm ứng viên và liên lạc dễ dàng với các ứng viên này bằng điện thoại, email…
Với những ứng viên, họ hoàn toàn có thể lên trang web để xem những tin tuyển dụng theo từng phân loại ngành nghề mà mình muốn, tạo hồ sơ trình làng cụ thể nhất về năng lực nghề nghiệp của mình, tìm hiểu thêm những cẩm nang nghề nghiệp về phỏng vấn, tạo hồ sơ …
So với những cách tuyển dụng truyền thống lịch sử, tuyển dụng trực tuyến tỏ ra nổi trội với sự tiết kiệm chi phí ngân sách cho nhà tuyển dụng và trọn vẹn không tính tiền cho ứng viên. Ngoài ra, tuyển dụng trực tuyến còn là một “ hội chợ việc làm ” mưu trí và luôn chuẩn bị sẵn sàng ship hàng 24 g / bảy ngày, ở mọi nơi mọi lúc .
Việc Làm Online : “ chàng tân binh ” hùng mạnh
Tháng 11-2005, trang VLO sinh ra, được bạn đọc đảm nhiệm nồng nhiệt và nhanh gọn bước vào “ top ” đứng vị trí số 1. Sau bốn tháng ra đời, hiện VLO lôi cuốn được đến 80.000 – 100.000 lượt truy vấn / ngày. Một số lượng thật ấn tượng mà những website tuyển dụng khác đều mơ ước !
Hiện VLO có hơn 32.000 thành viên ĐK sử dụng dịch vụ, trong đó có hơn 2000 công ty ĐK tuyển dụng, gần 14.000 ứng viên ĐK hồ sơ tìm việc làm. Mỗi ngày, VLO nhận được hơn 200 hồ sơ tự trình làng của bạn đọc, hơn 30 doanh nghiệp ĐK mới và trên 15 tin tuyển dụng .
Ngoài phần mềm tuyển dụng trực tuyến với các chức năng đăng tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, ứng viên tự giới thiệu, nhận tin tuyển dụng cập nhật qua email… VLO còn có các thông tin thời sự mới nhất về lao động – việc làm, các bài viết hướng dẫn về kinh nghiệm làm hồ sơ, phỏng vấn xin việc, kỹ năng thực hiện công việc. Đặc biệt, VLO còn có phần tư vấn việc làm, là nơi tư vấn cho bạn đọc tất cả các thắc mắc liên quan đến quá trình tìm việc, cũng như các vấn đề liên quan đến Luật lao động.
Để luôn nâng cao hiệu suất cao ship hàng, Ban quản trị VLO thường làm những cuộc thăm dò ý kiến từ bạn đọc. Chọn lựa phỏng vấn một cách ngẫu nhiên một số ít nhà tuyển dụng và ứng viên, những câu vấn đáp khi nào cũng mang đến nhiều giật mình cho chính người thăm dò bởi sự an toàn và đáng tin cậy ngày càng tăng mà người dùng đã dành cho VLO.
Từ phía những ứng viên, anh Quốc Anh, thuộc phân nhóm “ kỹ sư / chuyên viên ”, giọng thật vui cho biết : “ Sau khi đăng hồ sơ, tôi đã nhận được rất nhiều cuộc gọi – email của những nhà tuyển dụng. Nếu nói vui một chút ít là “ gạt không hết ” ! Thanh Châu, phân nhóm “ Hành chính / văn phòng ”, cho biết :
“ Tôi có đăng hồ sơ trên 1 số ít trang khác. Về số lượng nhà tuyển dụng liên lạc đến thì tôi nghĩ là khá ngang nhau, nhưng nếu nói về sự thuận tiện trong sử dụng thì tôi nghĩ là phần ứng viên tự ra mắt của VLO tổ chức triển khai đơn thuần, rõ ràng và dễ sử dụng hơn ” .
Anh Phong Hải, phân nhóm “ Xuất / Nhập Khẩu ”, chứng minh và khẳng định : “ Chỉ 10 phút sau khi hồ sơ của tôi được post lên trang đã có khá nhiều nhà tuyển dụng gọi điện và email mời phỏng vấn và nộp hồ sơ. Thẳng thắn mà nói, không hề nhanh gọn tìm ngay được một việc làm tương thích, nhưng VLO đã giúp tôi có nhiều thời cơ lựa chọn hơn. Đặc biệt, tôi rất thích phần cẩm nang trên trang này, ở đây có nhiều thông tin hữu dụng tương quan đến những kỹ năng và kiến thức tìm việc, làm hồ sơ, phỏng vấn xin việc ” .
Từ phía những nhà tuyển dụng, anh Ngô Văn Nam, trưởng phòng nhân sự Công ty CP Hòa Bình, cho biết : “ Xin nói ngay rằng VLO là một website tuyển dụng rất tốt, rất có chất lượng. Cụ thể, mới bốn tháng nhưng trải qua VLO chúng tôi đã tuyển được hơn 10 vị trí. Với giới tuyển dụng chúng tôi, đây là số lượng cực kỳ ấn tượng đấy .
Ngoài VLO, chúng tôi còn sử dụng dịch vụ của nhiều trang khác. Mỗi trang có một thế mạnh riêng của mình nhưng với VLO, tôi nhận thấy đây là trang có đông đảo bạn đọc truy cập, nguồn ứng viên tốt, phù hợp. Lượng ứng viên thông qua VLO để nộp đơn đến chúng tôi rất nhiều, có ngày lên đến 50-60 email”.
Chị Lê Trinh, nhân viên tư vấn tuyển dụng, Công ty tư vấn nhân sự HR Nước Ta, tráng lệ nhận xét : “ Với đặc trưng việc làm của mình, chúng tôi phải chuyển tải thông tin tuyển dụng qua nhiều kênh nhất hoàn toàn có thể. Với VLO, chúng tôi đã được tương hỗ khá nhiều. Ngoài hiệu suất cao tuyển dụng do có số lượng người sử dụng phần đông, VLO còn có ưu điểm là ứng dụng đăng tuyển dụng khá dễ sử dụng, đơn thuần và thuận tiện. Thông tin được update nhanh gọn ngay trong ngày ” .
Chị Bích Phượng, trưởng phòng tư vấn trình làng việc làm, TTGTVL VinHemPich, giọng đầy phấn khởi qua điện thoại thông minh : “ Chúng tôi rất hài lòng, bốn tháng vừa mới qua VLO đã giúp tuyển được 60-65 % những vị trí trung – hạng sang. Đây là số lượng không nhỏ, vì những vị trí trung-cao cấp chiếm gần 35 % trong tổng số hàng ngàn vị trí cần tuyển của chúng tôi lúc bấy giờ .
Ban đầu, vốn quen với tuyển dụng truyền thống cuội nguồn, nên khi phải làm quen với những thao tác trực tuyến, phải nhập liệu cho đúng chuẩn của tuyển dụng trực tuyến, chúng tôi cũng hơi lo lắng. Nhưng chỉ sau vài lần đăng tiên phong, nhận thấy được tính năng quá lớn của VLO, chúng tôi đã coi website này như một kênh đăng tuyển quan trọng nhất của mình ” .
