Uỷ quyền là quan hệ xảy ra khá phổ cập trong trong thực tiễn đời sống khi mà cá thể không hề tự triển khai việc làm của mình nên ủy quyền cho người khác triển khai thay việc làm trải qua giấy ủy quyền .
Chúng tôi sẽ tư vấn giúp Quý bạn đọc hiểu rõ vấn đề này và những nội dung liên quan thông qua bài viết Giấy ủy quyền có thời hạn bao lâu?
Ủy quyền là gì?
Ủy quyền là việc thỏa thuận hợp tác của những bên theo đó bên được ủy quyền sẽ có nghĩa vụ và trách nhiệm triển khai việc làm nhân danh bên ủy quyền .
Uỷ quyền thường được xác lập bằng hình thức văn bản. Văn bản ủy quyền thường được xác lập bằng hình thức là giấy ủy quyền hoặc là hợp đồng ủy quyền. Tuy nhiên pháp luật dân sự hiện nay chỉ quy định cụ thể về hợp đồng ủy quyền. Cụ thể như sau:
+ Giấy ủy quyền là văn bản pháp lý ghi nhận về việc người ủy quyền chỉ định cho người được ủy quyền đại diện thay mặt cho mình thực thi một việc làm hay thực thi 1 số ít việc làm nhất định trong khoanh vùng phạm vi được ủy quyền .
+ Hợp đồng ủy quyền là sự thỏa thuận hợp tác giữa những bên, theo đó bên được ủy quyền có nghĩa vụ và trách nhiệm triển khai việc làm nhân danh bên ủy quyền, bên ủy quyền chỉ phải trả thù lao nếu có thỏa thuận hợp tác hoặc pháp luật có quy định .
Giấy ủy quyền có thời hạn bao lâu?
Giấy ủy quyền hay hợp đồng ủy quyền có thời hạn là bao lâu là yếu tố mà nhiều người rất chăm sóc. Theo điều Điều 563 Bộ luật dân sự năm ngoái quy định Thời hạn ủy quyền như sau :
“ Thời hạn ủy quyền do những bên thỏa thuận hợp tác hoặc do pháp luật quy định ; nếu không có thỏa thuận hợp tác và pháp luật không có quy định thì hợp đồng ủy quyền có hiệu lực thực thi hiện hành 01 năm, kể từ ngày xác lập việc ủy quyền. ”
Như vậy theo quy định trên thời hạn của hợp đồng ủy quyền được xác lập trong ba trường hợp :
+ Thời hạn ủy quyền do những bên thỏa thuận hợp tác
+ Thời hạn ủy quyền do pháp luật quy định
+ Nếu không có thỏa thuận hợp tác và pháp luật không có quy định thì hợp đồng ủy quyền có hiệu lực hiện hành 01 năm, kể từ ngày xác lập việc ủy quyền .
Một số quan tâm so với hợp đồng ủy quyền :
– Khi thỏa thuận hợp tác thời hạn của hợp đồng ủy quyền, những bên cần quan tâm thỏa thuận hợp tác một ngày, tháng, năm đơn cử hoặc một số lượng ngày, tháng hoặc năm tính từ mốc ngày mở màn hiệu lực hiện hành của hợp đồng ủy quyền .
– Các bên hoàn toàn có thể thỏa thuận hợp tác hợp đồng ủy quyền sẽ đương nhiên bị chấm hết trong những trường hợp :
+ Công việc được uỷ quyền đã hoàn thành xong ;
+ Người được đại diện thay mặt, người đại diện thay mặt là cá thể chết ; người được đại diện thay mặt, người đại diện thay mặt là pháp nhân chấm hết sống sót ;
+ Người đại diện thay mặt không còn đủ điều kiện kèm theo tương thích với thanh toán giao dịch dân sự được xác lập, thực thi ;
+ Căn cứ khác làm cho việc đại diện thay mặt không hề triển khai được .
– Đơn phương chấm hết triển khai hợp đồng ủy quyền
+ Trường hợp ủy quyền có thù lao, bên ủy quyền có quyền đơn phương chấm hết thực thi hợp đồng bất kỳ khi nào, nhưng phải trả thù lao cho bên được ủy quyền tương ứng với việc làm mà bên được ủy quyền đã thực thi và bồi thường thiệt hại ; nếu ủy quyền không có thù lao thì bên ủy quyền hoàn toàn có thể chấm hết thực thi hợp đồng bất kỳ khi nào, nhưng phải báo trước cho bên được ủy quyền một thời hạn hài hòa và hợp lý. Bên ủy quyền phải báo bằng văn bản cho người thứ ba biết về việc bên ủy quyền chấm hết thực thi hợp đồng ; nếu không báo thì hợp đồng với người thứ ba vẫn có hiệu lực thực thi hiện hành, trừ trường hợp người thứ ba biết hoặc phải ghi nhận về việc hợp đồng ủy quyền đã bị chấm hết .
+ Trường hợp ủy quyền không có thù lao, bên được ủy quyền có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào, nhưng phải báo trước cho bên ủy quyền biết một thời gian hợp lý; nếu ủy quyền có thù lao thì bên được ủy quyền có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào và phải bồi thường thiệt hại cho bên ủy quyền, nếu có.
Quyền và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ ủy quyền
Quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của những bên trong quan hệ ủy quyền được quy định tại Bộ luật dân sự năm ngoái như sau :
Đối với bên ủy quyền :
– Quyền của bên ủy quyền :
+ Yêu cầu bên được ủy quyền thông tin vừa đủ về việc triển khai việc làm ủy quyền .
+ Yêu cầu bên được ủy quyền giao lại gia tài, quyền lợi thu được từ việc thực thi việc làm ủy quyền, trừ trường hợp có thỏa thuận hợp tác khác .
+ Được bồi thường thiệt hại, nếu bên được ủy quyền vi phạm nghĩa vụ và trách nhiệm quy định tại Điều 565 của Bộ luật dân sự .
– Nghĩa vụ của bên ủy quyền :
+ Cung cấp thông tin, tài liệu và phương tiện đi lại thiết yếu để bên được ủy quyền triển khai việc làm .
+ Chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về cam kết do bên được ủy quyền triển khai trong khoanh vùng phạm vi ủy quyền .
+ Thanh toán ngân sách hài hòa và hợp lý mà bên được ủy quyền đã bỏ ra để thực thi việc làm được ủy quyền ; trả thù lao cho bên được ủy quyền, nếu có thỏa thuận hợp tác về việc trả thù lao .
Đối với bên nhận ủy quyền :
– Quyền của bên nhận ủy quyền :
+ Yêu cầu bên ủy quyền phân phối thông tin, tài liệu và phương tiện đi lại thiết yếu để thực thi việc làm ủy quyền .
+ Được thanh toán giao dịch ngân sách hài hòa và hợp lý mà mình đã bỏ ra để triển khai việc làm ủy quyền ; hưởng thù lao, nếu có thỏa thuận hợp tác .
– Nghĩa vụ của bên nhận ủy quyền :
+ Thực hiện việc làm theo ủy quyền và báo cho bên ủy quyền về việc thực thi việc làm đó .
+ Báo cho người thứ ba trong quan hệ thực thi ủy quyền về thời hạn, khoanh vùng phạm vi ủy quyền và việc sửa đổi, bổ trợ khoanh vùng phạm vi ủy quyền .
+ Bảo quản, giữ gìn tài liệu và phương tiện đi lại được giao để thực thi việc ủy quyền .
+ Giữ bí mật thông tin mà mình biết được trong khi thực hiện việc ủy quyền.
+ Giao lại cho bên ủy quyền gia tài đã nhận và những quyền lợi thu được trong khi thực thi việc ủy quyền theo thỏa thuận hợp tác hoặc theo quy định của pháp luật .
+ Bồi thường thiệt hại do vi phạm nghĩa vụ và trách nhiệm quy định tại Điều này .
Trên đây là những chia sẻ của chúng tôi về nội dung Giấy ủy quyền có thời hạn bao lâu? Chúng tôi hi vọng rằng nội dung bài viết sẽ hữu ích và giúp Quý bạn đọc hiểu rõ về nội dung này.
