Chủ nhiệm hợp tác xã là gì ? Ai là người đại diện theo pháp luật của hợp tác xã ? Cơ cấu tổ chức triển khai .
Theo pháp luật của pháp luật hiện hành thì ngoài những mô hình doanh nghiệp được tổ chức triển khai kinh doanh thương mại thì còn có tổ chức triển khai hợp tác xã. Ở mỗi địa phương tất cả chúng ta sẽ thấy những xã viên thường hay tham gia vào hoạt động giải trí sản xuất, kinh doanh thương mại như tương quan đến nông nghiệp, ngư nghiệp … Vậy chủ nhiệm hợp tác xã là gì và ai là người đại diện theo pháp luật của hợp tác xã. Hy vọng bài viết dưới đây sẽ giúp bạn đọc hiểu hơn về yếu tố nêu trên.
Căn cứ pháp lý:
– Luật hợp tác xã 2012.
Tư vấn luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại: 1900.6568
1. Chủ nhiệm hợp tác xã là gì?
Để hiểu được khái niệm về chủ nhiệm hợp tác xã là gì tất cả chúng ta cần phải hiểu được khái niệm về hợp tác xã. Hợp tác xã là tổ chức triển khai kinh tế tài chính tập thể, đồng sở hữu, có tư cách pháp nhân, do tối thiểu 07 thành viên tự nguyện xây dựng và hợp tác tương hỗ lẫn nhau trong hoạt động giải trí sản xuất, kinh doanh thương mại, tạo việc làm nhằm mục đích cung ứng nhu yếu chung của thành viên, trên cơ sở tự chủ, tự chịu nghĩa vụ và trách nhiệm, bình đẳng và dân chủ trong quản trị hợp tác xã. Theo đó, chủ nhiệm hợp tác xã chính là người đứng đầu trong hợp tác xã, là người có quyền điều hành quản lý cao nhất của hợp tác xã, do đại hội xã viên bầu trực tiếp từ số xã viên của mình hoặc được ban quản trị chỉ định hoặc kí hợp đồng thuê.
Chủ nhiệm hợp tác xã: “Chairman of the cooperative”.
Người đại diện: “Representative”.
Cơ cấu tổ chức: “Organizational structure”.
Xem thêm: Quy định mới về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp
Hội đồng thành viên: “Council members”.
2. Ai là người đại diện theo pháp luật của hợp tác xã:
Căn cứ theo Luật hợp tác xã lao lý người đại diện theo pháp luật của hợp tác xã chính là quản trị hội đồng quản trị.
“Điều 37. Quyền hạn và nhiệm vụ của chủ tịch hội đồng quản trị
1. Là người đại diện theo pháp luật của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã. 2. Lập chương trình, kế hoạch hoạt động giải trí của hội đồng quản trị và phân công trách nhiệm cho những thành viên hội đồng quản trị. 3. Chuẩn bị nội dung, chương trình, triệu tập và chủ trì cuộc họp của hội đồng quản trị, đại hội thành viên trừ trường hợp Luật này hoặc điều lệ có pháp luật khác. 4. Chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước đại hội thành viên và hội đồng quản trị về trách nhiệm được giao. 5. Ký văn bản của hội đồng quản trị theo lao lý của pháp luật và điều lệ .
Xem thêm: Quy định về người đại diện theo pháp luật của công ty cổ phần
6. Thực hiện quyền hạn và trách nhiệm khác theo pháp luật của Luật này và điều lệ. ” Như vậy, quản trị hội đồng quản trị ngoài là người đại diện theo pháp luật thì còn là người có quyền lập chương trình, kế hoạch hoạt động giải trí của hội đồng quản trị và phân công trách nhiệm cho những thành viên hội đồng quản trị ; Chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước đại hội thành viên và hội đồng quản trị về trách nhiệm được giao ; Ký văn bản của hội đồng quản trị theo lao lý của pháp luật và điều lệ … Và 1 số ít quyền hạn và trách nhiệm khác.
3. Cơ cấu tổ chức:
Cơ cấu tổ chức triển khai hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã gồm đại hội thành viên, hội đồng quản trị, giám đốc ( tổng giám đốc ) và ban trấn áp hoặc kiểm soát viên.
Thứ nhất, đại hội thành viên
– Đại hội thành viên có quyền quyết định hành động cao nhất của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã. Đại hội thành viên gồm đại hội thành viên thường niên và đại hội thành viên không bình thường. Đại hội thành viên được tổ chức triển khai dưới hình thức đại hội toàn thể hoặc đại hội đại biểu ( sau đây gọi chung là đại hội thành viên ). Đại hội thành viên có quyền và trách nhiệm theo pháp luật tại Điều 32 của Luật này. – Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có 100 thành viên, hợp tác xã thành viên trở lên hoàn toàn có thể tổ chức triển khai đại hội đại biểu thành viên. – Tiêu chuẩn đại biểu và trình tự, thủ tục bầu đại biểu tham gia đại hội đại biểu thành viên do điều lệ pháp luật. – Số lượng đại biểu tham gia đại hội đại biểu thành viên do điều lệ lao lý nhưng phải bảo vệ :
Xem thêm: Người đại diện theo ủy quyền là gì? Quy định về đại diện theo ủy quyền?
+ Không được ít hơn 30 % tổng số thành viên, hợp tác xã thành viên so với hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có từ trên 100 đến 300 thành viên, hợp tác xã thành viên ; + Không được ít hơn 20 % tổng số thành viên, hợp tác xã thành viên so với hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có từ trên 300 đến 1000 thành viên, hợp tác xã thành viên ; + Không được ít hơn 200 đại biểu so với hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có trên 1000 thành viên, hợp tác xã thành viên. – Đại biểu tham gia đại hội đại biểu thành viên phải bộc lộ được quan điểm, nguyện vọng và có nghĩa vụ và trách nhiệm thông tin về tác dụng đại hội cho tổng thể thành viên, hợp tác xã thành viên mà mình đại diện.
Thứ hai, quyền và nhiệm vụ của Hội đồng quản trị
– Quyết định tổ chức các bộ phận giúp việc, đơn vị trực thuộc của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của điều lệ.
– Tổ chức triển khai nghị quyết của đại hội thành viên và nhìn nhận tác dụng hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, – Chuẩn bị và trình đại hội thành viên sửa đổi, bổ trợ điều lệ, báo cáo giải trình hiệu quả hoạt động giải trí, giải pháp sản xuất, kinh doanh thương mại và giải pháp phân phối thu nhập của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ; báo cáo giải trình hoạt động giải trí của hội đồng quản trị .
Xem thêm: Thay đổi người đại diện theo pháp luật có phải báo với cơ quan thuế?
– Trình đại hội thành viên xem xét, trải qua báo cáo giải trình kinh tế tài chính ; việc quản trị, sử dụng những quỹ của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã. – Trình đại hội thành viên giải pháp về mức thù lao, tiền thưởng của thành viên hội đồng quản trị, thành viên ban trấn áp hoặc kiểm soát viên ; mức tiền công, tiền lương và tiền thưởng của giám đốc ( tổng giám đốc ), phó giám đốc ( phó tổng giám đốc ). – Chuyển nhượng, thanh lý, xử lý tài sản lưu động của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo thẩm quyền do đại hội thành viên giao. – Kết nạp thành viên mới, xử lý việc chấm hết tư cách thành viên được pháp luật tại điểm a khoản 2 Điều 16 của Luật này và báo cáo giải trình đại hội thành viên. – Đánh giá hiệu suất cao hoạt động giải trí của giám đốc ( tổng giám đốc ), phó giám đốc ( phó tổng giám đốc ). – Bổ nhiệm, không bổ nhiệm, không bổ nhiệm, thuê hoặc chấm hết hợp đồng thuê giám đốc ( tổng giám đốc ) theo nghị quyết của đại hội thành viên. – Bổ nhiệm, không bổ nhiệm, không bổ nhiệm, thuê hoặc chấm hết hợp đồng thuê phó giám đốc ( phó tổng giám đốc ) và những chức vụ khác theo đề xuất của giám đốc ( tổng giám đốc ) nếu điều lệ không pháp luật khác. – Khen thưởng, kỷ luật thành viên, hợp tác xã thành viên ; khen thưởng những cá thể, tổ chức triển khai không phải là thành viên, hợp tác xã thành viên nhưng có công thiết kế xây dựng, tăng trưởng hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã .
Xem thêm: Giám đốc công ty cổ phần có thể làm người đại diện theo pháp luật của công ty trách nhiệm hữu hạn không?
– Thông báo tới những thành viên, hợp tác xã thành viên nghị quyết, quyết định hành động của đại hội thành viên, hội đồng quản trị. – Ban hành quy định hoạt động giải trí của hội đồng quản trị để thực thi quyền và trách nhiệm được giao. – Thực hiện quyền, trách nhiệm khác theo pháp luật của điều lệ, nghị quyết của đại hội thành viên và chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về quyết định hành động của mình trước đại hội thành viên và trước pháp luật.
Thứ ba, ban kiểm soát, kiểm soát viên
– Ban trấn áp, kiểm soát viên hoạt động giải trí độc lập, kiểm tra và giám sát hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo lao lý của pháp luật và điều lệ. – Ban trấn áp hoặc kiểm soát viên do đại hội thành viên bầu trực tiếp trong số thành viên, đại diện hợp tác xã thành viên theo thể thức bỏ phiếu kín. Số lượng thành viên ban trấn áp do đại hội thành viên quyết định hành động nhưng không quá 07 người. – Hợp tác xã có từ 30 thành viên trở lên, liên hiệp hợp tác xã có từ 10 hợp tác xã thành viên trở lên phải bầu ban trấn áp. Đối với hợp tác xã có dưới 30 thành viên, liên hiệp hợp tác xã có dưới 10 hợp tác xã thành viên, việc xây dựng ban trấn áp hoặc kiểm soát viên do điều lệ pháp luật. – Trưởng ban trấn áp do đại hội thành viên bầu trực tiếp trong số những thành viên ban trấn áp ; nhiệm kỳ của ban trấn áp hoặc kiểm soát viên theo nhiệm kỳ của hội đồng quản trị .
Xem thêm: Người đại diện theo pháp luật là gì? Quy định về đại diện theo pháp luật?
– Ban trấn áp hoặc kiểm soát viên chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước đại hội thành viên và có quyền hạn, trách nhiệm sau đây : + Kiểm tra, giám sát hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo lao lý của pháp luật và điều lệ ; + Kiểm tra việc chấp hành điều lệ, nghị quyết, quyết định hành động của đại hội thành viên, hội đồng quản trị và quy định của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ; + Giám sát hoạt động giải trí của hội đồng quản trị, giám đốc ( tổng giám đốc ), thành viên, hợp tác xã thành viên theo pháp luật của pháp luật, điều lệ, nghị quyết của đại hội thành viên, quy định của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ; + Kiểm tra hoạt động giải trí kinh tế tài chính, việc chấp hành chính sách kế toán, phân phối thu nhập, giải quyết và xử lý những khoản lỗ, sử dụng những quỹ, gia tài, vốn vay của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và những khoản tương hỗ của Nhà nước ; + Thẩm định báo cáo giải trình hiệu quả sản xuất, kinh doanh thương mại, báo cáo giải trình kinh tế tài chính hằng năm của hội đồng quản trị trước khi trình đại hội thành viên ; + Tiếp nhận yêu cầu tương quan đến hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ; xử lý theo thẩm quyền hoặc đề xuất kiến nghị hội đồng quản trị, đại hội thành viên xử lý theo thẩm quyền ; + Trưởng ban trấn áp hoặc kiểm soát viên được tham gia những cuộc họp của hội đồng quản trị nhưng không được quyền biểu quyết ;
Xem thêm: Biên bản thương thảo hợp đồng có cần chữ ký người đại diện của nhà thầu không?
+ Thông báo cho hội đồng quản trị và báo cáo giải trình trước đại hội thành viên về tác dụng trấn áp ; đề xuất kiến nghị hội đồng quản trị, giám đốc ( tổng giám đốc ) khắc phục những yếu kém, vi phạm trong hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ; + Yêu cầu phân phối tài liệu, sổ sách, chứng từ và những thông tin thiết yếu để Giao hàng công tác làm việc kiểm tra, giám sát nhưng không được sử dụng những tài liệu, thông tin đó vào mục tiêu khác ;
+ Chuẩn bị chương trình và triệu tập đại hội thành viên bất thường theo quy định tại khoản 3 Điều 31 của Luật này;
+ Thực hiện quyền hạn và trách nhiệm khác theo lao lý của Luật này và điều lệ. – Thành viên ban trấn áp, kiểm soát viên được hưởng thù lao và được trả những ngân sách thiết yếu khác trong quy trình thực thi trách nhiệm. – Ban trấn áp hoặc kiểm soát viên được sử dụng con dấu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã để thực thi trách nhiệm của mình.
