|
Tiêu chí
|
Giấy ủy quyền
|
Hợp đồng ủy quyền
|
|
1.Khái niệm
|
Giấy ủy quyền là một hình thức đại diện thay mặt ủy quyền do chủ thể bằng hành vi pháp lý đơn phương thực thi, trong đó ghi nhận việc người ủy quyền chỉ định người được ủy quyền đại diện thay mặt mình triển khai một hoặc nhiều việc làm trong khoanh vùng phạm vi pháp luật tại Giấy ủy quyền |
Hợp đồng ủy quyền là sự thỏa thuận hợp tác giữa những bên, theo đó bên được ủy quyền có nghĩa vụ và trách nhiệm triển khai việc làm nhân danh bên ủy quyền, bên ủy quyền chỉ phải trả thù lao nếu có thỏa thuận hợp tác hoặc pháp lý có lao lý ( Điều 562 Bộ luật Dân sự năm ngoái ) . |
| 2. Căn cứ pháp lý |
Chỉ được thừa nhận trong trong thực tiễn không có văn bản nào pháp luật đơn cử |
Bộ luật Dân sự năm năm ngoái |
| 3. Chủ thể |
Giấy ủy quyền được lập và ký bởi người ủy quyền ( hay gọi là ủy quyền đơn phương ) |
Hợp đồng ủy quyền được lập và ký bởi người ủy quyền và người được ủy quyền |
| 4. Bản chất |
Là hành vi pháp lý đơn phương của bên ủy quyền và vận dụng nhiều trong trường hợp cấp trên ủy quyền cho cấp dưới thực hiệncông việc trải qua giấy ủy quyền |
Là một hợp đồng, có sự thỏa thuận thống nhất ý chí giữa các bên
|
| 5. Ủy quyền lại |
Người được ủy quyền không được ủy quyền lại, trừ trường hợp pháp lý có lao lý |
Bên được ủy quyền chỉ được ủy quyền lại cho người thứ ba, nếu được bên ủy quyền đồng ý chấp thuận hoặc pháp lý có lao lý |
| 6. Giá trị thực thi |
– Khi ủy quyền, không cần có sự tham gia của bên nhận ủy quyền ( ủy quyền đơn phương )- Việc lập giấy ủy quyền không yên cầu bên nhận ủy quyền phải đồng ý chấp thuận và không có giá trị bắt buộc bên nhận ủy quyền phải triển khai những việc làm ghi trong giấy |
– Đòi hỏi phải có sự tham gia ký kết của cả bên ủy quyền và bên nhận ủy quyền- Việc lập hợp đồng ủy quyền yên cầu bên nhận ủy quyền phải chấp thuận đồng ý và có giá trị bắt buộc phải triển khai những việc làm đã nêu trong hợp đồng, đồng thời bên nhận ủy quyền hoàn toàn có thể được nhận thù lao ( theo thỏa thuận hợp tác, nếu có ) |
| 7. Thời hạn ủy quyền |
Thời hạn ủy quyền do Người ủy quyền lao lý hoặc do pháp lý pháp luật |
Thời hạn uỷ quyền do các bên thoả thuận hoặc do pháp luật quy định; nếu không có thoả thuận và pháp luật không có quy định thì hợp đồng uỷ quyền có hiệu lực một năm, kể từ ngày xác lập việc uỷ quyền. ( Điều 563 BLDS 2015)
|
| 8. Đơn phương chấm hết thực thi ủy quyền |
Sau khi Giấy ủy quyền được lập mà bên nhận ủy quyền không thực thi việc làm thì bên ủy quyền cũng không có quyền nhu yếu bên nhận ủy quyền phải thực thi, kể cả việc bồi thường thiệt hại . |
Hợp đồng ủy quyền pháp luật rõ ràng về nghĩa vụ và trách nhiệm của bên được ủy quyền, và nếu có thiệt hại thì phải bồi thường nếu đơn phương chấm hết hợp đồng ủy quyền |
