Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 06/2015/QĐ-UBND ngày 09/3/2015 của UBND tỉnh về việc ban hành Quy định về phân cấp công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Hưng Yên;
Căn cứ Quyết định số 1419/QĐ-UBND ngày 01/7/2022 của UBND tỉnh về việc giao số lượng người làm việc và lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP năm 2022 của Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên trực thuộc UBND tỉnh; số 1578/QĐ-UBND ngày 18/7/2022 của UBND tỉnh về việc phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp, số lượng người làm việc và lao động hợp đồng của Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên, giai đoạn 2022-2025.
Theo đề nghị của Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên tại Tờ trình số 386/TTr-PTTH ngày 19/7/2022, Báo cáo số 387/BC-PTTH ngày 19/7/2022 và Báo cáo số 411/BC-PTTH ngày 29/7/2022, Sở Nội vụ trình UBND tỉnh phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức làm việc tại Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên (sau đây gọi tắt là Đài) năm 2022, cụ thể như sau:
I. Về vị trí việc làm và số lượng người làm việc
1. Số lượng người làm việc được giao năm 2022: 106 người, trong đó: 86 người hưởng lương ngân sách nhà nước; 20 người hưởng lương nguồn thu sự nghiệp.
2. Số lượng người làm việc theo vị trí việc làm có mặt tính đến tháng 7/2022: 84 người. Cụ thể:
– Vị trí Giám đốc: 01/01 người;
– Vị trí Phó Giám đốc: 02/03 người;
– Vị trí Trưởng phòng: 08/08 người;
– Vị trí Phó Trưởng phòng: 08/14 người;
– Vị trí Phóng viên: 11/20 người;
– Vị trí Biên tập: 05/06 người;
– Vị trí Biên dịch: 01/01 người;
– Vị trí Quay phim: 09/10 người;
– Vị trí Biên dịch: 01/01 người;
– Vị trí Phát thanh: 03/04 người;
– Vị trí Kỹ thuật dựng: 10/11 người;
– Vị trí Kỹ thuật truyền dẫn, phát sóng: 08/08 người;
– Vị trí Kỹ thuật âm thanh, ánh sáng: 01/02 người;
– Vị trí Kỹ thuật đưa Chương trình lên các nền tảng số: 01/02 người;
– Vị trí Kỹ thuật công nghệ phát thanh, truyền hình: 02/02 người;
– Vị trí Dịch vụ quảng cáo: 02/02 người;
– Vị trí Tổ chức nhân sự: 01/01 người;
– Vị trí Hành chính, quản trị: 05/05 người;
– Vị trí kế toán: 02/02 người;
– Vị trí Văn thư – Lưu trữ: 01/01 người;
– Vị trí Bảo quản thiết bị chuyên dụng: 02/02 người.
3. Số lượng người làm việc còn thiếu so với số giao: 22 người (trong đó, 02 người hưởng lương từ nguồn ngân sách nhà nước; 20 người hưởng lương nguồn thu sự nghiệp); Thời điểm tháng 01/8/2023 số người hưởng lương từ nguồn ngân sách nhà nước có mặt 83 người.
II. Đề nghị của Đài Phát thanh và Truyền hình:
Tại Tờ trình số 386/TTr-PTTH ngày 19/7/2022, Báo cáo số 387/BC-PTTH ngày 19/7/2022 và Báo cáo số 411/BC-PTTH ngày 29/7/2022, Đài Phát thanh và Truyền hình đề nghị tuyển dụng 10 người (03 người hưởng lương từ nguồn ngân sách, 07 người hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp). Cụ thể như sau:
– Vị trí phóng viên: 09 người;
– Vị trí Kỹ thuật dựng: 01 người.
III. Nội dung thẩm định và trình của Sở Nội vụ
Sau khi thẩm định và nghiên cứu nội dung đề nghị của Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên tại Báo cáo số 387/BC-PTTH ngày 19/7/2022 và Báo cáo số 411/BC-PTTH ngày 29/7/2022 nêu trên, để kịp thời bổ sung số lượng người làm việc đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của Đài, Sở Nội vụ trình UBND tỉnh xem xét, phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc tại Đài phát thanh và Truyền hình Hưng Yên năm 2022 như sau:
1. Chỉ tiêu tuyển dụng: Tổng số 10 người, cụ thể:
– Vị trí Phóng viên: 09 người;
– Vị trí Kỹ thuật dựng: 01 người.
2. Nguồn kinh phí thực hiện
Theo lộ trình tinh giản biên chế giai đoạn 2022-2025 của Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên được UBND tỉnh phê duyệt tại Quyết định số 470/QĐ- UBND ngày 21/02/2022 thì năm 2022 số lượng người làm việc hưởng lương ngân sách nhà nước là 84 người, năm 2023 là 82 người. Do vậy, Sở Nội vụ đề nghị Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên thực hiện chi trả lương từ nguồn thu sự nghiệp đối với 10 người dự kiến tuyển dụng nêu trên.
3. Điều kiện tiêu chuẩn
3.1. Đối với vị trí Phóng viên:
– Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Báo chí. Trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học khác chuyên ngành báo chí thì phải qua lớp bồi dưỡng về nghiệp vụ báo chí từ 08 tuần trở lên.
– Trình độ tin học, ngoại ngữ: Theo quy định của chức danh nghề nghiệp đối với vị trí tuyển dụng.
– Về bổ sung điều kiện khác:
+ Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên đề nghị bổ sung điều kiện: “Có ít nhất 01 tác phẩm đoạt giải tại các giải báo chí cấp tỉnh trở lên”
+ Ý kiến của Sở Nội vụ:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 “Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quy định tại khoản 1 Điều 24 Luật Viên chức được bổ sung các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm quy định tại điểm g khoản 1 Điều 22 Luật Viên chức nhưng không thấp hơn các tiêu chuẩn chung, không được trái với quy định của pháp luật, không được phân biệt loại hình đào tạo.”
Tại Quyết định số 1578/QĐ-UBND ngày 18/7/2022 của UBND tỉnh về việc phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp, số lượng người làm việc và lao động hợp đồng của Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên, giai đoạn 2022-2025 không quy định điều kiện khác trong việc tuyển dụng viên chức của Đài.
Vì vậy, việc đề nghị bổ sung điều kiện: “Có ít nhất 01 tác phẩm đoạt giải tại các giải báo chí cấp tỉnh trở lên” là không phù hợp. Sở Nội vụ Đề nghị bỏ điều kiện này của Đài.
3.2. Đối với vị trí Kỹ thuật dựng:
– Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Công nghệ kỹ thuật điện tử, truyền thông.
– Trình độ tin học, ngoại ngữ: Theo quy định của chức danh nghề nghiệp đối với vị trí tuyển dụng.
4. Hình thức tuyển dụng:
Xét tuyển theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng viên chức.
IV. Ban Giám sát
Thành lập Ban giám sát kỳ tuyển dụng viên chức vào làm việc tại Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên năm 2022, gồm các ông (bà) có tên sau:
1. Trưởng ban: Ông Cù Trọng Khang, Phó Giám đốc Sở Nội vụ.
2. Các thành viên:
– Bà Vũ Thị Bích Dung, Phó Trưởng phòng Nội chính, Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh;
– Bà Phạm Thị Ngoan, Phó Trưởng phòng Công chức, viên chức, Sở Nội vụ, thành viên kiêm Thư ký.
– Bà Nguyễn Thị Hải Yến, chuyên viên phòng Công chức, viên chức, Sở Nội vụ.
V. Tổ chức thực hiện
1. Giao Giám đốc Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên:
– Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành, tổ chức việc tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển theo đúng quy định.
– Chậm nhất trong thời gian 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra sát hạch, tổng hợp kết quả kiểm tra, sát hạch gửi Sở Nội vụ để thẩm định, thống nhất trước khi ban hành quyết định công nhận kết quả tuyển dụng.
– Chỉ đạo thực hiện việc sắp xếp, bố trí viên chức thuộc Đài đảm bảo theo vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
2. Giao Sở Nội vụ hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc việc triển khai kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc tại Đài phát thanh và Truyền hình Hưng Yên năm 2022 theo quy định.
3. Ban Giám sát thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Điều 36 Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ và Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức làm việc tại Đài phát thanh và Truyền hình Hưng Yên năm 2022.
(Gửi kèm Dự thảo Quyết định)
Kính trình UBND tỉnh xem xét, quyết định.
Nguồn tin: sonv.hungyen.gov.vn
