CÔNG TY INTEL TUYỂN DỤNG – REVIEW KINH NGHIỆM ỨNG TUYỂN

Intel là gì?

Cách đây 42 năm, tập đoàn lớn Intel ( Integrated Electronics ) được xây dựng tại bang California, Mỹ và sau hơn bốn thập niên, Intel đã tiêu biểu vượt trội vươn lên trở thành nhà phân phối máy tính có quy mô lớn nhất quốc tế. Bên cạnh những công ty lớn như Coke, Disney và McDonald’s, Intel được xếp công nhận là một trong top 10 tên thương hiệu được nhiều người biết đến nhất trên quốc tế .

Với quy mô lớn mạnh, Intel sở hữu cho mình đội ngũ nhân viên hơn 100.000 người tại 200 văn phòng, và là một công ty sản xuất kinh doanh toàn cầu, được xếp thứ 31 top các công ty được ngưỡng mộ nhất thế giới (năm 2017).

quy-trinh-tuyen-dung-tai-intel
Tại Nước Ta, Intel có 2 pháp nhân độc lập gồm Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Intel Nước Ta – hoạt động giải trí về nghành kinh doanh thương mại tiếp thị và Công ty TNHH Intel Products Nước Ta – công ty quản trị và quản lý và vận hành xí nghiệp sản xuất lắp ráp, kiểm định chipset được đặt tại Khu công nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh. Năm 1997, Intel chính thức đặt văn phòng đại diện thay mặt tại Nước Ta. Năm 2006, Công ty TNHH Intel Products Nước Ta được chính thức được cấp giấy phép hoạt động giải trí, đảm nhiệm vai trò về sản xuất 80 % sản lượng chip máy tính trên toàn thế giới của Intel .

Ứng tuyển vào Intel 

Các ứng viên có những bằng cấp khác nhau, đều hoàn toàn có thể ứng tuyển vào một vị trí và có thời cơ được thao tác tại Intel Nước Ta. Bộ phận nổi bật mà bạn hoàn toàn có thể ứng tuyển tại Intel :

Ứng tuyển vị trí trong bộ phận Kỹ thuật

Các vị trí tuyển dụng :

• Kỹ thuật viên sản xuất ( cấp bậc 1, 2, )
• Kỹ sư Lắp ráp / Kiểm định / Sản phẩm / Năng suất
• Quản lý chất lượng / Quản lý công nghiệp / An toàn lao động / Hệ thống và Lắp đặt thiết bị
• Giám sát sản xuất ( quản trị Kỹ thuật viên sản xuất )
• Lập trình viên ( Công nghệ tin tức )

Yêu cầu những ứng viên

• Yêu cầu riêng

• Ứng viên phải tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên
• Đối với ứng viên tốt nghiệp trung học phổ thông, Trung cấp : cần phải có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tay nghề thao tác trong nghành điện / điện tử tại nhà máy sản xuất. Ưu tiên những ứng viên ngành Điện, Điện tử, Cơ khí … .
• Với ứng viên tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học : ưu tiên những ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Kỹ thuật, ứng viên có kinh nghiệm tay nghề hoặc mới ra trường .

• Yêu cầu chung

• Ứng viên cần có những kỹ năng và kiến thức cơ bản như Tiếng Anh tốt ( tiếp xúc, đọc hiểu ), thành thạo Tin học văn phòng ( Word, Excel, Powerpoint, … ) .
• Khả năng thao tác nhóm, thao tác độc lập, linh động, kỹ năng và kiến thức tiếp xúc tốt .
• Tùy thuộc vào trình độ của từng vị trí đơn cử mà có những nhu yếu trình độ khác nhau như am hiểu ngôn từ lập trình, sử dụng AutoCad, …

Intel tuyển dụng có quy trình thế nào?

Quy trình tuyển dụng tại Intel gồm có 3 vòng sau :

1.Nộp hồ sơ ứng tuyển

Bước tiên phong khi ứng tuyển tại Intel, bạn phải nộp hồ sơ phỏng vấn, có 3 cách để bạn hoàn toàn có thể nộp hồ sơ vào đây .
Cách 1 : Ứng viên đăng tải CV ứng tuyển trực tiếp trên website chính thức của Công ty Intel hoặc những trang đăng tin tuyển dụng uy tín mà Intel link .
Cách 2 : Đối với những ứng viên ứng tuyển vào vị trí Kỹ thuật viên sản xuất, bạn hoàn toàn có thể nộp đơn trực tiếp tại Công ty. Bạn đến Công ty ở quận 9, lấy mẫu hồ sơ, điền thông tin và bỏ vào thùng thư tại Công ty .

Cách 3: Cách này, bạn có thể trao tận tay hồ sơ ứng tuyển của mình thông qua các buổi tổ chức tuyển dụng tại các trường Cao đẳng, Đại học. Trước khi diễn ra các hội thảo tuyển dụng, Intel luôn đăng tải các thông tin rộng rãi trên trang Facebook và thông báo tại các trường.

khu-vuc-san-xuat-của-Intel-tai-viet-nam

2.Làm Test

Sau khi vượt qua vòng nộp hồ sơ tại Intel, bạn sẽ được mời lên công ty để làm bài 3 Test

• Test Tư duy hoặc kỹ thuật : bài test này thuộc dạng test IQ và những kỹ năng và kiến thức trình độ .
• Test tiếng Anh : có khoảng chừng 45 – 50 câu hỏi gồm có những phần : nghe, viết, đọc, nói .
• Test Tin học : những kiến thức và kỹ năng tin học thiết yếu để thuận tiện cho việc làm .

Các câu hỏi trong vòng kiểm tra, bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm những bài kiểm tra được công bố trên Internet. Hãy rèn luyện thật nhiều để tư duy được nhạy bén để hoàn thành xong bài thi tốt nhất nhé !

3. Vòng phỏng vấn

Sau khi vượt qua tổng thể những bài thi trên, bạn sẽ được Giám đốc sản xuất và Nhân sự trực tiếp phỏng vấn. Ở vòng này, nhà tuyển dụng của Intel sẽ đặt nhiều câu hỏi nhằm mục đích kiểm tra bạn về cả kỹ năng và kiến thức, thái độ và trình độ. Các câu hỏi bạn hoàn toàn có thể gặp phải như :

• Bạn hãy tự ra mắt về bản thân ? Ưu và khuyết điểm của bạn ?
• Bạn có từng làm việc làm A khi nào chưa ?
• Bạn hoàn toàn có thể miêu tả cho tôi biết việc làm đó thế nào không ?
• Cách thức thao tác cả bạn như thế nào ?
• Bạn có gặp phải yếu tố khó khăn vất vả khi thao tác không ?
• Bạn xử lý yếu tố đó như thế nào ?

quy-trinh-phong-van-tai-intel
Nhìn chung, những câu hỏi đều xoáy vào trình độ và kỹ năng và kiến thức của bạn, ngoài những bạn cũng gặp phải những câu hỏi xử lý trường hợp do nhà tuyển dụng đưa ra. Hãy thật bình tĩnh và đặc biệt quan trọng là không khi nào nói dối nhà tuyển dụng, họ là những con người “ tay nghề cao ”, bạn áp lực đè nén, lo ngại khi phỏng vấn họ hoàn toàn có thể bỏ lỡ cho bạn, nhưng một khi bạn nói dối họ, bạn đã mất đi một thời cơ được thao tác tại Intel. Vì thế, hãy giữ cho mình một niềm tin tự do, thân thiện với nhà tuyển dụng nhất để lấy được ấn tượng tốt của nhà tuyển dụng Intel .
Viecoi. vn chúc bạn tìm được việc làm như mong muốn tại Intel và đừng quên san sẻ bài viết này cho mọi người nhé !

Mức lương khi làm việc tại Intel 

Lương thưởng khi thao tác tại Intel sẽ là yếu tố bạn không cần lo ngại nếu như đã trúng tuyển tại Intel. Các chương trình CP thưởng cũng là phương pháp để khiến cho nhiều nhân viên cấp dưới có thêm động lực liên tục phấn đấu hơn vì sự tăng trưởng bền vững và kiên cố ở doanh nghiệp .
Ngoài ra, tại công ty Intel Nước Ta cũng có rất nhiều quyền hạn khác nhau dành cho những ứng viên như :

• Hỗ trợ cho bà mẹ sau khi sinh dành cho lao động nữ
• Các chương trình thưởng quý và thưởng hàng năm … ..

Đây đều là những chính sách lương thưởng, phúc lợi vô cùng đặc biệt quan trọng mà Intel đưa ra để giúp giữ chân những người tài Giao hàng cho sự tăng trưởng bền vững và kiên cố trong doanh nghiệp .

VƯỢT QUA BUỔI PHỎNG VẤN TẠI CÁC CÔNG TY ĐIỆN TỬ – VIỄN THÔNG

VIỆC LÀM CNTT

VIỆC LÀM LẬP TRÌNH 

Source: https://vvc.vn
Category : Công nghệ