~~Ý KIẾN CỦA CÁC CEO~~
“Một tổ chức thiếu niềm tin thì năng lực của nó sẽ bị hủy hoại, tạo ra một bầu không khí ngờ vực và đa nghi, phá hoại hoàn toàn tinh thần đồng đội và thay thế nó bằng mâu thuẫn nội bộ. Kết cục là tinh thần làm việc sa sút kết quả công việc kém. Cuốn sách của Covey là sự nhắc nhở đúng lúc các nhà lãnh đạo điều gì là thực sự quan trọng trong tổ chức của họ.”
Koh Boon Hwee,
Chủ tịch, DBS Bank Ltd.;
cựu Chủ tịch, Singapore Airlines
“Tốc độ cúa Niềm tin” xác định rõ ràng niềm tin là nguồn gốc của tốc độ trong các mối quan hệ trực tiếp của chúng ta. Covey minh chứng đầy thuyết phục sự trải nghiêm của chúng tôi tại công ty Dell – rằng niềm tin có tác động quyết định đến kết quả hoạt động và rằng khi niềm tin tăng lên, tốc độ hoạt động cũng tăng lên và chi phí giảm xuống. Nguyên tắc này không chỉ áp dụng cho các mối quan hệ chuyên môn với khách hàng, các đối tác kinh doanh, các thành viên trong tập thể làm việc mà còn cho các mối quan liệ cá nhân của chúng tôi nữa, điều đó làm cho cuốn sách có chiều sâu này thêm giá trị.”
Kevin Rollins.
Chủ tịch & CEO, Dell Corporation
“Khi tôi nhận được cuốn sách này và được yêu cầu đọc và cho ý kiến, phản ứng đầu tiên cùa tôi là ‘Tôi không có thời gian đế làm chuyện đó!’. Tuy nhiên sau khi đọc lời nói đầu, rồi một vài chương đầu, tôi không thể rời bỏ cuốn sách. Nội dung cuốn sách đúng là vấn đề mà các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đang gặp phải hiện nay. Cuốn sách đi vào gốc rễ của hành vi đạo đức và sự chính trực và giải thích vì sao các nhà lãnh đạo và các công ty được tin cậy có thể làm công việc tốt hơn, nhanh hơn và với chi phí thấp hơn. Ai cũng nên dành thời gian để đọc cuốn sách này.”
Nolan D. Archibald,
Chủ tịch & CEO, Black &c Decker Corporation
~~Ý KIẾN CỦA CÁC CHUYÊN GIA KINH TẾ~~
“Đây là cuốn sách tôi mong đợi bấy lâu nay! Một sự khẳng định rằng niềm tin đúng là điều có thể tạo ra lợi nhuận, sự thành công và phát đạt. Rằng những chứng cứ xác đáng và những ví dụ hấp dẫn, Covey chỉ cho chúng ta thấy vì sao chiếm được giá trị của niềm tin chính là cách thức mà nước Mỹ và các nước khác sẽ phải cạnh tranh trước những xu thế lớn của toàn cầu hóa. Hãy đọc cuốn sách này. Hãy trở thành nhà lãnh đạo ‘đáng tin cậy’. Con tim của bạn, công ty của bạn, những người có liên quan đến bạn, và vốn liếng của bạn sẽ rất biết ơn bạn!”
Patricia Aburdene,
tác giả Megatrends 2010: The Rise of Conscious Capitalism
“Không có niềm tin sẽ không có sự trung thành – và không có sự trung thành sẽ không có sự tăng trưởng đích thực. Covey đưa ra luận điểm rất thuyết phục trong cuốn sách Tốc độ cúa Niềm tin rằng niềm tin là bộ tăng tốc có thể đo lường được của kết quả hoạt động và khi niềm tin tăng lên, chi phí sẽ giảm xuống và tốc độ hoạt động tăng lên. Đây là bài học thiết yếu đối với tất cả các nhà lãnh đạo – những người quan tâm xây dựng các mối quan hệ tin cậy trong nền kinh tế mới.”
Fred Reichheld,
tác giả The Loyalty Effect
~~Ý KIẾN CỦA CÁC QUAN CHỨC, NHÀ QUẢN LÝ GIÁO DỤC~~
“Mặc dù cái tên nghe có vẻ sáo rỗng, nhưng Tốc độ của Niềm tin là cuốn sách phải đọc đối với tất cả những ai muốn trở thành nhà lãnh đạo một quốc gia, một công ty, một gia đình, hay thậm chí bản thân mình trong thời đại đầy biến động ngày nay. Là một học trò và người thực hành các nguyên tắc của Covey trong nhiều năm tại các bệnh viện quân đội, các trung tâm y tế, và là nhân viên cũng như CEO của một hiệp hội y học toàn quốc, tôi chưa bao giờ có khả năng rút ra thực chất lãnh đạo một cách rõ ràng như Covey đã làm. Đây là cuốn sách quan trọng cho tất cả những ai muốn đi đầu trong cái thế giới có sự phân cực, chủ nghĩa hoài nghi và nỗi thất vọng.”
Charles H. Roadman,
M. D, Thiếu tướng Quân y, Không quân Hoa Kỳ (đă nghỉ hưu);
“Stephen M. R. Covey đã viết một cuốn sách siêu hạng về tầm quan trọng của niềm tin. Các hiệu trưởng của chúng tôi sẽ có lợi lớn từ việc đọc cuốn sách này. Nó sẽ giúp họ xây dựng niềm tin với các giáo viên và các giáo viên với các học sinh của họ. Đây là cuốn sách cần phài đọc.”
Pedro Garcia, Ed.D.,
Giám đốc phụ trách các trường công, Nashville
~~Ý KIẾN CỦA CÁC CHUYÊN GIA PHÁT TRIỂN CÁ NHÂN VÀ NGHỀ NGHIỆP~~
“Tôi hiểu rõ tầm quan trọng của niềm tin. Được giữ chặt với nhau bằng dây thừng khi băng qua lớp băng tuyết giữa những kẽ nứt sâu thẳm là một kịch bán thứ thách tột bậc về niêm tin. Trên đinh núi cao đó, cuộc sống của tôi nằm trong tay các đồng đội và cuộc sống của họ nằm trong tay tôi. Sự phó mặc đó dựa vào niềm tin vững chắc, cũng như phần lớn các trường hợp khác trong cuộc sống. Cuốn sách của Covey chứa đầy nội dung về việc xây dựng và gìn giữ niềm tin. Đây là cuốn sách cần phải đọc.”
– Erik Weihenmayer,
“Người mù leo đinh núi Everest”;
tác giả Touch the Top of the World
“Niềm tin không phải là chiếc áo để có thể mặc vào hay cởi ra tùy theo hoàn cảnh hay văn hóa. Tất cả các nhà lãnh đạo chính trị, kinh doanh, gia đình, trường học trong mọi quốc gia cần tiếp thu các khái niệm cốt lõi trong cuốn sách hiếm thấy này. Covey đã nhận diện chất keo tạo ra sự đồng tâm hiệp lực giúp chúng ta gắn kết với nhau. Nếu chúng ta tiếp thu nó, chúng ta sẽ tồn tại và phát đạt. Nếu không, đó sẽ là tiền đề của sự kết thúc.”
– Denis Waitley,
tác giả The Seeds of Greatness
“Cuổn sách của Covey là một nguồn tư liệu tuyệt vời về ‘cách làm thế nào để thiết lập, xây dựng và nuôi dưỡng niềm tin trong toàn bộ cơ sở của tổ chức’. Đây là cuốn sách cần phải đọc đối với tất cả các nhà lãnh đạo trong nền kinh tế toàn cầu mới, những người hiểu rõ và coi trọng tính minh bạch và sự trung thực. Đó là những gì mà những người lãnh đạo chúng ta cần phải có.”
Ann Rhoades,
Chủ tịch, People Ink
“ Một tổ chức triển khai thiếu niềm tin thì năng lượng của nó sẽ bị hủy hoại, tạo ra một bầu không khí nghi ngại và đa nghi, phá hoại trọn vẹn ý thức đồng đội và sửa chữa thay thế nó bằng xích míc nội bộ. Kết cục là niềm tin thao tác sa sút tác dụng việc làm kém. Cuốn sách của Covey là sự nhắc nhở đúng lúc những nhà chỉ huy điều gì là thực sự quan trọng trong tổ chức triển khai của họ. ” ” xác lập rõ ràng niềm tin là nguồn gốc của tốc độ trong những mối quan hệ trực tiếp của tất cả chúng ta. Covey vật chứng đầy thuyết phục sự trải nghiêm của chúng tôi tại công ty Dell – rằng niềm tin có tác động ảnh hưởng quyết định hành động đến hiệu quả hoạt động giải trí và rằng khi niềm tin tăng lên, tốc độ hoạt động giải trí cũng tăng lên và ngân sách giảm xuống. Nguyên tắc này không chỉ vận dụng cho những mối quan hệ trình độ với người mua, những đối tác chiến lược kinh doanh thương mại, những thành viên trong tập thể thao tác mà còn cho những mối quan liệ cá thể của chúng tôi nữa, điều đó làm cho cuốn sách có chiều sâu này thêm giá trị. ” “ Khi tôi nhận được cuốn sách này và được nhu yếu đọc và cho quan điểm, phản ứng tiên phong cùa tôi là ‘ Tôi không có thời hạn đế làm chuyện đó ! ’. Tuy nhiên sau khi đọc lời nói đầu, rồi một vài chương đầu, tôi không hề rời bỏ cuốn sách. Nội dung cuốn sách đúng là yếu tố mà những nhà chỉ huy doanh nghiệp đang gặp phải lúc bấy giờ. Cuốn sách đi vào căn nguyên của hành vi đạo đức và sự chính trực và lý giải vì sao những nhà chỉ huy và những công ty được an toàn và đáng tin cậy hoàn toàn có thể làm việc làm tốt hơn, nhanh hơn và với ngân sách thấp hơn. Ai cũng nên dành thời hạn để đọc cuốn sách này. ” “ Đây là cuốn sách tôi mong đợi bấy lâu nay ! Một sự chứng minh và khẳng định rằng niềm tin đúng là điều hoàn toàn có thể tạo ra doanh thu, sự thành công xuất sắc và phát đạt. Rằng những chứng cứ xác đáng và những ví dụ mê hoặc, Covey chỉ cho tất cả chúng ta thấy vì sao chiếm được giá trị của niềm tin chính là phương pháp mà nước Mỹ và những nước khác sẽ phải cạnh tranh đối đầu trước những xu thế lớn của toàn thế giới hóa. Hãy đọc cuốn sách này. Hãy trở thành nhà chỉ huy ‘ đáng an toàn và đáng tin cậy ’. Con tim của bạn, công ty của bạn, những người có tương quan đến bạn, và vốn liếng của bạn sẽ rất biết ơn bạn ! ” “ Không có niềm tin sẽ không có sự trung thành với chủ – và không có sự trung thành với chủ sẽ không có sự tăng trưởng đích thực. Covey đưa ra vấn đề rất thuyết phục trong cuốn sáchrằng niềm tin là bộ tăng cường hoàn toàn có thể thống kê giám sát được của hiệu quả hoạt động giải trí và khi niềm tin tăng lên, ngân sách sẽ giảm xuống và tốc độ hoạt động giải trí tăng lên. Đây là bài học kinh nghiệm thiết yếu so với toàn bộ những nhà chỉ huy – những người chăm sóc kiến thiết xây dựng những mối quan hệ đáng tin cậy trong nền kinh tế tài chính mới. ” “ Mặc dù cái tên nghe có vẻ như sáo rỗng, nhưnglà cuốn sách phải đọc so với toàn bộ những ai muốn trở thành nhà chỉ huy một vương quốc, một công ty, một mái ấm gia đình, hay thậm chí còn bản thân mình trong thời đại đầy dịch chuyển thời nay. Là một học trò và người thực hành thực tế những nguyên tắc của Covey trong nhiều năm tại những bệnh viện quân đội, những TT y tế, và là nhân viên cấp dưới cũng như CEO của một hiệp hội y học toàn nước, tôi chưa khi nào có năng lực rút ra thực ra chỉ huy một cách rõ ràng như Covey đã làm. Đây là cuốn sách quan trọng cho tổng thể những ai muốn đi đầu trong cái quốc tế có sự phân cực, chủ nghĩa thiếu tín nhiệm và nỗi tuyệt vọng. ” đã viết một cuốn sách ngoạn mục về tầm quan trọng của niềm tin. Các hiệu trưởng của chúng tôi sẽ có lợi lớn từ việc đọc cuốn sách này. Nó sẽ giúp họ kiến thiết xây dựng niềm tin với những giáo viên và những giáo viên với những học viên của họ. Đây là cuốn sách cần phài đọc. ” “ Tôi hiểu rõ tầm quan trọng của niềm tin. Được giữ chặt với nhau bằng dây thừng khi băng qua lớp băng tuyết giữa những kẽ nứt sâu thẳm là một kịch bán thứ thách tột bậc về niêm tin. Trên đinh núi cao đó, đời sống của tôi nằm trong tay những đồng đội và đời sống của họ nằm trong tay tôi. Sự phó mặc đó dựa vào niềm tin vững chãi, cũng như phần đông những trường hợp khác trong đời sống. Cuốn sách của Covey chứa đầy nội dung về việc thiết kế xây dựng và gìn giữ niềm tin. Đây là cuốn sách cần phải đọc. ” “ Niềm tin không phải là chiếc áo để hoàn toàn có thể mặc vào hay cởi ra tùy theo thực trạng hay văn hóa truyền thống. Tất cả những nhà chỉ huy chính trị, kinh doanh thương mại, mái ấm gia đình, trường học trong mọi vương quốc cần tiếp thu những khái niệm cốt lõi trong cuốn sách hiếm thấy này. Covey đã nhận diện chất keo tạo ra sự đồng tâm hiệp lực giúp tất cả chúng ta kết nối với nhau. Nếu tất cả chúng ta tiếp thu nó, tất cả chúng ta sẽ sống sót và phát đạt. Nếu không, đó sẽ là tiền đề của sự kết thúc. ” ” Cuổn sách của Covey là một nguồn tư liệu tuyệt vời về ‘ cách làm thế nào để thiết lập, kiến thiết xây dựng và nuôi dưỡng niềm tin trong hàng loạt cơ sở của tổ chức triển khai ‘. Đây là cuốn sách cần phải đọc so với toàn bộ những nhà chỉ huy trong nền kinh tế tài chính toàn thế giới mới, những người hiểu rõ và coi trọng tính minh bạch và sự trung thực. Đó là những gì mà những người chỉ huy tất cả chúng ta cần phải có. ”
