QUY CHẾ
VĂN HÓA CÔNG SỞ CỦA TRƯỜNG MẦM NON HOA SEN
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 219/QĐ-TrMN ngày 27/9/2021 của trường mầm non Mỹ Yên)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNGĐiều 1. Phạm vi kiểm soát và điều chỉnh và đối tượng người dùng vận dụng1. Quy chế này pháp luật về nội dung văn hóa công sở của Trường mầm non Mỹ Yên gồm : Tinh thần, thái độ thao tác ; chuẩn mực tiếp xúc, ứng xử, chuẩn mực đạo đức, lối sống, phục trang của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ; bài trí công sở trường mầm non .2. Quy chế này vận dụng so với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thao tác tại Trường mầm non Mỹ Yên .Điều 2. Nguyên tắc thực thi văn hóa công sở
Nguyên tắc thực hiện văn hóa công sở được thực hiện theo quy định tại Quyết định số 903/2020/QĐ-BGDĐT ngày 31/03/2020 về ban hành thực hiện Quy chế công sở của Bộ giáo dục và đào tạo.
1. Bảo đảm tương thích với truyền thống cuội nguồn, truyền thống văn hóa dân tộc bản địa và điều kiện kèm theo kinh tế tài chính – xã hội của địa phương .2. Bảo đảm tương thích với tiềm năng thiết kế xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của trường mầm non Mỹ Yên, cung ứng nhu yếu thay đổi cơ bản tổng lực giáo dục và đào tạo và giảng dạy và chủ trương tân tiến hóa nền hành chính nhà nước .3. Bảo đảm triển khai nghiêm những pháp luật của pháp lý có tương quan, Quy chế thao tác của trường mầm non Mỹ Yên, những tiêu chuẩn về kiến thiết xây dựng cơ quan, đơn vị chức năng đạt chuẩn văn hóa .Điều 3. Mục đích1. Bảo đảm tính trang nghiêm, phong thái tiếp xúc, ứng xử chuẩn mực của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi triển khai công vụ và hiệu suất cao hoạt động giải trí của trường mầm non .2. Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của trường mầm non “ Thân thiện, tận tụy, kỷ luật, nghĩa vụ và trách nhiệm, kỷ cương, tình thương ” .3. Làm địa thế căn cứ để nhìn nhận việc chấp hành những pháp luật của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của trường mầm non trong việc thi hành công vụ .Chương IINỘI DUNGVĂN HÓA CÔNG SỞ CỦA TRƯỜNG MẦM NON MỸ YÊNĐiều 4. Tinh thần, thái độ thao tácKhi triển khai trách nhiệm, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của trường mầm non phải ý thức về nghĩa vụ và trách nhiệm, bổn phận của người thi hành công vụ như sau :1. Sẵn sàng nhận mọi trách nhiệm được chỉ huy phân công ; không kén chọn vị trí thao tác Tâm huyết, tận tụy, gương mẫu làm tròn chức trách, hoàn thành xong tốt trách nhiệm được giao .2. Có ý thức tổ chức triển khai kỷ luật ; sử dụng hiệu suất cao thời giờ thao tác ; tránh thao tác qua loa, đại khái, kém hiệu suất cao ; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của nhà trường ; dữ thế chủ động phối hợp trong triển khai trách nhiệm, công vụ .3. Tôn trọng và tận tụy Giao hàng, học viên, việc làm của nhà trường, tổ chức triển khai và người dân ; không lạnh nhạt, vô cảm, thiếu nghĩa vụ và trách nhiệm trong việc chăm nom giáo dục trẻ .4. Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ chỉ huy, quản trị phải gương mẫu, công tâm, khách quan trong sử dụng, nhìn nhận cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc quyền quản trị ; không tận dụng vị trí công tác làm việc để làm lợi cho bản thân .Điều 5. Chuẩn mực tiếp xúc, ứng xử
1. Trong giao tiếp công vụ, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của nhà trường phải tôn trọng, lắng nghe, tận tình hướng dẫn về quy trình xử lý công việc và giải thích cặn kẽ những thắc mắc của phụ huynh, hoặc cán bộ viên chức dưới cơ sở; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực đạo đức nhà giáo. Thực hiện nghiêm túc “4 xin, 4 luôn”: xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ.
2. Đối với đồng nghiệp : cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải có ý thức hợp tác, tương hỗ trong thực thi trách nhiệm, công vụ ; không bè đảng gây mất đoàn kết nội bộ cơ quan .3. Đối với chỉ huy cấp trên : cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải tuân thủ thứ bậc hành chính, phục tùng sự chỉ huy, quản lý, phân công việc làm của cấp trên ; không trốn tránh, thoái thác trách nhiệm ; không nịnh bợ lấy lòng vì động cơ không trong sáng .4. Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ chỉ huy, quản trị không được duy ý chí, áp đặt, bảo thủ ; phải tôn trọng, lắng nghe quan điểm của cấp dưới ; gương mẫu trong tiếp xúc, ứng xử .Điều 6. Chuẩn mực về đạo đức, lối sống1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải không ngừng học tập, tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối sống ; triển khai cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư ; trung thực, đơn giản và giản dị, thẳng thắn, chân thành ; không có biểu lộ thời cơ, sống ích kỷ, ganh ghét, đố kỵ .2. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không được đánh bạc, tổ chức triển khai đánh bạc dưới mọi hình thức, sa vào những tệ nạn xã hội ; không được sử dụng đồ uống có cồn trong giờ thao tác và giờ nghỉ trưa của ngày thao tác ; tuân thủ kỷ luật phát ngôn, không sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền những thông tin chưa được kiểm chứng, một chiều tác động ảnh hưởng đến hoạt động giải trí công vụ .3. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải tuân thủ chuẩn mực đạo đức xã hội, truyền thống cuội nguồn văn hóa tốt đẹp của dân tộc bản địa ; không mê tín dị đoan dị đoan và có những hành vi phản cảm khi tham gia tiệc tùng .Điều 7. Trang phục1. Khi triển khai trách nhiệm, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải ăn mặc ngăn nắp, nhã nhặn :a ) Đối với nam : Áo sơ mi, quần âu, comple, đi giày hoặc dép có quai hậu ; so với phục trang mùa đông phải ngăn nắp, nhã nhặn ;b ) Đối với nữ : Áo sơ mi, quần âu, bộ ký giả, comple nữ, quần áo đồng phục, áo dài truyền thống cuội nguồn, áo dài cải cách, đi giày hoặc dép thuận tiện trong những hoạt động giải trí, so với phục trang mùa đông phải ngăn nắp, lịch sự và trang nhã .Điều 8. Thẻ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động1. Thẻ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải có tên cơ quan, có ảnh, họ và tên, chức vụ, số hiệu do cơ quan cấp .2. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải đeo thẻ khi thi hành trách nhiệm, công vụ .Chương III
BÀI TRÍ CÔNG SỞ
Điều 9. Treo Quốc huy, Quốc kỳ tại nhà trường .1. Quốc huy và Quốc kỳ được treo nơi sang chảnh trước nhà 2 tầng, Quốc kỳ phải đúng tiêu chuẩn về size, sắc tố đã được Hiến pháp lao lý .2. Việc treo Quốc kỳ trong những buổi lễ, và lễ tang tuân theo lao lý về nghi lễ Nhà nước .Điều 10. Biển tên cơ quanBiển tên được đặt tại cổng chính đúng theo Điều lệ Trường Mầm non .Điều 11. Phòng thao tác1. Việc sắp xếp, bài trí phòng thao tác, bàn thao tác, tài liệu, phương tiện đi lại thao tác phải bảo vệ ngăn nắp, ngăn nắp, khoa học và hài hòa và hợp lý .2. Phòng thao tác phải có biển tên, ghi rõ tên đơn vị chức năng ; list gồm họ và tên, chức vụ của từng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong phòng. Vị trí đặt biển tên phải ở chỗ dễ nhìn thấy .3. Không lập bàn thờ cúng, thắp hương, nấu ăn trong phòng thao tác .4. Các phòng công dụng, nhóm lớp có tên biển, vật dụng thiết bị luôn ngăn nắp, bảo vệ bảo đảm an toàn cho trẻ .Điều 12. Khu vực ngoài phòng thao tác trong sân trường .1. Bố trí ngăn nắp, thật sạch, bảo vệ vệ sinh thiên nhiên và môi trường, trồng hoa, hoa lá cây cảnh tương thích với cấp học, có những biển, tranh vẽ tuyên truyền, vật dụng đồ chơi bảo vệ bảo đảm an toàn .2. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải có ý thức giữ gìn vệ sinh chung, không vứt rác bừa bãi, đổ rác đúng nơi lao lý .Điều 13. Quản lý phương tiện đi lại giao thông vận tải1. Bảo vệ có nghĩa vụ và trách nhiệm hướng dẫn cha mẹ xếp xe ngăn nắp khi đưa đón trẻ khu vực để phương tiện đi lại giao thông vận tải cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải ngăn nắp .2. Không thu phí gửi phương tiện đi lại giao thông vận tải của người đến thanh toán giao dịch, thao tác, liên hệ công tác làm việc .Chương IVTỔ CHỨC THỰC HIỆNĐiều 14. Trách nhiệm của Ban giám hiệu .Hiệu trưởng có nghĩa vụ và trách nhiệm thông dụng Quy chế này đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của đơn vị chức năng mình ; tổ chức triển khai triển khai và liên tục kiểm tra để kịp thời khắc phục những việc làm chưa đúng với Quy chế ; theo dõi, báo cáo giải trình về tình hình thực thi văn hóa công sở do đơn vị chức năng quản trị .Điều 15. Trách nhiệm của Công đoàn nhà trườngChủ trì, phối hợp với những ban, đoàn thể theo dõi thực thi Quy chế này và báo cáo giải trình tình hình thực thi Quy chế với Ban giám hiệu .Điều 16. Trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, người lao độngThực hiện tráng lệ những nội dung trong quy chế .Điều 1 7. Khen thưởng và kỷ luậtViệc triển khai Quy chế này là một địa thế căn cứ để tính điểm thi đua và xét khen thưởng so với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Đối với những cá thể không chấp hành Quy chế, tùy theo mức độ sẽ bị xem xét trong việc đánh thi đua giá xếp loại viên chức, nhìn nhận chuẩn nghề nghiệp hằng năm. / .
Nơi nhận:
– CVGV, NV trường MN ( T / hiện ) ;- Lưu : VT .
| TM. BCH CÔNG ĐOÀNCHỦ TỊCH
Trần Thị Huyền
|
HIỆU TRƯỞNG
Hà Lan Hương
|
