Thực hiện Quyết định số 1847 / QĐ-TTg ngày 27 tháng 12 năm 2018 của Thủ tướng nhà nước về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ và Quyết định số 593 / QĐ-UBND ngày 11 tháng 3 năm 2019 của Ủy Ban Nhân Dân tỉnh phát hành Kế hoạch tiến hành thực thi Quyết định số 1847 / QĐ-TTg của Thủ tướng nhà nước, Sở Ngoại vụ phát hành Kế hoạch tiến hành Quy chế văn hóa công sở năm 2022 tại đơn vị chức năng với những nội dung chính như sau :

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích:

  – Nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm của công chức, viên chức, người lao động ( CCVC – NLĐ) trong việc tự tu dưỡng, rèn luyện thực hiện đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí… tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức và hành động của mỗi cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ. Xây dựng hình ảnh đội ngũ CCVC – NLĐ Sở Ngoại vụ gương mẫu, chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, sáng tạo, tận tụy, liêm chính. Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thông qua những việc làm cụ thể hàng ngày, trên mọi lĩnh vực công tác.

– Bảo đảm tính liên tục, hiệu suất cao, chuyên nghiệp trong hoạt động giải trí của cơ quan, tạo thiên nhiên và môi trường thao tác văn minh, văn minh, thân thiện, nghĩa vụ và trách nhiệm, minh bạch, phân phối nhu yếu Giao hàng nhân dân, xã hội của đội ngũ CCVC-NLĐ, góp thêm phần kiến thiết xây dựng mạng lưới hệ thống chính trị trong sáng, vững mạnh .

2. Yêu cầu:

– Việc thực thi Đề án Văn hóa công vụ phải trở thành trách nhiệm trọng tâm, được tiến hành sâu rộng, liên tục trong đội ngũCCVC – NLĐ với nội dung, hình thức đa dạng chủng loại, thiết thực, có tiêu chuẩn rõ ràng, đơn cử tương thích những trách nhiệm chính trị và tình hình trong thực tiễn của cơ quan, đơn vị chức năng ;
– Văn hóa công sở phải gắn vai trò gương mẫu, nghĩa vụ và trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu cơ quan và Trưởng những phòng trình độ, đơn vị chức năng trong việc chỉ huy và tổ chức triển khai tiến hành triển khai ..

II.  NỘI DUNG THỰC HIỆN

1. Đối với tập thể

* Thực hiện nội dung : “ Thi đua thiết kế xây dựng cơ quan văn minh, tân tiến, xanh, sạch, đẹp ” với những trách nhiệm trọng tâm :
– Xây dựng, phát hành những pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan về văn hóa công sở .

– Tổ chức thực hiện các quy định về dân chủ cơ sở, văn hóa công vụ, góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của nền công vụ. Đẩy mạnh thực hiện các biện pháp phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; thực hiện các quy định của pháp luật về dân chủ cơ sở, văn hóa công sở.

– Đẩy mạnh công tác làm việc cải cách hành chính, công khai minh bạch, minh bạch, đơn giản hóa những thủ tục hành chính, rút ngắn thời hạn xử lý việc làm tại cơ quan, đơn vị chức năng. Tiếp tục ứng dụng thoáng rộng công nghệ thông tin trong hoạt động giải trí của cơ quan, đơn vị chức năng, hướng tới kiến thiết xây dựng chính quyền sở tại điện tử .
– Xây dựng và giữ gìn cơ quan văn minh, tân tiến, bảo vệ thiên nhiên và môi trường xanh, sạch, đẹp .
– Tổ chức những trào lưu thiết thực, hiệu suất cao bám sát những trách nhiệm chính trị trọng tâm và tình hình thực tiễn của cơ quan để lôi cuốn, tập hợp sự tham gia của đội ngũ CCVC-NLĐ góp thêm phần hoàn thành xong tốt trách nhiệm được giao .

2. Đối với công chức, viên chức, người lao động

* Thực hiện nội dung : “ Thi đua triển khai kỷ cương, nghĩa vụ và trách nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp ”, gồm :
– Chấp hành tráng lệ kỷ luật, kỷ cương hành chính .
– Không để xảy ra thực trạng chậm chễ trong xử lý việc làm, mỗi công chức, viên chức, người lao động thực hành thực tế làm hết giờ và làm hết việc .

– Tinh thần, thái độ, tác phong chuyên nghiệp, tận tụy, nghiêm túc, chuẩn mực, trách nhiệm trong thi hành công vụ. Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện chuẩn mực về đạo đức, lối sống.

– Trang phục lịch sự và trang nhã, ngăn nắp, tương thích với đặc thù việc làm .
– Tham gia vừa đủ, tích cực những hoạt động giải trí và trào lưu thi đua do cơ quan phát động, tổ chức triển khai .

Văn phòng