Căn cứ Quyết định 733 / QĐ-TTg năm 2019 lao lý :
– Thực hiện chấp hành trang nghiêm kỷ cương, kỷ luật hành chính :
+ Nghiêm chỉnh chấp hành những chủ trương, đường lối của Đảng, pháp lý của Nhà nước, nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị chức năng ; đeo, cài thẻ tên, phù hiệu, thẻ chức vụ đúng lao lý khi triển khai trách nhiệm ;
+ Có ý thức tổ chức kỷ luật; sắp xếp, sử dụng thời gian làm việc khoa học và hiệu quả;
+ Nghiêm túc nhận lỗi, nhận khuyết điểm, thành khẩn tự phê bình, rút kinh nghiệm tay nghề, có giải pháp và quyết tâm thay thế sửa chữa, khắc phục khi để xảy ra sai sót trong triển khai trách nhiệm ;
+ Giữ gìn đoàn kết nội bộ, kiến thiết xây dựng thiên nhiên và môi trường thao tác dân chủ, kỷ cương ; cộng tác, giúp sức đồng nghiệp triển khai xong tốt trách nhiệm được giao .
– Thực hiện chuyên nghiệp về trình độ, nhiệm vụ .
+ Thường xuyên học tập để nâng cao trình độ trình độ, nhiệm vụ, triển khai xong tốt trách nhiệm được giao ;
+ Chủ động phối hợp trong triển khai trách nhiệm, bảo vệ tính chuyên nghiệp làm tròn chức trách, trách nhiệm được giao ;
+ Trung thực, thẳng thắn, khách quan trong báo cáo giải trình, yêu cầu, tham gia góp phần với cấp trên .
– Tinh thần, thái độ thao tác tận tụy, trang nghiêm, nghĩa vụ và trách nhiệm :
+ Có ý thức cầu thị, lắng nghe ; tận tâm, tận tụy, gương mẫu, tráng lệ, nghĩa vụ và trách nhiệm trong việc làm ; sẵn sàng chuẩn bị nhận và nỗ lực hoàn thành xong mọi trách nhiệm được phân công ; không kén chọn vị trí công tác làm việc, chọn việc dễ, bỏ việc khó ;
+ Có niềm tin đấu tranh tránh hiện tượng kỳ lạ trung bình chủ nghĩa, thao tác qua loa, đại khái, kém hiệu suất cao ;
+ Không gây khó khăn vất vả, phiền hà, vòi vĩnh, lê dài thời hạn giải quyết và xử lý việc làm của cơ quan, tổ chức triển khai và người dân ; không lãnh đạm, vô cảm, thiếu nghĩa vụ và trách nhiệm trước những khó khăn vất vả, bức xúc của dân cư ;
+ Cán bộ, công chức, viên chức chỉ huy, quản trị phải công tâm, khách quan trong sử dụng, nhìn nhận cán bộ thuộc quyền quản trị ; không tận dụng vị trí công tác làm việc để chỉ định người thân trong gia đình, quen ; dữ thế chủ động xin thôi giữ chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lượng và uy tín hoặc để xảy ra hậu quả nghiêm trọng trong nghành nghề dịch vụ thuộc nghĩa vụ và trách nhiệm được giao .
– Thực hiện chuẩn mực trong tiếp xúc, ứng xử :
+ Trong tiếp xúc với người dân phải tôn trọng, lắng nghe, tận tình hướng dẫn về tiến trình giải quyết và xử lý việc làm và lý giải cặn kẽ những vướng mắc của dân cư. Thực hiện “ 4 xin, 4 luôn ” : xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép ; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn trợ giúp ;
+ Đối với lãnh đạo cấp trên phải tuân thủ thứ bậc hành chính, phục tùng sự chỉ đạo, điều hành, phân công công việc của cấp trên; không trốn tránh, thoái thác nhiệm vụ; không nịnh bợ lấy lòng vì động cơ không trong sáng;
+ Đối với đồng nghiệp phải có niềm tin hợp tác, tương hỗ trong thực thi trách nhiệm ; không bè đảng gây mất đoàn kết nội bộ của cơ quan, đơn vị chức năng ;
+ Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ chỉ huy, quản trị không được duy ý chí, áp đặt, bảo thủ ; phải tôn trọng, lắng nghe quan điểm của cấp dưới ; gương mẫu trong tiếp xúc, ứng xử ; không nâng đỡ cấp dưới vì động cơ, mục tiêu không trong sáng .
– Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện chuẩn mực về đạo đức, lối sống :
+ Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối sống trong sáng, lành mạnh ; thực thi cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư ; trung thực, đơn giản và giản dị, thẳng thắn, chân thành ;
+ Thực hành tiết kiệm ngân sách và chi phí, phòng chống tham nhũng, tiêu tốn lãng phí, xấu đi ; không có bộc lộ thời cơ, công tâm, khách quan trong triển khai trách nhiệm được giao ;
+ Thực hiện những chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp ; không đánh bạc, sa vào những tệ nạn xã hội ; không sử dụng đồ uống có cồn trong thời hạn thao tác và giờ nghỉ trưa ; hút thuốc lá đúng nơi lao lý ; nơi thao tác ngăn nắp, ngăn nắp, thật sạch ;
+ Tuân thủ kỷ luật phát ngôn, không sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền những thông tin chưa được kiểm chứng, phiến diện, một chiều tác động ảnh hưởng đến thực thi trách nhiệm ;
+ Tuân thủ chuẩn mực đạo đức mái ấm gia đình và xã hội, thuần phong mỹ tục, truyền thống lịch sử văn hóa tốt đẹp của dân tộc bản địa ; gương mẫu, tránh phô trương, tiêu tốn lãng phí, mục tiêu trục lợi trong việc tổ chức triển khai những hoạt động giải trí liên hoan, cưới hỏi, tang lễ, mừng thọ, sinh nhật, tân gia … ; không mê tín dị đoan dị đoan và có những hành vi phản cảm khi tham gia tiệc tùng ;
+ Tích cực tham gia thiết kế xây dựng, giữ gìn khoảng trống xanh, sạch, đẹp ; môi trường tự nhiên văn hóa thân thiện, văn minh nơi công sở .
– Trang phục ngăn nắp, thật sạch, nhã nhặn, tương thích với đặc thù việc làm :
+ Khi thực thi trách nhiệm phục trang phải ngăn nắp, thật sạch, lịch sự và trang nhã, đi giày hoặc dép có quai hậu ;
+ Trang phục phải tương thích với đặc thù việc làm, đặc trưng phục trang của ngành và thuần phong, mỹ tục của dân tộc bản địa ;
+ Đối với ngành có phục trang riêng, phải thực thi theo pháp luật của ngành .
– Tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước do cơ quan, đơn vị và địa phương phát động, tổ chức, góp phần hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.
=> Như vậy, để có thể được xem xét khen thưởng thì bạn là viên chức phải đáp ứng các tiêu chuẩn trên đây.
Trên đây là nội dung tư vấn .
Trân trọng !
