Độc đáo và khác biệt, 6 giá trị cốt lõi của Yody chính là nền móng bền vững để công ty phát triển và không ngừng lớn mạnh.
Giá trị cốt lõi là gì?
Giá trị cốt lõi được hiểu là nguyên tắc nền tảng của tổ chức triển khai, nó bộc lộ đậm chất ngầu và quan điểm riêng tạo ra sự độc lạ của mỗi tập thể .
Giá trị cốt lõi thường được xây dựng có chiều sâu và giữ vai trò quan trọng trong việc điều hướng hoạt động chung cho cả tổ chức. Chính vì vậy, chỉ cần nhìn vào giá trị cốt lõi là có thể đánh giá được phương thức hoạt động, cách làm dịch vụ của doanh nghiệp đó.
Thấu hiểu điều này, Yody đã tạo ra 6 giá trị cốt lõi là kim chỉ nam cho mọi hành động và trở thành văn hóa doanh nghiệp riêng của mình.
Lý do phải xây dựng giá trị cốt lõi trong doanh nghiệp
Giá trị cốt lõi doanh nghiệp là yếu tố giữ vai trò then chốt, trọng điểm của một doanh nghiệp .
Kết hợp với kinh nghiệm tay nghề và trình độ, những giá trị cốt lõi của công ty sẽ tạo nên văn hóa truyền thống doanh nghiệp. Đây là nền tảng chuẩn mực để mỗi thành viên công ty nhìn vào kiểm soát và điều chỉnh hành vi ứng xử của mình cho tương thích .
Xây dựng văn hóa truyền thống doanh nghiệp, giá trị cốt lõi của công ty nhằm mục đích :
6 giá trị cốt lõi của Yody là gì?
Để mỗi bước đi trong hành trình dài tăng trưởng của Yody fashion luôn thật vững chãi và giàu giá trị, Yody tạo ra 6 giá trị cốt lõi với những công bố chiến binh như sau :
1. Đam mê phục vụ khách hàng
-
Các thành viên Yody luôn đặt sự hài lòng của người mua là ưu tiên số 1 trong mọi tâm lý và hành vi của mình .
-
Luôn Chủ động, Cười, Chào, Cảm ơn .
2. Coi mình là gốc rễ của mọi vấn đề
-
Là sự lựa chọn để từ đó có sức mạnh để biến hóa tác dụng .
-
Từ bỏ quyền coi mình là nạn nhân ( không đổ lỗi, chỉ trích, than phiền ) .
3. Integrity
-
Hoàn tất lời hứa của mình .
-
Khi đã nỗ lực rất là mà thấy rủi ro tiềm ẩn không hề giữ lời thì ngay lập tức thông tin cho những người có tương quan, chịu nghĩa vụ và trách nhiệm, quét dọn hậu quả và đưa ra lời hứa mới .
4. Trung thực
-
Về mặt tiền bạc : Không lấy, không sử dụng và không nghĩ đến việc chiếm hữu tài lộc, hàng hoá, gia tài không phải của mình .
-
Trong những mối quan hệ : Không nói dối, không nói xấu, không bằng mặt nhưng không bằng lòng .
-
Trong việc làm : Báo cáo đúng, đủ trạng thái việc làm .
5. Cầu tiến
-
Sẵn sàng thử nghiệm giải pháp mới, gật đầu thất bại và liên tục hành vi .
-
Luôn ” Say YES “, hành vi kinh khủng và tin yêu sẽ đạt được tiềm năng thử thách .
6. Yêu thương và hỗ trợ đồng đội
-
Luôn sẵn lòng tương hỗ, hướng dẫn, động viên để họ triển khai xong tốt việc làm của mình. Không làm thay, không bao che .
Nắm vững 6 giá trị cốt lõi của Yody sẽ là chìa khóa giúp mỗi thành viên biết cách chăm sóc khách hàng tốt hơn, đồng thời có hành vi phù hợp với văn hóa công ty. Đây cũng chính là cơ sở vững chắc để xây dựng một doanh nghiệp thời trang Yody nhiều thành công hơn nữa trong tương lai.
