Khi nhắc đến các thương hiệu mạng viễn thông, trong đầu bạn nảy ra tên thương hiệu nào đầu tiên?. Đó có phải là Viettel? Theo đó, đây là mạng viễn thông phổ biến tại Việt Nam với 54.1% thị phần. Không chỉ đi đầu về thị phần, môi trường làm việc tại Viettel cũng được vinh danh ở vị trí top đầu. Bạn có tò mò mức lương nhân viên Viettel không?
Mời bạn cùng Glints tìm hiểu và khám phá cụ thể chủ đề này qua bài viết dưới đây nhé .
Môi trường làm việc, chế độ lương thưởng của Viettel
Có thể bạn chưa biết, Viettel được vinh danh là một trong ba môi trường làm việc tốt nhất tại Việt Nam (theo công bố của Anphabe). Đặc biệt, trong lĩnh vực CNTT trong 5 năm liền, Viettel được công nhận là môi trường làm việc tốt nhất tại Việt Nam.
Tại Viettel, tập đoàn lớn liên tục vận dụng những tiêu chuẩn quốc tế về nhìn nhận và đãi ngộ cho nhân viên nhằm mục đích tạo điều kiện kèm theo để nhân sự tăng trưởng một cách tốt nhất .
Bên cạnh đó, tập đoàn lớn tiến hành những chương trình phúc lợi tăng thêm, qua đó giúp cán bộ nhân được yên tâm công tác làm việc, bảo vệ bảo mật an ninh kinh tế tài chính, sức khỏe thể chất cho bản thân và mái ấm gia đình .
Cơ cấu nhân sự tại Viettel cho thấy, 40 % chỉ huy và quản trị có độ tuổi dưới 35 tuổi, 3 % nhân sự trẻ kĩ năng giữ vị trí chỉ huy, quản trị ở cấp công ty trở lên .
Lý do tại sao Viettel là môi trường làm việc đáng mơ ước (©Viettel)
Mức lương của nhân Viettel cao không?
Mức lương của nhân viên Viettel cao không? Theo đó, thống kê mức lương trung bình nhân viên Viettel dao động từ 10 – 20 triệu đồng trên tháng, được chia thành các cấp độ như dưới đây:
- Mức lương thấp nhất dao động từ 6.000.000 – 7.000.000 đồng/tháng
- Mức lương trung bình khoảng 23.700.000 đồng/tháng
- Mức lương cao dao động từ 25.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng
- Mức lương cao có thể lên đến 50.000.000 đồng/tháng
Để xác lập mức lương đơn cử sẽ phụ thuộc vào vào nhiều yếu tố khác nhau như kinh nghiệm tay nghề, vị trí thao tác, khu vực thao tác, v.v. Chi tiết tác động ảnh hưởng của những yếu tố này đến mức lương sẽ được Glints trình diễn ở phần dưới nhé .
Nhìn chung, mức lương nhân viên Viettel được nhìn nhận khá cao và là mức lương mơ ước của nhiều bạn trẻ. Nhiều thời gian, mức lương trung bình của nhân viên Viettel thậm chí còn còn cao hơn với một số ít nghành như ngân hàng nhà nước, , v.v.
Đọc thêm: 12 Kỹ Năng Nghề Nghiệp Chủ Chốt Giúp Bạn Không Bao Giờ Thất Nghiệp
Mức lương theo vị trí nhân viên tại Viettel
Cùng Glints tìm hiểu và khám phá mức lương nhân viên Viettel ở từng vị trí như thế nào nhé. Dưới đây là khảo sát về 3 vị trí Kỹ sư điện tử viễn thông ; Nhân viên bán hàng ; IT .
Kỹ sư điện tử viễn thông
Đối với những bạn trẻ theo đuổi nghành điện tử viễn thông thì Viettel chắc như đinh là điểm đến mơ ước. Vậy mức lương của kỹ sư điện tử viễn thông tại Viettel cao không ? Tại Viettel, tập đoàn lớn luôn trọng dụng nhân sự kĩ năng với một mức lương mê hoặc và lộ trình thăng quan tiến chức rõ ràng .
Theo đó, trung bình lương nhân viên Viettel xê dịch từ 18 – 20 triệu đồng / tháng. Đối với những kỹ sư có kinh nghiệm tay nghề, mức lương nhận được khoảng chừng 35 – 40 triệu đồng / tháng .
Mức lương của nhân viên Viettel (©Viettel)
Lương nhân viên bán hàng Viettel
Một nhân viên bán hàng tại Viettel sẽ tiếp đón nghĩa vụ và trách nhiệm tiếp đón, hướng dẫn người mua, tư vấn về thông tin loại sản phẩm và bán những loại sản phẩm / dịch vụ cho người mua .
Mức lương nhân viên bán hàng Viettel giao động từ 7 – 12 triệu đồng / tháng cùng với chính sách lương thưởng của Viettel .
IT (Công nghệ thông tin)
Sinh viên CNTT mới ra trường khi thao tác tại Viettel có thu nhập bao nhiêu ?
Phó TGĐ Viettel Nguyễn Thanh Nam cho biết thêm, những nhân sự này sẽ nhận được mức thu nhập khoảng chừng 1.000 USD / tháng, trong khi mức thu nhập trung bình của ngành này giao động từ 1.500 – 2.000 USD / tháng .
Khi gia nhập vào tập đoàn lớn, những nhân sự này sẽ có nhiều thời cơ để học hỏi và va chạm với thử thách, cũng như khuynh hướng lộ trình thăng quan tiến chức rõ ràng .
Đọc thêm: 10 Công Việc Trong Ngành Công Nghệ Thông Tin Được Trả Lương Cao Nhất
Những yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của nhân viên Viettel
Như Glints vừa nhắc đến ở phần trên, mức lương đơn cử nhân viên Viettel sẽ phụ thuộc vào vào nhiều yếu tố, cùng tìm hiểu và khám phá cụ thể nhé .
Năng lực và trình độ chuyên môn
Yếu tố này biểu lộ ở mức độ hoàn thành xong việc làm / trách nhiệm được giao. Phần lớn những việc làm tại Viettel đều yên cầu người lao động phải có kỹ năng và kiến thức và trình độ kinh nghiệm tay nghề tốt .
Do đó, khi chiếm hữu năng lượng và trình độ trình độ vững vàng thì hiệu suất cao việc làm sẽ đạt mức cao nhất. Điều này không chỉ tác động ảnh hưởng đến mức lương mà còn ảnh hưởng tác động đến lộ trình thăng quan tiến chức của bạn .
Kinh nghiệm làm việc
Kinh nghiệm thao tác, độ tuổi hay tiềm năng góp sức cho doanh nghiệp, v.v cũng là những yếu tố quan trọng ảnh hưởng tác động đến mức lương của nhân viên Viettel .
Đối với các nhân sự mới vào nghề, mức lương khởi điểm từ 7 – 15 triệu đồng trên tháng. Trong khi đó, nhân viên đã có kinh nghiệm mức lương nhận được dao động từ 15 – 30 triệu đồng/tháng. Bên cạnh đó, các nhân sự thâm niên, kinh nghiệm dày dặn lương có thể lên đến 40 – 50 triệu đồng/tháng.
Tuỳ vào kinh nghiệm, vị trí, khu vực làm việc mà mức lương sẽ khác nhau (©Viettel)
Khu vực làm việc
Không thể phủ nhận, địa điểm làm việc cũng ảnh hưởng đến mức lương mà nhân viên Viettel nhận được. Theo đó, tại các địa điểm có kinh tế phát triển như các trung tâm lớn, khu vực đông đúc dân cư, v.v mức lương nhân viên Viettel tại đây sẽ cao hơn. Do nhu cầu về viễn thông, chuyển phát, giao hàng, v.v. cao hơn với các khu vực kém phát triển hơn.
Mức lương chênh lệch của nhân sự Viettel theo khu vực thao tác từ 5 – 15 triệu đồng / tháng .
Vị trí làm việc
Viettel hiện đang hoạt động giải trí ở nhiều mảng khác nhau, do vậy ở từng vị trí cũng có sự khác nhau về mức lương nhận được .
Chẳng hạn, nhân viên làm tại mảng kinh doanh thương mại sẽ nhận được mức lương cơ bản từ 8 – 12 triệu đồng / tháng, nhân viên văn phòng / bàn giấy có mức lương từ 10 – 15 triệu đồng / tháng .
Cách ứng tuyển việc làm tại Viettel
Làm sao để được thao tác tại Viettel ? Trước hết bạn cần xác lập vị trí mình mong ước, cùng với đó bạn theo dõi những kênh tuyển dụng chính thức của Viettel. Bạn chờ đón thời gian, Viettel tuyển dụng bạn mong ước thao tác để nộp CV.
Để thao tác tại Viettel, bạn cần trau dồi những kỹ năng và kiến thức và kiến thức và kỹ năng trình độ thật vững vàng để vượt qua rất nhiều ứng viên nặng ký khác ngoài kia .
Về việc bạn cần học gì để làm ở Viettel, bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm những ngành sau :
- Kỹ thuật Điện tử – viễn thông
- Công nghệ thông tin
- Toán ứng dụng (Toán cho phân tích dữ liệu và toán tin)
- Kỹ thuật phần mềm
- Kỹ thuật điện (Điều khiển và tự động hóa)
Tạm kết
Trên đây là những chia sẻ về mức lương nhân viên Viettel mà Glints muốn gửi đến bạn. Hy vọng bài viết đã giúp bạn giải đáp những thắc mắc xung quanh chủ đề này, cũng như cung cấp cho bạn thêm những góc nhìn mới mẻ về môi trường làm việc tại Viettel.
Nếu bạn còn bất kể câu hỏi nào, đừng ngần ngại để lại phản hồi để Glints giải đáp cụ thể nhé .
Bài viết có hữu dụng so với bạn ?
Đánh giá trung bình 3.6 / 5. Lượt nhìn nhận : 7 Chưa có nhìn nhận nào ! Hãy là người tiên phong nhìn nhận bài viết. Chúng tôi rất buồn khi bài viết không hữu dụng với bạn Hãy giúp chúng tôi cải tổ bài viết này ! Làm sao để chúng tôi cải tổ bài viết này ?
Tác Giả
