TNPower là thành viên thuộc TNR Holdings Vietnam – quy tụ những nhân sự chỉ huy và quản trị có tầm nhìn, cùng đội ngũ nhân viên cấp dưới trẻ, chuyên nghiệp, có nhiều kỹ năng và kiến thức và kinh nghiệm tay nghề trong nghành nghề dịch vụ . Với hạng mục hoạt động giải trí phong phú gồm có : dự án Bất Động Sản khu dân cư, dự án Bất Động Sản thương mại và khu nghỉ ngơi, TNR Holdings Vietnam hướng tới tăng trưởng chuyên nghiệp và vững chắc trong nghành nghề dịch vụ Đầu tư – Quản lý – Phát triển những dự án Bất Động Sản trải rộng khắp mọi miền Nước Ta .
1. Công tác Văn thư lưu trữ:
– Tổ chức tàng trữ tập trung chuyên sâu hồ sơ dự án Bất Động Sản
– Tiếp nhận, chuyển giao và quản trị công văn đi, công văn đến
– Hỗ trợ những Ban làm thủ tục, trình ký và đóng dấu hợp đồng, văn bản, tài liệu
2. Tham gia kiến thiết xây dựng tiến trình, pháp luật nội bộ cho công ty
3. Hỗ trợ những Phòng / Ban làm đề xuất giao dịch thanh toán
4. Quản lý tài sản, thiết bị, văn phòng phẩm :
– Thực hiện thủ tục cấp phép trang thiết bị và phương tiện đi lại thao tác : văn phòng phẩm, thẻ nhân viên cấp dưới, thẻ gửi xe, máy tính cá thể … cho CBNV
– Giám sát việc phân phối những dịch vụ hành chính chung : nước uống, internet, điện thoại thông minh, mực in, CPN. .. bảo vệ kịp thời
– Chịu nghĩa vụ và trách nhiệm theo dõi và quản trị những gia tài, thiết bị, VPP tại văn phòng
– Đề xuất sửa chữa thay thế, mua mới những trang thiết bị, gia tài
5. Thực hiện những việc làm khác :
– Chuẩn bị đảm nhiệm nhân sự mới gồm có : chuẩn bị sẵn sàng khu vực thao tác, trang thiết bị, phương tiện đi lại thao tác và những nội dung tương quan khác
– Đầu mối quản trị thông tin nhân sự tại đơn vị chức năng
– Thực hiện công tác làm việc theo dõi, chấm công hàng tháng cho CBNV
Yêu cầu:
1. Trình độ :
– Học vấn : Cao đẳng chuyên ngành : quản trị văn phòng, nhân sự, kinh tế tài chính … .
– Ngoại ngữ : Tiếng Anh tiếp xúc cơ bản tương tự TOEIC 350
– Tin học : Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint
2. Kinh nghiệm :
– Tối thiểu 01 năm trong nghành hành chính – văn phòng – nhân sự so với trường hợp tốt nghiệp Đại học .
– Tối thiểu 02 năm trong nghành hành chính – văn phòng – nhân sự so với trường hợp tốt nghiệp Cao đẳng .
3. Kiến thức:
– Kiến thức chung :
+ Am hiểu tổ chức triển khai : Hiểu biết về tầm nhìn, thiên chức, giá trị cốt lõi và văn hóa truyền thống của Công ty .
+ Am hiểu nghành sản xuất nguồn năng lượng tái tạo : Hiểu biết cơ bản những hoạt động giải trí tương quan đến việc tiến hành những dự án Bất Động Sản sản xuất nguồn năng lượng mới .
+ Am hiểu nghành ngành nghề đang cung ứng : Có kiến thức và kỹ năng về những pháp luật pháp lý tương quan đến nghành nghề dịch vụ hành chính – văn phòng
– Kiến thức trình độ :
+ Am hiểu về mẫu sản phẩm dịch vụ : Có kiến thức và kỹ năng trong việc thiết kế xây dựng và soạn thảo văn bản ; tàng trữ và quản trị hồ sơ, tài liệu ; quản lý tài sản ; shopping trang thiết bị
+ Am hiểu về quá trình, lao lý trong đơn vị chức năng : Hiểu biết những quá trình phối hợp cấp phép, quản lý tài sản, trang thiết bị .
4. Năng lực :
– Năng lực hành vi / thái độ :
+ Tinh thần nghĩa vụ và trách nhiệm
– Năng lực chung :
+ Khả năng tiếp xúc và tiếp thị quảng cáo
+ Khả năng kiến thiết xây dựng những mối quan hệ
– Năng lực quản trị, chỉ huy : Không nhu yếu
– Năng lực trình độ :
+ Khả năng tổng hợp, báo cáo giải trình
+ Khả năng soạn thảo, tàng trữ văn bản
Yêu cầu khác:
Trách nhiệm
Chính trực
Thấu hiểu
Nhanh nhẹn
Hiệu quả
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Lương cứng: 8.000.000 VNĐ – 10.000.000 VNĐ
– Cơ hội thăng quan tiến chức lên Trưởng phòng hoặc những cấp cao hơn
– Được hưởng vừa đủ những chính sách theo luật pháp luật của công ty : Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ mát, ngày lễ hội, Tết .
– Được thao tác trong môi trường tự nhiên tươi tắn, chuyên nghiệp, năng động, thưởng thức thiên nhiên và môi trường làm việc tốt nhất Nước Ta .
