Bài viết nhân viên tư vấn chứng khoán là gì? Là một trong những bản mô tả công việc giúp nhà tuyển dụng (HR) tham vấn khi muốn đăng tuyển vị trí. Cũng như với một người muốn phát triển sự nghiệp trở thành nhân viên tư vấn chứng khoán.
Cũng hoàn toàn có thể tìm hiểu và khám phá đúng mực nghề nghiệp nhân viên cấp dưới tư vấn chứng khoán, mức lương, kỹ năng và kiến thức cần có và những câu hỏi phỏng vấn như thế nào ! Nào hãy cùng mình khám phá nhé !
Nhân viên tư vấn chứng khoán là gì?
Nhân viên tư vấn chứng khoán là người đại diện thay mặt, mang đến những quyền lợi và bảo vệ quyền lợi và nghĩa vụ cho người mua. Là người triển khai việc làm góp ý, tư vấn về yếu tố mua và bán chứng khoán .
Khi ứng tuyển vào vị trí nhân viên tư vấn chứng khoán phải thực hiện các công việc sau:
- Phân tích và tìm hiểu về thị trường chứng khoán
- Hỗ trợ tư vấn về các mã cổ phiếu của doanh nghiệp cho khách hàng
- Giúp các nhà đầu tư giải đáp các thắc mắc mà họ cần khi giao dịch cổ phiếu
- Tìm kiếm khách hàng để mang về lợi nhuận cho công ty
Hiện nay, đầu tư và chứng khoán Nước Ta ngày càng tăng trưởng. Và ngày càng có nhiều người góp vốn đầu tư vào kênh chứng khoán. Đây là một thời cơ rộng mở cho nhiều ngành nghề tương quan đến nghành nghề dịch vụ này .
Có thể nói vị trí nhân viên cấp dưới tư vấn chứng khoán là một trong những nghề tiềm năng trong thời hạn tới đây. Chúng ta sẽ cùng tìm hiểu và khám phá về việc làm tiềm năng này dưới đây nhé .
Các công việc chính nhân viên tư vấn chứng khoán là gì?
Như đã nêu sơ lược việc làm mà nhân viên cấp dưới tư vấn chứng khoán đã làm ở trên. Nhưng trên trong thực tiễn việc làm của họ là gì ? Hãy cùng tìm hiểu và khám phá việc làm chính mà nhân viên cấp dưới tư vấn chứng khoán sẽ làm nhé .
Để những bạn hoàn toàn có thể hiểu rõ hơn những việc làm mà nhân viên cấp dưới tư vấn chứng khoán sẽ làm hằng ngày. Mình sẽ liệt kê cụ thể những đầu việc làm họ làm để bạn hiểu rõ nhé .
Bản mô tả công việc nhân viên tư vấn chứng khoán
- Tìm hiểu và phân tích kỹ về thị trường chứng khoán từng giây từng phút và từng ngày
- Nắm rõ thị trường, đặc biệt là có khả năng dự đoán kịch bản tài chính. Và có thể tư vấn cho khách hàng một cách chính xác nhất
- Tích cực trong việc mở rộng quan hệ với khách hàng để đem lại nhiều lợi nhuận cho công ty.
- Hỗ trợ các thủ tục hồ sơ, thanh toán chứng khoán thay cho khách hàng
- Hỗ trợ tư vấn, hỗ trợ cho khách hàng các mã cổ phiếu khi khách hàng cần trong mỗi phiên giao dịch
- Tiếp nhận các thông tin phản hồi từ khách hàng
- Đưa ra những dự báo về biến động trên thị trường chứng khoán có thể xảy ra.
- Khuyến cáo và đưa ra lời khuyên cho khách hàng nên mua hay nên bán đi cổ phiếu/trái phiếu của doanh nghiệp
- Tìm gặp và trao đổi trực tiếp để tìm kiếm khách hàng tiềm năng
Các mốc KPIs cần đạt khi bạn ở vị trí nhân viên tư vấn cổ phiếu
Khi làm ở bất kể vị trí nào thì hiệu suất cao việc làm. Và người làm ở vị trí nhân viên cấp dưới tư vấn chứng khoán. Vậy để việc làm của họ có hiệu suất cao họ cần phải đạt được chỉ số KPIs gì ? Hãy cùng mình điểm qua những KPIs mà nhân viên cấp dưới tư vấn chứng khoán cần đạt được nhé .
- Tăng trưởng thu nhập hàng tháng
- Tỷ suất doanh số trung bình
- Khả năng tìm kiếm khách hàng tham gia chứng khoán
- Giá trị vòng đời KH
- Khả năng duy trì, giữ chân các khách hàng
- Tỷ lệ khách hàng giao dịch cổ phiếu trên sàn
- Tỷ lệ hài lòng của khách hàng
Mức lương của nhân viên tư vấn chứng khoán là bao nhiêu?
Theo khảo sát từ nhiều nguồn, đối với nhân viên tư vấn chứng khoán sẽ hưởng vừa mức lương cứng vừa hoa hồng. Và mức hoa hồng thường rất hấp dẫn. Thông thường tỉ lệ hoa hồng phổ biến trên thị trường hiện nay là 25% – 75%. Một số công ty áp dụng tỉ lệ 30% – 70% để thúc đẩy nhân viên tìm kiếm khách hàng, thậm chí có công ty đã áp dụng tỉ lệ 35% – 65%.
Hiện nay, mức lương cứng cơ bản của nhân viên tư vấn chứng khoán sẽ giao động từ 4 đến 8 triệu đồng/tháng. Nếu trở thành chuyên viên mức lương có thể giao động từ 15 đến 20 triệu đồng/tháng.
Mức lương được thống kê ở trên chưa là con số cuối cùng. Bởi nếu tính thêm hoa hồng từ công ty thì mức lương của nhân viên tư vấn chứng khoán có thể lên đến 50 triệu đồng/tháng. Thậm chí đã từng có những nhân viên kiếm được 100 triệu đồng/tháng. Đây là con số khá hấp dẫn mà nhiều người mong muốn.
Chính cho nên vì thế mà lúc bấy giờ rất nhiều bạn trẻ khởi nghiệp bằng việc làm nhân viên cấp dưới tư vấn chứng khoán. Hay ta còn được nghe nhiều bằng tên gọi Broker ( môi giới chứng khoán ). Đây cũng là việc làm có thời cơ nhiều thăng quan tiến chức với mức thu nhập đầy mê hoặc .
Các yêu cầu của vị trí công việc của nhân viên tư vấn chứng khoán là gì?
Để hoàn toàn có thể cung ứng được vị trí việc làm của nhân viên cấp dưới tư vấn chứng khoán. Bạn cần bảo vệ những tiêu chuẩn sau. Hãy tìm hiểu thêm thông tin sau đây xem mình có đủ tiêu chuẩn để tiếp đón vị trí này chưa nhé .
- Trình độ chuyên môn/ Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính ngân hàng,…
- Có chứng chỉ do Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp.
- Giao tiếp được bằng tiếng Anh.
- Am hiểu về thị trường tài chính – chứng khoán
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, chứng khoán, sales, ngân hàng, tín dụng
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng tư vấn, tổng hợp phân tích, trình bày thuyết phục
Những kỹ năng cần có của nhân viên tư vấn chứng khoán là gì?
Như những bạn đã biết việc làm của nhân viên cấp dưới tư vấn chứng khoán không đơn thuần. Bởi những việc làm tương quan đến kinh tế tài chính – tiền tệ là việc làm yên cầu sự thận trọng. Và có năng lực nhìn trước, Dự kiến được thị trường kinh tế tài chính .
Chính vì vậy họ không chỉ phải trao dồi thêm kinh nghiệm tay nghề, kiến thức và kỹ năng trong quy trình thao tác. Mà họ còn phải rèn luyện nhiều kỹ năng và kiến thức. Cùng mình khám phá những kỹ năng và kiến thức bạn cần có khi tiếp đón vị trí nhân viên cấp dưới tư vấn chứng khoán nhé .
Kiến thức
- Có trình độ kiến thức về thị trường chứng khoán
Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Khả năng chịu được áp lực công việc
- Kỹ năng biết nắm bắt cơ hội
- Có kỹ năng khai thác thông tin
- Có khả năng xây dựng, phát triển quan hệ với khách hàng
- Kỹ năng ứng biến và xử lý tình huống
- Kỹ năng tư vấn, tổng hợp phân tích, trình bày thuyết phục;
Thái độ
- Ham học hỏi, nhạy bén
- Bình tĩnh và kiên trì
Phỏng vấn nhân viên tư vấn chứng khoán cần câu hỏi gì?
- Bạn có thể giải thích sự khác biệt giữa thị trường sơ cấp và thị trường thứ cấp?
- Bạn có thể giải thích thuật ngữ về ROE và cách các nhà đầu tư sử dụng nó để phân tích một cổ phiếu không?
- Cổ phiếu ưu đãi của công ty là gì và tại sao chúng lại có lợi cho một số nhà đầu tư?
- Cổ tức là gì, và chúng tác động như thế nào đến giá cổ phiếu?
- Các chỉ số tín dụng quan trọng nhất để xem xét là gì?
Kết bài
Trên đây là hàng loạt nội dung nhân viên cấp dưới tư vấn chứng khoán là gì ? Cho đến chi tiết cụ thể từ mức lương, cho đến những thành phần quan trọng mà bạn cần nắm tại vị trí này. Nếu có câu hỏi nào về mức lương, chính sách phản hồi giúp mình nhé .
