Đây là một cách đơn giản để cắt giảm chi phí vận hành: hãy hợp tác với một công ty tư vấn nhân sự. Nghe có vẻ kỳ lạ, vậy nên hãy để chúng tôi giải thích vì sao điều này có thể giúp ích cho bạn.
Bạn có muốn tăng thêm 18 % lệch giá cho công ty ?
Một điều tra và nghiên cứu của PwC đã phát hiện ra rằng những doanh nghiệp lựa chọn thuê ngoài những tính năng nhân sự như theo dõi chấm công, quản trị tiền lương và phúc lợi, hoặc những việc làm hành chính hoàn toàn có thể tiết kiệm ngân sách và chi phí đến 18 % ngân sách hoạt động giải trí. Thật mê hoặc đúng không nào ?
Nhưng làm thế nào mà điều này có thể xảy ra?
Hãy cùng xem qua cách mà một công ty tư vấn nhân sự hoàn toàn có thể giúp bạn cắt giảm ngân sách quản lý và vận hành :
Đề xuất những quan điểm khách quan
Chúng ta đều thấy rõ rằng COVID-19 đã đổi khác cách tất cả chúng ta thao tác và dẫn đến những thử thách kinh tế tài chính chưa từng có. Hầu hết những chủ doanh nghiệp lúc bấy giờ đều nỗ lực hết mình để nỗ lực trụ vững. Điều đó là trọn vẹn hài hòa và hợp lý, nhưng mặt khác, nó hạn chể năng lực nhìn nhận lại lực lượng lao động vốn đang đổi khác .
Khi thao tác cùng một nhà tư vấn nhân sự, họ sẽ đưa ra những quan điểm trung lập, không thiên vị mà người trong cuộc khó hoàn toàn có thể nhận ra. Quan điểm mới mẻ và lạ mắt của họ hoàn toàn có thể giúp phát hiện ra những quy trình tiến độ dư thừa và những hoạt động giải trí không hiệu suất cao, sau đó hợp lý hóa những tiến trình nhân sự của bạn. Từ đó, bạn sẽ tiết kiệm chi phí được một khoản ngân sách đáng kể .
Ví dụ như, một nhà sản xuất dịch vụ tư vấn nhân sự hoàn toàn có thể xem xét bảng lương hiện tại của bạn và so sánh với những doanh nghiệp khác trong cùng nghành hoạt động giải trí. Điều này không phải để cắt lương ngay lập tức, mà để kiểm soát và điều chỉnh nó một cách hài hòa và hợp lý. Giả sử như, trong thời điểm tạm thời ngưng tăng lương của nhân viên cấp dưới đang được trả lương cao hơn mức thị trường .
Tiết kiệm chi phí cho các phần mềm
Trong thời đại công nghệ hiện nay, quản lý nhân sự theo cách thủ công không phải là một lựa chọn hiệu quả. Các doanh nghiệp đang tiến hành chuyển đổi số, và sự bùng phát COVID-19 đang đẩy nhanh tiến độ này. Bạn không thể cứ mãi quản lý nhân sự theo cách thủ công, nhưng chi trả cho những phần mềm quản lý nhân sự đó đơn giản là ngoài khả năng của bạn.
Vậy bạn nên làm gì đây ? Để đạt được hiệu suất cao tốt nhất, hãy xem xét sự tương hỗ từ một công ty tư vấn nhân sự !
Có thể bạn muốn tìm một ứng dụng chấm công, hoặc cần một mạng lưới hệ thống đáng an toàn và đáng tin cậy để quản trị tài liệu của nhân viên cấp dưới. Trong cả hai trường hợp, bên thứ ba hoàn toàn có thể giúp cắt giảm ngân sách mua và tăng cấp ứng dụng. Ngoài ra, bạn sẽ tiết kiệm chi phí được rất nhiều thời hạn từ khám phá và quản lý và vận hành những công cụ phức tạp này .
Hãy tưởng tượng bạn có thể tiết kiệm được bao nhiêu nhân lực cho các hoạt động kinh doanh khác!
Giảm thiểu rủi ro đáng tiếc pháp lý
Công việc nhân sự phức tạp không chỉ vì có quá nhiều việc phải làm, mà còn vì rất nhiều quy tắc phải tuân theo. Các điều luật lại liên tục đổi khác, vì thế việc theo dõi và update những yếu tố pháp lý là một điều thực sự phức tạp. Nhưng bạn không hề phớt lờ chúng. Nếu không, bạn sẽ sớm phải đương đầu với những hình phạt nghiêm khắc và những vụ kiện tụng tốn kém .
Khi bạn hợp tác với một công ty tư vấn nhân sự, họ sẽ giúp bạn gánh vác yếu tố này. Cho dù bạn thuê ngoài tính năng nào, hãy yên tâm rằng tổng thể những quá trình đều tuân thủ những pháp luật pháp lý .
Nếu bạn nhu yếu họ quản trị bảng lương, trách nhiệm của họ là phân loại tổng thể nhân viên cấp dưới một cách hài hòa và hợp lý, đo lường và thống kê những khoản tiền lương và thuế một cách đúng chuẩn và bảo vệ mọi người đều nhận được lương đúng hạn .
Nếu bạn đang tìm kiếm tư vấn về những yếu tố pháp lý, những chuyên viên của họ sẽ luôn giúp bạn update những thay đổi mới nhất. Họ không chỉ thông tin cho bạn biết, mà thay vào đó, họ sẽ lý giải cụ thể sự đổi khác đó sẽ tác động ảnh hưởng đến công ty của bạn như thế nào, sau đó tư vấn về những cách để bảo vệ bạn luân tuân thủ lao lý .
Giảm chi phí tuyển dụng
Tuyển một nhân viên thay thế có thể khiến bạn tiêu tốn một khoản chi phí bằng 33% lương hàng năm của nhân viên. Chưa kể đến tác động tiềm ẩn của nó đối với tinh thần và hiệu quả làm việc của cả bộ phận. Nếu nhân sự mới lại là một lựa chọn không phù hợp thì vấn đề lại càng tệ hơn.
Và nếu bạn là một nhà tuyển dụng số lượng lớn, chắc rằng bạn hiểu rằng việc tuyển nhiều ứng viên kĩ năng trong khoảng chừng thời hạn ngắn là tốn kém và stress như thế nào .
Như chúng tôi đã đề cập trong bài viết trước về ưu và nhược điểm của dịch vụ tuyển dụng, các Chuyên viên Tuyển dụng sẽ mang đến cho bạn những ứng viên phù hợp ngay từ lần đầu tiên. Họ phân tích từng hồ sơ, tiến hành nhiều vòng sàng lọc ứng viên và đưa ra các bài kiểm tra năng lực để chọn ra những hồ sơ phù hợp nhất.
Nếu bạn muốn, họ cũng có thể xử lý các công việc giấy tờ, thương lượng về mức lương, hợp đồng lao động và hỗ trợ quy trình giới thiệu nhân viên mới. Hơn nữa, họ sẽ nhanh chóng tăng hoặc giảm quy mô tuyển dụng theo nhu cầu của bạn.
Vì vậy, bạn không còn phải lo ngại về tỷ suất nghỉ việc cao hoặc những mùa tuyển dụng cao điểm nữa .
Bạn cảm thấy hứng thú ?
Mỗi doanh nghiệp đều độc lạ, vì thế cách một công ty tư vấn nhân sự hoàn toàn có thể trợ giúp cũng khác nhau. Nếu bạn chăm sóc đến cách tiết kiệm chi phí ngân sách này nhưng chưa biết mở màn từ đâu và như thế nào, chỉ cần liên hệ với chúng tôi .
Với nhiều năm kinh nghiệm tay nghề tư vấn nhân sự cho nhiều nghành nghề dịch vụ khác nhau, chúng tôi biết cách tương hỗ bạn tốt nhất. Các dịch vụ phong phú của chúng tôi sẽ bảo vệ cả chất lượng và sự thuận tiện. Chỉ cần điền vào biểu mẫu bên dưới với những nhu yếu của bạn và chúng tôi sẽ tương hỗ bạn mọi thứ bạn cần !
