Mitalab Co., Ltd là nhà phân phối thiết bị xét nghiệm y tế độc quyền tại Nước Ta cho những hãng lớn uy tín trên quốc tế như Beckman Coulter, BioSystems, IL, Dialab, … Được xây dựng từ năm 2001, Mitalab đã có hơn 19 năm kinh nghiệm tay nghề thao tác trong nghành thiết bị y tế. Chúng tôi chuyên phân phối những loại thiết bị và hóa chất xét nghiệm, ứng dụng quản trị cho những khoa xét nghiệm ; thiết lập hóa chất, bảo dưỡng, bảo trì và sửa chữa thay thế những loại máy xét nghiệm tại những bệnh viện và phòng xét nghiệm trên toàn nước. Công ty tự hào là nhà phân phối duy nhất tại Nước Ta có năng lực phân phối giải pháp tổng lực cho bất kỳ phòng xét nghiệm nào. Dựa trên nguyên tắc Đoàn kết, Công bằng và Phát triển, Lãnh đạo Công ty TNHH Minh Tâm cam kết tạo mọi điều kiện kèm theo để những thành viên trong Công ty bằng nỗ lực cá thể và kinh nghiệm tay nghề trình độ cung ứng những mẫu sản phẩm, dịch vụ và giải pháp tốt nhất nhằm mục đích không ngừng phân phối hơn nữa những nhu yếu và mong đợi ngày càng cao của Khách hàng. Mitalab có trụ sở chính tại TP. Hà Nội cùng Trụ sở tại TP Hồ Chí Minh và văn phòng đại diện thay mặt tại TP. Đà Nẵng, văn phòng đại diện thay mặt tại Cần Thơ. – Văn phòng TP. Hà Nội : Tòa nhà Mitalab, 76 Giảng Võ, Q. Đống Đa, TP. Hà Nội. – Chi nhánh TP TP HCM : Tòa nhà Mitalab, 379 – 383B-385 Cộng Hòa, P. 13, Q.Tân Bình, TP.Hồ Chí Minh – VPĐD TP. Đà Nẵng : Số 59-61 Hoàng Văn Thụ, Quận Hải Châu, TP. Thành Phố Đà Nẵng – VPĐD Cần Thơ : Tầng 6, Tòa nhà Bảo Minh, số 8 Phan Văn Trị, Quận Ninh Kiều, TP. Cần Thơ .
Sứ mệnh: Nâng tầm chất lượng xét nghiệm tại Việt Nam
Tầm nhìn: Mitalab là đối tác hàng đầu cung cấp giải pháp xét nghiệm toàn diện và hiệu quả
Giá trị cốt lõi: 06 giá trị cốt lõi của Mitalab:
1. Uy tín – Hành động nói bạn là ai : Lời nói của bạn bộc lộ cho danh dự, cam kết của chính con người bạn. Khi đã hứa là phải làm. Trường hợp chưa thể hoàn thành xong đúng hạn phải dữ thế chủ động báo cáo giải trình nguyên do, đưa ra giải pháp và nỗ lực đến cùng để hoàn thành xong hoặc cam kết thời hạn hoàn thành xong mới. Thông tin cung ứng phải đúng chuẩn, trung thực, đồng điệu .
2. Trách nhiệm – Kết quả trong tay bạn: Các bạn thực hiện vấn đề là cách bạn có được kết quả. Không nề hà thời gian để hoàn thành công việc đúng hạn, chưa xong chưa về. Khi sự việc xảy ra, bạn chính là nguyên nhân của vấn đề chứ không phải ai khác. Hãy nhận trách nhiệm, tìm kiếm các phương án có quyền kiểm soát để giải quyết và chủ động đề xuất các giải pháp hỗ trợ khi không có khả năng tự xử lý.
3. Hợp tác – Cấu trúc kim cương: Hợp tác bền chặt tạo nên sức mạnh của kim cương. Luôn là “chúng tôi” thay vì “tôi”. Không quan trọng ai đúng ai sa, quan trọng là hướng đến mục tiêu chung, thống nhất cách làm để giải quyết công việc một cách nhanh chóng, hiệu quả và triệt để. Dũng cảm nhận lỗi và nhìn nhận bản thân để cải thiện môi trường và năng suất đội nhóm
4. Kỷ luật – Tôn trọng luật chơi : Tuân thủ và triển khai theo những tiêu chuẩn, quá trình, lao lý và quy tắc trong việc làm. Lên kế hoạch cho mình mỗi ngày, thực thi trang nghiêm và tự kiểm tra quy trình tiến độ thực thi kế hoạch. Đúng thời hạn, đúng deadline, đúng lịch hẹn. Công việc, mái ấm gia đình, tổ chức triển khai mình đang làm là sự lựa chọn của chính mình, hãy mỉm cười và tôn trọng những luật chơi đương nhiên ẩn đằng sau nó. Thường xuyên nâng cấp cải tiến những quá trình hướng đến sự hoàn hảo nhất và không gật đầu những cá thể không tôn trọng luật chơi
5. Sáng tạo – Phương án B + : Đừng nói không, luôn tìm kiếm tối thiểu 02 giải pháp khi thao tác để có sự lựa chọn tương thích nhất. Thế giới luôn hoạt động biến hóa, tất cả chúng ta cũng phải học hỏi không ngừng để update kỹ năng và kiến thức, kỹ năng và kiến thức và sự biến hóa tư duy, tránh đi theo những lối mòn. Luôn có những giải pháp khác nhau cho một yếu tố. Muốn được học hỏi và thăng quan tiến chức hãy tạo cho người khác thời cơ được học hỏi và thăng quan tiến chức .
6. Hiệu quả – Con số biết nói : Con số là chứng tỏ cho tác dụng việc làm của bạn. Uy tín của bạn được củng cố dựa trên những hiệu quả bạn làm được. Luôn xác lập tiềm năng cốt lõi, ưu tiên và những KPI để thực thi việc làm .
