[ Tuyển Gấp] Nhân Viên Content Social
Chọn ngành nghề An toàn lao động Bán hàng Báo chí – Truyền hình Bảo hiểm Bảo trì Bảo vệ Biên – Phiên dịch Bưu chính viễn thông Chăm sóc người mua Chăn nuôi / Thú y Cơ khí – Chế tạo Công chức – Viên chức Công nghệ cao Công nghệ thực phẩm Copywriter Dầu khí – Địa chất Dệt may – Da giày Dịch Vụ TM Du lịch Freelancer Giáo dục-Đào tạo Giao thông vận tải đường bộ đường đi bộ – Thủy lợi – Cầu đường Giúp việc Hàng hải Hàng không Hành chính – Văn phòng Hóa học – Sinh học Hoạch định – Dự án In ấn – Xuất bản IT Phần cứng – mạng IT ứng dụng KD bất động sản Kế toán – Kiểm toán Khách sạn – Nhà hàng Khu chế xuất – Khu công nghiệp Kiến trúc – Tk nội thất bên trong bên trong Kỹ thuật Kỹ thuật ứng dụng Làm bán thời hạn Làm đẹp – Thể lực – Spa Lao động đại trà phổ thông đại trà phổ thông Luật – Pháp lý Lương cao Marketing-PR Môi trường – Xử lý chất thải Mỹ phẩm – Thời trang – Trang sức Nấu ăn Ngân hàng – Chứng khoán – Đầu tư Nghệ thuật – Điện ảnh Nhân sự Nhân viên kinh doanh thương mại Nhập liệu Nông – Lâm – Ngư – Nghiệp Ô tô – xe máy Phát triển thị trường Phục vụ – Tạp vụ Quan hệ đối ngoại Quản lý quản trị và quản lý và điều hành Quản trị kinh doanh thương mại Sản xuất – Vận hành sản xuất Sinh viên làm thêm Sinh viên mới tốt nghiệp – Thực tập Startup Tài chính Telesales Thẩm định – Giám thẩm định và đánh giá và nhìn nhận – Quản lý chất lượng Thể dục – Thể thao Thiết kế – Mỹ thuật Thiết kế web Thống kê Thư ký – Trợ lý Thu ngân Thư viện Thực phẩm-Đồ uống Thương mại điện tử Thủy sản Tiếp thị – Quảng cáo Tìm việc làm thêm Tổ chức sự kiện Trắc địa Truyền thông Tư vấn Vận tải – Lái xe Vật tư-Thiết bị Việc làm Tết Việc làm thêm tại nhà Việc làm thời vụ Xây dựng Xuất khẩu lao động Xuất, nhập khẩu Y tế-Dược Điện – Điện tử Điện tử viễn thông Ngành nghề khác
13/07/2019
10 triệu – 15 triệu
TP.HN
Ứng tuyển ngay
* Bộ phận: Phòng Marketing
* Quản lý trực tiếp: Giám đốc/Leader marketing
* Yêu cầu công việc;
– Lên kế hoạch nội dung, ý tưởng cho bài content quảng cáo
– Đóng góp nội dung quảng cáo, article theo định hướng công ty
– Viết bài theo bộ từ khóa có sẵn
– Tối ưu bài viết theo quy trình
– Hỗ trợ xây dựng hệ thống nhận dạng thương hiệu
– Chuẩn bị các bài PR báo trí
– Thực hiện việc nghiên cứu và phân tích, biên tập thông tin cũng như việc biên tập các thông tin đó.
– Chăm sóc và quản lý hệ thống social của công ty: Quản trị Fanpage, Website, các trang TMĐT
– Thực hiện chiến lược/chiến dịch truyền thông để tăng nhận diện thương hiệu cho brand
– Hỗ trợ khách hàng trên các kênh Social
– Giải quyết khủng hoảng truyền thông trên hệ thống social của công ty
– Đóng góp ý tưởng cho các chiến dịch Marketing theo chỉ đạo từ cấp quản lý
– Các công việc khác theo yêu cầu cấp trên
3 năm trước
Xem thêm
Trưởng Phòng Marketing – Tuyển Gấp
13/07/2019
Trên 30 triệu
TP.HN
Ứng tuyển ngay
* MARKETING (70%):
– Tư vấn, hỗ trợ xây dựng, quản lý trang website của Công ty về hình ảnh, bài viết.
– Quản lý, giám sát và duy trì hoạt động của các website, fanpage và các kênh PR nội bộ của công ty
– Triển khai kế hoạch mở rộng kênh phân phối sản phẩm;
– Quản lý, giám sát hoạt động các nhóm marketing online
– Lập kế hoạch, triển khai quảng cáo, phân tích insight, tối ưu, báo cáo,…
– Chịu trách nhiệm quản lý triển khai, vận hành các kênh digital marketing: Google, Facebook ads, Viber ads, Zalo,…
– Tư vấn chiến lược Digital marketing, kiểm soát hiệu quả các hoạt động marketing
– Phát triển, triển khai các công việc liên quan tới booking, tạo lập mối quan hệ và danh sách các KOLs, Hotpage phục vụ marketing online….
– Báo cáo và tối ưu: Mức doanh thu do Marketing đóng góp vào tổng doanh thu, Marketing ROI, Chi phí trên một khách hàng tiềm năng (Cost Per Lead), Giá trị vòng đời khách hàng (Customer Lifetime Value), Chi phí trên một khách hàng (Lifetime Value:Customer Acquisition Cost), Tỉ lệ chuyển đổi từ Lead sang khách hàng, Tỉ lệ chuyển đổi từ Traffic sang Lead
Traffic, Lead, tỉ lệ chuyển đổi và chi phí trên một khách hàng tiềm năng của từng kênh (organic, social,..), Tỉ lệ hoàn thành mục tiêu của chiến dịch, Các chỉ số về mức độ nhận diện thương hiệu (số lượng fan trên các kênh social, lượng mention, lượng engage, lượng reach, số lượng tìm kiếm về thương hiệu, chất lượng của các mention…)
** TRUYỀN THÔNG – Branding (10%):
– Xây dựng chiến lược PR Thương hiệu tổng thể dài hạn và kế hoạch triển khai truyền thông thương hiệu ngắn hạn theo từng giai đoạn (Tháng/Quý/Năm);
– Xây dựng ý tưởng và nội dung chiến dịch truyền thông, PR và quảng cáo trên mạng xã hội, báo chí và các kênh truyền thông khác.
– Quản lý ngân sách PR truyền thông, lập báo cáo, phân tích lợi tức đầu tư tiếp thị ROMI (Return on Marketing Investment) cho các kênh phụ trách.
– Biên tập, viết bài, đưa tin nhằm xây dựng hình ảnh thương hiệu cho các sản phẩm dịch vụ Online của công ty;
– Triển khai chi tiết công việc theo kế hoạch, bao gồm các đầu việc trực tiếp thực hiện hay outsource như: xây dựng bộ nhận diện thương hiệu, lên concept/thông điệp/kênh truyền thông, ….yêu cầu sản xuất tư liệu phục vụ truyền thông (video, ảnh), book kênh truyền thông, giám sát PR-Branding, v.v.;
– Nghiên cứu, tham mưu cho Ban Tổng giám đốc về chiến lược các hoạt động truyền thông, quảng cáo, thương hiệu, sự kiện, tài trợ, hội nghị, hội thảo, hoạt động xã hội…
– Đề xuất, liên hệ và điều phối KOLs để thực hiện các chiến dịch PR truyền thông.
– Cập nhật những xu hướng mới về digital marketing, CRM; áp dụng các kỹ thuật, công cụ và nền tảng digital mới vào các chiến dịch
– Xây dựng quy chế, chính sách và các quy trình về truyền thông và xử lý khủng hoảng truyền thông
– Chủ trì trong việc tổ chức các sự kiện truyền thông lớn như: ra mắt sản phẩm, họp báo, tài trợ, sự kiện cộng đồng….
*** Quản lý phòng (20%):
– Quản lý, hỗ trợ, giám sát nhiệm vụ nhân viên phòng Truyền thông – Marketing, nhằm duy trì tốt hoạt động hàng ngày của phòng
– Xây dựng kế hoạch công việc và khoán KPI hàng tháng cho nhân viên.
– Đầu mối tổ chức các hoạt động PR nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hội nghị, hội thảo…
– Xây dựng và duy trình tinh thần làm việc của phòng (tích cực – chủ động – sáng tạo).
– Được quyền đề xuất các chương trình đào tạo, hợp tác mảng truyền thông
3 năm trước
Xem thêm
Chuyên Viên Marketing (Facebook Ads)- Tuyển Gấp
13/07/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay
* Yêu cầu công việc
– Xây dựng các kế hoạch của cá nhân chạy quảng cáo Facebook Ads chi tiết, phù hợp với chiến dịch Marketing của công ty;
– Lên ý tưởng và viết nội dung quảng cáo (bao gồm viết nội dung, trình bày nội dung, ý tưởng về hình ảnh);
– Trực tiếp triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Facebook theo ngân sách được duyệt;
– Nghiên cứu và đưa ra các thông điệp quảng cáo phù hợp với đối tượng khách hàng;
– Theo dõi, đánh giá để tối ưu thiết kế/nội dung/chi phí và tỷ lệ chuyển đổi của các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads của Công ty, đảm bảo kết quả theo đúng lộ trình và mục tiêu đề ra;
– Marketing online trên Facebook
– Quản lý fanpage facebook: Update các tin tức, status trên fanpage hàng ngày
– Chăm sóc, Thu hút like fanpage facebook, trao đổi cùng thành viên của fanpage; và ghi nhận và trả lời thắc mắc của fan
– Tạo lập và phát triển fanpage và group
– Chạy Facebook Ads
– Biên tập bài viết, chỉnh sửa hình ảnh, trang trí fanpage facebook
– Tăng lượng truy cập từ facebook sang các web
– Chạy quảng cáo (thu thập thông tin khách hàng).
– Tìm hiểu về sản phẩm(Công dụng, nguồn gốc…)
– Tìm hiểu về khách hàng tiềm năng (sở thích, hành vi, giới tính, địa lý, nghề nghiệp, họ gặp phải vấn đề gì?…)
– Set ads (viết content, target, budget…)
– Test (tìm ra content, loại hình quảng cáo, kênh quảng cáo hiệu quả).
– Thử nghiệm các hình thức quảng cáo khác nhau (inbox, tương tác, lead…)
– Thử nghiệm các dạng content khác nhau (video, ảnh…)
– Thử nghiệm các kênh/mạng xã hội khác nhau (zalo, facebook, adswords…)
** Phối kết hợp trong công việc:
– Nhận thông tin chỉ đạo trực tiếp của trưởng nhóm (Leader)/ Giám đốc
– Tham gia lên ý tưởng, kế hoạch cùng đội nhóm xây dựng chiến lược bán hàng tốt nhất
– Phối kết hợp nhịp nhàng, đưa thông tin chuẩn chính xác khi có yêu cầu của các phòng ban khác như Phòng Tài chính kế toán, Phòng Hành chính nhân sự, Phòng Makertting …
– Báo cáo công việc hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng trên báo cáo Marketing đầy đủ, kịp thời..
3 năm trước
Xem thêm
Trưởng Nhóm Chăm Sóc Khách Hàng (Lương 10 – 25Tr + Phụ Cấp + Thưởng)
13/07/2019
10 triệu – 15 triệu
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay
**MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:
– Quản lý, định hướng và phát triển đội ngũ nhân viên Chăm sóc khách hàng.
**NHIỆM VỤ:
1 Quản lý (06-10 nhân sự)
– Quản lý đội ngũ Up đơn chịu trách nhiệm tư vấn, chốt đơn những khách hàng đã mua và sử dụng sản phẩm công ty.
– Quản lý đội ngũ Cskh định kì hướng dẫn, tư vấn, theo dõi quá trình sử dụng sản phẩm của khách hàng
– Lên kế hoạch và chiến lược, tổ chức phân công công việc cho nhân viên
2 Đào tạo và giao việc cho nhân viên
– Lên quy trình đào tạo nhân viên cùng sự hỗ trợ của HR
– Phân chia số điện thoại của khách hàng, doanh số nhận từ cấp trên tới nhân viên trong phòng
3 Kết hợp cùng phòng ban khác
– Nhận thông tin chỉ đạo trực tiếp của Giám đốc chi nhánh và Tổng giám đốc
– Kết hợp cùng phòng hành chính kiểm soát công lương của nhân viên…
– Phối kết hợp nhịp nhàng, đưa thông tin chuẩn chính xác khi có yêu cầu của các phòng ban khác như phòng Tài chính kế toán, Phòng Hành chính nhân sự, Phòng Makertting, Phòng giao vận …
– Báo cáo công việc hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng trên báo cáo SALE đầy đủ, kịp thời..
3 năm trước
Xem thêm
Trưởng Nhóm Tuyển Dụng – Tuyển Gấp
13/07/2019
15 triệu – 20 triệu
TP.HN
Ứng tuyển ngay
– Chịu trách nhiệm quản lý công tác tuyển dụng trên toàn Công ty
– Xây dựng, tổ chức và kiểm soát việc thực hiện chính sách, kế hoạch tuyển dụng cho các dự án.
– Hoạch định, quản lý và kiểm soát các kênh tuyển dụng, thông tin tuyển dụng.
– Phân tích, dự báo thị trường lao động, xây dựng giải pháp tuyển dụng
– Phát triển và quản lý tất cả các kênh tuyển dụng để thu hút nhân tài.
– Xây dựng mạng lưới tuyển dụng để nâng cao hiệu quả công việc, kịp thời đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh của công ty.
– Phối hợp với Trưởng các bộ phận xây dựng bản mô tả công việc các vị trí tuyển dụng
– Thực hiện báo cáo định kỳ về công tác tuyển dụng theo tuần/ tháng và phân tích tính hiệu quả của các kênh tuyển dụng để có kế hoạch cải thiện chất lượng tuyển dụng và lựa chọn ứng viên.
– Tổ chức và tham gia các chương trình, hội thảo, hội chợ việc làm v.v. để nâng cao uy tín, hình ảnh của Công ty trên các kênh tuyển dụng.
– Tham gia xây dựng các Quy trình/ Quy chế chuyên môn theo sự phân công.
– Chịu trách nhiệm cập nhât thông tin và quản lý phần hồ sơ dữ liệu mềm/cứng thông tin ứng viên
– Thực hiện công tác tiếp nhận ứng viên mới, phối hợp với team đào tạo để sắp xếp lich đào tạo đầu vào trong công ty.
3 năm trước
Xem thêm
Chuyên Viên Tuyển Dụng – Tuyển Gấp
13/07/2019
7 triệu – 10 triệu
TP.HN
Ứng tuyển ngay
1. Nhận đề xuất và lập kế hoạch tuyển dụng từ Trưởng phòng chi nhánh, phân tích nhu cầu tuyển dụng toàn văn phòng.
2. Đăng thông tin tuyển dụng trên website Công ty và các trang web tuyển dụng khác.
3. Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp theo yêu cầu tuyển dụng từng vị trí.
4. Tổ chức và sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên đạt yêu cầu phỏng vấn.
5. Thực hiện các thủ tục nhận việc đối với nhân viên mới và theo dõi quá trình hội nhập của nhân viên.
6. Hỗ trợ và giải đáp thắc mắc của Chi nhánh trong thẩm quyền được giao liên quan đến tuyển dụng.
7. Đề xuất các biện pháp, công cụ hỗ trợ nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu và chất lượng tuyển dụng cho toàn văn phòng.
8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng Phòng chi nhánh phân công.
3 năm trước
Xem thêm
Giám Đốc Kinh Doanh – Tuyển Gấp
13/07/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay
– Xây dựng, triển khai, giám sát Chiến lược và Kế hoạch kinh doanh của Khối Kinh doanh dưới sự chỉ đạo của Ban TGĐ theo tháng, quý và năm và dài hạn.
– Xây dựng đội ngũ nhân sự kinh doanh, phát triển và quản lý hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên cấp dưới.
– Tuyển dụng, huấn luyện, quản lí, giám sát đội ngũ nhân sự kinh doanh.
– Điều hành hoạt động kinh doanh hàng ngày thông qua quản lý,giám sát, kiểm soát hiệu suất làm việc của nhân viên kinh doanh trên các báo cáo sale, marketing và các báo cáo liên quan..
– Gặp gỡ khách hàng, đối tác thực hiện triển khai các sản phẩm dự án của Công ty.
– Phát triển ý tưởng kinh doanh mới liên quan đến quảng cáo – truyền thông.
– Quan hệ với báo chí, truyền hình trong phạm vi công việc phát triển các sản phẩm – dự mới của công ty.
– Chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch chỉ tiêu cam kết của các Phòng kinh doanh.
– Phối kết hợp với các phòng ban như marketing, nhân sự, kế toán và kho để đảm bảo tiến độ công việc hàng ngày.
– Công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn.
3 năm trước
Xem thêm
Nhân Viên Design (Tuyển Gấp)
12/06/2019
7 triệu – 10 triệu
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay
– Video editor
– Thành thạo các công cụ phục vụ việc chỉnh sửa và thiết kế videos
3 năm trước
Xem thêm
Nhân Viên SEO (Tuyển Gấp)
12/06/2019
7 triệu – 10 triệu
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay
– Đánh giá website;
– Đề xuất tối ưu hóa website kết hợp chuẩn Google và hướng người dùng;
– SEO đẩy website lên top yêu cầu;
– Xây dựng hệ thống website công ty; Đóng góp ý tưởng SEO cho Công ty;
– Tối ưu hóa website hệ thống;
– Các công việc khác được cấp trên giao;
– Chi tiết công việc được trao đổi cụ thể tại buổi phỏng vấn.
3 năm trước
Xem thêm
Nhân Viên Lập Trình Code – Tuyển Gấp
12/06/2019
10 triệu – 15 triệu
TP.HN
Ứng tuyển ngay
– Lâp trình và tối ưu các hệ thống Website.
– Thành thạo HTML, CSS, PHP – Quản trị Hosting/ Server/ Domain/ Email.
– Phối hợp với kĩ thuật lên khung content cho giao diện website / landing page phù hợp chiến dịch marketing
3 năm trước
Xem thêm
Trưởng Phòng Truyền Thông Thương Hiệu – Tuyển Gấp
05/06/2019
Trên 30 triệu
TP.HN
Ứng tuyển ngay
**Truyền thông – Branding:
– Xây dựng chiến lược PR Thương hiệu tổng thể dài hạn và kế hoạch triển khai truyền thông thương hiệu ngắn hạn theo từng giai đoạn (Tháng/Quý/Năm);
– Xây dựng ý tưởng và nội dung chiến dịch truyền thông, PR và quảng cáo trên mạng xã hội, báo chí và các kênh truyền thông khác.
– Quản lý ngân sách PR truyền thông, lập báo cáo, phân tích lợi tức đầu tư tiếp thị ROMI (Return on Marketing Investment) cho các kênh phụ trách.
– Biên tập, viết bài, đưa tin nhằm xây dựng hình ảnh thương hiệu cho các sản phẩm dịch vụ Online của công ty;
– Triển khai chi tiết công việc theo kế hoạch, bao gồm các đầu việc trực tiếp thực hiện hay outsource như: xây dựng bộ nhận diện thương hiệu, lên concept/thông điệp/kênh truyền thông, ….yêu cầu sản xuất tư liệu phục vụ truyền thông (video, ảnh), book kênh truyền thông, giám sát PR-Branding, v.v.;
– Nghiên cứu, tham mưu cho Ban Tổng giám đốc về chiến lược các hoạt động truyền thông, quảng cáo, thương hiệu, sự kiện, tài trợ, hội nghị, hội thảo, hoạt động xã hội…
– Đề xuất, liên hệ và điều phối KOLs để thực hiện các chiến dịch PR truyền thông.
– Cập nhật những xu hướng mới về digital marketing, CRM; áp dụng các kỹ thuật, công cụ và nền tảng digital mới vào các chiến dịch
– Xử lý khủng hoảng truyền thông
**Marketing:
– Tư vấn, hỗ trợ xây dựng, quản lý trang website của Công ty về hình ảnh, bài viết.
– Quản lý, giám sát và duy trì hoạt động của các website, fanpage và các kênh PR nội bộ của công ty
– Triển khai kế hoạch mở rộng kênh phân phối sản phẩm;
– Quản lý, giám sát hoạt động của nhóm marketing online, hợp đồng quảng cáo
– Xây dựng quy chế, chính sách và các quy trình về truyền thông và xử lý truyền thông
– Chủ trì trong việc tổ chức các sự kiện truyền thông lớn như: ra mắt sản phẩm, họp báo, tài trợ, sự kiện cộng đồng….
**Quản lý phòng:
– Quản lý, hỗ trợ, giám sát nhiệm vụ nhân viên phòng Truyền thông – Marketing, nhằm duy trì tốt hoạt động hàng ngày của phòng
– Xây dựng kế hoạch công việc và khoán KPI hàng tháng cho nhân viên.
– Đầu mối tổ chức các hoạt động PR nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hội nghị, hội thảo…
– Xây dựng và duy trình tinh thần làm việc của phòng (tích cực – chủ động – sáng tạo).
– Được quyền đề xuất các chương trình đào tạo, hợp tác mảng truyền thông
3 năm trước
Xem thêm
Chuyên Viên Marketing- Tuyển Gấp
02/06/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay
– Chạy quảng cáo (thu thập thông tin khách hàng).
– Tìm hiểu về sản phẩm(Công dụng, nguồn gốc…)
– Tìm hiểu về khách hàng tiềm năng (sở thích, hành vi, giới tính, địa lý, nghề nghiệp, họ gặp phải vấn đề gì?…)
– Set ads (viết content, target, bung ngân sách…)
– Test (tìm ra content, loại hình quảng cáo, kênh quảng cáo hiệu quả).
– Thử nghiệm các hình thức quảng cáo khác nhau (inbox, tương tác, lead…)
– Thử nghiệm các dạng content khác nhau (video, ảnh…)
– Thử nghiệm các kênh/mạng xã hội khác nhau (zalo, facebook, adswords…)
Kết hợp cùng phòng ban khác:
– Nhận thông tin chỉ đạo trực tiếp của trưởng phòng (Leader)
– Tham gia lên ý tưởng, kế hoạch cùng đội nhóm xây dựng chiến lược bán hàng tốt nhất
– Phối kết hợp nhịp nhàng, đưa thông tin chuẩn chính xác khi có yêu cầu của các phòng ban khác như Phòng Tài chính kế toán, Phòng Hành chính nhân sự, Phòng Makertting, Phòng Giao vận …
– Báo cáo công việc hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng trên báo cáo Marketing đầy đủ, kịp thời..
3 năm trước
Xem thêm
Nhân Viên Content Social – Tuyển Gấp
02/06/2019
10 triệu – 15 triệu
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay
Bộ phận: Phòng Marketing
Quản lý trực tiếp: Trưởng phòng marketing
– Tạo ra các nội dung viral trên internet
– Các nhiệm vụ khác do cấp trên yêu cầu
3 năm trước
Xem thêm
Nhân Viên Marketing (Facebook Ads, Google, Zalo..)
26/04/2019
1 triệu – 3 triệu
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay
*** NHIỆM VỤ CHÍNH:
– Facebook Ads/Google ads
– Đã có kinh nghiệm trong việc setup quảng cáo facebook ads/google ads
– Có tư duy phân tích người dùng
– Theo dõi và tối ưu chiến dịch
– Tối ưu ngân sách cho từng chiến dịch
– Lên ý tưởng và viết content cho mỗi chiến dịch
– Lập báo cáo định kỳ gửi cho quản lý
– Phối hợp với các bộ phận khác khi có yêu cầu
*** YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Có kinh nghiệm chạy quảng cáo (Fb ads, zalo, google….) ưu tiên trong ngành dược mỹ phẩm, kinh nghiệm trên 6 tháng
– Có nền tảng kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực Marketing ( fb ads, zalo….) mà mình đã từng chạy quảng cáo.
– Có khả năng lên kế hoạch marketing cho một nhãn hàng hoặc 1 sản phẩm ngắn hạn hoặc dài hạn.
– Có kỹ năng đào tạo, training đội nhóm
– Theo dõi đánh giá KPI hiệu quả của chiến dịch
– Lên kế hoạch truyền thông cho sản phẩm hoặc thương hiệu
– Lên ý tưởng làm video, viral clip để phục vụ quảng cáo
– Đóng góp ý tưởng cho sản phẩm mới và chiến dịch marketing của công ty
3 năm trước
Xem thêm
Trưởng Nhóm Kinh Doanh (Lương Up to 25 Triệu + Thưởng Doanh Số)
26/04/2019
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay
*Nhiệm vụ:
– Là vai trò quản lý, định hướng và phát triển đội ngũ nhân viên Telesales.
– Quản lý một nhóm 10 -15 nhân sự Telesales chịu trách nhiệm tư vấn, chốt đơn những khách hàng quan tâm đến sản phẩm dịch vụ đã đăng ký được tư vấn.
– Quản lý tuyển dụng và đào tạo nhân sự dưới sự hỗ trợ của HR.
– Chịu trách nhiệm về doanh số của nhóm theo ngày, tuần và tháng.
– Chịu trách nhiệm về chất lượng cuộc gọi của nhân viên.
– Hỗ trợ xử lý tình huống, huấn luyện nhân viên về kỹ năng giao tiếp qua điện thoại và nghiệp vụ sản phẩm.
– Lên kế hoạch và báo cáo cho Ban Giám Đốc về kết quả và các công việc hàng ngày của Team.
– Tạo động lực làm việc, thúc đẩy phát triển nhân viên.
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cụ thể của Công ty.
3 năm trước
Xem thêm
Nhân Viên Content Marketing (Lương Up to 10Tr + Thưởng Doanh Thu và Phụ Cấp)
26/04/2019
7 triệu – 10 triệu
TP.HN
Ứng tuyển ngay
– Lên kế hoạch nội dung, ý tưởng cho bài content quảng cáo
– Đóng góp nội dung quảng cáo, article theo định hướng công ty
– Hỗ trợ xây dựng hệ thống nhận dạng thương hiệu
– Chuẩn bị các bài PR báo chí
– Thực hiện việc nghiên cứu và phân tích, biên tập thông tin cũng như việc biên tập các thông tin đó.
– Đóng góp ý tưởng cho các chiến dịch Marketing theo chỉ đạo từ cấp quản lý trực tiếp (Trưởng phòng marketing)
3 năm trước
Xem thêm
Leader Digital Marketing (Facebook Ads, Google, Zalo..) – Lương Up to 2000$
28/03/2019
1 triệu – 3 triệu
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay
*** NHIỆM VỤ CHÍNH:
– Cung cấp thông tin về những nhiệm vụ trách nhiệm, nhiệm vụ chính của người đảm nhận công việc và điều kiện làm việc.
– Xác định phương pháp và tiêu chuẩn để đánh giá kết quả công việc
– Xác định năng lực và tính cách cần có để đảm nhiệm công việc
– Phạm vi trách nhiệm và quyền hạn trong công việc.
*** YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Có kinh nghiệm chạy quảng cáo (Fb ads, zalo, google….) trong ngành dược mỹ phẩm, kinh nghiệm trên 6 tháng
– Có nền tảng kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực Marketing ( fb ads, zalo….) mà mình đã từng chạy quảng cáo.
– Có khả năng lên kế hoạch marketing cho một nhãn hàng hoặc 1 sản phẩm ngắn hạn hoặc dài hạn.
– Có kỹ năng đào tạo, training đội nhóm
– Theo dõi đánh giá KPI hiệu quả của chiến dịch
– Lên kế hoạch truyền thông cho sản phẩm hoặc thương hiệu
– Lên ý tưởng làm video, viral clip để phục vụ quảng cáo
– Đóng góp ý tưởng cho sản phẩm mới và chiến dịch marketing của công ty
3 năm trước
Xem thêm
Content Marketing (Lương 8Tr – 10Tr)
28/03/2019
7 triệu – 10 triệu
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay
– Lên kế hoạch nội dung, ý tưởng cho bài content quảng cáo
– Đóng góp nội dung quảng cáo, article theo định hướng công ty
– Hỗ trợ xây dựng hệ thống nhận dạng thương hiệu
– Chuẩn bị các bài PR báo chí
– Thực hiện việc nghiên cứu và phân tích, biên tập thông tin cũng như việc biên tập các thông tin đó.
– Đóng góp ý tưởng cho các chiến dịch Marketing theo chỉ đạo từ cấp quản lý trực tiếp (Trưởng phòng marketing)
3 năm trước
Xem thêm
Leader Digital Marketing (Lương Up to 2000$)
28/03/2019
1 triệu – 3 triệu
TP.HN
Ứng tuyển ngay
*** NHIỆM VỤ CHÍNH:
– Cung cấp thông tin về những nhiệm vụ trách nhiệm, nhiệm vụ chính của người đảm nhận công việc và điều kiện làm việc.
– Xác định phương pháp và tiêu chuẩn để đánh giá kết quả công việc
– Xác định năng lực và tính cách cần có để đảm nhiệm công việc
– Phạm vi trách nhiệm và quyền hạn trong công việc.
*** YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Có kinh nghiệm chạy quảng cáo (Fb ads, zalo, google….) trong ngành dược mỹ phẩm, kinh nghiệm trên 6 tháng
– Có nền tảng kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực Marketing ( fb ads, zalo….) mà mình đã từng chạy quảng cáo.
– Có khả năng lên kế hoạch marketing cho một nhãn hàng hoặc 1 sản phẩm ngắn hạn hoặc dài hạn.
– Có kỹ năng đào tạo, training đội nhóm
– Theo dõi đánh giá KPI hiệu quả của chiến dịch
– Lên kế hoạch truyền thông cho sản phẩm hoặc thương hiệu
– Lên ý tưởng làm video, viral clip để phục vụ quảng cáo
– Đóng góp ý tưởng cho sản phẩm mới và chiến dịch marketing của công ty
3 năm trước
Xem thêm
Giám Đốc Nhân Sự (Lương Up to 2000$)
27/03/2019
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay
– Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong ngắn hạn, trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của Công ty.
– Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả.
– Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Công ty, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển của doanh nghiệp;
– Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của Công ty.
– Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới.
– Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi…). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.
– Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu … của chi nhánh để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
– Chủ trì & chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối các công việc đảm bảo tổ chức các sự kiện : Hội, họp, du lịch … đạt được mục tiêu đề ra.
– Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính, phục vụ: Hệ thống máy móc thiết bị văn phòng, hệ thống camera giám sát an ninh, hệ thống thông tin liên lạc và truyền thông nội bộ.
– Đại diện/ Thay mặt Công ty & chi nhánh trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ CBNV trong chi nhánh và với Cơ quan, đoàn thể khác.
– Xây dựng và kiểm soát ngân sách Hành chính-Nhân sự của Công ty.
3 năm trước
Xem thêm
Trưởng Nhóm Kinh Doanh (Lương Up to 800$)
27/03/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay
*Nhiệm vụ:
– Là vai trò quản lý, định hướng và phát triển đội ngũ nhân viên Telesales.
– Quản lý một nhóm 10 -15 nhân sự Telesales chịu trách nhiệm tư vấn, chốt đơn những khách hàng quan tâm đến sản phẩm dịch vụ đã đăng ký được tư vấn.
– Quản lý tuyển dụng và đào tạo nhân sự dưới sự hỗ trợ của HR.
– Chịu trách nhiệm về doanh số của nhóm theo ngày, tuần và tháng.
– Chịu trách nhiệm về chất lượng cuộc gọi của nhân viên.
– Hỗ trợ xử lý tình huống, huấn luyện nhân viên về kỹ năng giao tiếp qua điện thoại và nghiệp vụ sản phẩm.
– Lên kế hoạch và báo cáo cho Ban Giám Đốc về kết quả và các công việc hàng ngày của Team.
– Tạo động lực làm việc, thúc đẩy phát triển nhân viên.
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cụ thể của Công ty.
3 năm trước
Xem thêm
Trưởng Nhóm Kinh Doanh
27/03/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay
*Nhiệm vụ:
– Là vai trò quản lý, định hướng và phát triển đội ngũ nhân viên Telesales.
– Quản lý một nhóm 10 -15 nhân sự Telesales chịu trách nhiệm tư vấn, chốt đơn những khách hàng quan tâm đến sản phẩm dịch vụ đã đăng ký được tư vấn.
– Quản lý tuyển dụng và đào tạo nhân sự dưới sự hỗ trợ của HR.
– Chịu trách nhiệm về doanh số của nhóm theo ngày, tuần và tháng.
– Chịu trách nhiệm về chất lượng cuộc gọi của nhân viên.
– Hỗ trợ xử lý tình huống, huấn luyện nhân viên về kỹ năng giao tiếp qua điện thoại và nghiệp vụ sản phẩm.
– Lên kế hoạch và báo cáo cho Ban Giám Đốc về kết quả và các công việc hàng ngày của Team.
– Tạo động lực làm việc, thúc đẩy phát triển nhân viên.
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cụ thể của Công ty.
3 năm trước
Xem thêm
Giám Đốc Nhân Sự
27/03/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay
– Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong ngắn hạn, trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của Công ty.
– Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả.
– Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Công ty, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển của doanh nghiệp;
– Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của Công ty.
– Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới.
– Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi…). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.
– Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu … của chi nhánh để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
– Chủ trì & chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối các công việc đảm bảo tổ chức các sự kiện : Hội, họp, du lịch … đạt được mục tiêu đề ra.
– Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính, phục vụ: Hệ thống máy móc thiết bị văn phòng, hệ thống camera giám sát an ninh, hệ thống thông tin liên lạc và truyền thông nội bộ.
– Đại diện/ Thay mặt Công ty & chi nhánh trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ CBNV trong chi nhánh và với Cơ quan, đoàn thể khác.
– Xây dựng và kiểm soát ngân sách Hành chính-Nhân sự của Công ty.
3 năm trước
Xem thêm
Nhân Viên Tư Vấn Qua Điện Thoại
16/12/2018
7 triệu – 10 triệu
TP.HN
Ứng tuyển ngay
-CV đơn giản chỉ cần gọi điện xác nhận đơn hàng theo data có sẵn,
– không phải tìm kiếm khách hàng,
– không phải đi thị trường.
– không yêu cầu kinh nghiệm
3 năm trước
Xem thêm
Chuyên Viên Tư Vấn Kh Làm Việc Tại Thanh Xuân – Hà Nội
11/10/2018
5 triệu – 7 triệu
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay
– Được cung cấp sẵn Data khách hàng có nhu cầu do Marketing cung cấp.
– Tư vấn danh sách khách hàng đang rất quan tâm tới sản phẩm và chốt đơn hàng.
– Không phải tìm kiếm khách hàng có quy tư vấn cụ thể bằng văn bản, không đi thị
trường làm việc tại văn phòng có điều hòa máy lạnh.
– Tiếp nhận thông tin online và hỗ trợ giải đáp kịp thời các thắc mắc của khách hàng;
– Báo cáo công việc hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng trên phần mềm bán hàng của công
ty đầy đủ, kịp thời.
– Lưu trữ dữ liệu thông tin khách hàng trên phần mềm của công ty
– Tham gia lên ý tưởng, kế hoạch cùng đội nhóm xây dựng chiến lược bán hàng tốt nhất;
– Có trách nhiệm trong công việc, xây dựng tốt mối quan hệ với bạn bè, đồng nghiệp.
– Được đào tạo, hướng dẫn bài bản ngay từ đầu.
4 năm trước
Xem thêm
