Lê Thị Quyên & Nguyễn Mạnh Cường
0
Tuyển dụng bảo hiểm
Mỗi một công ty bảo hiểm đều có các nhu yếu tuyển dụng tư vấn viên bảo hiểm nhân thọ riêng không liên quan gì đến nhau, tuy nhiên vẫn phải dựa trên các nguyên tắc chung khi tuyển dụng nhân viên tư vấn .
Nhân viên tư vấn bảo hiểm là gì?
Nhân viên tư vấn bảo hiểm nhân thọ là người đóng vai trò cầu nối kết nối người tham gia bảo hiểm với công ty bảo hiểm. Họ sẽ là người trung gian đưa loại sản phẩm của công ty bảo hiểm đến với các người mua có nhu yếu tham gia. Sau đó, họ sẽ là người đại diện thay mặt công ty bảo hiểm ký kết hợp đồng và trực tiếp xử lý vướng mắc của người mua tương quan đến mẫu sản phẩm. Suy rộng hơn, họ chính là người tạo ra doanh thu, mang lệch giá về cho công ty bảo hiểm. Đây chính là những việc làm thường ngày của tư vấn viên bảo hiểm khi làm nghề này .
Các công ty bảo hiểm yêu cầu gì khi tuyển dụng tư vấn viên bảo hiểm nhân thọ?
Thông thường, khi tuyển dụng các vị trí tư vấn viên (đại lý bảo hiểm) mới các doanh nghiệp bảo hiểm sẽ không yêu cầu quá nhiều về chuyên ngành hay chuyên môn, chỉ yêu cầu cơ bản về độ tuổi, kỹ năng văn phòng cơ bản, kỹ năng mềm và một số yêu cầu phụ để đảm bảo hiệu quả công việc. Một số công ty, doanh nghiệp bảo hiểm sẽ có thêm các tiêu chí khác như lý lịch rõ ràng, chưa từng làm cho công ty bảo hiểm nào hoặc kinh nghiệm tối thiểu bao lâu… Vì thế, bạn hãy tham khảo thật kỹ phần yêu cầu để xem bản thân có đáp ứng đủ hay không? Dưới đây là một số tiêu chí tuyển dụng chuyên viên tư vấn bảo hiểm của các công ty bảo hiểm nhân thọ hiện nay.
Mỗi công ty bảo hiểm nhân thọ sẽ có một chủ trương tuyển dụng riêng
| Công ty/tổ chức |
Vị trí |
Yêu cầu |
Chế độ/chính sách |
| Chuyên viên tư vấn bảo hiểm ManulifeDai-Ichi Việt NamĐại lý bảo hiểm (Nhân viên tư vấn bảo hiểm) |
– Nam / Nữ tuổi từ 20-55, hiện đang không làm tại bất kỳ công ty bảo hiểm nhân thọ nào trên toàn nước .
– Sử dụng thành thạo điện thoại thông minh và máy tính PC / Laptop .
– Có ý thức cầu tiến, ham học hỏi, trung thực .
– Đã từng thao tác ở vị trí bán hàng / kinh doanh thương mại, Telesales, chăm nom người mua là 1 lợi thế .
– Từng học khoa bảo hiểm trong các trường ĐH là 1 lợi thế .
– Dành được thời hạn tối thiểu 2 tiếng / ngày để tham gia các khóa huấn luyện và đào tạo cơ bản – sâu xa về bảo hiểm trong vòng 2 tháng tiên phong .
|
– Được thao tác trong thiên nhiên và môi trường chuyên nghiệp, năng động, cơ sở vật chất văn minh bậc nhất Nước Ta .
– Tự do về thời hạn : Không cần điểm danh, chấm vân tay …
– Được tham gia không lấy phí hàng loạt các khóa đào tạo và giảng dạy kỹ năng và kiến thức, kiến thức và kỹ năng tại công ty : Kỹ năng tiếp xúc, bán hàng, lập kế hoạch, chỉ huy, thuyết trình …
– Được khuynh hướng tăng trưởng ngay từ khi mới khởi đầu dựa vào tính cách và đặc thù từng cá thể .
– Được đãi ngộ bằng chủ trương thưởng + thù lao tuyệt vời ( đã được Bộ kinh tế tài chính phê duyệt ) .
– Được hưởng mức thuế thu nhập cá thể khuyến mại của Nhà nước dành riêng cho bảo hiểm nhân thọ .
– Cơ hội thăng quan tiến chức công minh, môi trường tự nhiên thao tác cởi mở, không bè đảng .
– Cơ hội du lịch trong / ngoài nước theo các chương trình của văn phòng / công ty …
|
– Hoàn tất hồ sơ tuyển dụng theo đúng lao lý ;
– Là công dân Nước Ta, theo độ tuổi lao lý :
+ Nữ : từ 21 tuổi đến 50 tuổi
+ Nam : từ 21 tuổi đến 55 tuổi
– Có năng lượng hành vi dân sự rất đầy đủ ;
– Hiện không là Đại lý Bảo hành ở công ty BHNT khác ; và
– Không thuộc “ Danh sách đen ” ( Blacklist ) của Thương Hội Bảo hiểm việt nam ;
– Ứng viên có số điện thoại di động liên lạc được .
|
– Công việc kinh doanh thương mại năng động, thu nhập cao ;
– Cơ hội thăng quan tiến chức nhanh và công minh ;
– Chương trình đào tạo và giảng dạy chuyên ngành liên tục giúp bạn luôn tự tin kinh doanh thương mại trong thị trường năng động ;
– Cơ hội gặp gỡ và trợ giúp nhiều người ;
– Cơ hội làm việc với đội ngũ chuyên nghiệp;
– Cơ hội tham gia các hội nghị kinh doanh thương mại trong và ngoài nước ;
– Thời gian thao tác linh động ;
– Ghi nhận và tưởng thưởng xứng danh thành quả kinh doanh thương mại của bạn
|
| Đại lý bảo hiểm Liberty |
– Tổ chức, cá thể người Nước Ta trên 18 tuổi .
– Tốt nghiệp Phổ thông trung học trở lên và có nhu yếu cộng tác lâu bền hơn với Liberty .
– Nhanh nhẹn, nhiệt tình, năng lực tiếp xúc tốt ; ứng viên có kiến thức và kỹ năng tổ chức triển khai nhóm tốt là 1 lợi thế ;
– Lý lịch rõ ràng .
|
– Được hưởng quyền lợi và nghĩa vụ cao và nhiều tương hỗ mê hoặc theo chính sách của Liberty ;
– Được tham gia các lớp giảng dạy kiến thức và kỹ năng bán hàng, trình độ nhiệm vụ tại Liberty ;
– Đào tạo đạt chứng từ đại lý bảo hiểm phi nhân thọ theo lao lý của Bộ Tài Chính .
– Chủ động về thời hạn và không bị ràng buộc .
– Được nhân viên Bảo hiểm Liberty tương hỗ tư vấn người mua khi thiết yếu .
– Công nghệ văn minh giúp thuận tiện tính phí nhanh ở mọi nơi có liên kết Internet .
– Mức hoa hồng đại lý mê hoặc và không thay đổi suốt quy trình người mua sử dụng dịch vụ kể cả các kỳ gia hạn .
|
| Tư vấn viên bảo hiểm Prudential |
– Độ tuổi từ 27 – 45 tuổi .
– Tốt nghiệp đại trà phổ thông trung học, cao đẳng, ĐH .
– Trung thực, nhanh gọn, có ý thức cầu tiến .
– Có phương tiện đi lại đi làm, biết sử dụng điện thoại thông minh smartphone, iPad máy tính .
– Ưu Tiên các bạn có kinh nghiệm tay nghề marketing, bán hàng, kế toán, ngân hàng nhà nước .
– Chưa có kinh nghiệm tay nghề sẽ được đào tạo và giảng dạy không lấy phí .
|
– Linh hoạt về thời hạn, dữ thế chủ động sắp xếp lịch thao tác .
– Chủ động liên hệ, gặp gỡ người mua .
– Thiết kế, tư vấn gói giải pháp bảo hiểm nhân thọ tương thích với nhu yếu của người mua .
– Hỗ trợ người mua hoàn thành xong hồ sơ, thủ tục hợp đồng bảo hiểm .
– Cơ hội thăng quan tiến chức rộng mở .
– Được huấn luyện và đào tạo, giảng dạy nâng cao kiến thức và kỹ năng, kỹ năng và kiến thức không lấy phí liên tục .
– Lương thưởng và chính sách đãi ngộ cao mê hoặc, được đi du lịch trong và ngoài nước không tính tiền cùng đồng nghiệp trong công ty .
|
Tham khảo kỹ yêu cầu và chính sách đãi ngộ để lựa chọn công ty bảo hiểm phù hợp
Quy trình tuyển dụng tư vấn viên bảo hiểm ở các công ty bảo hiểm
Mỗi một công ty bảo hiểm sẽ có những cách thức để tìm kiếm, tuyển dụng, sàng lọc tư vấn viên khác nhau. Nhưng nhìn chung, có một quy trình được đánh giá rất cao và được nhiều công ty áp dụng. Cụ thể:
- Đầu tiên, công ty bảo hiểm sẽ đăng tuyển trên website hoặc các trang tuyển dụng chính thống, tài khoản mạng xã hội chính thống để tiếp cận ứng viên.
- Tiếp theo, khi đã có danh sách ứng viên đăng ký tham gia làm tư vấn viên, công ty bảo hiểm sẽ mời đến phỏng vấn
- Những ứng viên vượt qua được vòng phỏng vấn sẽ được mời tham dự hội thảo về bảo hiểm nhân thọ
- Khi hội thảo kết thúc, công ty bảo hiểm sẽ cử người để phỏng vấn các ứng viên và sàng lọc, tìm ra ứng viên xuất sắc, đạt tiêu chuẩn.
- Các ứng viên xuất sắc, đạt tiêu chuẩn sẽ nộp hồ sơ đăng ký tham gia khóa huấn luyện do công ty tổ chức và tham gia kỳ thi đánh giá năng lực của Bộ Tài chính.
- Khi hoàn thành khóa học, vượt qua kỳ thi, ứng viên sẽ chính thức được ký hợp đồng làm đại lý bảo hiểm nhân thọ với công ty bảo hiểm và được cấp mã Code
⇒ Tìm hiểu chi tiết cụ thể hơn về việc làm của nhân viên vấn viên bảo hiểm nhân thọ !
Làm nhân viên tư vấn bảo hiểm nên chọn công ty nào?
Mặc dù có rất nhiều công ty bảo hiểm tuyển dụng vị trí nhân viên tư vấn bảo hiểm nhân thọ nhưng mỗi người chỉ được làm tư vấn viên cho một công ty bảo hiểm tại một thời gian. Vì thế, lựa chọn một công ty bảo hiểm để trở thành đối tác chiến lược là yếu tố bạn cần phải xem xét và lựa chọn thật kỹ. Hiện nay, trở thành nhân viên tư vấn bảo hiểm tại các công ty bảo hiểm nhân thọ bạn đều sẽ nhận được các chính sách đãi ngộ cùng chủ trương tương hỗ thao tác mê hoặc. Tuy nhiên, đừng quá đặt nặng yếu tố đãi ngộ, thị trường để ưu tiên lựa chọn. Chỉ cần lựa chọn những công ty uy tín và bạn cảm thấy tin yêu, yêu quý loại sản phẩm, đặc biệt quan trọng bản thân phải nỗ lực thao tác hết mình để tạo dựng được thành công xuất sắc với nghề .
Hãy là một ứng viên uyên bác, tìm hiểu và khám phá kỹ các tiêu chuẩn tuyển dụng tư vấn viên bảo hiểm nhân thọ của từng công ty để quyết định hành động lựa chọn nơi “ gắn bó ” tương thích nhất với năng lực và nhu yếu .
