Cty như nịt
CEO Phạm Thị Vân Anh HÃM
nhân viên cấp dưới cũ
8 ngày trước
Thực tập sinh hoặc Anh/Chị nào đang có ý định vào đây thì NÉ LẸ giúp em nha !!!!! CEO đuổi hết nhân viên chính thức để tiết kiệm chi phí cho công ty, còn tiền đó thì bỏ túi riêng. Sau đó tuyển 1 đống TTS vào để làm những công việc của 1 nhân viên chính thức. Còn nếu là nhân viên chính thức hoặc thử việc thì sẽ luôn bị áp những luật rừng do CEO đưa ra chủ yếu để phạt TIỀN. CEO rất bảo thủ không bao giờ lắng nghe nhân viên và luôn tự cho mình là đúng. CEO suốt ngày dí Sales đem tiền về, ai đem tiền về nhiều thì cưng nựng o bế, còn ai cuối tháng không về số là PHẠT. RẤT HÃM!
CEO chỉ quan tâm khách hàng đóng tiền khoá học là bao nhiêu. Sau đó quay đít đi không quan tâm gì đến việc chất lượng như thế nào, đến khi khách hàng chửi đòi refund thì quy ra lỗi người này người kia để phạt nhân viên.
Mang tiếng là công ty nhưng văn phòng là 1 căn nhà 3 lầu, nhân viên TTS chui 8-9 người vô căn phòng bé tí. Chưa kể đến ép lương GV xuống mức RẤT THẤP, sơ hở tí là PHẠT.
Nói tóm lại công ty ĐANG ĐI XUỐNG từng ngày và từng giờ, nên là ai đang và sắp có dự định xin vào đây thì xin quay xe gấp vì cái ngày công ty phá sản sẽ không còn xa.
Review này chân thật 100%! Ai không tin có thể vào làm để trải nghiệm sự hãm l** của CEO và môi trường toxic này.
Vanh
nhân viên cấp dưới cũ
8 ngày trước
Chưa thấy cty nào tệ như cty này, như một cái chợ. Môi trường làm việc toxic, bóc lột, lương thấp và đòi hỏi trên trời. nhân viên cũ chịu hết nổi nghỉ hết nên đăng tuyển mới liên tục. mà nhân viên nghỉ là auto quỵt lương ko trả, ko có hợp đồng lao động ko có bhxh. Khi bị khách chửi, khách so sánh với trung tâm khác thì kêu trung tâm mình 8 năm trên thị trường rồi, có uy tín bla bla…đến khi trả lương nv thì ca bài than thở cty mình là cty start up còn nhiều khó khăn thua lỗ, lúc lời nv có được thêm đồng nào ko mà lúc lỗ bắt nv chịu chung???
Cty ghi giấy phép địa chỉ ở Sing nhưng CEO người Việt 100% nha, tất cả các quy định vớ vẩn trong cty một tay CEO đặt ra rồi bắt mng làm theo hết. Mang tiếng là công ty nhưng văn phòng là 1 căn nhà 3 lầu, nhân viên TTS chui 8-9 người vô căn phòng bé tí.
Còn nghe cái gì mà chuẩn bị mua đất xây antoree tơer xây 6-7 tầng gì đó nhức cái nách thiệt chứ, tiền quỵt lương của nhân ziên chắc lấy để xây hả ceo :))) nếu mà có thiệt thì coi như phước phần của nhân ziên cũ để lại, chứ cũng mong quý cty mau phá sản lẹ dùm :))))
Chưa kể đến ép lương GV xuống mức RẤT THẤP, sơ hở tí là PHẠT. CEO chỉ quan tâm khách hàng đóng tiền khoá học là bao nhiêu. Sau đó quay đít đi không quan tâm gì đến việc chất lượng như thế nào, đến khi khách hàng chửi đòi refund thì quy ra lỗi người này người kia để phạt nhân viên. Đừng lừa gạt mấy đứa sinh viên mới ra trường cày bục mặt ra nữa. cái môi trường toxic này trụ nổi 1 tháng cũng phải gọi là thần kinh thép r.
Review cty chân thật 100%! Ai không tin có thể vào làm để trải nghiệm sự hãm l** của CEO và môi trường toxic này.
Đã từng làm
Nhân viên
13 ngày trước
Công ty quỵt lương quý dzị ơi, chuyển qua văn phòng nhỏ như lỗ mũi, dơ hầy, Tolet tao còn không dám đi làm biết dơ cở nào rồi, con mẹ ceo thì nó bá hơn chữ bá, nhưng mà là bá dzơ :)) quen thằng làm trong cty :))) ngang ngửa tuổi em trai bả :)))) tình chị em hay tình chiến sỹ, chứ tình yêu cmg hả chúng mày. Nhân ziên cũ đồng loạit nghỉ hết, nên là bả ra lệnh hút máu intern đó né lẹ nha mấy mẹ, còn mấy đứa mới được cho lên làm leader acs gì đó, tên v * nha thấy ghét thật sự :)))) tưởng đâu nó cũng có CP trong cty không á trời, giống mẹ thiên hạ quá. Còn nghe cái gì mà sẵn sàng chuẩn bị mua đất xây antoree tơer xây 6-7 tầng gì đó nhức cái nách thiệt chứ, tiền quỵt lương của nhân ziên chắc lấy để xây hả ceo :))) nếu mà có thiệt thì coi như phước phần của nhân ziên cũ để lại, chứ cũng mong quý cty mau phá sản lẹ dùm :))))
nv
15 ngày trước
Công ty quỵt tiền của nhân viên
Nhân viên
23 ngày trước
Cty gì ngày nào lên search cũng thấy có phốt mới, bài chửi mới. 🙂
Mang tiếng cty giáo dục, CEO tự phong cho cty là Sàn giáo dục công nghệ đầu tiên và lớn nhất Việt Nam gì gì đó mà cười ẻ :))) làm việc ko có quy củ gì, giành giựt khách nhau, hở ra là thấy lôi nhau lên tế trong group cty. Mỗi lần có chuyện tranh luận/gây lộn, CEO tham gia vô ko biết giải quyết được gì mà toàn “note phạt bạn A 50k, note phạt bạn B 100k…”. Luật soạn ra toàn là điều khoản phạt tiền.
Mấy anh chị mentor leader cũng có người tốt, tử tế…nhưng CEO điều hành ko có tôn ti trật tự gì, ko thèm lắng nghe ý kiến ai cộng thêm việc nhiều lương thấp thì tốt cỡ nào cũng có ngày thành xấu vì phải kiếm cơm trong cái môi trường toxic này.
Mỗi ngày đi làm đều stress vì chuẩn bị tinh thần nghe phụ huynh hs chửi, gv giỏi thì ít mà gv vớ vẩn thì nhiều nên suốt ngày phải đổi gv rồi đưa đầu ra cho khách chửi. CEO thì kiểu “mình còn cả ngàn gv ko có lớp dạy, người này ko đc mình đổi ng khác”. Nói thì nghe đơn giản chứ có bị chửi nv đâu mà biết. Suốt ngày mục tiêu tăng thu – giảm chi, ép chạy số. Lúc pv thì kêu ko áp số đâu, mà thử ko đạt số coi, phạt 250k trở lên nhe. 🙂
Nếu mng ko tin mấy bài phốt ở đây thì cứ mạnh dạn đi làm thử rồi quay lại đây bóc phốt tiếp nha =))))
Have a sip
nhân viên cấp dưới đã cao chạy xa bay
23 ngày trước
Tránh công ty Antoree này ra nha mấy ông, mấy bà ^-^
CEO làm việc máy móc, nhu nhược không biết đúng sai, được cái hay nói đạo lý mà không ai nể. Mỗi lần công ty mà có thông báo gì, là sẽ có mâu thuẫn gây tranh cải xảy ra giữa nhân sự và ceo, nhân sự thì nói chuyện kiểu bố láo còn ceo thì cùng k kém phần hơn theo kiểu không rõ ràng trốn tránh trách nhiệm, cho nên bạn nào thích hóng drama đầy kịch tính thì vào đây làm vui lắm. Đúng là môi trường làm việc toxic vl :))
Đi làm ngày nào cũng thấy drama mà nản. Nhân sự kì cựu dần dần nghỉ việc ra đi. Mình chỉ là nhân viên quèn thôi nhưng làm trong 1 team mà thấy mấy leader hôm nay thăng chức ngày mai không biết khi nào xuống làm nhân viên :)). Mà xuống làm nhân viên cũng đúng đấy chứ làm leader kiểu gì mà nhân sự hỏi cái gì cũng hướng dẫn theo kiểu hời hợt không chắc chắn hoặc diện lý do là bận cái này bận cái kia để nhân sự tự làm tự đi hỏi mọi người xung quanh, làm sai thì đổ lỗi cho người này phạt người kia, nhiều khi leader mà kết quả cá nhân còn thấp hơn nhân viên bình thường trong team, đã vậy thêm tật xấu hay tạo drama nói chuyện không biết suy nghĩ, ở trong group team mà thích cái gì nói đó như cái chợ hỗn độn kèm theo mấy câu văn tục, vậy mà cũng có đứa hù theo. Nói chứ tôi cũng “ba phải” lắm :)), phải giả ngu giả ngơ hù theo xem tụi nó diễn cho vui, chứ mà không theo số đông vô tình rep hay thả 1 like tương tác với người mà tụi nó không ưa là sống không nổi với mồm miệng chúng nó đâu, bọn nó đâm chọt nói xấu nhau suốt ngày chứ làm việc cm gì? Team lúc nào cũng chạy số lẹt đẹt chán vl k muốn nói.
Ban đầu vào đây làm thấy môi trường đông vui cũng có động lực chạy số dữ lắm nhưng rồi ai ở trong chăn mới biết trong chăn có rận dần về sau nản không muốn chạy số chỉ trông chờ đến ngày nghỉ việc nhanh.
Né gấp, né gấp dùm tôi nha mấy ông mấy bà ^-^
Vaan Anh
nhân viên cấp dưới cũ
23 ngày trước
Chưa thấy cty nào tệ như cty này. Khi bị khách chửi, khách so sánh với trung tâm khác thì kêu trung tâm mình 8 năm trên thị trường rồi, có uy tín bla bla…đến khi trả lương nv thì ca bài than thở cty mình là cty start up còn nhiều khó khăn thua lỗ, lúc lời nv có được thêm đồng nào ko mà lúc lỗ bắt nv chịu chung???
Ở SG mà làm full time lương 4-5tr ko hiểu ăn bằng gì luôn đó mấy mẹ.
Đăng tin tuyển dụng thì nổ acs lương 8-15tr, ko áp số, chỉ cskh. Tới khi vô làm thì team nào cũng cắm đầu chạy số, cuối tháng CEO sai HR đi dí hỏi từng nhân sự nào chưa đủ số, tại sao ko đủ…
KO CÓ HĐLĐ, KO CÓ BHXH.
Cty ghi giấy phép địa chỉ ở Sing nhưng CEO người Việt 100% nha, tất cả các quy định vớ vẩn trong cty một tay CEO đặt ra rồi bắt mng làm theo hết. Mà đã lỡ nổ thì cty Sing rồi thì làm ăn cho đàng hoàng nghiêm túc đừng có văn vở để lừa gạt mấy đứa sinh viên mới ra trường cày bục mặt ra nữa
Vanh
Cựu nhân viên cấp dưới mẫn cán
23 ngày trước
Ai tính vô NÉ GẤP cho đời đỡ khổ, review sao là công ty hổ lốn y chang.Thích chơi luật gì thì chơi, tháng đổi chục cái luật, ra chục cái quy định mới.Hở là phạt, hoa hồng thì bèo nhèo, nghe hô hào cống hiến chứ lương còn không đủ trang trải csống.
Ở đây tuyển tts nhiều để bóc lột mấy đứa sinh viên, muốn tiết kiệm tiền nên trả lương tts để làm công việc của chính thức, thích thì đuổi cái rụp, hợp đồng cộng tác viên nên muốn đuổi khi nào thì đuổi. Trụ nổi 1 tháng cũng phải gọi là thần kinh thép r. Ncl muốn học hỏi kinh nghiệm do nghe fame to, công ty Xingapo thì chạy gấp, toàn xạo, còn nếu thấy thích môi trường làm việc toxic, bóc lột, lương thấp và đòi hỏi trên trời thì cứ việc vào trải nghiệm cho tốn vài tháng cuộc đời ko sao hết
CEO Phạm Thị Vân Anh HÃM
1 thực tập sinh bị đày đọa bốc lột
23 ngày trước
Thực tập sinh hoặc Anh/Chị nào đang có ý định vào đây thì NÉ LẸ giúp em nha !!!!! CEO đuổi hết nhân viên chính thức để tiết kiệm chi phí cho công ty, còn tiền đó thì bỏ túi riêng. Sau đó tuyển 1 đống TTS vào để làm những công việc của 1 nhân viên chính thức. Còn nếu là nhân viên chính thức hoặc thử việc thì sẽ luôn bị áp những luật rừng do CEO đưa ra chủ yếu để phạt TIỀN. CEO rất bảo thủ không bao giờ lắng nghe nhân viên và luôn tự cho mình là đúng. CEO suốt ngày dí Sales đem tiền về, ai đem tiền về nhiều thì cưng nựng o bế, còn ai cuối tháng không về số là PHẠT. RẤT HÃM!
CEO chỉ quan tâm khách hàng đóng tiền khoá học là bao nhiêu. Sau đó quay đít đi không quan tâm gì đến việc chất lượng như thế nào, đến khi khách hàng chửi đòi refund thì quy ra lỗi người này người kia để phạt nhân viên.
Mang tiếng là công ty nhưng văn phòng là 1 căn nhà 3 lầu, nhân viên TTS chui 8-9 người vô căn phòng bé tí. Chưa kể đến ép lương GV xuống mức RẤT THẤP, sơ hở tí là PHẠT.
Nói tóm lại công ty ĐANG ĐI XUỐNG từng ngày và từng giờ, nên là ai đang và sắp có dự định xin vào đây thì xin quay xe gấp vì cái ngày công ty phá sản sẽ không còn xa.
Review này chân thật 100%! Ai không tin có thể vào làm để trải nghiệm sự hãm l** của CEO và môi trường toxic này.
