Trong những năm qua cùng với sự tăng trưởng của kinh tế tài chính thì yếu tố thất nghiệp, trợ cấp thất nghiệp, mất việc làm, thôi việc … cũng được xem như một ” điểm trung tâm ” về pháp lý và luôn nhận được sự chăm sóc của phần đông người lao động .
Bảo hiểm xã hội là 1 trong những chủ trương phúc lợi hữu dụng so với người lao động. Con người muốn sống sót và tăng trưởng cần có hoạt động giải trí lao động do đó Open mối quan hệ giữa người lao động và đơn vị chức năng sử dụng lao động. Ngoài tiền lương hàng tháng thì đơn vị chức năng sử dụng lao động sẽ phải chi trả 1 khoản tiền khi người lao động ốm đau hay mất việc …
1.1 Bảo hiểm xã hội là gì ?
Căn cứ theo Luật Bảo hiểm xã hội năm năm trước pháp luật khái niệm bảo hiểm xã hội như sau : Bảo hiểm xã hội là sự bảo vệ thay thế sửa chữa hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn thương tâm lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội .
Các yếu tố cấu thành những chính sách bảo hiểm xã hội
- Đối tượng được hưởng bảo hiểm xã hội;
- Điều kiện được hưởng bảo hiểm xã hội;
- Mức hưởng và thời hạn hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội.
1.2 Các chế độ bảo hiểm xã hội
Các chính sách bảo hiểm xã hội tại Nước Ta lúc bấy giờ gồm có :
- Chế độ bảo hiểm ốm đau;
- Chế độ bảo hiểm xã hội tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp;
- Chế độ bảo hiểm thai sản;
- Chế độ bảo hiểm thất nghiệp;
- Chế độ hưu trí;
- Chế độ bảo hiểm y tế
- Chế độ tử tuất.
1.3 Chức năng của bảo hiểm xã hội
Trên thực tiễn, nhiều người lao động do dự và không muốn tham gia BHXH vì cho rằng mức đóng BHXH khá cao. Tuy nhiên, người lao động lại không nắm rõ được quyền lợi mà BHXH mang lại cho người lao động. Vậy thực ra khi đóng bảo hiểm xã hội để làm gì ?
Bảo hiểm xã hội sẽ giúp bảo vệ thay thế sửa chữa, bù đắp sự thiếu vắng về mặt kinh tế tài chính cho người lao động và mái ấm gia đình người lao động khi gặp phải những rủi ro đáng tiếc trong đời sống như tai nạn đáng tiếc, ốm đau, …
Ngoài công dụng trên thì bảo hiểm xã hội sẽ phân phối lại thu nhập cho người lao động. Chức năng này bộc lộ ở việc người lao động san sẻ thu nhập theo thời hạn. Tức là, người lao động sẽ đóng BHXH để dành hưởng trợ cấp khi gặp rủi ro đáng tiếc hay có yếu tố khác như thai sản, thất nghiệp hay lương hưu sau này …
2. Phân loại bảo hiểm xã hội
Căn cứ theo Luật Bảo hiểm xã hội năm năm trước thì phân loại bảo hiểm xã hội theo hình thức của bảo hiểm xã hội gồm bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện .
2.1 Bảo hiểm xã hội bắt buộc
– Bảo hiểm xã hội bắt buộc là gì?
Căn cứ theo Khoản 2 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội năm năm trước pháp luật BHXH bắt buộc là mô hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức triển khai mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia .
– Các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc
Chế độ ốm đau
Căn cứ theo Điều 25, Luật BHXH 2014 lao lý điều kiện kèm theo hưởng chính sách ốm đau :
- Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
- Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
- Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Chế độ thai sản
Người lao động thuộc đối tượng người tiêu dùng và thuộc một trong những trường hợp theo pháp luật tại Điều 30 và Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm năm trước khi đang đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ ốm đau và thai sản sẽ được nghỉ hưởng chính sách thai sản .
Trường hợp so với lao động nữ đủ điều kiện kèm theo hưởng chính sách thai sản sẽ được nghỉ khám thai, hưởng chính sách khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý ; nghỉ hưởng chính sách khi sinh con ; nghỉ hưởng chính sách khi triển khai những giải pháp tránh thai .
Trường hợp lao động nữ mang thai hộ hay người mẹ nhờ mang thai hộ, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi cũng sẽ được nghỉ hưởng chính sách thai sản khi đủ điều kiện kèm theo hưởng .
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi. Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con .
Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Điều kiện hưởng chính sách tai nạn thương tâm lao động :
- Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;
- Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;
- Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.
- Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên.
Điều kiện hưởng chính sách bệnh nghề nghiệp như sau :
- Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành khi làm việc trong môi trường hoặc nghề có yếu tố độc hại;
- Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị bệnh quy định tại khoản 1 Điều này.
Người lao động khi bị tai nạn thương tâm lao động thuộc đối tượng người tiêu dùng pháp luật tại Điều 42 Luật Bảo hiểm xã hội năm năm trước và đủ điều kiện kèm theo được lao lý thuộc Điều 43, Điều 44 Luật Bảo hiểm xã hội năm năm trước sẽ được hưởng trợ cấp một lần hay trợ cấp hàng tháng tùy thuộc vào mức độ suy giảm năng lực lao động, thời hạn tham gia bảo hiểm xã hội .
Chế độ hưu trí
Về điều kiện kèm theo nghỉ hưu của người lao động thì theo pháp luật sẽ nhờ vào vào tuổi, thời hạn tham gia bảo hiểm xã hội tối thiểu là 20 năm, việc làm, mức suy giảm năng lực lao động, … được lao lý tại Điều 54 và Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm năm trước .
Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện kèm theo lao lý tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45 % mức trung bình tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội pháp luật tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau :
- Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
- Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
- Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
Về thời gian hưởng lương hưu hoặc là thời gian ghi trong quyết định hành động nghỉ việc do người sử dụng lao động lập khi người lao động đã đủ điều kiện kèm theo hưởng lương hưu theo pháp luật của pháp lý ; hoặc là tính từ tháng liền kề khi người lao động đủ điều kiện kèm theo hưởng lương hưu và có văn bản đề xuất gửi cho cơ quan bảo hiểm xã hội ; hoặc là thời gian ghi trong văn bản đề xuất của người lao động đã đủ điều kiện kèm theo hưởng lương hưu .
Bảo hiểm thất nghiệp
Bảo hiểm thất nghiệp là 1 trong những chính sách của bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm hết hợp đồng lao động với đơn vị chức năng sử dụng lao động. Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động phải đang tham gia góp phần vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong khoảng chừng thời hạn 24 tháng trước khi bị thất nghiệp .
2.2 Bảo hiểm xã hội tự nguyện
– Bảo hiểm xã hội tự nguyện là gì?
Bảo hiểm xã hội tự nguyện là mô hình bảo hiểm do Nhà nước tổ chức triển khai mà người tham gia bảo hiểm được quyền lựa chọn mức đóng, phương pháp đóng tương thích với kinh tế tài chính của mình .
Căn cứ theo Khoản 4, Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm trước pháp luật công dân Nước Ta từ đủ 15 tuổi trở lên, không nằm trong nhóm đối tượng người dùng tham gia BHXH bắt buộc đều hoàn toàn có thể tham gia BHXH tự nguyện. Và khi nào cần tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì người lao động địa thế căn cứ theo đúng lao lý nêu trên xem mình thuộc nhóm đối tượng người tiêu dùng nào để hoàn toàn có thể đóng BHXH .
– Các chế độ bảo hiểm xã hội tự nguyện
Chế độ hưu trí
Người lao động thuộc đối tượng người dùng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đủ điều kiện kèm theo về tuổi và thời hạn tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng chính sách hưu trí .
Lương hưu hàng tháng bằng 45 % mức trung bình thu nhập tháng đóng BHXH và tương ứng với số năm đóng BHXH, trong đó :
- Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm và từ năm 2022 trở đi là 20 năm.
- Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
- Sau đó cứ mỗi năm thì được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Chế độ tử tuất
Người lao động có thời hạn đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện từ đủ 60 tháng ( 05 năm ) trở lên và người đang hưởng lương hưu sẽ được hưởng trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở ( mức trợ cấp hiện tại là 14,9 triệu đồng ), dành cho người có thời hạn đóng từ đủ 60 tháng trở lên hoặc đang hưởng lương hưu .
Người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội, người lao động đang bảo lưu thời hạn đóng bảo hiểm xã hội, người đang hưởng lương hưu khi chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần. Mức trợ cấp tuất một lần so với thân nhân của người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc đang bảo lưu thời hạn đóng bảo hiểm xã hội được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội .
>>> Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 được ban hành cũng góp phần đảm bảo quyền lợi của người tham gia bảo hiểm thất nghiệp, tạo hành lang pháp lý quan trọng giải quyết tình trạng thất nghiệp hiện nay ở nước ta: Có rất nhiều câu hỏi pháp lý được người lao động đặt ra khi lâm vào tình trạng thất nghiệp như: Hồ sơ đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp? Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp? Cách tính tiền hưởng thất nghiệp ? …
Mọi vướng mắc pháp lý liên quan đến bảo hiểm xã hội sẽ được Luật sư, luật gia, chuyên gia pháp lý của Công ty luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp thông qua tổng đài tư vấn pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp, gọi: 1900.6162 (nhấn máy lẻ phím 6).
3. Nội dung luật sư tư vấn về bảo hiểm thất nghiệp qua tổng đài: 1900.6162
Thời gian qua, vấn đề bảo hiểm xã hội được cả xã hội quan tâm nhiều hơn bởi nó điều chỉnh, ảnh hưởng đến cuộc sống của hàng triệu người lao động trên địa bàn cả nước. Một thay đổi nhỏ trong hệ thống pháp luật bảo hiểm có thể ảnh hưởng đến kinh tế, tâm lý của số đông người lao động. Thấu hiểu vấn đề đó Công ty luật Minh Khuê xây dựng kênh tư vấn pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp qua tổng đài điện thoại để có thể giải đáp nhanh chóng, kịp thời những vướng mắc mà người dân đang gặp phải. Nội dung tư vấn pháp luật về bảo hiểm xã hội bao gồm nhưng không hạn chế trong các vấn đề pháp lý sau:
+ Luật sư tư vấn và giải đáp mọi vướng mắc về chủ trương pháp lý về bảo hiểm xã hội, như :
– Tư vấn pháp luật của pháp lý về bảo hiểm thất nghiệp ;
– Tư vấn lao lý của pháp lý về đối tượng người tiêu dùng tham gia bảo hiểm thất nghiệp ;
– Tư vấn về chính sách tham gia bảo hiểm bắt buộc ;
– Tư vấn lao lý về quyền lợi và nghĩa vụ được hưởng khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp ;
– Tư vấn về hồ sơ ĐK hưởng bảo hiểm thất nghiệp ;
– Tư vấn về thời hạn, quá trình ĐK và mức tiền thất nghiệp được hưởng khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp ;
– Tư vấn về chủ trương tương hỗ việc làm cũng như trợ cấp thất nghiệp ; trợ cấp thôi việc, bảo hiểm y tế … và những quyền lợi và nghĩa vụ pháp lý khác của người lao động ;
Ngoài chính sách bảo hiểm thất nghiệp, đội ngũ luật sư tư vấn, giải đáp và hướng dẫn lao lý của pháp lý bảo hiểm xã hội về chính sách ốm đau như :
– Đối tượng và điều kiện kèm theo hưởng chính sách ốm đau so với người lao động ;
– Thời gian và mức hưởng chính sách ốm đau so với người lao động cũng như việc dưỡng sức, hồi sinh sức khỏe thể chất sau khi ốm đau .
+ Luật sư tư vấn và giải đáp chính sách thai sản so với lao động nữ, như :
– Đối tượng và điều kiện kèm theo hưởng chính sách thai sản với lao động nữ ( và chồng ) ;
– Thời gian và mức hưởng chính sách thai sản so với người lao động cũng như việc dưỡng sức, hồi sinh sức khỏe thể chất sau khi sinh .
+ Luật sư tư vấn và giải đáp chính sách tai nạn thương tâm và bệnh nghề nghiệp so với người lao động, đơn cử :
– Tư vấn lao lý về đối tượng người tiêu dùng và điều kiện kèm theo hưởng chính sách tai nạn thương tâm lao động và bệnh nghề nghiệp so với người lao động ;
– Tư vấn việc giám định mức suy giảm năng lực lao động ;
– Tư vấn về chính sách tri trả trợ cấp một lần và trợ cấp hàng tháng so với người lao động bị tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh nghề nghiệp .
+ Luật sư tư vấn và giải đáp chính sách hưu trí so với người lao động hết độ tuổi lao động, đơn cử :
– Tư vấn lao lý về đối tượng người tiêu dùng và điều kiện kèm theo hưởng chính sách hưu trí theo pháp luật của luật bảo hiểm xã hội ;
– Tư vấn về cách tính mức lương hưu hàng tháng, thời gian hưởng lương hưu, kiểm soát và điều chỉnh lương hưu và chính sách trợ cấp một lần khi nghỉ hưu .
+ Luật sư tư vấn và giải đáp về chính sách tử tuất so với người lao động, đơn cử :
– Tư vần về trợ cấp mai táng phí ;
– Hướng dẫn những trường hợp hưởng trợ cấp tuất hằng tháng ;
– Mức trợ cấp tuất hằng tháng và những trường hợp hưởng trợ cấp tuất một lần .
4. Hướng dẫn sử dụng tổng đài tư vấn bảo hiểm thất nghiệp: 1900.6162
Thật đơn giản – Bạn chỉ cần sử dụng điện thoại và Gọi ngay về số: 1900.6162 (nhấn máy lẻ phím 3). Đội ngũ luật sư, luật gia, chuyên gia pháp lý giàu kinh nghiệm luôn lắng nghe và giải đáp mọi vướng mắc pháp lý cho dù là nhỏ nhất của Bạn.
Ngoài ra, Với hơn 10 năm kinh nghiệm phát triển dịch vụ tư vấn pháp luật qua tổng đài điện thoại – Công ty luật Minh Khuê tiếp nhận yêu cầu cung cấp dịch vụ pháp lý của khách hàng 7 ngày trong tuần, 24 giờ mỗi ngày. Đội ngũ luật sư của Chúng tôi sẵn sàng tư vấn, hỗ trợ khách hàng trong lĩnh vực sau:
– Luật sư tư vấn luật hôn nhân gia đình gọi 1900.6162 nhấn phím 1;
–Luật sư tư vấn pháp luật hình sự gọi 1900.6162 nhấn phím 2;
– Luật sư tư vấn luật dân sư, thừa kế, nghĩa vụ quân sự gọi 1900.6162 nhấn phím 3;
– Luật sư tư vấn pháp luật đất đai gọi 1900.6162 nhấn phím 4;
– Luật sư tư vấn pháp luật thuế gọi 1900.6162 nhấn phím 5;
– Tư vấn pháp luật lao động, Tư vấn luật bảo hiểm thất nghiệp gọi 1900.6162 nhấn phím 6;
–Luật sư tư vấn pháp luật doanh nghiệp gọi 1900.6162 nhấn phím 7;
– Luật sư tư vấn pháp luật đầu tư nước ngoài gọi 1900.6162 nhấn phím 8;
– Luật sư tư vấn pháp luật sở hữu trí tuệ gọi 1900.6162 nhấn phím 9;
– Đặt lịch tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc các tư vấn pháp luật llĩnh vực khác gọi: 1900.6162 nhấn phím 0.
Chúng tôi luôn mong ước mang lại sự hài lòng cho Mọi Quý khách hàng trên khoanh vùng phạm vi toàn nước khi gặp những trở ngại, vướng mắc về pháp lý về bảo hiểm xã hội nói chung và pháp lý bảo hiểm thất nghiệp mà không có điều kiện kèm theo đến gặp ngỡ trực tiếp để nhận được sự tương hỗ của luật sư. Với năng lượng, kinh nghệm và đội ngũ nhân viên cấp dưới tư vấn pháp lý trực tuyến hùng hậu, chúng tôi luôn chuẩn bị sẵn sàng tư vấn, tương hỗ người mua với chất lượng dịch vụ tư vấn cao nhất .
Rất mong nhận được sự hợp tác cùng phát triển!
Trân trọng. / .
Bộ phận tư vấn luật bảo hiểm xã hội – Công ty luật Minh Khuê
