Có lẽ bạn hiểu rõ đời sống vốn là sự tổng hòa của rất nhiều những mối quan hệ có trong xã hội. Ngoài những giá trị chân thiện mỹ mà con người phải dành cả đời ra để theo đuổi, chớp lấy và giữ gìn thì việc làm chính là thứ trước mắt cần phải chăm sóc nhiều nhất. Để việc làm trở thành một phần quan trọng trong những giá trị bạn đang theo đuổi đó thì nhất định không hề thiếu đi thứ gia vị này – đó chính là tinh thần trách nhiệm .Phàm làm bất kỳ điều gì đó, tất cả chúng ta đều cần đến thứ gia vị đó, và trong việc làm lại càng không hề thiếu. Chính do đó, ngay tại bài viết này, Bích Phượng sẽ mang đến cho bạn đọc những bàn luận thâm thúy nhất để bạn hiểu thấu đáo hơn tinh thần trách nhiệm là gì và làm thế nào để phát huy tinh thần trách nhiệm trong việc làm ?
1. Hiểu thâm thúy hơn về tinh thần trách nhiệm là gì ?
Hiểu một cách đơn giản, tinh thần trách nhiệm chính là yếu tố mang tính quyết định tới sự thành công, thất bại cũng như sự phát triển bền vững trên con đường career path, định hướng nghề nghiệp bản thân của mỗi cá nhân. Tinh thần ấy được biểu hiện cụ thể qua chính lối sống và trong chính việc làm của chúng ta. Những người có trách nhiệm sẽ luôn luôn thể hiện căng tràn tinh thần của sự nhiệt huyết, luôn dốc hết sức lực và sự tập trung của mình vào để hoàn thành một nhiệm vụ, một công việc nào đó dù cho có khó khăn đến mức nào.
Đúng như tinh thần cụ Hồ, trong bài viếtTinh thần trách nhiệm của mình, Người đã nêu rõ ràng về khái niệm tinh thần trách nhiệm như sau : ” Tinh thần trách nhiệm là gì ? Là khi Đảng, nhà nước hoặc cấp trên giao cho ta việc gì, bất kể to hay nhỏ, khó hay dễ, ta cũng đưa cả tinh thần, lực lượng ra làm cho đến nơi, đến chốn, vượt mọi khó khăn vất vả, làm cho thành công xuất sắc. Làm một cách cẩu thả, làm cho có chuyện, dễ gây khó dễ bỏ, đánh trống bỏ dùi, gặp sao làm vậy, vv … là không có tinh thần trách nhiệm ” Mặc dù khái niệm này được Người đưa vào và vận dụng vào thực trạng cách mạng của cả nước thế nhưng từng lời nói đó vẫn còn có giá trị, ý nghĩa to lớn cho đến tận ngày ngày hôm nay, khi mà con người cũng đang phải triển khai rất nhiều cuộc “ cách mạng ” lớn khác trong đời sống tân tiến.
Như vậy, về khái niệm tinh thần trách nhiệm, thực không khó để hiểu trọn vẹn giá trị của chúng. Điều cuối cùng mà mỗi chúng ta cần phải đọng lại trong suy nghĩ đó là làm sao để biến bản thân luôn là người có tinh thần trách nhiệm trong bất cứ công việc, hoàn cảnh nào cũng như có thể đối phó với những thay đổi bất ngờ trong công việc. Bởi vì vô trách nhiệm thì dễ, nhưng gây dựng nên một tinh thần trách nhiệm không phải là chuyện một sớm một chiều mà ai cũng có thể làm được .Nhất là đối với công việc, bạn muốn thành công, nhất định bạn cần phải là một con người có tinh thần trách nhiệm lớn.
2. Bàn luận về tinh thần trách nhiệm trong khoanh vùng phạm vi của việc làm
2.1. Làm việc có trách nhiệm là ra làm sao ?
Bạn sẽ nghĩ sao khi được thao tác với một cá thể có tinh thần trách nhiệm cao ? Họ luôn đạt đến những tiềm năng đã thỏa thuận hợp tác, hoàn thành xong xuất sắc thậm chí còn là vượt tiêu chuẩn đã đề ra, khiến cho bạn hài lòng và mối quan hệ hợp tác giữa bạn và người đó sẽ trở nên bền vững và kiên cố hơn rất nhiều.
Tuy vậy, khi ở trong vai trò của một nhà quản lý, có nhiều người luôn cảm thấy không thỏa đáng, họ tỏ ra khá mâu thuẫn đối với việc làm sao vừa thúc đẩy được tinh thần trách nhiệm cao của nhân viên, đồng thời vừa có thể khiến cho nhân viên của mình không bị áp lực công việc bởi vì có một thực tế không thể chối bỏ được đó chính là việc trách nhiệm với công việc không phải là chuyện dễ dàng.
Nếu như các nhà quản lý không xử lý khéo léo trong khâu làm việc với nhân viên, mong muốn đạt được chỉ tiêu đã đạt ra đã đè nặng vào tư tưởng khiến cho nhân viên của họ bị áp lực, chắc chắn những người nhân viên đó sẽ làm việc trong trạng thái không thoải mái, thậm chí vượt quá mức độ cân bằng của mình, chạy deadline liên tục, lăng mạ cùng với mức phạt quá đang khi nhân viên mắc phải những sai sót trong công việc dù là nhỏ nhất làm hạ thấp giá trị bản thân của họ khiến cho họ cảm thấy chản nản, bế tắc trong công việc, thất bại trong công việc. Do đó họ có thể từ bỏ trách nhiệm đang đảm nhận và xác định khi nào nên nghỉ việc.
Chính do đó vì vậy, chiếc chìa khóa giúp bạn tháo gỡ yếu tố này đó chinh là cần một sự biến hóa lớn từ trong lối tâm lý của chính bạn về tinh thần trách nhiệm. Đừng khi nào đổ lỗi cho thực trạng, muốn người khác có trách nhiệm với việc làm thì tự bản thân bạn cũng đã phải là một người trọn vẹn trách nhiệm với chính mình và với việc làm đang tiếp đón.
2.2. Những quyền lợi lớn khi tất cả chúng ta thao tác có tinh thần trách nhiệm
Một khi bạn là người luôn ý thức đem tinh thần trách nhiệm vào trong việc làm thì điều ấy sẽ mang đến rất nhiều giá trị tích cực cho sự nghiệp của chính bạn và cho cả đội nhóm, tổ chức triển khai của bạn nữa. Nếu hoàn toàn có thể vừa nâng cao vừa lan tỏa tinh thần trách nhiệm thì bạn sẽ là một nốt nhạc tích cực khiến cho đồng đội của mình hoàn toàn có thể cùng bạn nâng cao tinh thần chiến đấu, đánh vào trúng tiềm năng cần đạt tới.
Sức mạnh của tập thể luôn mang về cho cá thể bạn những thành công xuất sắc vang dội, đừng khi nào nghĩ rằng, tại sao bản thân phải có tinh thần trách nhiệm trong hoạt động giải trí tập thể trong khi đó bạn đang nỗ lực vì những tiềm năng của riêng cá thể mình. Nếu đang tâm lý như vậy, bạn hãy đổi khác ngay lập tức chính bới điều đó chắc như đinh điều này chứng tỏ bạn không phải là một con người tích cực, bạn cũng đang ý thức sai về tinh thần trách nhiệm và có lẽ rằng bạn trọn vẹn không hiểu tinh thần trách nhiệm là gì. Điều này rất tai hại so với sự nghiệp của bạn đấy nhé.
2.3. Ý nghĩa của tinh thần trách nhiệm trong việc làm
Trong bất kể hoàn cành nào tất cả chúng ta cũng đều cần phải nâng cao tinh thần trách nhiệm. Bạn có biết tinh thần trách nhiệm chính là yếu tố thôi thúc sự thành công xuất sắc cho chính bạn mà khi đã chớp lấy được khái niệm tinh thần trách nhiệm là gì thì chắc như đinh bạn sẽ cảm nhận được những giá trị lớn của nó tác động ảnh hưởng đến đời sống, việc làm và trong mọi góc nhìn khác. Khi còn ngồi trên ghế nhà trường, bạn cần tinh thần trách nhiệm để triển khai xong trách nhiệm học tập cũng như mọi nhu yếu mà giáo viên đặt ra. Trong mối quan hệ với bạn hữu, tinh thần trách nhiệm sẽ giúp cho bạn giữ được lời đã nói với đối phương, từ đó củng cố từ trong tâm lý của họ về hình ảnh uy tín của bạn, cải tổ hiệu suất cao mối quan herejj bạn hữu. Còn trong việc làm, tinh thần trách nhiệm càng trở nên quan trọng khi mà bạn hoàn toàn có thể sử dụng nó để hoàn thành xong xuất sắc những tiềm năng đã đặt ra. Có thể nói, tinh thần trách nhiệm lúc này đóng vai trò của một chiếc đòn kích bẩy, có sức bật can đảm và mạnh mẽ hơn cả chiếc lò xo. Không phải tự nhiên tôi lại ví von như vậy. Bạn hãy nghĩ mà xem, đứng trước việc làm, tất cả chúng ta sẽ luôn phải đối lập với rất nhiều thử thách và khó khăn vất vả mà nếu như không có một yếu tố nào đó cùng bạn sát cánh vượt khó, một là bạn sẽ nhanh gọn bỏ cuộc, hai là bạn vẫn muốn liên tục nhưng lại không tìm ra được giải pháp tốt nhất để xử lý vấn đề dẫn đến hậu quả là sự căng thẳng mệt mỏi, stress sẽ kéo đến sau những ngày vật lộn trong việc làm đầy khó khăn vất vả, thử thách đó.
Tôi rất đồng ý với quan điểm: tinh thần trách nhiệm trong công việc cần phải có chất xúc tác và không gì khác, chất xúc tác đó chính là sự kiên trì. Trách nhiệm sẽ luôn đi đôi với sự kiên trì, nhẫn nại và hơn hết là khả năng chịu đựng những áp lực cao trong công việc của bạn cần phải cực kỳ tốt.
Hãy tưởng tượng một ngày nào đó, bạn sẽ phải dối diện với một trách nhiệm vô cùng khó khăn vất vả, hơn ai hết, bạn hiểu rõ rằng nếu vượt qua khó khăn vất vả đó đồng nghĩa tương quan với việc bạn đã tự mình xây thêm những viên gạch trên con đường thăng quan tiến chức của sự nghiệp. Bằng không, chắc như đinh những điều tồi tệ nhất sẽ đến với sự nghiệp của bạn. Có thể sự thất bại đó không khiến bạn bị mất việc nhưng bạn sẽ đang trở nên thất bại với chính mình. Khi thao tác, nếu bạn thiếu đi tinh thần trách nhiệm với việc làm, bạn biết đấy, việc làm sẽ cứ trôi triền miên trong sự ngưng trệ. Nói chung, nếu không hiểu rõ tinh thần trách nhiệm là gì và không nêu cao tinh thần trách nhiệm trong việc làm thì bạn sẽ rất khó để thành công xuất sắc.
3. Bí quyết hay nhất giúp bạn biểu lộ tinh thần trách nhiệm trong việc làm ?
Một trong những phẩm chất quý báu mà người nhân viên cấp dưới nào cũng cần phải có đó chính là tinh thần trách nhiệm cao với việc làm. Vì như tất cả chúng ta đã nghiên cứu và phân tích ở trên, tinh thần trách nhiệm cao có giá trị ý nghĩa vô cùng to lớn và quyết định hành động đến sự thành công xuất sắc của mỗi người, nó giúp bạn có được niềm tin tuyệt đối từ sếp và bạn hữu đồng nghiệp. Với tất thảy những giá trị đó, bạn cần phải nâng cao tinh thần trách nhiệm và bài toán đặt ra ở đây chính là làm thế nào để hoàn toàn có thể nâng cao tinh thần trách nhiệm trong việc làm. Vẫn biết là mỗi người sẽ có những tuyệt kỹ cho riêng mình, nhưng để cùng nhau san sẻ, cùng nhau tân tiến, Bích Phượng sẽ góp phần những mẹo vặt của mình trước và đón đợi sự góp ý của những bạn về sau nhé.
3.1. Luôn triển khai xong việc làm trong đúng thời hạn pháp luật
Hoàn thành việc làm được giao đúng thời hạn pháp luật không phải là một sự cải tiến vượt bậc trong phong thái thao tác mà nó là trách nhiệm. Vậy nên việc bạn triển khai xong tốt trách nhiệm của mình cũng chính là một biểu lộ chứng tỏ tinh thần trách nhiệm của bạn đang được chú trọng triển khai. Trong trường hợp, sếp không đưa ra cho bạn thời hạn để triển khai xong việc làm đó, vậy thì bạn hãy là người làm điều này. Tự mình số lượng giới hạn việc làm cần phải triển khai xong trong thời hạn bao lâu, khi nào ? Khi đó, có một vài điều cần quan tâm để bạn là một người thực sự đang làm tốt tinh thần trách nhiệm của mình với việc làm : Bạn đừng quá nuông chiều bản thân mà đặt ra quỹ thời hạn thao tác lê dài, vượt ra cả sự cung ứng của bản thân mình. Có nghĩa là, trong thực tiễn bạn trọn vẹn hoàn toàn có thể hoàn thành xong việc làm đó trước thời hạn “ nuông chiều ” ấy, và việc làm như vậy chỉ khiến bản thân bạn càng thêm ngưng trệ mà thôi. Thứ hai nữa, bạn cần phải đo lường và thống kê sao cho sát khoảng chừng thời hạn hoàn toàn có thể triển khai xong việc làm mà vẫn bảo vệ việc làm sẽ đạt được tác dụng tốt nhất. Dù không đưa ra thời hạn cho bạn hoàn toàn có thể là do sếp không muốn tạo áp lực đè nén cho bạn thế nhưng chẳng có vị sếp nào mong ước nhân viên cấp dưới của mình chậm trễ.
>> Xem thêm: 6 thói quen làm việc hiệu quả
3.2. Chủ động sắp xếp và phân loại việc làm một cách hài hòa và hợp lý
Chúng ta nên phân chia công việc sao cho hợp lý nhất, sắp xếp thời gian, ưu tiên đặt những công việc quan trọng lên hàng đầu. Đó là những bí quyết hoàn thành deadline đúng hạn mà ai cũng nên bỏ túi. Nói như vậy không có nghĩa là những công việc kém phần quan trọng hơn hoặc công việc nhỏ nhặt thì có thể bỏ qua hoặc có thể trì trệ một chút bằng cách dồn chúng lại và làm vào lúc nào bạn muốn. Nếu làm như vậy có nghĩa là bạn đang thiết trách nhiệm với chính công việc của mình, dù tính chất nhỏ hay lớn, quan trọng hay ít quan trọng hơn thì đó cũng đều là một mảng màu của bức tranh công việc, thiếu bất cứ mảng màu nào, bức tranh ấy cũng sẽ không được hoàn chỉnh và không thể hiện được một ý nghĩa trọn vẹn. Do đó, bạn cần phải nghiêm khắc với chính bản thân mình trong việc hoàn thiện tất cả các đầu việc theo đúng kế hoạch và deadline đã đề ra.
Tôi biết còn rất nhiều tuyệt kỹ hay khác để tất cả chúng ta hoàn toàn có thể nêu cao tinh thần trách nhiệm trong việc làm. Tuy nhiên, Bích Phượng mong đợi những bạn hoàn toàn có thể san sẻ ngay sau bài viết này để tất cả chúng ta cùng nhau tạo nên một cộng đồng hoàn toàn có thể tương tác và san sẻ cùng nhau những tuyệt kỹ hay nhất để thao tác hiệu suất cao. Qua bài viết này, bạn đã hiểu được tinh thần trách nhiệm là gì và những tuyệt kỹ mà Bích Phượng cho là hay nhất để có được tinh thần đó. Luôn chúc những bạn thành công xuất sắc với sự nghiệp của mình nhờ việc biểu lộ tinh thần trách nhiệm cao trong việc làm.
>>> Tham khảo: Tinh thần trách nhiệm cao là một trong những yếu tố giúp ứng viên được nhà tuyển dụng đánh giá cao hơn trong quá trình tìm việc. Ngoài ra để tìm được công việc phù hợp nhanh chóng thì các bạn không nên bỏ lỡ những thông tin tuyển dụng vô cùng hấp dẫn tại https://vvc.vn/tim-viec-lam.html nhanh tay click ngay!!
Chia sẻ:
Từ khóa tương quan
Chuyên mục
