Áp lực của đàn ông trong xã hội hiện đại – VỤ GIA ĐÌNH

Từ xưa đến nay, phụ nữ được mặc định là giới phải chịu thiệt thòi, đang bị tụt lại phía sau. Các nghiên cứu xã hội học nghiên cứu về giới cũng tập trung vào đối tượng là nữ giới. giải quyết những vấn đề của nữ giới. Tuy nhiên, đàn ông cũng có những thứ đè nặng lên vai mà đôi khi không phải lúc nào cũng có thể giãi bày được.
Thực tế, nam giới không ổn như mọi người vẫn tưởng, họ đã và đang gặp phải nhiều vấn đề về sức khỏe, tâm lý, tinh thần. Là phái mạnh – nam giới không dễ chia sẻ những khúc mắc của mình với người khác. Điều đó khiến vấn đề của họ trở nên trầm trọng hơn, kéo theo mối quan hệ của họ với phụ nữ căng thẳng hơn, bạo lực gia đình tăng cao hơn. Nhất là trong thời kỳ đại dịch COVID-19, tình trạng này càng trở nên nghiêm trọng.
Nguyên nhân sâu xa của sự không ổn đó đến từ hình mẫu chuẩn của người đàn ông đích thực: Về sự nghiệp thì phải có vị trí cao, có bằng cấp cao,có tay nghề giỏi; với gia đình thì phải lấy vợ, sinh con, là trụ cột gia đình, phải có tài chính dư dả để lo cho vợ con; Về sinh lực, phải có khả năng tình dục, đáp ứng được nhu cầu của vợ, biết uống rượu, bia, luon hào phóng và che chở cho phụ nữ; về năng lực và tính cách phải có cơ thể khỏe mạnh, tính cách mạnh mẽ, dám nghĩ dám làm…Việc đạt được những chuẩn mực này sẽ giúp phái mạnh có được vị thế cao hơn so với phụ nữ trong trật tự giới. Nhưng chính những tiêu chí quá cao về hình mẫu chuẩn đó đã tạo áp lực không hề nhỏ cho nam giới. Theo thống kê, có gần ¼ số nam giới được phỏng vấn bởi nhóm nghiên cứu của Viện Nghiên cứu phát triển xã hội năm 2019 nói rằng họ cảm thấy áp lực trong cuộc sống, trong đó có hơn 80% bị áp lực kinh tế, gần 70% bị áp lực về sự nghiệp.
Chính những chuẩn nam tính đã gây ra bất bình đẳng giới. Và bất bình đẳng giới không chỉ là vấn đề của phụ nữ, mà của chính các đấng mày râu.

Xem thêm: Điều gì gây lũ lụt, nắng nóng kỷ lục ở Trung Quốc và thế giới?

3/5 – ( 2 bầu chọn )

Source: https://vvc.vn
Category : Thế giới

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Alternate Text Gọi ngay