Công ty luật Minh Khuê phân phối mẫu hợp đồng dịch vụ tư vấn pháp lý để Quý khách hàng tìm hiểu thêm và vận dụng trên thực tiễn. Thông tin chi tiết cụ thể vui vẻ liên hệ trực tiếp với Chúng tôi để được tư vấn, tương hỗ :
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
______***_______
HỢP ĐỒNG DỊCH VỤ TƯ VẤN PHÁP LUẬT
SỐ:…./20…./MINHKHUE-IQL/TLDN
Hợp đồng này được lập ngày …tháng … năm 20……, tại Hà Nội giữa các bên sau đây:
BÊN A: CÔNG TY CỔ PHẦN …………………………………
Người đại diện theo pháp luật: Ông …………. – Chức danh: Giám đốc
Địa chỉ : Thôn … …, xã … … .., huyện … … .., thành … …
Mã số thuế : … … … … … … … … …
BÊN B: CÔNG TY LUẬT TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MINH KHUÊ
Người đại diện: Lê Minh Trường Chức vụ: Giám đốc
Địa chỉ trụ sở : Phòng 2007, Tầng 20, Tòa nhà C2, Vincom Trần Duy Hưng, Đường Trần Duy Hưng, Trung Hòa, CG cầu giấy, Tp. Thành Phố Hà Nội .
Mã số thuế : 0106143054
Hai bên thống nhất và ký kết hợp đồng này với những pháp luật sau đây :
Điều 1: Đối tượng của Hợp đồng
Bên B tư vấn và thực thi … … … … .. theo nhu yếu của bên A với nội dung cụ thể nêu tại Điều 2 và với Phí tư vấn nêu tại Điều 3 của Hợp đồng này .
Điều 2. Phạm vi tư vấn, Phương thức tư vấn và Thời hạn tư vấn
2.1 Phạm vi tư vấn:
Phạm vi tư vấn gồm những việc làm sau đây :
– Tư vấn sơ bộ và giải đáp vướng mắc cho Bên A trước khi triển khai … … … … … …. ;
– Soạn thảo hồ sơ và đại diện thay mặt Bên A thực thi … … … … … … cho Bên A tại … … … … …
– Tư vấn và triển khai những thủ tục thiết yếu để triển khai những … … … … …. so với chi cục … … … …. ;
2.2 Phương thức tư vấn:
– Tư vấn trực tiếp cho Bên A .
– Soạn thảo và sẵn sàng chuẩn bị hồ sơ cho Bên A .
– Thay mặt Bên A triển khai những thủ tục tại cơ quan chức năng .
2.3 Thời hạn tư vấn: Thời hạn tư vấn được tính từ thời điểm ký hợp đồng đến thời điểm hay bên ký biên bản thanh lý hợp đồng.
Điều 3. Phí tư vấn và Phương thức thanh toán
Phí tư vấn: Phí tư vấn cho các công việc nêu tại các Điều 2 được tính trọn gói là …000.000VNĐ (bằng chữ: ………….triệu đồng), đã bao gồm 10% thuế giá trị gia tăng.
Thời hạn thanh toán phí tư vấn:
Phí tư vấn sẽ được Bên A thanh toán giao dịch cho Bên B thành ( 02 ) hai đợt như sau :
Thanh toán đợt 1: Bên A sẽ thanh toán cho Bên B số tiền là:…000.000 VNĐ (bằng chữ: ….triệu đồng) tại ngày hai bên ký kết Hợp đồng này.
Thanh toán đợt cuối: Bên A sẽ thanh toán cho Bên B số tiền còn lại là …000.000 VNĐ (bằng chữ: ………..triệu đồng) sau khi bên B bàn giao kết quả theo yêu cầu cho bên A.
Cách thức thanh toán: Chuyển khoản hoặc tiền mặt
Đồng tiền thanh toán: là tiền đồng Việt Nam.
Điều 4. Quyền và nghĩa vụ của các bên
Ngoài những quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm thuộc về từng bên được lao lý tại những Điều khoản khác của Hợp đồng này, mỗi bên còn có những quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm pháp luật tại Điều này, đơn cử như sau :
4.1 Quyền và nghĩa vụ của Bên A:
– Cung cấp cho Bên B không thiếu những thông tin và tài liệu kèm theo theo hướng dẫn của Bên B. Tự chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước pháp lý về tính trung thực, đúng mực về những nội dung liệu cung ứng cho Bên B .
– Thanh toán cho Bên B phí tư vấn khá đầy đủ, đúng thời hạn, đúng phương pháp mà hai bên thống nhất tại Điều 3 của Hợp đồng .
– Phối hợp kịp thời với Bên B trong việc triển khai những khuôn khổ việc làm nhu yếu sự xuất hiện bắt buộc của Bên A .
– Yêu cầu Bên B thực thi đúng và rất đầy đủ những nghĩa vụ và trách nhiệm thuộc về Bên B theo pháp luật tại Hợp đồng này .
4.2 Quyền và nghĩa vụ của Bên B:
– Thực hiện đúng và đủ những nội dung tư vấn đã pháp luật trong hợp đồng với điều kiện kèm theo Bên A phân phối khá đầy đủ lao lý của Pháp luật .
– Được nhận giao dịch thanh toán đủ và đúng thời hạn từ Bên A phí tư vấn .
– Bàn giao cho Bên A tác dụng việc làm với điều kiện kèm theo Bên A tuân thủ pháp luật về việc giao dịch thanh toán Phí tư vấn và phối hợp kịp thời với Bên B trong thực thi những thủ tục bắt buộc phải có sự hiện hữu của người đại diện thay mặt theo pháp lý của Bên A .
– Báo trước cho Bên A xuất hiện tại cơ quan chức năng trong trường hợp pháp lý lao lý bắt buộc phải có sự hiện hữu của Bên A .
– Yêu cầu Bên A triển khai đúng và không thiếu những nghĩa vụ và trách nhiệm thuộc về Bên A theo pháp luật tại Hợp đồng này .
– Hợp đồng này được lập thành (02) bốn bản gốc có giá trị pháp lý ngang nhau. Mỗi bên giữ (01) hai bản gốc.
| ĐẠI DIỆN BÊN A |
ĐẠI DIỆN BÊN B |
2. Mẫu hợp đồng cung ứng lao động
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
__________________
HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG
– Căn cứ Bộ Luật Lao động nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ngày …. tháng …. năm ….
– Căn cứ Nghị định số .. / .. / NĐ-CP ngày …. – …. – ….. của nhà nước về tuyển chọn, sử dụng và quản trị người lao động Nước Ta thao tác cho tổ chức triển khai, cá thể quốc tế tại Nước Ta .
– Căn cứ Thông tư số : … / … / TT-BLĐTBXH ngày ….. tháng ….. năm ….. của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực thi một số ít Điều của Nghị định số .. / … / NĐ-CP ngày ….. – ….. – …. của nhà nước về tuyển chọn, sử dụng và quản trị người lao động Nước Ta thao tác cho tổ chức triển khai, cá thể quốc tế tại Nước Ta .
– Căn cứ nhu yếu sử dụng lao động Nước Ta của ………………..
Chúng tôi, một bên là ( tổ chức triển khai, cá thể quốc tế ) ………………
– Do ông ( bà ) : ………………………………………………………………..
– Chức vụ : ……………………………………………………………………..
– Đại diện cho : ………………………………………………………………..
– Địa chỉ : …………………………………………………………………………
– Điện thoại : ……………………………………………………………………
– Tài khoản : ……………………………………………………………………
Và một bên là ( cơ quan đáp ứng lao động ) …………………………
– Do ông ( bà ) : ………………………………………………………………..
– Chức vụ : ………………………………………………………………………
– Đại diện cho tổ chức triển khai đáp ứng lao động : …………………………….
– Địa chỉ : ………………………………………………………………………….
– Điện thoại : …………………………………………………………………….
– Tài khoản : ……………………………………………………………………..
Sau khi trao đổi thống nhất, hai bên giao kết hợp đồng đáp ứng lao động theo những lao lý dưới đây :
Điều 1: Căn cứ nhu cầu sử dụng lao động của………………………., tổ chức cung ứng lao động có trách nhiệm cung ứng cho tổ chức, cá nhân có nhu cầu theo số lượng và yêu cầu sau:
1 …………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………
2 …………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………….
3 ……………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
Điều 2: Tổ chức, cá nhân nước ngoài có trách nhiệm thực hiện đầy đủ những quy định của Bộ luật Lao động và các thỏa thuận cụ thể với Tổ chức cung ứng lao động về những vấn đề chủ yếu dưới đây:
– Tiền lương ( tiền công ) của từng người lao động ( USD ) : ……………
……………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………….
– An toàn lao động và vệ sinh lao động :
………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
– Thời giờ thao tác và thời giờ nghỉ ngơi :
……………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………..
– Bảo hiểm xã hội :
………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
– Trợ cấp thôi việc, mất việc :
………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………….
– Bảo hiểm y tế :
………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………..
– Các thỏa thuận hợp tác khác :
……………………………………………………………………………………………
Điều 3: Tổ chức cung ứng lao động có trách nhiệm tuyển chọn, đào tạo và cung ứng người lao động Việt Nam theo đúng yêu cầu ghi tại Điều 1 của hợp đồng cung ứng lao động này; phổ biến đầy đủ nội dung hợp đồng cung ứng lao động cho người lao động dự tuyển và thực hiện đầy đủ các điều khoản ghi trong hợp đồng cung ứng lao động đã ký kết.
Điều 4: Tổ chức, cá nhân nước ngoài giao kết hợp đồng lao động trực tiếp với người lao động khi có sự giới thiệu của Tổ chức cung ứng lao động. Các điều khoản ghi trong hợp đồng lao động không được trái với hợp đồng cung ứng lao động và pháp luật của Việt Nam.
Điều 5: Trong quá trình thực hiện hợp đồng cung ứng lao động, khi có những vấn đề nảy sinh thì hai bên bàn bạc giải quyết đúng theo chức năng và quyền hạn của mỗi bên.
Điều 6: Hợp đồng cung ứng lao động này có hiệu lực kể từ ngày…. /…… /……. đến ngày / / ; hai bên phải giải quyết mọi vướng mắc, tồn tại trong vòng……………. ngày, kể từ ngày hợp đồng này hết hiệu lực.
Hợp đồng đáp ứng lao động này làm thành 4 bản có giá trị ngang nhau ( 2 bản bằng tiếng Nước Ta và 2 bản bằng tiếng ………………………………………….. ). / .
……………….., ngày …….. tháng ……… năm …………
Đại diện Đại diện
Tổ chức đáp ứng lao động Tổ chức, cá thể quốc tế tại Nước Ta
3. Mẫu hợp đồng lao động thời vụ
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Thành Phố Hà Nội, ngày … … tháng … … năm 20 ….
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ
Số : … .. / HĐLĐ / 20 …
Chúng tôi, một bên là Ông/Bà: ……………………..Quốc tịch: Việt Nam.
Chức vụ: GIÁM ĐỐC
Đại diện cho (1): CÔNG TY ………………………
Địa chỉ : ……………………………………………..
Và một bên là Ông/Bà: ………………………….. Quốc tịch: Việt Nam.
Sinh ngày …… tháng …… năm …… tại ……………………………………………………………
Địa chỉ thường trú:
Số CMTND: ………………. cấp ngày …/…/…. tại Công an tỉnh
Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng:
- Loại hợp đồng lao động (3): Thời vụ 02 tháng.
- Từ ngày … tháng … năm 2011 đến ngày … tháng … năm 2011.
- Địa điểm làm việc (4): Tại văn phòng công ty.
- Chức danh chuyên môn: Không
- Chức vụ (nếu có): Nhân viên
- Công việc phải làm (5): Theo sự điều động của người quản lý.
Điều 2: Chế độ làm việc:
- Thời giờ làm việc (6): 8h/ngày
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Căn cứ theo công việc thực tế.
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động:
1. Quyền lợi:
- Phương tiện đi lại làm việc (7): Tự túc.
- Mức lương chính hoặc tiền công (8): …………………. đ/tháng (đã bao gồm 6%BHXH, 1,5%BHYT).
- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt.
- Phụ cấp gồm (9): Không
- Được trả lương: vào các ngày …
- Tiền thưởng : Theo tình hình tài chính của công ty.
- Chế độ nâng lương: Tùy theo thể hiện công việc của từng người.
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết…): Mỗi tháng được nghỉ 04 ngày.
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế (10): Người lao động tự đóng.
- Chế độ đào tạo (11): Không
- Những thoả thuận khác (12): Không
- Nghĩa vụ:
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất – kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động.
- Bồi thường vi phạm và vật chất (13):
Điều 4. Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
- Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể (nếu có).
- Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc…).
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, thoả ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động của doanh nghiệp.
Điều 5. Điều khoản thi hành
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thoả ước tập thể, trường hợp chưa có thoả ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động.
- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày tháng… năm… Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.
Hợp đồng này làm tại Văn phòng công ty ngày … … tháng … … năm 20 ….
NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
( Ký, ghi rõ họ tên ) ( Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu )
4. Mẫu phụ lục hợp đồng lao động
Công ty luật Minh Khuê cung ứng mẫu phụ lục hợp đồng lao động ( Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003 / TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ) để Quý khách hàng tìm hiểu thêm :
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Tên đơn vị chức năng : …….
Số : ………………..
PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Chúng tôi, một bên là Ông / Bà : ………………………. Quốc tịch : ………………….
Chức vụ : …………………………………………………………………………………………
Đại diện cho ( 1 ) : …………………………………………. Điện thoại : …………………
Địa chỉ : ……………………………………………………………………………………………
Và một bên là Ông / Bà : ………………………………….. Quốc tịch : ………………….
Sinh ngày ……… tháng ……. năm …… tại …………………………………………………
Nghề nghiệp ( 2 ) : ……………………………………………………………………………….
Địa chỉ thường trú : ……………………………………………………………………………
Số CMTND : ……. cấp ngày ….. / ….. / …… tại ……………………………………………
Số sổ lao động ( nếu có ) : ………. cấp ngày ……. / …… / ……… tại …………………….
Căn cứ Hợp đồng lao động số …. ký ngày …. / …. / …. và nhu yếu sử dụng lao động, hai bên cùng nhau thỏa thuận hợp tác biến hóa 1 số ít nội dung của hợp đồng mà hai bên đã ký kết như sau :
1. Nội dung biến hóa ( ghi rõ nội dung gì, biến hóa như thế nào ….. ) :
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
2. Thời gian triển khai ( ghi rõ nội dung ở mục 1 nêu trên có hiệu lực hiện hành trong bao nhiêu lâu ) :
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
Phụ lục này là bộ phận của hợp đồng lao động số …, được làm thành hai bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ một bản và là cơ sở để xử lý khi có tranh chấp lao động .
|
Người lao động
( Ký tên )
Ghi rõ Họ và Tên
|
Người sử dụng lao động
( Ký tên, đóng dấu )
Ghi rõ Họ và Tên
|
5. Tư vấn pháp luật qua tổng đài điện thoại
Công ty luật Minh Khuê là đơn vị chức năng tiên phong và luôn đứng vị trí số 1 trong việc phân phối dịch vụ luật sư tư vấn pháp lý trực tuyến qua tổng đài điện thoại thông minh : 1900.0159. Đội ngũ luật sư sẽ tư vấn và giải đáp mọi vướng mắc pháp lý trải qua tổng đài tư vấn pháp lý hoạt động giải trí 24/7 :
Hơn 10 năm qua Luật Minh Khuê đã tư vấn và giải đáp cho hàng triệu người mua có nhu yếu tư vấn pháp lý trực tuýến qua điện thoại cảm ứng trên khoanh vùng phạm vi cả nước. Với ưu điểm tiêu biểu vượt trội là không cần gặp gỡ trực tiếp mà vẫn hoàn toàn có thể trao đổi và xử lý được vướng mắc, trường hợp pháp lý với những luật sư, chuyên gia pháp lý số 1 tại Nước Ta. Chúng tôi đã góp thêm phần phá vỡ, thu hẹp khoảng cách giữa người mua, người dân và luật sư trải qua dịch vụ tư vấn pháp lý uy tín và chất lượng cao nhất .
Với đội ngũ luật sư uy tín, giàu kinh nghiệm, am hiểu kiến thức xã hội, chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật qua tổng đài điện thoại trên phạm vi toàn quốc:
Trong xã hội lúc bấy giờ, những quan hệ pháp lý thường đối lập với rủi ro tiềm ẩn xảy ra tranh chấp nếu không được tư vấn, giải đáp kịp thời. Các tranh chấp này hoàn toàn có thể sống sót dưới nhiều dạng khác nhau như :
+ Tư vấn luật về giải quyết tranh chấp lĩnh vực hôn nhân gia đình, gồm: Tranh chấp về tài sản chung, tài sản riêng, tư vấn thủ tục ly hôn, phân chia tài sản, quyền nuôi con…;
+ Tư vấn pháp luật trong lĩnh vực hình sự, gồm: Cá nhân bị cơ quan điều tra/Viện kiểm sát/Tòa án truy tốt về các hành vi phạm tội và đối diện nguy cơ bị phạt tù giam…;
+ Luật sư tư vấn luật về giải quyết các tranh chấp lĩnh vực dân sự, gồm các dạng phổ biến như: Phân chia tài sản thừa kế; tặng cho tài sản; mua bán hàng hóa thông qua hợp đồng dân sự…;
+ Tư vấn luật trực tuyến nhằm giải quyết tranh chấp trong lĩnh vực đất đai, nhà ở gồm: Tranh chấp về việc mua bán, chuyển nhượng, tặng cho nhà đất; tranh chấp cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất…;
+ Tư vấn pháp luật về tranh chấp trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội gồm: Tranh chấp tiền lương, hợp đồng lao động và các chế độ thai sản, bảo hiểm thất nghiệp, hưu trí …;
và mọi yếu tố pháp lý khác theo nhu yếu của người dân cần được luật sư tư vấn pháp lý trực tuyến .
Ngoài ra, còn rất nhiều các tranh chấp khác dễ phát sinh như: Tranh chấp lĩnh vực luật thuế, Luật doanh nghiệp, luật đầu tư nước ngoài … và quyền sở hữu trí tuệ. Tranh chấp, vướng mắc pháp lý là một thực tế khách quan trong nền kinh tế thị trường và xảy ra mới tất cả mọi người không phân biệt giàu – nghèo, người có địa vị xã hội hay không có địa vị xã hội. Việc tiếp cận và được luật sư tư vấn từ lâu đã ăn sâu vào tiềm thức của người dân là “Thuê luật sư” thì phải tốn kém và người giàu mới có thể thuê luật sư và có luật sư riêng. Với dịch vụ tư vấn pháp luật qua điện thoại, Công ty luật Minh Khuê hướng tới việc đưa pháp luật đến với mọi người dân không phân biệt giàu nghèo, địa vị xã hội đều có thể dễ dàng tiếp cận và sử dụng dịch vụ luật sư một cách đơn giản, hiệu quả, tiết kiệm kinh phí nhất.
——————————————————
THAM KHẢO DỊCH VỤ TƯ VẤN LIÊN QUAN:
1. Tư vấn pháp lý lao động ;
2. Luật sư riêng cho doanh nghiệp ;
3. Tư vấn pháp luật lĩnh vực dân sự;
4. Tư vấn luật hành chính Nước Ta ;
5. Thương Mại Dịch Vụ luật sư tư vấn xử lý tranh chấp tại TANDTC .
6. Luật sư tranh tụng tại TANDTC và đại diện thay mặt ngoài tố tụng ;
