1. Vị trí MARKETING MANAGER
2. Chế độ phúc lợi
– Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện 24/24 – Kangaroo Care
– Phụ cấp lương cha mẹ đẻ từ 70 tuổi trở lên: 400.000 đồng/bố hoặc mẹ/tháng.
– Thâm niên 3 năm có thêm 1 ngày phép năm
– Thưởng ngày Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Lễ Quốc Khánh, Thưởng đột xuất theo Nội quy lao động, qui chế khen thưởng và Quy chế tài chính của Công ty.
– Phúc lợi cho con: Thưởng học sinh giỏi, xuất sắc, tết Thiếu nhi, Trung thu…
– Phúc lợi thăm hỏi: Hôn nhân, sinh nhật, ốm đau, tang gia..
– Nghỉ mát hàng năm do Công ty tổ chức và đài thọ.
– Hỗ trợ 40% – 50% khi mua sắm các sản phẩm Kangaroo.
3. Thời gian làm việc: 44h/tuần (Thứ hai – Hết sáng Thứ bảy. Từ 8h-17h30, nghỉ trưa 12h-13h30)
4. Địa điểm làm việc: Tầng 24, Tháp A2 Tòa nhà Viettel 285 CMT8, Q10, TpHCM
5. Mô tả công việc
5.1 Quản lý Trade Marketing:
– Xây dựng và triển khai các chiến lược Trade Marketing, danh mục sản phẩm tập trung cho từng account, từng kênh theo mùa vụ.
– Phối hợp với bộ phận kinh doanh định vị sản phẩm, xây dựng chính sách giá, planogram trưng bày, các chương trình khuyến mãi để tối đa hóa doanh số bán hàng.
– Quản lý lợi nhuận và giá bán trên thị trường, đảm bảo hiệu quả các chương trình Trade Marketing và cân bằng các hoạt động Trade Marketing giữa các kênh, các account.
– Đo lường, báo cáo hiệu quả của tất cả các hoạt động Marketing, phân tích ROI và đánh giá KPI từng chương trình.
– Phối hợp với bộ phận kinh doanh xây dựng sales forecast, quản lý hàng tồn kho, bán chậm và xây dựng phương án xử lý.
– Xây dựng kế hoạch giới thiệu sản phẩm mới, các chương trình khuyến mãi, hội nghị khách hàng, kế hoạch truyền thông tại điểm bán.
– Quản lý và phân bổ ngân sách Marketing cho từng kênh, từng account.
– Nghiên cứu thị trường, phân tích nhu cầu khách hàng, đối thủ cạnh tranh để đưa ra kế hoạch Trade Marketing phù hợp, chủ động giành thị phần và phát triển kênh phân phối.
– Cập nhật các chương trình Marketing, chính sách giá, sản phẩm mới từ Tập Đoàn và triển khai cho CNMN.
5.2 Quản lý hình ảnh thương hiệu:
– Quản lý hình ảnh thương hiệu in – door, out – door tại điểm bán và trên thị trường.
– Cập nhật maquette, POSM, hướng dẫn nhận diện thương hiệu của Tập Đoàn và triển khai cho CNMN.
– Xây dựng các layout trưng bày, POSM và tổ chức triển khai tại điểm bán. Đảm bảo hình ảnh Kangaroo luôn sạch, đẹp, đúng nhận diện thương hiệu trên thị trường.
– Xây dựng kế hoạch phát triển biển bảng, quầy kệ, khu vực trưng bày, showroom để tăng hình ảnh thương hiệu trên thị trường.
5.3 Quản lý đào tạo và thông tin sản phẩm
– Triển khai sản phẩm mới ra thị trường, benchmark sản phẩm, xác định lợi thế cạnh tranh của sản phẩm và lý do mua hàng để thuyết phục khách hàng.
– Tổ chức các chương trình đào tạo về kiến thức sản phẩm và kỹ năng bán hàng, đảm bảo đáp ứng đầy đủ nhu cầu đào tạo của bộ phận kinh doanh.
– Kiểm tra, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất các kế hoạch để nâng cao chất lượng đào tạo.
5.4 Thiết lập kế hoạch, KPI, mô tả công việc cho bộ phận và nhân viên trực thuộc, đào tạo nhân viên để nâng cao hiệu quả công việc.
6. Yêu cầu
– Kiến thức: Tốt nghiệp Đại học/ MBA chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing.
– Kỹ năng: Có kỹ năng về quản lý con người, quản lý công việc, xây dựng KPI, kỹ năng lập kế hoạch, phân tích thị trường, phân tích lợi nhuận. Kỹ năng trình bày và truyền đạt mục tiêu, kỹ năng lãnh đạo và động viên nhân viên.
– Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm về Trade Marketing, quản lý thương hiệu, đào tạo và xây dựng đội ngũ nhân viên. Kinh nghiệm triển khai chương trình Marketing, sự kiện, hội nghị khách hàng.
– Năng động, sáng tạo, biết cách tổ chức công việc và có thể kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ.
