Kể từ khi gia nhập ILO năm 1992, Việt Nam đã phê chuẩn 25 Công ước của ILO, trong đó có 7/8 công ước cơ bản. Việt Nam cũng đã nỗ lực tiến hành việc thực thi những công ước, trong đó gồm có việc nội luật hóa những lao lý của công ước trong mạng lưới hệ thống pháp lý vương quốc, đặc biệt quan trọng là Bộ luật Lao động năm 2019. Nhằm thôi thúc việc vận dụng và thực thi những tiêu chuẩn lao động quốc tế tại Việt Nam, đồng thời nâng cao quan hệ hợp tác ngặt nghèo, thôi thúc việc điều tra và nghiên cứu gia nhập và vận dụng tương thích những tiêu chuẩn lao động quốc tế tại Việt Nam, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ( LĐ-TB và XH ) phối hợp Văn phòng ILO tại Việt Nam thiết kế xây dựng Bản ghi nhớ về hợp tác thôi thúc những tiêu chuẩn lao động quốc tế tại Việt Nam quy trình tiến độ 2021 – 2030. Văn bản biểu lộ cam kết chung và tạo khuôn khổ hợp tác giữa Bộ LĐ-TB và XH và Văn phòng ILO tại Việt Nam trong nghành nghề dịch vụ này. Phát biểu tại buổi lễ, Bộ trưởng LĐ-TB và XH Đào Ngọc Dung khẳng định chắc chắn, Bản ghi nhớ giữa Bộ LĐ-TB và XH và ILO về hợp tác thôi thúc thực thi những công ước của ILO tại Việt Nam tiến trình 2021 – 2030 là sự kiện quan trọng, lưu lại một tiến trình hợp tác mới giữa hai bên, đặc biệt quan trọng trong toàn cảnh quốc tế có sự đổi khác về việc làm, quan hệ lao động, những tổ chức triển khai đại diện thay mặt người lao động ….
Theo đó, hai bên đồng ý hợp tác nhằm thúc đẩy việc gia nhập và thực hiện các tiêu chuẩn lao động quốc tế tại Việt Nam thông qua một khuôn khổ hợp tác giữa Bộ LĐ-TB và XH và ILO Việt Nam, và bảo đảm sự tham gia của đại diện người lao động và người sử dụng lao động trong suốt quá trình này.
Nội dung hợp tác gồm có nâng cao nhận thức về tiêu chuẩn lao động quốc tế, tăng cường nội luật hóa, thực thi những công ước của ILO mà Việt Nam đã gia nhập, thôi thúc năng lượng vương quốc thực thi và báo cáo giải trình việc thực thi những công ước đã phê chuẩn, theo dõi, nhìn nhận việc thực thi, và đề xuất kiến nghị đưa ra những khuyến nghị gia nhập thêm những công ước khác. “ Việc ký kết Bản ghi nhớ là một tiền đề quan trọng lưu lại một quy trình tiến độ tăng trưởng mới trong quan hệ hợp tác giữa Bộ LĐ-TB và XH và Văn phòng ILO tại Việt Nam để thôi thúc những tiêu chuẩn lao động quốc tế và hoàn thành xong mạng lưới hệ thống pháp lý về lao động và xã hội, đồng thời khẳng định chắc chắn việc hội nhập ngày càng sâu rộng, thực ra của Việt Nam trong toàn cảnh quốc tế đang tận mắt chứng kiến nhiều biến hóa, đặc biệt quan trọng là về những yếu tố tương quan đến lao động, ” Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nêu rõ. Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam, tiến sỹ Chang-Hee Lee, cho rằng, việc ký kết Bản ghi nhớ bộc lộ cam kết của Việt Nam nhằm mục đích văn minh hóa pháp lý lao động và xã hội theo hướng tương thích với những nguyên tắc phổ quát được đề cập trong những tiêu chuẩn lao động quốc tế của ILO. “ Nếu mọi việc diễn ra theo đúng kế hoạch, Việt Nam sẽ trở thành một vương quốc đứng vị trí số 1 trong số những nước ASEAN trong việc thôi thúc tiêu chuẩn lao động quốc tế. Tôi tin rằng điều này sẽ giúp nâng tầm xã hội – một yếu tố thiết yếu để Việt Nam hoàn toàn có thể hướng tới trở thành một vương quốc thu nhập trung bình cao, ” ông cho hay.
Kể từ năm 1919, ILO đã và đang duy trì và tăng trưởng một mạng lưới hệ thống những tiêu chuẩn lao động quốc tế nhằm mục đích đặt ra những nguyên tắc và quyền cơ bản trong lao động. Trong toàn cảnh nền kinh tế tài chính toàn thế giới hóa thời nay, những tiêu chuẩn lao động quốc tế trở thành một cấu phần quan trọng của khung khổ quốc tế nhằm mục đích bảo vệ rằng tự do thương mại song song với việc bảo vệ những quyền lao động cơ bản được đề cập tới trong Tuyên bố năm 1998 của ILO về những nguyên tắc và quyền cơ bản trong lao động. Các tiêu chuẩn lao động quốc tế được thiết kế xây dựng bởi những đối tác chiến lược ba bên của ILO, gồm có cơ quan chính phủ, người sử dụng lao động và người lao động. Tiêu chuẩn lao động quốc tế sống sót theo hình thức Công ước ( hoặc Nghị định thư ) – là những hiệp ước quốc tế mang tính ràng buộc về pháp lý khi được vương quốc thành viên phê chuẩn, hoặc dưới dạng Khuyến nghị – là những hướng dẫn không mang tính ràng buộc. 
Trao tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp Lao động – Thương binh và Xã hội cho TS Chang – Hee Lee (Ảnh: Molisa). Nhân dịp này, Bộ LĐ-TB và XH trao tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp Lao động – Thương binh và Xã hội cho tiến sỹ Chang – Hee Lee.
Là Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam từ tháng 9 năm 2015, ông Chang – Hee Lee đã có những đóng góp quan trọng nhằm tăng cường mối quan hệ hợp tác giữa Việt Nam và ILO, tạo ra những thay đổi tích cực trong lĩnh vực lao động, việc làm của Việt Nam. Ông đã tích cực hỗ trợ Việt Nam trong quá trình vận động Liên hiệp châu Âu (EU) phê chuẩn Hiệp định EVFTA, sửa đổi Bộ luật Lao động năm 2019 và tăng cường năng lực quản lý nhà nước của Bộ LĐ-TB và XH, góp phần nâng cao vị thế của Việt Nam trong ILO. Trước đó, từ năm 2000, ông đã có quan hệ hợp tác mật thiết với các đơn vị của Bộ LĐ-TB và XH trong vai trò chuyên gia về lao động, tiền lương.
Với vai trò là người đại diện thay mặt cho ILO, đối tác chiến lược lớn nhất của Bộ LĐ-TB và XH tại Việt Nam, ông Chang – Hee Lee đã triển khai chuyên nghiệp và bài bản những chương trình, hợp tác ba bên, những dự án Bất Động Sản được tăng cường tiến hành tại địa phương ; quan hệ giữa ILO và những cơ quan nhà nước, những Ban Đảng và Quốc hội được lan rộng ra và thôi thúc đáng kể. Ông là một trong những thành viên chủ chốt của nhóm Liên hợp quốc tham gia thiết kế xây dựng chương trình hợp tác khung thực thi kế hoạch Một Liên hợp quốc tại Việt Nam.
* Đến thời gian này, Việt Nam đã gia nhập 25 công ước của ILO, gồm có 7/8 công ước cơ bản tương quan đến những nghành nghề dịch vụ thương lượng tập thể, phòng chống phân biệt đối xử, lao động trẻ nhỏ và lao động cưỡng bức. Theo Bản ghi nhớ, Việt Nam dự kiến sẽ liên tục nghiên cứu và điều tra việc gia nhập thêm những công ước của ILO tương thích với nhu yếu, điều kiện kèm theo và thực tiễn kinh tế tài chính xã hội của quốc gia.
Lao động và việc làm
