Nước Ta gia nhập những điều ước quốc tế quan trọng về quyền con người vào đầu những năm 80 của Thế kỷ XX, ngay thời gian đủ điều kiện kèm theo tham gia những Công ước quốc tế về quyền con người sau khi trở thành thành viên Liên hợp quốc năm 1977. Đó là dấu mốc rất đáng ghi nhận bởi toàn cảnh quốc gia lúc đó tất cả chúng ta vừa ra khỏi cuộc chiến tranh, gặp nhiều khó khăn vất vả trên tổng thể những nghành nghề dịch vụ kinh tế tài chính, chính trị, xã hội và văn hóa truyền thống. Trước đó, Nước Ta đã tham gia bốn ( 04 ) Công ước quốc tế Geneva ( 1949 ) về bảo lãnh nạn nhân cuộc chiến tranh, đối xử nhân đạo với tù nhân cuộc chiến tranh vào năm 1957. Chính vì thế, việc gia nhập những Công ước quốc tế về quyền con người của Nước Ta là một dẫn chứng rõ nét về nỗ lực của Nhà nước Nước Ta trong việc bảo vệ, thôi thúc và tôn trọng những quyền con người theo những chuẩn mực quốc tế .
Đến nay, Việt Nam đã tham gia hầu hết các Công ước quốc tế cơ bản về quyền con người, cụ thể: Công ước về các Quyền Dân sự và Chính trị 1966 (ICCPR), gia nhập ngày 24-9-1982; Công ước về các Quyền Kinh tế, Xã hội và Văn hóa 1966, gia nhập ngày 24-9-1982; Công ước về Xoá bỏ mọi hình thức phân biệt chủng tộc 1969, gia nhập ngày 9-6-1982; Công ước về Quyền Trẻ em 1989, ký kết ngày 26-1-1990, phê chuẩn ngày 28-2-1990 và hai Nghị định thư bổ sung về trẻ em trong xung đột vũ trang (ký kết ngày 8-9-2000, phê chuẩn ngày 20-12-2001) và chống sử dụng trẻ em trong các hoạt động mại dâm và tranh ảnh khiêu dâm (ký kết ngày 8-9-2000, phê chuẩn ngày 20-12-2001); Công ước về Quyền của Người khuyết tật 2006, ký ngày 22-11-2007 và phê chuẩn ngày 5-2-2015; Công ước Chống tra tấn và các hình thức đối xử hoặc trừng phạt tàn bạo, vô nhân đạo hoặc hạ nhục con người, ký ngày 7-11-2013 và phê chuẩn ngày 5-2-2015. Đặc biệt, Việt Nam đã tham gia Công ước về Xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ 1979, ký kết ngày 29-7-1980, phê chuẩn ngày 17-2-1982, có thể xem đây là một bước tiến mới thay đổi tư tưởng của con người Việt Nam vì trước đây, Việt Nam vẫn còn nặng về tư tưởng “trọng nam khinh nữ”.
Nước Ta là một trong những vương quốc tiên phong trên quốc tế ký tham gia Công ước CEDAW. Tinh thần của Công ước được kiến thiết xây dựng trên cơ sở những tiềm năng của Liên hợp quốc nhằm mục đích bảo vệ nhân cách, phẩm giá và những quyền cơ bản của con người cũng như quyền bình đẳng giữa phụ nữ và phái mạnh. Công ước không chỉ lý giải rõ ý nghĩa của bình đẳng mà còn chỉ ra phương pháp giành quyền bình đẳng đó .
Tuân thủ lao lý của Công ước, trong suốt những năm qua, Nước Ta đã tích cực tổ chức triển khai triển khai và hoàn thành xong những báo cáo giải trình định kỳ về tình hình thực thi Công ước để trình lên Tổng thư ký Liên hợp quốc. Năm 2001, tất cả chúng ta đã bảo vệ thành công xuất sắc những báo cáo giải trình vương quốc lần thứ 2, 3 và 4 và được Ủy ban CEDAW nhìn nhận là thực thi nội luật hóa CEDAW khá thành công xuất sắc vì tiềm năng nâng cao quyền của phụ nữ trên trong thực tiễn .
Phần II. Một số pháp luật của Công ước CEDAW
1. Khái niệm phân biệt đối xử với phụ nữ
Thuật ngữ “ phân biệt đối xử với phụ nữ ” có nghĩa là bất kể sự phân biệt, loại trừ hay hạn chế nào dựa trên cơ sở giới tính làm tác động ảnh hưởng hoặc nhằm mục đích mục tiêu làm tổn hại hoặc vô hiệu việc phụ nữ được công nhận, thụ hưởng, hay thực thi những quyền con người và những tự do cơ bản trong nghành chính trị, kinh tế tài chính, xã hội, văn hóa truyền thống, dân sự và những nghành nghề dịch vụ khác trên cơ sở bình đẳng nam nữ bất kể thực trạng hôn nhân gia đình của họ như thế nào .
2. Các chủ trương loại trừ phân biệt đối xử với phụ nữ
– Đưa nguyên tắc bình đẳng nam nữ vào Hiến pháp vương quốc hoặc những văn bản pháp lý thích hợp khác nếu yếu tố này chưa được đề cập tới và bảo vệ việc thực thi nguyên tắc này trong thực tiễn bằng pháp lý và những giải pháp thích hợp khác ;
– Xây dựng những lao lý pháp lý và trải qua những giải pháp thích hợp khác, kể cả việc trừng phạt trong những trường hợp thiết yếu, nhằm mục đích ngăn cấm mọi sự phân biệt đối xử với phụ nữ ;
– Thiết lập chính sách bảo vệ mang tính pháp lý những quyền của phụ nữ trên cơ sở bình đẳng với phái mạnh và trải qua những tòa án nhân dân vương quốc có thẩm quyền và những cơ quan nhà nước khác để bảo vệ phụ nữ một cách có hiệu suất cao chống lại mọi hành vi phân biệt đối xử ;
– Không thực thi bất kể hành vi hoặc hoạt động giải trí nào có đặc thù phân biệt đối xử với phụ nữ và bảo vệ rằng những cấp chính quyền sở tại và cơ quan nhà nước sẽ hành vi tương thích với nghĩa vụ và trách nhiệm này ;
– Áp dụng mọi giải pháp thích hợp nhằm mục đích xóa bỏ sự phân biệt đối xử với phụ nữ do bất kể cá thể, tổ chức triển khai hoặc doanh nghiệp nào thực thi ;
– Áp dụng mọi giải pháp thích hợp, kể cả những giải pháp pháp lý, nhằm mục đích sửa đổi hoặc xóa bỏ mọi lao lý, pháp luật, tập quán và thực tiễn hiện đang sống sót mang đặc thù phân biệt đối xử với phụ nữ ;
– Hủy bỏ mọi pháp luật hình sự có phân biệt đối xử với phụ nữ .
3. Việc vận dụng mọi giải pháp thích hợp ( kể cả giải pháp pháp lý ) để bảo vệ quyền bình đẳng của phụ nữ nhằm mục đích
– Sửa đổi khuôn mẫu văn hóa truyền thống, xã hội về hành vi của phái mạnh và phái đẹp nhằm mục đích xóa bỏ những thành kiến, phong tục tập quán và những thói quen khác dựa trên tư tưởng cho giới này là hơn, giới kia là kém, hoặc dựa trên những kiểu mẫu rập khuôn về vai trò của phái mạnh và phụ nữ ;
– Bảo đảm giáo dục về mái ấm gia đình phải gồm có sự hiểu biết rất đầy đủ về vai trò làm mẹ với tư cách là tính năng xã hội và thừa nhận nghĩa vụ và trách nhiệm chung của cả phái mạnh và phái đẹp trong việc nuôi dạy và tăng trưởng con cháu, quyền lợi của con cháu phải được nhận thức rõ là ưu tiên số 1 trong mọi trường hợp .
4. Các quyền về chính trị, kinh tế tài chính ; văn hóa truyền thống, xã hội, dân sự ; giáo dục
4.1. Các quyền về Chính trị
– Tham gia bỏ phiếu trong mọi cuộc bầu cử và trưng cầu dân ý, được quyền ứng cử vào toàn bộ những cơ quan dân cử ;
– Được tham gia thiết kế xây dựng và triển khai những chủ trương của chính phủ nước nhà, tham gia vào cỗ máy và những chức vụ nhà nước ở mọi cấp chính quyền sở tại ;
– Tham gia vào những tổ chức triển khai xã hội và hiệp hội phi chính phủ tương quan đến đời sống công cộng và chính trị của quốc gia .
– Đảm bảo cho phụ nữ có thời cơ đại diện thay mặt cho nhà nước mình trên forum quốc tế và tham gia việc làm của những tổ chức triển khai quốc tế, trên cơ sở bình đẳng với phái mạnh và không có bất kỳ sự phân biệt nào .
– Bảo đảm cho phụ nữ quyền bình đẳng với phái mạnh trước pháp lý .
4.2. Các quyền về Hôn nhân – mái ấm gia đình
4.2.1. Các quyền về Hôn nhân – mái ấm gia đình gồm :
– Đảm bảo cho phụ nữ được quyền bình đẳng với phái mạnh trong việc nhập, đổi khác hay giữ nguyên quốc tịch của mình .
– Đảm bảo rằng việc kết hôn với người quốc tế, hay sự đổi khác quốc tịch của người chồng trong thời hạn hôn nhân gia đình sẽ không mặc nhiên làm biến hóa quốc tịch của người vợ, làm cho người vợ trở thành người không có quốc tịch hay ép buộc người vợ phải lấy quốc tịch của chồng .
– Đảm bảo cho phụ nữ có quyền bình đẳng với phái mạnh trong yếu tố quốc tịch của con cháu .
– Có quyền ngang nhau trong việc kết hôn .
– Quyền tự do như nhau trong việc lựa chọn bạn đời tri kỷ và chỉ kết hôn khi cả hai trọn vẹn tự do và tự nguyện .
– Quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm như nhau giữa vợ và chồng trong thời hạn hôn nhân gia đình cũng như khi hôn nhân gia đình tan vỡ .
– Có quyền và trách nhiệm với vai trò làm cha mẹ như nhau trong mọi vấn đề liên quan tới con cái, bất kể tình trạng hôn nhân như thế nào. Trong mọi trường hợp, lợi ích của con cái phải được đặt lên trên hết.
– Quyền tự do và nghĩa vụ và trách nhiệm như nhau khi quyết định hành động về số con, khoảng cách giữa những lần sinh và có quyền tiếp cận thông tin, giáo dục và những giải pháp để thực thi những quyền này .
– Quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm như nhau trong việc trông nom, giám hộ, bảo trợ, nhận ủy thác và nhận con nuôi hoặc có những lao lý tựa như về yếu tố này được biểu lộ trong pháp luật vương quốc .
– Vợ chồng có quyền như nhau trong việc lựa chọn tên họ, trình độ và nghề nghiệp của mình ;
– Vợ chồng có quyền như nhau trong việc chiếm hữu, shopping, trấn áp, quản trị, tận hưởng và sử dụng gia tài, dù đó là gia tài không phải bỏ tiền ra mua hay có giá trị lớn .
– Việc hứa hôn và kết hôn của trẻ nhỏ phải bị coi là không có hiệu lực thực thi hiện hành pháp lý và phải triển khai mọi hành vi thiết yếu, kể cả về mặt pháp lý nhằm mục đích lao lý độ tuổi tối thiểu hoàn toàn có thể kết hôn và bắt buộc phải làm thủ tục đăng ký kết hôn chính thức .
4.2.2. Các giải pháp thích hợp nhằm mục đích ngăn ngừa sự phân biệt đối xử với phụ nữ vì nguyên do hôn nhân gia đình hay sinh đẻ, bảo vệ cho phụ nữ thực sự có quyền thao tác :
– Cấm và trừng phạt hành vi sa thải phụ nữ vì nguyên do có thai hoặc nghỉ đẻ hoặc phân biệt đối xử trong sa thải dựa vào thực trạng hôn nhân gia đình .
– Áp dụng chính sách nghỉ đẻ vẫn hưởng lương hoặc được hưởng những phúc lợi xã hội tương tự mà không bị mất việc làm cũ, mất thâm niên hay những phụ cấp xã hội .
– Khuyến khích việc cung ứng những dịch vụ tương hỗ xã hội thiết yếu để tạo điều kiện kèm theo cho những bậc cha mẹ hoàn toàn có thể tích hợp nghĩa vụ và trách nhiệm mái ấm gia đình với nghĩa vụ và trách nhiệm công tác làm việc và tham gia hoạt động và sinh hoạt xã hội, đặc biệt quan trọng tăng nhanh việc thiết lập và tăng trưởng mạng lưới hệ thống nhà trẻ, trường mẫu giáo ;
– Có chính sách bảo vệ đặc biệt quan trọng dành cho phụ nữ trong thời kỳ mang thai làm những loại việc làm ô nhiễm .
4.3. Các quyền về Kinh tế – Văn hóa – Xã hội – Việc làm
– Quyền được hưởng những phúc lợi mái ấm gia đình .
– Quyền vay vốn ngân hàng nhà nước, cầm đồ gia tài và tham gia những hình thức kinh tế tài chính tín dụng thanh toán khác .
– Đảm bảo Quyền được thao tác ; Quyền hưởng những thời cơ có việc làm như nhau, gồm có cả việc vận dụng những tiêu chuẩn như nhau trong tuyển dụng lao động .
– Quyền tự do lựa chọn ngành nghề và việc làm, quyền được thăng quan tiến chức, bảo lãnh lao động, hưởng những phúc lợi và phương tiện đi lại thao tác và quyền được theo học những chương trình dạy nghề và bổ túc nhiệm vụ, kể cả những khóa truyền nghề, huấn luyện và đào tạo nhiệm vụ nâng cao và định kỳ .
– Quyền được hưởng thù lao như nhau, kể cả phúc lợi, được đối xử như nhau với việc làm có giá trị ngang nhau cũng như được đối xử như nhau trong nhìn nhận chất lượng việc làm ;
– Quyền được hưởng bảo hiểm xã hội, đặc biệt quan trọng trong những trường hợp hưu trí, thất nghiệp, đau ốm, tàn tật, tuổi già và những thực trạng mất năng lực lao động khác, cũng như quyền được nghỉ phép có hưởng lương ;
– Quyền được bảo vệ sức khỏe thể chất và bảo vệ an toàn lao động, kể cả bảo vệ tính năng sinh sản ; Xóa bỏ phân biệt đối xử với phụ nữ trong nghành nghề dịch vụ chăm nom sức khỏe thể chất .
– Quyền được tham gia những hoạt động giải trí vui chơi, thể thao và mọi mặt của đời sống văn hóa truyền thống .
– Bình đẳng trong việc ký kết hợp đồng và quản lý tài sản cũng như trong việc đối xử bình đẳng với phụ nữ trong mọi tiến trình tố tụng và xét xử .
– Mọi hợp đồng và thanh toán giao dịch tư nhân có hiệu lực thực thi hiện hành pháp lý ở bất kể mức độ nào làm hạn chế tư cách pháp nhân của phụ nữ đều bị coi là vô giá trị và không có hiệu lực thực thi hiện hành thi hành .
– Đảm bảo cho phái mạnh và phụ nữ những quyền pháp lý như nhau trong việc vận động và di chuyển, tự do lựa chọn nơi cư trú và chỗ ở .
– Áp dụng mọi giải pháp để vô hiệu mọi hình thức kinh doanh phụ nữ và bóc lột phụ nữ làm mại dâm .
4.4. Các quyền về giáo dục
– Đảm bảo những điều kiện kèm theo như nhau trong định hướng nghiệp, tham gia học tập và đạt được bằng cấp ở những cơ sở giáo dục thuộc những mô hình khác nhau ở vùng nông thôn cũng như thành thị ; sự bình đẳng này phải được bảo vệ trong những trường mẫu giáo, trường đại trà phổ thông, trường kỹ thuật kể cả trường trình độ kỹ thuật bậc cao cũng như toàn bộ những mô hình huấn luyện và đào tạo nghề nghiệp .
– Tiếp cận tới những chương trình học và thi tuyển như nhau, đội ngũ giáo viên với trình độ trình độ như nhau, cơ sở vật chất và trang thiết bị nhà trường có chất lượng như nhau .
– Xóa bỏ mọi ý niệm rập khuôn về vai trò của phái mạnh và phái đẹp ở mọi cấp học và trong mọi mô hình giáo dục bằng cách khuyến khích học viên nam và nữ cùng học trong một lớp và bằng những mô hình giáo dục khác hoàn toàn có thể giúp đạt được tiềm năng này, đặc biệt quan trọng bằng cách kiểm soát và điều chỉnh sách giáo khoa, chương trình học, và những giải pháp giảng dạy tương thích .
– Các thời cơ như nhau trong hưởng học bổng và những khoản trợ cấp học tập khác .
– Các thời cơ như nhau trong tiếp cận những chương trình bổ túc văn hóa, kể cả những chương trình dành cho người lớn và xóa mù chữ, đặc biệt quan trọng là những chương trình nhằm mục đích thu hẹp khoảng cách về trình độ văn hóa truyền thống của phái mạnh và phái đẹp trong thời hạn ngắn nhất .
– Giảm bớt tỷ suất nữ sinh bỏ học và tổ chức triển khai những chương trình dành cho những em gái và phụ nữ đã phải bỏ học sớm .
– Các cơ hội như nhau để tham gia tích cực vào các hoạt động thể thao và giáo dục thể chất.
– Tiếp cận tới thông tin giáo dục đơn cử giúp bảo vệ sức khỏe thể chất và niềm hạnh phúc mái ấm gia đình, kể cả thông tin tư vấn về kế hoạch hóa mái ấm gia đình .
Phần III. Lời kết
Trải qua gần 39 năm triển khai Công ước CEDAW và 14 năm vận dụng Luật bình đẳng giới, quyền bình đẳng thực ra của phụ nữ ngày càng bảo vệ hơn. Nhận thức xã hội về bình đẳng giới đã có sự cải tổ. Chúng ta đã từng bước khắc phục tư tưởng phân biệt, đối xử với phụ nữ từ mái ấm gia đình đến ngoài xã hội. Hiện, Pháp luật của Nước Ta về bình đẳng giới nói chung, những chủ trương về bảo vệ, trao quyền cho phụ nữ rất đơn cử và khá đầy đủ. Tuy nhiên, để việc thực thi pháp lý so với phái đẹp được tiến hành tráng lệ, có hiệu suất cao, yên cầu tổng thể những cấp, ngành và toàn thể hội đồng cùng dữ thế chủ động cam kết và có những hành vi đơn cử, thiết thực. Bên cạnh đó, cần lên án những hành vi không tương thích, phê phán, ngăn ngừa những hành vi phân biệt đối xử về giới. Đó không chỉ là trách nhiệm của riêng cơ quan quản trị nhà nước mà là nghĩa vụ và trách nhiệm của tổng thể những cấp, ngành và cả hội đồng. Sự chủ động vào cuộc của cả mạng lưới hệ thống chính trị và toàn xã hội sẽ tạo sức mạnh to lớn hướng tới tiềm năng thiết kế xây dựng một thiên nhiên và môi trường bảo đảm an toàn, bình đẳng cho phụ nữ. / .
